| 仕事内容 | 【職務内容】 人事部門において、人事制度、人材育成等の企画、推進を担っていただきます。 ・人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進 ・人材育成（教育体系の構築、研修の企画と運営） ・採用業務（新卒、中途、障がい者雇用等の企画と推進） ・QCサークル活動の運営（活動推進、進捗管理、発表会運営等） ・品質規格（IATF16949）の人事領域の管理・運用（外部審査、内部監査対応等） ・その他、各種人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における実務経験（３～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市味美白山町 |
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| 仕事内容 | 未来の会社の礎となる新卒人材の採用業務をお任せしたいと考えています。 年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。 《新卒採用業務》 ・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・説明会の準備、運営 ・インターンシップ企画、実施 ・社内外の |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・新卒採用経験をお持ちの方（2年以上must） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 相馬工場は当社の重要生産拠点の一つです。 人事担当として、従業員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場環境の整備やキャリア形成支援を担っていただきます。 多様な従業員が活躍できる職場を目指し、下記業務に幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート。 ■採用関係 相 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福島県相馬市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ■工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ■採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ■安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場での労務管理経験 【歓迎要件】 ・退職金制度管理に関する経験 ・語学力 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市 |
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| 仕事内容 | ＊語学×営業を「市場価値」に変える 環境ビジネスでキャリアを一段上へ ＊単なる営業ではなく 「市場を読み、商流をつくる」仕事 再生プラスチックを軸に、海外市場と繋がりながら ダイナミックなビジネスに関われます ＊中国・台湾・香港エリアを担当し 再生プラスチックの商流構築をお任せします ■仕事内容 中国・香港・台湾エリアを中心に、再生プラスチック原料の商流構築・拡大を担 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 ・営業経験（中国語） ・BtoB営業経験 3年以上／業界不問 ・第一種普通自動車運転免許（AT可） ◆歓迎条件 ・英語できれば尚良い ・貿易の基本知識（Incoterms, B/L、輸出の出荷書類など） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | JR草津駅よりバス15分（滋賀県栗東市中沢） （草津駅発「くりちゃんバス（栗東市）」乗車→「中沢」バス停下車徒歩3分） ※車通勤歓迎！無料駐車場あり ※草津市エリアに近く、通勤しやすい場所 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 増員 【仕事内容】 ●東北地区のディーラーを担当し、歯科医院へ大型器械（チェアーユニット他）の入替えをお 勧めしたり、歯科医院の開業をサポートする営業職です。 ●この仕事に求められるのは、単に器械を販売するだけではなく、歯科医師のベストパート ナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提 供できるかがカギとなります。 特に開業サポートにおいて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎法人営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療業界のご経験をお持ちの方 ▼歯科技工士のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連 ・人事労務関連 ・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理（適切な変更・新設も含む） ・その他庶務業務 ※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 【魅力】これまでの人事・総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補ポジションです。 【募集背景】業務効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事総務業務の実務経験がある方 ■Excel／Word／PowerPoint等のPCスキル 【歓迎要件】 ・工場での総務人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市小川 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。 関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度または各種制度の運用経験 ■グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験 ■中途採用の実務経験 ■労働法、社会保険法に関する基礎的な理解 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画または設計に関わった経験 ▼人事シ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携 ・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進 ・人事制度・評価制度・オンボーディング等の整備 ・経営陣 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 多少バラつきはあっても、以下いずれの項目にも一定の理解がある方 ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | ■ミッション 経理や人事を中心としたコーポレート部門全体を横断的に統括し、急拡大する事業を支える管理部門体制を構築していただきます。 ■業務内容 ・コーポレート部門全体の統括 ・経理、人事、労務など管理部門における課題整理と改善推進 ・経理部門、人事部門のマネジメント体制構築 ・業務フロー、役割分担、権限設計の整理 ・経営陣と連携したコーポレート戦略の立案・実行 ・管理会計、採用、人事労務、組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コーポレート部門、管理部門、経営管理部門等でのマネジメント経験 ■経理または人事いずれかを軸に、管理部門を横断的に見てきた経験 【歓迎要件】 ■歓迎条件 ・成長企業、ベンチャー企業、中小企業等での組織づくり・仕組み化経験 ・業務フロー・組織体制・役割分担... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 課のメンバーとともに、人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務を多岐に渡りご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、DXPS登米事業所（宮城県）のチームとも連携しながら進めていただきます。 ■人事労務関連業務：組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ■人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度設計、労務実務の経験者 ▼マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当していただきます。 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務 ・社内外各種イベントの企画・運営 【業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務、総務 いずれか実務経験３年以上 ・普通自動車第一種免許 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 熊本県 |
