| 仕事内容 | 【職務概要】 大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■担当業務： 名古屋市中村区を中心とした大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。自動車、機械、デジタル機器製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトがあります。あなたのスキルや経験に合った希望のポジションで活躍して頂けます。 ■案件例： カーナビの評価・検証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 C言語、C++などの言語を使った、コーディングや開発経験のある方。（目安２年以上） 【尚可】 PL,PMのご経験のある方 Oracle Certified Java Programmer Silverの資格をお持ちの方、資格獲得に向けて勉強中の方 ■働きやすさ：... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区※配属先により異なる※ 各線「名古屋」駅から徒歩圏内※配属先により異なる※ 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■担当業務： 名古屋中区を中心とした大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。自動車、機械、デジタル機器製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトがあります。あなたのスキルや経験に合った希望のポジションで活躍して頂けます。 ■案件例： カーナビの評価・検証業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 C言語、C++などの言語を使った、コーディングや開発経験のある方。（目安２年以上） 【尚可】 PL,PMのご経験のある方 Oracle Certified Java Programmer Silverの資格をお持ちの方、資格獲得に向けて勉強中の方 ■働きやすさ：... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区※配属先により異なる※ 名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見」駅より徒歩圏内 ※配属先により異なる※ 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・来店顧客に希望のヒアリング（用途など） ・自動車展示場へ移動し提案 ・見積り提示 ・契約手続き ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値 |
|---|---|
| 応募資格 | ★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・普通自動車免許 ☆業績変動のインセンティブではなく成果に応じたベースアップで収入安定！ リーダー：年収450万円～500万円※入社3～4年 店長：年収650万円※入社6～7年 部長：年収800万円※入社8～9年 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市荒楯町1-3-3 JR各線「山形」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ジョブローテーションで、輸送管理部門・倉庫管理部門・営業部門・管理部門など異なる職種を経験します。 ■輸送管理部門 トラックを保有する営業所の中心的存在として、配車業務・ドライバーの勤務時間の管理・請求業務を行います。 配車業務とは、お客さまの依頼内容から、荷物をどのトラックに積み、どのルートで運ぶのかを決め、ドライバーに指示を出す仕事です。 そのおもしろさは、形・重量・届け先の異なる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※学部は文理問わず 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■チームワークを重視する方 ■冷静に物事を判断できる方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 勤務地 【住所】 ・全国（11都府県） ■東京都：東京都立川市富士見町、他 ■神奈川県：神奈川県相模原市中央区田名、他 ■埼玉県：埼玉県さいたま市岩槻区2-11-21、他 ■千葉県：千葉県千葉市美浜区新港、他 ■愛知県：愛知県名古屋市南区加福町 ■静岡県：静岡県袋井市高尾... |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 採用のプロとして企業の採用成功を支援し、採用戦略から実行まで一貫して携わるポジションです。 単なる採用代行ではなく、採用課題の分析・改善提案・プロジェクト推進まで担当します。 【主な業務】 ・採用戦略の企画立案 ・採用プロジェクトマネジメント ・採用オペレーション改善 ・採用KPI管理 ・クライアント折衝 ・採用チームマネジメント ・採用プロセス改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 【必須】 ・採用業務経験1年以上 または ・人材業界での営業経験1年以上 【歓迎】 ・RPO経験 ・人材紹介RA経験 ・人材紹介CA経験 ・採用担当経験 ・採用企画経験 ・プロジェクト推進経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・採用の専門性を高め... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内 ・転勤なし ■勤務時間 ・9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・リモートワーク相談可能 ■残業 ・月平均20～30時間程度 |
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| 仕事内容 | 経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務。 事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案。 給与体系（基本給と固定残業手当の構成変更など）の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ。 設計した制度を就業規則などの社内規程へ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ 人事制度（特に報酬・等級・評価）の体系的な理解と、制度設計または運用改善の実務経験 ＜歓迎スキル＞ 報酬設計の仕組み（基本給、固定残業代などの構成）に関する理解 労働基準法等の基本的な労働法令の知識があり、不利益変更などの労務リスクを考慮した制度設計経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） |
