| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 アクセンチュアの事業拡大に伴う増員。 【業務内容】 主なミッションとしては、アクセンチュアの成長やクライアント支援に必要な購買調達をソーシングから契約まで担っていただきます。 APACのプロキュアメントチーム直下の組織であり、国内外のネットワークを活かして、調達業務を行います。 【具体的な業務内容】 ・取引先管理 （関係構築、品質管理、パ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■購買調達の業務経験（ベンダーやソフトウェア調達の経験尚可） 【歓迎要件】 ■IT業界での調達経験（特にIT業務委託および派遣領域） ■英語力（ビジネスレベル以上） ■優れた交渉力とコミュニケーション能力 ■調達関連法規の知識（下請法、商法、独占禁止法等） |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 ERP事業企画本部 「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域の事業企画領域を担当する本部です。 【募集背景】 中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売/生産管理・人事労務・支出/債権管 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業企画、営業推進、営業戦略いずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のビズリーチ事業の更なる成長・サービス提供価値の最大化のため、営業推進部ではお客様（採用企業）のオペレーションサポートに関するサービスを運用しております。 当ポジションでは、スーパーバイザーとして、当サービスの円滑な運用と品質向上を推進いただき、日々発生する業務の最適化、メンバーの育成管理を通じて、事業貢献を目指します。 【職務内容】 ■オペレーシ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用領域でのご経験をお持ちの方（人事や人材紹介、RPOなど） ・上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 - スーパーバイザーとしてメンバー管理のご経験 - 採用ツール（saasやプラットフォーム）に関するカスタマーサクセス経験 -リクルーティン... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ■顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 【歓迎要件】 ■既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験 ■ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 TOPPANの新潟工場における工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務を担当します。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 入社後は既存メンバーがフォローしますので安心してください。 経験やスキルに応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 【職務内容詳細】 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 業界未経験、第二新卒歓迎！ 総務、人事、労務などバックオフィス経験（業界・年数不問）のある方 ※以下のいずれかに当てはまる方に適しています。 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務】 ・コーポレート・ガバナンスの継続的な実効性実現を支える、指名・報酬委員会の企画・運営（全般）と取締役会事務局との連携 ・役員人事制度の企画・改善、運営。特に役員報酬に係る制度設計、報酬水準の調査・管理、株式報酬制度の運営・管理、役員委任契約等の管理 ・役員研修、次世代経営者人材開発・アセスメント関連プログラムの企画・運営 ・各種開示資料（有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【次のいずれか必須。なお、人材の主たる所属は「東京オフィス」、「栃木本社」いずれでも可】 ■人事制度設計（特に役員報酬制度、サクセッションプラン）、人材育成などの人事関連業務のご経験と関係する法令、税務知識を有する方（事業会社、コンサルティング会社、監査法人等... |
| 給与 | 年収 1100万円～1200万円 |
| 勤務地 | 栃木県下野市 |
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| 仕事内容 | 当社および当社グループ各社のIT領域を幅広く支援していただきます。 M&Aにより増加する中小～中堅規模のグループ会社に対し、“IT相談役”として運用～改善～刷新まで伴走する役割がメイン業務（全体の7～8割）です。加えて、自社インフラの企画・運用も担当いただきます。 【職務内容詳細】 ※グループ会社支援（メイン業務）※ ■PC／ネットワーク／業務システム全般に関する相談対応 ■生産管理、販売、購買 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ・社内ITインフラ設計・導入の経験 ・生産管理システム等、基幹系システムの導入・運用の経験 【歓迎要件】 ・PM／PMO／PL、PowerShell／VBA 等の運用改善 ・パッケージ選定・ベンダーコントロール、クラウド（AWS／Azur... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大手門1丁目1番12号 |
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| 仕事内容 | ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【職務内容】 まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。 慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアとして社内システムに携わったご経験1年以上 （開発エンジニア・社内ＳＥなど職種は問いません） 【歓迎要件】 ▼DX推進に関する業務に携わったご経験 ▼セキュリティ対策の策定～社内浸透に携わったご経験 ▼メンバーのマネジメント経験 ▼下記、いず... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区舟入南 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。 社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。 【部・チームの業務概要】 営業部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆学歴 ：高校・専門学校卒以上 ◆スキル ・社会人経験3年以上（基本的な社会人スキルがあることを希望） ・管理部門（総務・人事・財務系など）の経験あり（経験年数は不問） ・基本的なPCスキル全般（エクセルでの集計業務、pptでのグラフ作成など） ◆免許 ：普通... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市元今泉 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 成長フェーズにあるMTGの労務部門で、まずは勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行しながら、課題の発見・改善・標準化に主体的に取り組んでいただくポジションです。 