| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供し、現在グループ全体で1,800名を超える組織へと成長しています。 私たちは2026年、メドレーグループ全体を「AI前提の会社」へと移行させる全社変革プロジェクト AI-Based Company Transformation Project を始動しました。これは既存業務に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT技術・AIを活用した業務改善またはBPR（業務プロセス再設計）の経験 ■複数部門・複数職種を巻き込むプロジェクトを、部分最適ではなく全体最適につながる数字にコミットして推進した経験 ■経営層・部門責任者などシニアなステークホルダーとの折衝・合意形成の経験... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 研修・タレントマネジメントの企画を通じて、組織および従業員の成長に貢献いただきます。 具体的な研修プログラムはこれから作っていくフェーズの為、クリエイティブなグローバル人事業務に携われるポジションです。 社内外の研修プログラムの企画・実施や、日本における人材開発戦略の推進に加え、グローバル人事部門と連携し、グローバル学習プログラムやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修、人事制度、タレントマネジメント等の人事領域での企画経験（クリエイティブ要素のある業務経験者歓迎） ■ビジネスレベルの英語力（グローバル人事部門との連携で日常的に使用頂きます。） ※英語レジュメのご提出が必須になります※ 【歓迎要件】 ※以下は必須では... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 本社にて主管する総合職系の採用に関して当社キャリア採用ないしは新卒採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。 ※どちらを主体とするかについては、ご経験や希望もふまえて検討いたします。 ■キャリア採用業務： ・求人スペックシートの管理 ・書類選考、面接日程調整、選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験がある方 ・製造業における技術職種の新卒またはキャリア採用経験（3年以上） ・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・1000名以上の製造メーカーでの新卒ないしはキャリア採用の経験 ・人材... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 メドレーは、医療ヘルスケア領域の課題を解決するために設立されました。これまで積極的なM&Aや採用によって組織が拡大しており、社員数はグループ全体で約1,800名規模（2025年末時点）となりました。これからは新規事業・M&A・グローバル展開をさらに加速させ、数千名規模へと拡大していきます。 この規模拡大を、対症療法的な組織づくりではなく数千名規模・グローバル展開でも機能する組織のデ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（等級・報酬・評価）での企画のご経験 ■人事領域におけるプロジェクトをリードした経験（プロジェクトマネジャーの役職であったかどうかは問わず、主体となって物事を進めた経験自体を指します） 【歓迎要件】 ■急成長・組織拡大フェーズの企業での人事経験 ■コ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 管理統括本部経理部の体制強化に向けた増員募集です。 【業務内容】 管理統括本部経理部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を担当いただきます。 - 主計業務（人件費計上、買掛金・売掛金管理、伝票処理） - 資金管理 - 月次・年次決算処理（一部の子会社・関連会社、PFI業務を含む） - 予実績管理、財務分析および会議資料の作成 - 法人税申告書の作成などの税務業務 - 会計システムの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社にて経理経験をお持ちの方（単体決算以上） 【歓迎要件】 ・連結決算経験 ・簿記２級もしくは税理士科目合格程度の資格をお持ちの方。 ・法人税等の税務申告書作成に関与した経験をお持ちの方 ・投資案件検討プロジェクト等の資金回収可能性およびリスク判断経... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 全社的な総務機能の強化と、各拠点のバックオフィス業務を支援する体制の充実を目的とした増員募集です。総務部門の実務経験を活かし、全社および各拠点の円滑な運営を支える人材を求めています。 【業務内容】 管理統括本部総務部にて、全社および各拠点の総務業務を担当いただきます。 ・社内規程の運用サポート、改定時の事務対応 ・株主総会などの運営サポート（資料作成補助、会場設営、当日の進行補助） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社での総務または労務の実務経験（目安：５年以上） 【歓迎要件】 社内規程の作成・改定や、労務管理（勤怠システム運用など）の実務経験 株主総会や取締役会などの事務局サポート、運営補助の経験 社内イベントや福利厚生施策の企画・進行サポート経験 総務部門... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は現在、「飲食店経営プラットフォーム」へのさらなる進化を目指し、積極的な事業改革と戦略投資を実行しています。事業の拡大・多様化に伴い、多様なポジションにおいて即戦力人材の獲得が至上命題となっています。 変化のスピードが増す中で採用競争力をより一層高め、組織の成長速度を加速させるため、中途採用の実務を強力に牽引していただける新たな仲間を迎えることになりました。 【具体的な業務内容】 本社人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事組織での採用業務経験（新卒、中途問わず）もしくは人材紹介会社での営業経験3年以上 【歓迎要件】 ■年間50名以上の採用実績のある企業での中途採用のご経験 ■採用以外の人事領域の実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 外販推進部に所属し、社内アカデミー立ち上げを主務として担当いただきます。 運転・保守担当社員の育成を支えるため、育成プロセスの整備、研修メニューの企画・開発、資格管理手法の検討に加え、現場で培われたノウハウやスキルを言語化し、組織全体へ展開していくための仕組みづくりを推進いただきます。 また、人事業務を担当する業務企画部を兼務し、親会社の人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画立案から関係者調整、実行まで主体的に推進した経験または能力 ■社員教育、研修、人材育成、スキル管理、人事制度運用など、人材開発・人事領域への関心または基礎的な理解 ■現場社員や関係部署と円滑に連携し、課題やニーズを整理できるコミュニケーション能力 ■業務... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業内容】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開し |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■エンジニア採用経験2年以上（計画立案から採用活動全般を経験している方） ■エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動（面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど）に携わった経験 【歓迎要件】 ▼サービス開発またはプ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 現在内部監査室は代表取締役会長直下の組織として責任者含む4名で業務を進めています。 国内外の経営監査を中心に対応しており、対象は約50組織ある中でこれまでは年間5組織のペースで監査を行っておりましたが、2026年度は年間7～8組織のペースで監査を行っていくことを想定していることから体制強化のための増員募集です。 