| 仕事内容 | ■仕事内容例： ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など） ・経 |
|---|---|
| 応募資格 | ・オフィスワーク（事務職）にチャレンジしたい方。 \PCスキルに自信がない方もお気軽にご応募ください！/ 資格や経験は不問ですが、 基礎的なOAスキルをお持ちの方、入力や電話対応などオフィスでも汎用する経験をお持ちの方は歓迎します！ |
| 給与 | 年収 ～250万円 |
| 勤務地 | 三島郡島本町, 中央区, 交野市, 八尾市, 刈谷市, 千代田区, 南河内郡千早赤阪村, 南河内郡太子町, 南河内郡河南町, 名古屋市中区, 名古屋市中川区, 名古屋市中村区, 名古屋市北区, 名古屋市千種区, 名古屋市南区, 名古屋市名東区, 名古屋市天白区, 名古屋市守... |
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| 仕事内容 | 大手クライアントへの自社エンジニアのマッチング提案など「既存中心の営業業務」と、代表・経営層と直接連携した「新卒・中途採用業務」を一括で担当するコアポジション!個人ノルマなし・完全週休2日制・残業少なめ・チーム営業体制といった優れた環境のもと、営業力と人事・採用スキルを同時に伸ばせる魅力的な環境です。 大手クライアントのニーズに合わせた自社エンジニアのマッチング提案から、新卒・中途のエンジニア採 |
|---|---|
| 応募資格 | 業界未経験歓迎！ 【スキル/必須経験（いずれか1つ以上）】 ・IT業界でのご経験またはご見識がある ・事業会社の採用担当の経験またはRPOや人材業界の経験がある ・会社説明会やインターンシップの企画、運営経験がある ・0→1で業務の推進や企画を行ったことがある ・基本的な... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 港区 |
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| 仕事内容 | JoBinsとはなぜやるか目指すVision『Chance for All』──どんな環境に生まれても挑戦できる社会──の実現を志しています。年間で1億人の採用決定を生み出し、世界一の就転職プラットフォームを目指しています。 ■主な業務 ・何をやるか人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 ・具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴 大卒以上 求める人物像 ・ベンチャー志向があり成長や挑戦意欲が高い方。 ・圧倒的な営業力を身につけたい方。 直近の採用実績 ・2023年卒/大阪大学/男性 ・2024年卒/立命館大学/女性 ・2025年卒/神戸大学/女性 ・2025年卒/同志社大学/女性... |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・顧客からの発注の受注処理・顧客システム（SAP）やExcelなど電子ファイルへのデータ入力などの受注情報の整理・請求関係事務処理 ・その他、プロジェクト等に関する事務作業 ・契約書管理（契約内容の契約管理表への登録） ・経理事務作業（請求書作成等） ・その他、人事・総務に関する事務作業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・基本的なPCスキルがある方 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | ＪＲ京葉線 潮見駅 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルに事業展開する企業において、HRとして以下の経験をお持ちの方 ・タレントアクイジション（採用）領域における戦略・施策の企画立案・実行経験 ・チームもしくはプロジェクトリーダー経験 ・ハイレイヤー、管理職層以上の採用に関する業務経験※課長・部長・本部... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・日立製作所人財統括本部コネクティブインダストリーズ人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セクター内グループ会社とのコミュニケーション等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験をお持ちの方 ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・TOEIC700点以上 【求める人物像】 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 TDKグループ（国内）の従業員およびそのご家族を対象に、健康保険に関する各種給付や健康づくり支援を担っています。近年、健康保険制度や関連業務の多様化に伴い、対応すべき業務量が増加していることから、健保業務のDX推進や業務プロセスの効率化を通じて、より円滑かつ効率的に業務を遂行できる体制の強化を目指しています。 【職務内容】 ■健康 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業の情報システム部門、SIerやITコンサル等での、要件定義・ベンダー調整・導入推進も含むシステム開発業務（3年以上） ・Microsoft365の各種アプリケーション（Power Platformを含む）の活用経験 ・AIを活用した業務効率化経験（AIエ... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務部の主要メンバーとして、グループの事業推進に欠かせない企業法務の実務を、ご自身の手で正確かつスピーディーに進めていただきます。 ■主な業務 ? 株主総会の運営（スケジュール管理、招集通知・参考書類の作成、想定問答・シナリオの作成、事務局運営等） ? 定款変更・役員変更等に伴う登記手続をはじめとする、グループ各社の会社法実務 ? 事業部門・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 事業会社における企業法務の実務経験（目安5年以上） ? 契約審査、法律相談、会社法実務（株主総会・取締役会運営等）のうち、複数の分野を主担当として自ら判断し、案件を完結させてきた経験 【歓迎要件】 ? 人事労務に関する法律相談の対応経験 ? 法務業務のシス... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■事業に入り込んだ人材計画：担当カンパニーの事業計画をもとに、必要な人材と採用計画を事業責任者と一緒に組み立てる ■採用依頼への提案：現場からの採用依頼に対し、事業の状況を踏まえて次を整理・提案する ・その人材は採れるのか（市場・難易度の見立て） ・どうすれば採れるのか（採用経路・条件・要件の調整） ・いつまでに採るべきか（事業計画との整合） ・採れない場合、社内異動や業務の見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用部門での、リーダーまたはマネジメントのご経験 ■事業責任者と人材要件・採用計画をすり合わせ、自ら提案したご経験 ■マネージャー・専門職クラスの採用のご経験 【歓迎要件】 ■HRBP・人事企画のご経験（人員配置・異動への関与を含む） ■複数事業・... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事チームのメンバーとして、採用および人材育成の両領域に幅広く携わっていただきます。 ITエンジニアを中心に、プロジェクトマネージャーや営業など幅広い職種を対象に、採用戦略の立案から入社後の育成・定着まで一貫して関わることができます。 実務を通じて当社の事業や組織への理解を深めていただき、将来的にはマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な職務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事担当としての実務経験（目安5年以上） ■採用業務（中途または新卒）の企画・実行経験 ■人材育成・研修に関する企画または運営の経験 【歓迎要件】 ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼採用戦略・要員計画の立案経験 ▼研修体系、育成体系の設計・構築... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、400名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事労務領域の実務経験（5年以上目安） 会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800点以上）とネイティブレベルの日本語 |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務領域の実務経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただくポジションです。