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正社員
★3秒でわかる仕事紹介URL
https://www.jbr.co.jp/recruit/
★サマリ
生活に必須な『駆けつけサービス』の提案・法人営業
★お仕事内容
誰に：提案先は不動産会社や大学生協、地域の工務店など
何を：入居者の「困った！」を助ける、生活トラブル(※)駆けつけサービスの提案
業界ではトップクラスの知名度の商品サービス
※「鍵が壊れた」「水道がおかしい」などのトラブルの他、災害や事故にも対応
どうやって：既存の法人顧客対応が70％、まずは先輩からの引継ぎからスタート。
慣れてきたら、紹介などで新規顧客を担当することもありますが
割合としては、既存：新規＝7：3です。
クライアント1社1社との関係構築を大切にしています。
ご入居者様の『安全で安心な生活』をサポートするお仕事です。
――――――――――――――――――――
不動産会社や?学?協、地域の?務店などに対し、
当社の総合?活トラブル解決サービス
『安??居サポート』の提案?案内?新規開拓を?う
法?営業業務に従事いただきます。
【業務内容】
■新規開拓（30%）
■既存クライアントのフォロー（70%）
■サービスの案内
■商材の提案
■アフターフォロー など
【商材】
「カギの紛失や故障」「?まわりのトラブル」
「ケガや病気の相談」など、
幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する
『安??居サポート』が代表的な?社サービスです！
【??の流れ】
9:30? 出社
メールチェック
タスク、スケジュール確認
10:00? 商談＿オンライン
既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ
11:00? 商談＿オンライン
反響のあった企業様に対して新規のご提案
12:00? 昼?
営業なのでお昼休みの時間帯は?によって変わります。
出張や外出もあるので、美味しいお店を?つけて
昼?をとれるのも営業の醍醐味です！
13:30? 商談＿訪問
既存企業様との定例打合せ
15:00? 社内mtg
参加しているプロジェクトの打合せ
16:00? 事務処理
資料作成
電話による問合せ対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区：三田駅・田町駅～徒歩4－5分 【最寄り駅】 都営三?線 都営浅草線 「三?駅」 A3出? 徒歩4分 ??線 京浜東北線 「?町駅」 三??（??） 徒歩5分 東京本部 〒108-0073 東京都港区三?三丁?5番19号 住友不動産東京三?ガーデンタワー 29階 ※直行直帰OK ※転勤について 入社後は当分転勤はありません。 将来的に可能性はありますが、候補者様のご希望を最大限考慮します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給32.2万円～35万円 月給：322,000 円～(一律手当含む) ※内訳 ・基本給：251,100円～ ・職務手当：24,900円～（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給） ・前払退職金：46,000円 ■給与改定：年2回（6／12月） ※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月） ※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回 ■手当一覧 ・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり） ・出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助） ・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり ・資格手当 ―――――――――――――――――――― ■年収例 入社時：年収450－500万円想定 主任候補：年収500万～670万円 主任、課長、部長、役員…と段階的なキャリアアップも可能です。 （全社の平均年齢37歳、 管理職の平均年齢45歳） ★ゆくゆく、キャリアアップ・ステップアップも可！ また、部署間異動も可能です。（事務→営業／外勤→内勤など、実績多数あり） 年に1回の「キャリア志向アンケート」を実施しており 社員の希望をとっています。 そのタイミングに限らず、社内の各部署の状況に応じて 部署異動もございます。 【福利厚生】 ■福利厚生・制度■ 〇社会保険完備 〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ 〇保険：傷害保険加入 〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備 〇研修： ・導入研修 ・動画・ライブ配信型研修 ・外部研修（個人のスキルや希望に応じて） ■社内設備・サポート■ 〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり） 〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による） 〇休憩室・ウォーターサーバー完備 ■健康・レクリエーション■ 〇予防接種（インフルエンザ） 〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断 〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン 〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など ■その他福利厚生■ 〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）： コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引 〇ファミリー優待券（名古屋市） |
| 休日・休暇 | ■休日：年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇： 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日 〇長期休暇： 夏季 年末年始 ゴールデンウィーク （※シフト勤務部署は対象外） 〇特別休暇： 慶弔休暇 災害時特別休暇 産前・産後休暇（取得率100%） 〇育児・介護： 育児休業（男性取得実績あり） 介護休業 【勤務時間】 9：30～18：30 |
| 応募資格 | ↓先輩の声、掲載中 https://www.jbr.co.jp/recruit/ 《《必須条件》》 ・大学卒業後、社会人経験3年以上ある方 ・メール、Word、Excelなどの基本的な操作ができる。 ★研修制度充実！ 業界未経験の方も活躍できる理由があります！ ■喫煙環境 敷地内全?禁煙 ※喫煙者の採?は致しかねます※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:入居者様の「困った」を助ける、緊急駆けつけサービスを運営しています。 ・カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービス ・あらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービス ・家財保険を中心にユニークな商品を多数展開する保険サービス 主力製品・サービス:同社が扱うのは、鍵の紛失や水回りのトラブルなど、 日常の「困った」を24時間解決する『安心入居サポート』をはじめとした会員制サービスです。 収益モデル:売上の9割以上が毎年積み上がる「ストック型（サブスク型）」の収益構造にあります。 ・効率的な会員獲得 不動産会社などの提携先（B）を通じて、 入居者（C）にサービスを販売してもらう「BtoBtoC」の仕組み。 自社で莫大な広告費をかけずに会員を増やせます。 ・低リスクな運営 実際の駆けつけ業務は全国の専門業者に委託。 自社で過剰な固定費を抱えないため、高い利益率を維持できます。 会員が増えるほど会社の利益が自動的に積み上がる安定基盤だからこそ、 営業としても腰を据えて安心して挑戦できる環境です。 主要顧客:主な提案先は不動産会社や大学生協など。 顧客にとっては「入居者対応の負担を減らせる」という明確なメリットがあるため受け入れられやすく、 営業未経験の若手でも成果を出しやすいのが特徴です。 暮らしの「安心」を届ける、社会貢献度の高い商材です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 7億8,036万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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