【職務内容】 ■国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査およびJ-SOXの実務経験、もしくは内部統制に関わる実務経験 【歓迎要件】 ▼事業会社での経験 ▼事業部門、管理部門（法務、ファイナンス、IT、人事）や業務改善に係る実務経験 ▼CIA、CISA等資格取得への意欲 ▼英語、外国語を用いた業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジションについて】 ■本ポジションは入社時もしくは将来的な管理職となる方を募集しております。 ■石油、天然ガス、再生可能エネルギー・電力ソリューション、低炭素化ソリューション事業の他、営業やコーポレート等に関わる業務。 ■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 【ポジション例】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■特定分野のキャリアが５年以上 ■5名以上マネジメント経験が通算で５年以上 【歓迎要件】 ・海外と関わるビジネス経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げる中堅企業の経理・財務領域を担当するマーケティング本部です。 経理・財務プロダクトを軸に、ERP（財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など）の各領域を横断的に活用し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケティングの実務経験（3年以上） ・データ分析経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・SaaS業界でのデータ分析実務経験 ・SQL、Pythonなどプログラミング言語を用いてデータ分析経験 ・MA（Marketo）、SFDC、Google Analyticsな... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活?したソリューションを展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT商材・無形商材（もしくはそれに類する商材）の営業経験 ・地方出張が可能な方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得・育成していくことが急務です。今回は、経営課題を解決するため、戦略的に人材育成を行う「人材育成」担当者を募集します。 【期待する役割】 人材育成では、社員の価値観・能力が多様化する中、個を活かす組織への変化が求められているため、自立、自発、自律性に溢れたユニークな人材を育成する役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験５年以上 ■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC730点以上） |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社ヤギ人事グループ（東京本社）では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。 経験に応じ、以下のような業務をお任せしていきます。 ■人事制度企画…評価/等級/報酬制度等の運用・改善、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進、等。 ■採用関連業務…採用（新卒・中途）に関する業務全般。採用企画、選考プロセスの進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事として実務経験5年以上 ・制度企画や組織開発に関する知見と実務経験 ・自ら率先して手を動かせる方 ・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方 【歓迎要件】 ・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ・経営層や現場との折衝経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 株式会社ヤギ人事グループ（東京本社）では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。 経験に応じ、以下のような「研修」に関する業務を中心に、お任せしていきます。 ■教育・研修 ・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画・運営 ・各部門の育成課題・ニーズの把握、研修プログラムの企画・改善 ・研修効果の測定・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上 ・研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ・組織開発、人材マネジメントの知見... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部にて以下の人事業務をご担当いただきます。 ■採用関連業務 ・新卒採用（毎年20名程度採用） ┗母集団形成、採用HP企画、1次面接官、面接調整、内定者フォロー、各部署との調整業務、等 ・中途採用 ┗募集部門との求人すり合わせ、求人原稿作成、人材エージェントとのリレーション構築、各種採用媒体の運用、等 同社役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・新卒採用の主担当としての経験者 （マイナビ等媒体を利用した新卒採用実務をお任せできるレベル） または ・人材業界での新卒採用にかかわる実務経験（RPOでの採用支援、新卒採用関連の企画・提案を行っていた方など） 【歓迎要件】 ・人事領... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 介護事業・保育・学童事業等を提供する同社グループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、 事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。 既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX化支援が中心の業務となりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験（3年以上） ■AI駆動開発への関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ■システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ■AI駆動開発やAIソリューションによる業務/システム運用の効率化の経験 ■会計... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集部署の概要・ミッション】 CTCグループの従業員2万人が利用する社内アプリケーションシステムの社内SE業務を行います。企画からシステム運用まですべての業務を担当する機会があり、上流から下流まで業務全体を担当します。 また、社内IT活用のトライアル・ショーケースとして、 先進の技術・ツールを活用したシステム構築行うことで、本業に対するビジネス貢献の側面を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発を５年以上経験された方（品質管理について理解できている方） ・社内・社外を問わず課題が整理でき、解決策を導き出し、企画・提案という形で表現できる方。 ・コミュニケーション能力に優れ、一定の交渉能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・自ら立案した企画・提... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ≪私たちが目指す世界≫ 「スモールビジネスを、世界の主役に。」freeeはこのミッションのもと、バックオフィス業務のDXを推進するSaaSプロダクトで、多くの国内企業の成長を支援してまいりました。 本ポジションは、従業員数「数百～数千名規模」を中心とする中堅・成長企業のバックオフィスに対し、SaaSとBPOを統合した「BPaaS」を提供し、顧客の業務プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR・人事労務領域（給与計算、勤怠管理、労務管理など）に関する知識 ・HR領域のSaaS・システム、BPO事業などでの顧客折衝経験（3年以上目安） ・経営層、あるいは部門責任者（人事部長）に対する折衝・提案・合意形成に関する知識や経験 【歓迎要件】 ・エンタ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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