| 仕事内容 | リクルーティングコンサルタントとして、大学等が行う中途採用の支援（リクルーティングアドバイザー）と、 転職希望者に対する転職支援（キャリアアドバイザー）に携わっていただきます。 ＜お仕事の流れ＞ 大学の理事や役員、人事担当者と打ち合わせし、採用における課題や求める人物像をヒアリング ↓ 求人票の作成 ↓ 転職希望者との面談、求人のご紹介 ↓ 応募者の推薦・選考から内定までのフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・社会人経験1年以上かつ営業職希望の方（実務未経験者、歓迎です） ※人材業界や教育業界の実務経験、営業経験があれば尚可 ※第2新卒でのキャリアチェンジが可能です 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】東京本社（東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル） 【最寄り駅】各線「表参道駅」より徒歩1分程度 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 【喫煙環境】屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 当社の大阪支店において、事務・管理業務を主軸に、工事に関する契約管理や顧客折衝を行う事務・営業兼務職 1.支店内の現場技能職メンバーの労務管理、安全管理、及び人事総務的な業務 外国人技能実習生（インドネシア人）の管理 2.工事の契約管理、契約交渉 ・顧客ニーズの ヒアリング（要望・仕様・予算） ・工事仕様に応じた 見積書・提案資料の作成 ・契約条件の 交渉・締結、社内部署との調 |
|---|---|
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許必須 ・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できること ・法人営業、または顧客との折衝経験が1年以上ある方 ・建設業界での営業経験、または建設業界でのバックオフィス経験が1年以上あること ・技能職メンバーの中にはインドネシア人の技能実習... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪市内 最寄駅：大阪メトロ沿線 通勤至便 マイカー通勤不可 ※転勤はありません。 屋内禁煙 |
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正社員
| 仕事内容 | 人事部門の中で、 ・採用活動（新卒メイン、一部にキャリア採用に係る業務もあり）： 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行、入社までの選考フロー全体の管理。 ・内定以降の対応： 内定者フォローアップ面談、情報提供。 内定者研修の企画立案、実行。 ＊上記の採用活動が主な業務。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用計画立案、採用説明会や学校訪問の企画実行 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川(天王洲） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【賃貸営業】 北九州市及び行橋市を中心に お客様のご希望に合うお部屋（賃貸物件）をご提案する仕事です。 ・来客・問合せ対応：来店、電話、メール等のお問合せに対応 ・ご希望のヒアリング：エリア、間取り、家賃の予算等を確認 ・物件紹介・案内：データベース内の物件情報からご希望にあった物件を紹介し、実際に現地にご案内。 オンラインでの接客も対応 ・入居フォロー：入居に必要な契約書を作 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎対象となる方（必須） 普通自動車運転免許 （AT可）必須 ※業界経験・資格がなくてもコミュニケーション能力、営業経験等 人柄を重視して採用しています ◎活かせる経験（優遇） ※業界経験者、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士保有者優遇 59歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | アパマンショップ当社店舗（北九州市内、行橋市）６店舗のうちいずれか ①北九州本店②小倉店③守恒店④行橋店⑤黒崎店⑥折尾店のいずれかの店舗に配属予定 ※黒崎店、行橋店積極採用 ・マイカー通勤可 ・駐車場なし※マイカー通勤の場合、駐車場は自己契約、自己負担となります。 ... |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・資金管理 ・経理‧法務‧人事労務‧総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・一般的な管理部⻑業務 ※変更の範囲：会社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・経理財務業務全般のご経験をお持ちの方 ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ・事業計画の策定のご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・管理部長としての経験 ・経理マネージャーとしての経験 【求める人物像】 ・急成長する会社の現状を理解し、経営と現場の... |
| 給与 | 年収 1500万円～2500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F #アクセス 都営三田線「御成門駅」A1番出口より徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩約7分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） |
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| 仕事内容 | ・資金管理 ・経理‧法務‧人事労務‧総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・一般的な管理部⻑業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・経理業務全般のご経験をお持ちの方 ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ・事業計画の策定のご経験をお持ちの方 ※上記2点はご経験されていなくても、やっていきたいという意欲があれば可 【歓迎スキル】 ・大企業および中小企業で管理部マネージャーのご経験... |
| 給与 | 年収 1500万円～2500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 本社 東京都港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル 6F #アクセス 都営三田線「御成門駅」A1番出口より徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩約7分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） |
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| 仕事内容 | 【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境（インフラ）を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケ |
|---|---|
| 応募資格 | あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス （仕事への向き合い方）」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京商工会議所：東京都千代田区丸の内3-2-2（丸の内二重橋ビル） ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※転勤：当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ＜就業時間＞ ・9:00～18:00 （所定労働時... |