給与・社会保険・勤怠管理などの実務に加え、各種制度・規程の運用や見直し、労務課題への対応など、幅広く携わっていただきます。 ■主な業務 ・給与計算、賞与対応（人事給与システムを利用した自社計算） ・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士への委託をしない自社対応） ・勤怠管理、長時間労働管理（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社等における人事・労務実務経験 ・給与、社会保険、勤怠管理のうち複数領域における実務経験 【歓迎要件】 ・就業規則・人事関連規程の改定経験 ・労務相談への対応経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・人事制度・福利厚生制度の企画、運用経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県神奈川区新浦島町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材開発および組織開発に関連する業務をお任せいたします。 ※個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 人材育成・研修プログラムの企画・設計・運営 ■社員のキャリア形成とスキルアップを支援する制度や研修施策 ■新卒およびキャリア入社者のオンボーディング施策 ■社内外の講師と連携したプログラム策定 ■受講者、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業、営業事務、人事関連業務などの実務経験1年半以上 ■人材育成・組織開発・人材開発への強い関心 ※人材開発領域での実務経験は問いません。未経験の方でも、人・組織の成長に関心を持ち、新たな領域に主体的に挑戦したい方を歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・人材... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事戦略の立案と推進のために、人事課内メンバーや社内外の関係者と共に、課題解決に向けたタスクをリードいただきます。 【職務内容】 ・人事制度の改定 ・採用戦略の企画 ・組織や人材の課題の分析 ・エンゲージメントの向上 等 ※経験や希望に応じて担当を決めます。 【入社後の流れ】 まずは採用・教育チームのメンバーとなっていただき、採用や弊社の教育関連業務について、全般的に仕事の流 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画、人材開発、組織開発、採用のいずれかの領域における実務経験 【歓迎要件】 〔歓迎要件〕 ・教育、労務、制度のいずれかの領域における実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は、2026年4月に三菱電機グループ内に新設された機能統合型のシェアードサービス企業です。現在は、経理・財務を中心に人事・総務・調達領域における間接業務の集約・サービス提供を行っています。今後も集約する領域・業務を拡大し「間接業務改革の推進ドライバー」としてグループ全体の経営体質の強靭化を推進します。 ・今回募集するポジションでは、三菱電 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務の実務経験が3年以上ある方（事業会社における年間を通じた経理業務をある程度理解している方） ■Microsoft Officeを使用した業務が可能な方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・経理シェアードサービス、経理BPO、税理士法人、監査法人などで... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 インターネット広告事業本部の人事組織は、「日本一業績を伸ばす人事になる」 をビジョンとして掲げ、事業成長に対してインパクトを与えられる人事組織を目指しています。 そのなかで中途採用チームは、インターネット広告事業本部内の全職種の採用を担っているため、営業職／コンサルタント職／クリエイター職／エンジニア職など幅広い職種の採用に携わることができます。年間で全体1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・中途または新卒採用担当者、育成担当者などの人事関連業務経験 ・両面型のエージェントまたは人材会社での法人営業経験 【歓迎要件】 ■目標達成に向けて高いコミットメントを発揮できる方 ■高い行動力があり、周囲を巻き込み協力しながら業務推進... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事本部に所属し、事業成長を人材面から支える戦略パートナーとして、 要員計画または要員配置の領域のどちらかを担当いただきます。 経営層や事業部門幹部と密接に連携しながら、データに基づく分析・提言を行い、事業戦略と人材戦略の実現を推進します。 ＊どちらのポジションになるかは選考を通じてご相談の上決定させていただきます。（どちらか片方のみをご希望の場合は、応募書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ・人事（人材配置・HRBP・採用など）の経験1年以上 ・企画職として人材配置などに関する業務の経験1年以上 ・コンサルティングファームやシステムインテグレータにおけるアサインメント業務の経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT/コンサルティング業界... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務グループの責任者として、人事・総務全般を統括し、本社および工場の組織運営と社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 同社の人事総務責任者として、マネジメント業務および社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連における企画・運用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。 ・採用業務、人材計画策定 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務領域での業務経験 ・管理職（課長または部長）の経験 【歓迎要件】 ・人事総務関連の幅広い知識 ・工場総務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 SMBドメインのビジネスサイドは以下3本部で構成されております。 ・SMB本部：SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOなど新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスを担当 ・事業推進本部：中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」とのパートナーシップ拡大を担当 ・SMB事業企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を2年以上 ・事業立ち上げ、事業開発経験 ・新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験 ・複数の機能（ex.マーケ＆セールス）を管掌したマネジメント経験 【歓迎要件】 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードは今、単体SaaSの提供から、バックオフィス全体の経営基盤を支える「SaaS型ERP」への進化という大きな変革期を迎えています。 特に100名～1,000名規模の中堅・大手企業において、レガシーシステムからの脱却や、人事・労務・会計にまたがる業務プロセスの再構築ニーズが急増しています。そのDX改革の起点となるのが「人事労務領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（3年以上） 無形商材、IT、コンサルティング、人材、金融などのご経験を想定 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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