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| 仕事内容 | 経理としての専門性を高めながら、将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 日常経理から決算、監査対応まで幅広く経験できるため、経理職として市場価値を高めたい方に適しています。 【主な業務】 ・予算管理 ・仕訳伝票起票、経費精算、支払業務 ・固定資産管理 ・経理帳簿管理 ・月次、四半期、半期、年次決算 ・監査対応 【この仕事の魅力】 ・幅広い経理業務を経験でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における経理業務経験3年以上 または ・監査法人、会計事務所における監査業務または経理業務経験1年以上 ・Excel、Word等の基本操作 【歓迎】 ・建設業界での経験 ・日商簿記資格 ・建設業経理士資格 ・監査対応経験 【こんな方におすすめ】 ・経理と... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・首都圏・東北・北関東・中部・関西エリア ※希望勤務地を考慮 ※当面転勤なし ※将来的に転勤の可能性あり 【勤務時間】 ・8:30～17:30（休憩60分） 【働き方】 ・フレックスタイム制なし ・屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 新卒採用/中途採用/アルバイト採用の業務全般を担っていただきます。 ・会社説明会、選考会、採用イベントの企画/運営 ・内定者フォロー/入社手続き/入社後のオリエンテーション/基礎教育など ・応募者管理/書類選考/面接スケジュール調整 ・媒体/人材紹介の対応 ・採用手法の立案および採用チャネルの選定とPDCA管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での採用経験2年以上 ・新卒採用/実務採用の実務経験 ・接客経験1年以上 【歓迎条件】 ・アパレル店舗での勤務経験 ・店長経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる人材 ・企業のビジョンやミッションに共感できる方 ・周囲を巻き込みながら自ら考え... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 人材開発・研修部門の課長として、戦略的な人材育成施策と推進をお任せします。 ・中長期の人材育成戦略、研修体系の設計、改定 ・新入社員～管理職までの階層別研修プログラムの実施 ・タレントマネジメントとの活用と施策実施 ・e-ラーニング、研修システム活用による効率化 ・外部パートナー、研修ベンダーとの打ち合わせ実施 ・チームマネジメント ・部門予算の策定管理 ・経営層へのレポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル企業での研修企画、運営経験（5年以上） ・メンバーのマネジメント経験（リーダー、主任以上） ・研修体系の設計から効果測定まで一貫して担った実務経験 ・予算管理、進捗管理の経験 【歓迎条件】 ・人事、HRBPとしての経験 ・人事システム（カオナビ）運... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | アパレル企業の社内従業員（店舗スタッフ・本社社員）からの多岐にわたる労務/人事に関するお問い合わせの一次受け窓口をご担当いただきます。 ・従業員からの人事労務相談対応（一次受け） ・店舗スタッフを含む全社員からの就業規則/各種規程に関する照会/案内及び社内周知 ・採用/退職/異動/休職等に伴う人事手続きと案内 ・各人事労務に関するデータ作成/書類作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務関連業務の実務経験2年以上（人事/総務/社労士事務所等） ・労働基準法/社会保険関連の基礎知識 ・WordおよびExcelの基本操作スキル ・社内外の方に対し丁寧かつわかりやすいコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格保有者、ま... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 自らメディアにアプローチして認知を作りにいく——そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。 人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。 【業務内容】(雇入れ直後） ・メディアリレーションの新規開拓/深耕：記者/編集者/ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化 |
|---|---|
| 応募資格 | ・メディアプロモートの実務経験（目安3年以上）：自ら記者にアプローチし、TV・新聞・ビジネス誌・主要Web等で露出を獲得した実績 ・高いメディアリレーション構築力：記者・編集者など外部との強固なネットワークを構築し、適切な露出を実現する対人能力 ・高度な文章力/編集力：プレ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅） (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ① 全社・各事業部の予実管理と打ち手提案 ・ 全社PL・事業部別PLの数値を読み込み、各事業部の状況把握と論点抽出 ・ 事業部側と数字をもとに対話し、必要な打ち手を提案 ・ 期初の予算策定／月次・週次の予実管理オペレーション ② 各事業部への横串伴走（事業推進サポート） ・ ADMATRIX/VIFT事業：マーケ／プロダクトとの連携、新規領域の立ち上げ補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれか 2つ以上 が該当する方 ・ 事業会社における営業／事業推進／事業企画／カスタマーサクセス等、事業の最前線で数字を意識して動いてきた実務経験（2年以上） ・ 自分の担当領域で売上／予算／KPIなど数字を意識して動いてきた経験 ・ マニュアル化され... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 ・東京都渋谷区円山町 ・自宅 ※変更の範囲：当社が定める勤務地 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ■仕事内容概要 当社のSES事業におけるエンジニア採用をお任せします。事業の中核を担うポジションとして裁量を持って働くことができます。また社長直下の採用チームのため、経営視点を持ちながら働くことができ、将来的には人事マネージャーなどにステップアップしていただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の立案（予算設定、媒体選定など） ・採用ブランディングの確立や採用広報 ・求人 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件（MUST） 以下のいずれかに該当する ・売上/KPIなどの定量目標に基づき、成果創出に取り組んだ経験を3年以上お持ちの方（営業・販売・トレーナーなど） ・エンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方 ・IT関連職種における実務経験を3年以上お持ちの方（コンサル... