| 仕事内容 | 産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義 |
|---|---|
| 応募資格 | ・法人向けの新規開拓の営業経験 2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋５丁目２?３鈴和ビル |
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| 仕事内容 | 産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義 |
|---|---|
| 応募資格 | ・法人向けの新規開拓の営業経験 3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋５丁目２?３鈴和ビル |
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| 仕事内容 | 産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者（産業医・産業保健師・心理士）の面談双方を担っていただきます。 ＜業務内容＞ マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義 |
|---|---|
| 応募資格 | ・法人向けの新規開拓の営業経験 4年以上 ・1～2名程度のメンバーのマネジメント経験 （人事評価は無くても問題ありません） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋５丁目２?３鈴和ビル |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ☆☆自分たちだけでなく、お客様と協力業者に夢と感動をご提供するために、不動産事業の営業のアシスタント業務をお任せします☆☆ 【業務内容】 ・営業のアシスタント事務 ・電話対応 ・メール対応 ・ＰＣ打込作業 ・備品管理 ・不動産物件資料作成 ・物件情報のデータ作成・更新・ファイリング ・かんたんな庶務（年賀状発注・ＤＭ発送等） などなど。 慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしていきます。 【一日の流 |
|---|---|
| 応募資格 | 既卒・第二新卒歓迎 学歴不問?/?未経験OK |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 横浜本社(東急田園都市線市が尾駅 徒歩3分の好立地！) 住所：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1055-21 |
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| 仕事内容 | 工事に関する受発注業務と、案件管理業務（営業事務に近いポジション）を中心にお任せします。 受注した案件に対し、協力会社への発注や各種書類作成、原価データの管理などを行い、案件がスムーズに進行するようバックオフィスから支えていただきます。 管理部門、会社全体の運営を支えるポジションとなっており、状況に応じて柔軟に対応しながら、主体的に業務を進めていただくことを期待しています。なお、人事・総務業務に |
|---|---|
| 応募資格 | ※業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※ ・基本的なPCをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 株式会社ギガテック本社 東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F JR新橋駅徒歩10分/東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩８分 |
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| 仕事内容 | M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。 ▼ソーシング 弊社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。 ★POINT すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、 グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。 さらには約4,000社の提携先からも |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方 以下いずれかのご経験がある方 ・M&A仲介において1件以上の成約実績がある ・事業会社の買い手側として株式譲渡1件以上の成約実績がある |
| 給与 | 年収 500万円～3000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付） ?※リモート制度あり ※直行直帰可 |
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| 仕事内容 | エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。 グループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 【詳細】 ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。 ・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験・スキル面】 ・デジタルマーケティングまたは関連分野での実務経験目安3年以上 ・下記いずれかににおいて、マーケプランの企画から施策検討、実行後の効果検証まで担われてきた経験 -a)広告運用（リスティング、ディスプレイ広告、SNS広告、アフィリエイトなど） -b)S... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 SmartHRは【well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。】をミッションに、クラウド人事労務ソフト【SmartHR】を開発・提供しています。今後の方針に【マルチプロダクト戦略】を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 2019年に設立した関西支社は、以降多くの関西エリアの企業様に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形法人営業の実務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいます。また人的資本経営の観点から、優秀な人材を獲得・育成する体制を強化することは最重要課題の一つです。 今回募集する新たなメンバーには、現状の課題発見をはじめ、企画から実行・改善までを主体的に推進できる方を求めており、採用と人材育成を一貫して担当する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験３年以上（新卒・中途不問） ・採用活動または人材育成において、課題発見から施策立案・改善施策等を企画から実行した経験 ・社内外の様々な役職（階層）の関係者とコミュニケーションを行った経験 【歓迎要件】 ・人材育成（研修・教育）に関する経験 ・デ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な職務内容】 ◆グループ全体の教育・研修の最適化を図る「ものづくり学園」において、会社のニーズに基づいた教育施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・各部門や現場の声を丁寧に吸い上げた、教育ニーズの集約と企画立案 ・既存の階層別研修の枠にとらわれない、新しい研修・成長機会の企画および実行 ・「共通講座」の拡大と推進 ・外部講師や研修ベンダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・勤務経験10年以上（人材育成経験3年以上※目安） ・他部署や外部など、多様なステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・企業における人事、人材開発、研修企画、またはそれに準ずる業務経験 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝・ディレ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 社内情報の適切かつ効果的な共有をはじめとするコミュニケーション活動を通じて、社員のエンゲージメント向上、組織の一体感の醸成、ならびに経営方針の浸透に貢献いただきます。 近年、労働市場では人財の流動化が進み、企業は社員から選ばれる側へと変化しつつあります。