事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。 【具体的 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方 ■労働法・社会保険・税に関する基礎知識 ■給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方 ■業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 第3販売G 自動車部品メーカー、空調、油圧機器、一般産業メーカーなどの営業 【主な業務内容】 ・顧客訪問 ・情報収集 ・拡販活動 ・価格交渉 ・受注、生産手配等 ・社内関係部署との調整 【採用背景】 将来的な人事異動に向けた人員の補充 更なる売上・利益の拡大と新規分野の開拓を全員で推進する 【キャリアパス】 【他支店営業所での記載例】 1年目:上司、先輩と顧客同行訪問→1人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車第一種運転免許 ※未経験可 【歓迎要件】 ■営業経験や販売経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化を行い、会社の成長をより支えていくために、新たなメンバーを募集いたします。 統括監査部にて内部監査・内部統制業務の実務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリングや証憑収集を通して、内部監査、内部統制評価を実施 ・業務プロセス等のリスク分析と改善提案 ・グループ会社に対する内部監査・内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ■内部監査もしくは内部統制関連の実務経験 ■経理、財務、会計の実務経験 ■監査法人における会計監査等の実務経験 ■金融機関での法人向け業務の実務経験 ■管理部門における実務および業務改善の経験 ※経営企画、総務、人事など別領域の管... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市中島 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生産技術をお任せいたします。 ※立山科学株式会社に就職してから早くて半日後に、職業能力開発・人事交流の目的で株式会社立山科学デバイステクノロジーに在籍出向となります。 【職務詳細】 立山科学グループで生産技術をお任せいたします。 ・電子部品の製造に関わる全ての設備管理、保守、保全 ・設備の辺場導入、製図、組立、調整など ・インフラ管理（フロア、ユーティリティ）他 【同社の特徴】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許 下記いずれかの経験 ■生産技術 ■機械設計（CAD） ■機械保全経験 ■測定器の知識 【歓迎要件】 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市月岡町 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 ■田中精密工業 管理部 人事総務課 【職務内容】 1. ESG（環境・社会・ガバナンス）戦略の企画・推進 ・環境関連施策の主導 └カーボンニュートラルの推進、ISO14001認証維持管理 ・サステナビリティ関連対応 ・ESG戦略および中長期ロードマップの策定 ・マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング ・・施設管理 └インフラの管理 └官公庁窓口とのやりとり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでISO関連の業務経験のある方（環境・品証・品管部門等でのご経験） 【歓迎要件】 ■サステナビリティ推進のご経験 ■監査対応のご経験 ■総務で施設管理のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 営業技術部技術課アルミ係で鋳造製品の工程設計に携わってもらいます。創業から７０年以上培ってきたノウハウと最新の設計技術を組み合わせることで複雑形状や高品質要求にも応えられる自社独自の強みがあります。 田中精密工業の将来を担う部品の設計に携われるので、難しくもとてもやりがいのあるお仕事です。 【配属先】 ■田中精密工業 営業技術部 技術課 アルミ係 【職務内容】 【鋳造トライ】 ＼入社後はま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 プライム上場化学メーカーである当社にて、人事部門の管理職もしくは管理職候補の立場としてご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、国内工場事業所（別府・姫路）で人事労務責任者または給与責任者として、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理をご担当いただきます。 【魅力】 同社グループは、世界共通の目標であるSDGsの課題に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務に関する幅広いご経験（目安10年以上） ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ●メーカーでの人事経験がある方 ●工場勤労・労務管理経験がある方 ●社会保険労務士の資格がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本を代表するAI・データサイエンスプラットフォームを展開する同社において、現在多くの大手企業が「AIを導入したが活用しきれない」という本質的な課題に直面しています。 その課題に対し、同社の独自のAIアセットと教育コンテンツを駆使し、顧客のDX内製化をAI活用し、一気通貫で長年にわたって伴走支援するAIソリューション営業を募集します。 【職務内容】 日本を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 2年以上（有形・無形 不問） ■生成AIの活用経験 └ChatGPTやGemini等を活用してアイデア出し・資料作成等 【歓迎要件】 ■大手企業（エンタープライズ）向けのアカウント営業経験 ■生成AIの業務での日常的な活用経験 資料作成、ア... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・入社3か月間は名古屋市で研修可能な方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・スピード感を持って業務にあたれる方 【歓迎要件】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで行動できる方 ・マルチ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 水族館アクア・トトぎふで単独決算業務を中心に経理業務（6割）・総務業務（4割）をお任せします。館内の管理部門として幅広い業務を担当し、将来的に指定管理者として岐阜県との窓口業務も担当して頂く予定です。 【経理業務（60％）】 ・月次決算、年次決算業務 ・売掛金、買掛金の債権・債務管理業務 ・現金管理、出納業務 ・固定資産管理業務 他 【総務人事業務（40％）】 ・岐阜県窓口業務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・総務実務経験 ■マネジメント（役職）経験 ■普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市川島笠田町1453 |
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