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| 仕事内容 | ・オフィスの管理、実験・研究に関わる電源・排水・配管など工事の手配、業者対応、備品管理、 請求書対応及び安全衛生などの総務業務。 ・その他上記に付随する業務 【期待する役割】 人事と総務両方を担う部門だが、オフィス管理や工事関連をメインに担当頂きます。 現在、クリーンルームや研究施設の拡大期という事もあり設備導入や工事の手配などが増加しているため、上記に業務を担える方を採用したい 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・第一種衛生管理者資格保有者 ・企業での総務業務経験（10年以上） 【歓迎要件】 ・総務として実験・研究に関わる工事案件を行っている方 ・工場・研究施設での設備管理、立ち上げ経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■デバイスソリューション人事・総務部 抵抗・センサ安全衛生・総務課 総務係 森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。 さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■安全衛生に関する活動に携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・RST（労働安全衛生に関する体系的研修〔修了者〕） ・労働安全衛生法に基づく各種選任・管理資格の保有または同等の知識・経験 ・化学物質規制に関する専門資格または実務経験 ・防火・防災・危険物管理に... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 福井県 |
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| 仕事内容 | ■土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。 ◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあります。 【具体的には…】 土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、当社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（3年以上） ■以下いずれかの経験・知見を有する方 ・不動産業界（売買・仲介・PM・AM 等） ・金融機関（融資・法人営業） ・建設会社、設計事務所（営業または開発関連） ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） ※物件訪問等のため運転機会があり... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の法務部門にて、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ■不動産広告のコンプライアンスチェック ■土地オーナーとの管理契約等の各種契約書の作成および審査 ■訴訟対応 ■監査業務を担当いただきます。 ■社員に対しての法務・コンプライアンス教育研修企画や実施 ■その他一部、株主総会や官庁対応等にも携わっていただきます 【配属先・組織構成】 法務・コンプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格をお持ちの方（企業法務経験不問） 【当社の特徴/補足説明】 １．学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務全般をお任せします。東急グループの一員としてガバナンス強化・制度整備が進む中、会社の基盤を支える中核ポジションです。 【業務内容】 ■取締役会の運営（資料作成、議事録作成、事務局対応） ■社内規程の制定・改廃・管理 ■決裁・押印手続きの統制・運用 ■BCP（事業継続計画）・SDGs関連の推進 ■車両管理 ■オフィス・ファシリティ管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の総務部門での実務経験 ■取締役会・株主総会などの会議体運営経験 ■社内規程の整備・管理経験 【歓迎要件】 ■上場企業またはそれに準ずる企業でのガバナンス対応経験 ■福利厚生制度の導入・運用経験 ■BCP・リスクマネジメント関連業務経験 【当社の特... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 本ポジションは、ネスレ日本の原料・包材調達チームのマネジャーとして、グローバルで策定された調達戦略の国内展開と実行を担う役割です。 同時に、各ビジネス部門のパートナーとして調達ニーズの収集や提案を行い、日本市場の状況や要件をグローバル調達チームに共有しながら、戦略と実行の最適化に貢献いただきます。 【業務内容】 ビジネスパートナリングマネジャーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達・購買領域における実務経験（カテゴリ調達・戦略立案・サプライヤー管理など） ■ビジネスニーズを理解し、調達戦略へ落とし込み実行した経験 ■チームマネジメント経験 語学力：日本語および英語での業務遂行が可能な方（ビジネスレベル必須/英語での交渉や、英語で... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 退職に伴う欠員補充 【業務内容】 管理グループにて下記の業務をお任せいたします！ 労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用保険手続き、労働基準監督署等への各種届出 人事業務：中途採用業務、新卒採用業務、人材紹介会社対応、面接対応、入退社手続き 総務業務：社内規程管理、安全衛生委員会運営、福利厚生管理、契約書管理、行政対応 その他：管理部門全般の業務改善、各種プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務・総務の実務経験 ・Excel、Wordの基本操作 【歓迎要件】 ・給与計算経験、社会保険手続き経験 ・採用業務経験 ・製造業での管理部門経験 ・社会保険労務士、第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 経営・事業戦略と連動した人財育成・組織開発を担い、社員一人ひとりの成長と組織の変革・活性化の双方に直接関わることができます。 加えて、最新の人財開発トレンドや業界動向に触れながら、自身の専門性を高め続けられる環境です。 【特色】 研修や組織開発施策の企画・運営に留まらず、キャリア形成施策やピープルアナリティクス等幅広い業務との関わりがあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれにも該当する方 ■経営や従業員、研修サービス会社、コンサルティング会社など、多様な人財とコミュニケーションが取れる方 ■自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ■人事制度運用や人財育成・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず）... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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