また、株式市場では非財務情報の開示が求められるようになり、社員の意欲が問われるようになりました。さらに、AIなどの進化に伴い、社員に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内広報、社外広報の実務経験 ・宿泊を伴う出張が可能な方 上記に加え以下いずれか ・コミュニケーション能力がある方（人に臆せず前向きに接することができる） ・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方（交渉力・折衝力） ・人事・総務などの管理... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携を通じ、グループ全体の人・組織課題の解決を担っていただきます。 【業務内容】 グローバルHR企画、海外拠点連携、報酬ガバナンス構築・運用などの業務に従事していただきます。 ・グローバルHRコミュニケーション ・企業理念浸透 ・グローバル人事制度・ガバナンス ・グローバル人材モビリティ ・要員、人件費マネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験5年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・リーダーや管理職経験（リーダーのみでも可） ・英語力（ビジネス実務レベル） ※読み書き以上 【歓迎要件】 ■グローバル企業・製造業での人事経験 ■海外現地法人での駐在経験 ■海... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材データ・HRシステムを活用し、人材配置・育成・タレントマネジメント等の企画・高度化を担っていただきます。 【業務内容】 タレントマネジメント戦略実行、人事制度企画・運用などの業務に従事していただきます。 ? タレントマネジメント・サクセッション ? 人材配置・任用 ? 評価・パフォーマンスマネジメント ? キャリア・人材開発 ? 人材データ・HCM活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験5年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・リーダーや管理職経験（リーダーのみでも可） 【歓迎要件】 ・製造業・グローバル企業での人事経験 ・タレントマネジメント（企画実行）または ・サクセッションプランニング経験 ・人... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【業務内容】 主に サーベイ実施、課題分析、組織開発関連の業務に従事いただきます。 配属グループとしては下記のような業務があります。 ? サーベイ実施、課題分析、組織開発 ? 組織開発・エンゲージメント ? 職場環境・組織文化づくり ? 健康経営・産業保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・人事企画・組織開発等の実務経験3年以上 ・人事データやサーベイ結果の分析経験 ・組織課題の分析・改善提案経験 【歓迎要件】 ・プロジェクト推進経験 ・製造業での人事経験 ・英語力（読み書き以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【業務内容】 主に?労政・労務課題解決、労務ガバナンスの業務に従事いただきます。 配属グループとしては下記のような業務があります。 ? 労務ガバナンス・コンプライアンス ? 労政・労使関係 ? 組織開発・エンゲージメント ? 職場環境・組織文化づくり ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務実務経験3年以上 ・労務管理の実務経験 【歓迎要件】 ・製造業、工場での人事労務経験 （処遇制度改訂への参画経験） ・労使協議、労務課題解決を主担当として 進めた経験 ・第一種衛生管理者、社会保険労務士の資格 ・英語力（読み書き以上） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆将来的なグループ長の後任候補として、実務遂行にとどまらず、労働政策および人事企画を担っていただきます。 【ミッション】 ■労働政策：労働組合との協働を通じて、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、働きやすい職場づくりを推進します。 ■労務対応：労務課題への対応を中心に、人事課題の解決に向けた各種施策を推進します。 ■人事企画・推進：人的資本経営の考え方に基づ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（労務）のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化を前向きに捉え、主体的に課題解決へ取り組める方 ■関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ■人的資本経営の実現に向けて、組織課題の解決に挑戦したい方 ■将来的にマネジメント職... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆フッ素樹脂の加工を行う事業部の購買部門において、購買業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■仕入先との交渉業務、製造・生産管理との調整により円滑な調達活動を実施 ■仕入先との関係強化、安定調達実現のための新しい仕入先の探索 ■価格交渉 ■購買プロセスの諸規定の管理 ■仕入れ先管理 ■取引契約 ■アクションプラン ■予算策定 など フッ素樹脂加工事業では商材が複数あり、生産管理は各製造部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■購買/営業/人事/総務など社内外との折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■購買経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 奈良県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経理業務全般及び各種業務の改善提案、部門間連携などにおけるしくみづくり他、経理領域からの全社的なマネンジメントに携わっていただきます。 【職務内容】 ■現金預金の管理 ■買掛金管理や売掛金管理 ■請求書作成 ■固定資産や減価償却の管理 ■決算書の作成 ■税務会計・法人税等の納付、他 【魅力】 最終的には、総務実務を行いながら、電子化された様々なシステムを活用し、コストパフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■バックオフィスに関わるご経験をお持ちの方 （経営企画、経理、事業企画等にて計数管理、予算に関わるご経験をお持ちの方を募集いたします） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■経営企画、経理、事業企画等にて計数管理、予算に関わるご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 1946年の創業以来、化粧品・健康食品・OEM事業を展開してきた当社。 事業拡大と組織強化を見据え、人事労務部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支える重要ポジションです。給与計算や社会保険手続きなどのご経験を活かしながら、将来的には制度運用や福利厚生企画などにも携わっていただけます。 ■業務概要 静岡本社にて、人事労務業務全般をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務としてのご経験をお持ちの方（業界・年数不問） （給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・人事労務業務等の業務経験） 【歓迎要件】 ・人事労務として専門性を高めたい方 ・制度運用や労務企画にも挑戦したい方 ・安定企業で長期キャリアを築きたい方 ・周... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題（人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等）に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（人財開発・教育・研修）の実務経験（目安3年以上） ■人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ■チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ■関係部門・経営層との調整・折衝能力 【歓迎要件】 ■人事コンサルティング会社等での実務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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