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| 仕事内容 | ・事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 ・採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ・裁量と創造性を活かせるフェーズ ・体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 IT・SaaS業界での採用担当のご経験 3年以上 部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある 【歓迎】 金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 BIツールを用いたダ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京（渋谷） |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー（CA）」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要です。入社後の研修を通じて習得いただけます。 実際に、入社者の約9割がIT未経験からスタートしています。 【歓迎要件】 ▼数値目標を設定し、達成に向けて取り組んだ経験 ▼マネジメン... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要・募集背景】 業績好調に伴うバックオフィス強化のため、人事制度領域の中核メンバーを募集します。 当社は「この世界に、新しい解を。」というビジョンのもと、人的資本経営を推進しています。本ポジションは、報酬制度を中心とした人事制度の企画立案を主軸としながら、制度の実効性を高めるための運用・改善まで一貫して担っていただく役割です。 制度を「設計する人」と「運用する人」を分けるのではなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方 【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをまとめた経験 人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 採用業務 - 中途採用業務 要員計画の作成 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他採用に関する付随業務 など 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、研修会社との調整、効果検証 - 研修システムの管理 など その他業務 - 総務人事部内のサポート業務 - 来客対応 - 電 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門での中途採用の業務経験（3年以上）*Agent活用経験必須 ・基本的なPCスキル（Word,excel,power point） 【歓迎要件】 ・事業会社での中途採用業務の経験（3年以上） ・事業会社での研修業務の経験（企画・講師いずれかのご経験） ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場 およびバックオフィスをサポートすることにより同社グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクト開発経験があり、リーダもしくはマネジャー（メンバ：3名以上、経験：１年以上）としてチームを率いた経験がある方 【歓迎要件】 ■内部監査、外部監査（US-SOX）対応の実務経験 ■現場業務の統制活動や、監査指摘の取纏め、改善提案の経験がある方 ■コ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、研修企画担当ではなく、「ゼンショーの管理職・経営人材の能力を可視化し、育成・評価・処遇を一体で設計する人材戦略の中核」としての役割です。 具体的には、＜上級管理職の“あるべき姿・能力定義”の設計＞＜研修・認定試験・評価制度を連動させた昇格基準の構築＞＜M&A後の企業文化統合・人事PMIの推進＞＜新卒～役員まで一貫した教育体系の高度化＞を通じて、ゼンショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人材開発・組織開発領域において自ら設計・推進した経験を有する方 ・経営層・上級管理職層との業務経験を有する方 【歓迎要件】 ▼人事PMI・統廃合企業での人事経験 ▼評価・昇格制度設計経験 ▼人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しています。そのうち、動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業などが同社の収益を支える柱となっています。新たに収益の柱となる事業を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている状態です。今後は多角的に事業展開しつつも、特定の領域で複数の事業を展開し、事業間でのシナジーを生みながら大きく収益化を目指しています。 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験 ・事業会社人事として採用 or 労務 or 評価 or タレントマネジメントに携わった業務経験 ・人事領域でのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、既存制度の運用ではなく、「評価・昇格・報酬・賞与を一体で再設計し、ゼンショーの成長を支える人事制度基盤を構築すること」としての役割です。 具体的には、＜等級・評価・報酬制度の抜本見直し＞＜昇給・昇格・賞与と評価の連動強化＞＜人材の能力・成果を適切に処遇へ反映する仕組み構築＞＜グループ会社・海外展開を見据えた制度標準化＞を通じて、ゼンショーの人材マネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の社格希望において、下記2点のご経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計経験 ・制度改定または刷新プロジェクト経験 ・データに基づく制度改善経験 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのご経験を有する方 ・人事PMI・統廃合企業での人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションに期待するのは、人事データの集計ではなく、「組織・採用・離職・人材育成に関する課題をデータから特定し、経営・人事戦略の意思決定を支援すること」です。 具体的には、＜採用・評価・離職・配置などの人事データ分析＞＜組織課題の可視化と改善提案＞＜組織戦略室・採用部門との連携による施策設計＞＜グローバルデータ基盤の構築・活用＞を通じて、ゼンショーの人事を“経験・勘”から“デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析の実務経験 SQLを用いたデータ抽出・加工、Python / R 等による分析、BIツール（Tableau / Power BI / Looker等）など ■KPI・ユーザー行動・売上、施策効果などの分析経験を有する方 ■データ可視化・レポーティン... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務部 総務課に所属し、課長として下記総務人事領域をご担当いただきます。 本ポジションでは管理職として、下記業務の実行に加えて、自ら組織課題を整理し主体的に変革を推進いただくことを期待しております。 ■総務人事業務 ・安全衛生（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック等） ・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等） ・法務業務（契約書、印章 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門にて総務または人事業務経験者 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ▼管理部門にて総務人事業務経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎～ 【募集背景】 同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業界問わず管?部門での総務・人事業務を経験された方 【歓迎要件】 ・総務人事のほかに経理経験もあれば尚可 ・グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システム ・エクセルは、簡単な関数が使える方で、 ・エクセル、ワードともに独力で作成できる方。 ・積極的に主体性、 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 業績回復に伴う採用強化フェーズに入り、年間約100名規模の新卒採用をさらに高度化するための増員募集です。 現状は採用数自体は達成できているものの、採用チャネル開拓や戦略設計を担える人材が不足しており、採用の質向上と再現性ある仕組み構築を推進できる中核メンバーを求めています。 ＜業務内容＞ 新卒採用担当として、戦略設計～実行～改善まで一気通貫で担っていただきます。 主業務 ・採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問※ 以下いずれかのご経験 ■人事採用（目安2年以上） ■採用戦略立案 【歓迎要件】 ▼面接官経験 ▼説明会や研修の登壇経験 ▼採用管理システムAOLの使用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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