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区大久保 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、全国に店舗展開を行う大手フードサービス企業にて、 営業部門（店舗運営スタッフ）の中途採用を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■応募者対応・選考運営 ・応募受付、面接調整、選考進行管理 ・内定後フォロー（入社までの伴走） ■採用チャネルの企画・運用 ・求人媒体の運用、改善施策立案 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）運用 ・ターゲット設定〜母 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許を保有している方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じられる方 ・チームで目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・相手の立場に立って考え、誠実に対応できる方 【歓迎条件】 ・中途採用業務の経験をお持ちの方 ・人材業界（人材紹介・求人広告・派遣... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアの本社オフィス勤務（主要ターミナル駅からアクセス良好） ※入社後は関東圏の研修施設および教育店舗での研修あり ※月に数回、各エリアへの外出・出張が発生する可能性あり ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）を基本としたシフト... |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、ホールディングス機能を担う人事部門において、 各事業会社に対するHRBP（ビジネスパートナー）として、 経営と現場をつなぎながら人・組織の課題解決をリードしていただく役割です。 単なる人事業務ではなく、「人」を軸に経営の意思決定に深く関与し、 制度・仕組み・運用のすべてを通じて事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・グループ全体の |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ・採用課題を分析し改善に繋げた実績 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・チームや業務をまとめた経験がある方 ■応募資格（歓迎） ・採用戦略の立案・推進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | 将来的に総務経理部を統括いただくことを前提に、本社経理業務を軸に、部門運営・グループ管理・経営サポートまで幅広く担っていただきます。 具体な業務内容： ■ 経理・財務（コア業務） ・月次・年次決算の取りまとめ（実務＋最終レビュー） ・資金管理・資金繰りの統括および改善提案 ・予算策定・予実管理の推進（各部門との連携含む） ・税務対応（税理士との連携・対応方針の整理） ■ グル |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： ・事業会社またはそれに準ずる環境での経理実務経験 （決算業務に関与） ・月次・年次決算の流れを理解している方 ・数値管理、予実管理等の経験 ・社内外との調整・折衝ができるコミュニケーション力 歓迎要件： ・決算取りまとめ経験 ・資金繰り、資金管理の経験 ・グ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区（Osaka Metro 中央線 or 堺筋線／堺筋本町駅 徒歩） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ～店舗拡大に伴い新卒採用を強化しています。 現場社員が安心して働ける環境を支えるため、採用から定着まで一貫して関わるポジションです。 単なる事務業務ではなく、コミュニケーション力や提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献していただきます～ ■仕事内容 ・応募者の母集団形成（媒体運用・施策検討など） ・新卒採用イベントでの会社説明（チームで対応） ・求人原稿の作成・改善 ・インタ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件▼いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル▼ ・人と関わる仕事で成果を出してきた経験 ・イベント対応や人前で話した経験 ・求人作成やSNS運用などの発信経験（業務外でも可） ・数値をもとに改善・工夫した経験 ※採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ・札幌市内 （ご希望、詳細は面談時にお伺いします） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・来店顧客に希望のヒアリング（用途など） ・自動車展示場へ移動し提案 ・見積り提示 ・契約手続き ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・接客もしくは営業経験（業界問わず） ☆業績変動のインセンティブではなく成果に応じたベースアップで収入安定！ リーダー：年収450万円～500万円※入社3～4年 店長：年収650万円※入社6～7年 部長：年収800万円※入社8～9年 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市荒楯町1-3-3 JR各線「山形」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・来店顧客に希望のヒアリング（用途など） ・自動車展示場へ移動し提案 ・見積り提示 ・契約手続き ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・接客もしくは営業経験（業界問わず） ☆業績変動のインセンティブではなく成果に応じたベースアップで収入安定！ リーダー：年収450万円～500万円※入社3～4年 店長：年収650万円※入社6～7年 部長：年収800万円※入社8～9年 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | fino酒田店：山形県酒田市東両羽町8-6 JR羽越本線「酒田」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 新店の社員・アルバイトの教育・育成。新店の立ち上げ等をお任せいたします。オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築など。さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。 【職務詳細】 入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築にも従事いただきます。店舗や人の成長に携われる縁の下の力持ち的存在なので、感謝される機会も多く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●飲食業界での就業経験 ●店長経験もしくはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 岩手県内の新規出店店舗 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:既存の直営店で勤務していただく場合もあります。 |
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