| 仕事内容 | 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ★子会社「株式会社KMC」へ出向いただくポジションです。 【募集背景】 人員体制変更（異動）及び新工場建設・移転に伴う管理職を採用いたします。近い将来、工場長として活躍いただくことを想定しております。 当社の首都圏における生産拠点として製品の安定供給体制の強化や地域とのかかわり方や貢献などの視点で構想・行動できる工場経営体制を目指しております。その目線で生産及び組織マネジメントでご活躍頂ける方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真の貼付をお願いします※ ■工場経営に携わった経験 （工場長・生産管理など） ■費用対効果の立案・分析などの経験 【歓迎要件】 ■製造部門での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 HIOKIはVision2030の実現に向け、グローバル事業の拡大と組織力強化を進めています。その中でグローバル人事部では、グループ全体で活躍する人材1,450名体制の実現をKGIとして掲げ、グローバル人事ガバナンスの強化に取り組んでいます。 現在は、海外11拠点を含むグループ全体において、人事制度や人材開発、モビリティなどの仕組みを整備し、グローバルで一貫した人材マネジメント体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・改定・運用等のご経験 【歓迎要件】 ■グローバル人事制度設計・運用のご経験 ■海外勤務のご経験 ■プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト担当でも可） ■英語を使った業務経験（目安TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 長野県上田市小泉 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 広島を中心とした地域企業のオーナー経営者に対し、M&A・事業承継・ファンド・資本政策などを通じた経営支援を担当します。 単なる「M&A仲介」ではなく、企業の未来をともに考える経営パートナーとして、戦略立案から案件実行、成約後のフォローまで一気通貫で携わります。 【主な業務】 ■オーナー経営者への経営課題・成長戦略のヒアリング ■事業承継・企業成長・事業再生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社にてM&A関連業務のご経験 ・メガバンク等の金融機関やコンサルファームでのご経験 ・事業会社にて経営企画、財務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区紙屋町 |
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| 仕事内容 | トータテホールディングスにて、グループ全体のブランド価値向上を目的としたブランディング・広報戦略の企画・推進をお任せします。 【具体的には】 ■グループ全体のブランディング戦略の立案・策定 ■ブランドコンセプトの社内浸透・ブランディング推進 ■TV・新聞・雑誌・Web・SNS・イベント等を活用した広報・広告戦略の企画・実行 ■パートナー企業・メディアとの関係構築 ■広報施策のKPI設計・効果分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ブランディング戦略の立案・推進に携わった経験 【歓迎要件】 ■マーケティング・コンサルタントとして事業推進に携わった経験 ■マネジメント経験 ■住宅・不動産業界での広報経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区国泰寺町 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 【歓迎要件】 ・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の本社管理部にて、労務をメインにバックオフィス業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・給与・賞与計算・年末調整（給与大臣ソフト利用） ・人事管理（人事大臣ソフト利用） ・タイムカード・有給休暇等の管理 ・社会保険、雇用保険、労災保険各種手続き ゆくゆくは以下のような業務もお任せ予定です。 ・各種リース管理、不動産管理、各種加入保険管理 ・消耗品の受発注、管理 ・総務に係る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・労務業務の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・給与計算ソフト「給与大臣」の使用経験 ・簿記の資格（経理経験）をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市白石区菊水8条4丁目 |
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| 仕事内容 | 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 【職務内容】 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ■教育研修の実務経験（目安5年以上） ■人材採用の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ■人事施策提案、経営層と... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高牧 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 初期配属の大阪支店で、関西エリアの大手企業を中心とした既存顧客および新規顧客向けに金融法人営業（リースを軸としたソリューション提供）をご担当いただける方を募集しています。 ＜想定キャリア＞ （１） 初期配属：大阪支店（淀屋橋） エリア：関西エリア（二府四県） ターゲット：製造業・非製造業（インフラ、物流、小売業、エンターテイメント業界、官 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界、リース会社での法人営業経験（業界経験年数3年以上） 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・自らのこれまで培った専門知識を活かして、様々なビジネスにチャレンジしたい方 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 仕事内容 | まずは、総務課業務の「全社各イベント、広報・渉外、CSR活動」の領域を担当いただきます。徐々にご経験を活かしてコアメンバーとして改善提案を行っていただきます。その後は課内でジョブローテーションをして頂きゼネラリストになってもらい課内全体の改善を行っていただきます。 ～業務内容～ 【庶務】 各拠点の備品管理、および拠点庶務担当との連携 【ファシリティ管理】 各拠点の入退場管理（セキュリティ） オフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・総務経験5年以上 ・社内イベントの企画～運営のリーダー経験 ・イベント準備等で利用するワンボックスカー程度の車を運転できる方 【歓迎要件】 ・製造業、IT企業での勤務経験 ・安全、衛生に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【担当する役割】 ワークウェアメーカーの福山本社勤務。 人事総務の担当者として採用や労務管理をメイン業務として、徐々に業務範囲を広げてご対応いただく予定です。 【具体的な職務内容】 ・新卒および中途の採用活動 ・社員の入退社に伴う社保手続などの関連業務 ・就労証明書作成や免許管理などの社内対応 ・年次の官公庁報告や対応 ・助成金申請 ・健康診断対応など 幅広い業務を担当いただきますが、最初は簡単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・WordとExcelの基本操作ができる方 ※必須経験は特にありません（未経験の方の応募も可能です） |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■経理業務 月次、年次決算業務。資金管理、資金繰り管理。 予実管理及び経営数値の集計・分析。顧問税理士との連携。 ■人事・労務業務 採用活動の運営支援。入退社手続き。 勤怠管理及び労務管理。社労士との連携。 ■総務・法務業務 各種契約書管理。社内規定整備。顧問弁護士との連携。 ■管理部門運営 業務フロー見直し及び改善。各種システム導入・運用。 内部統制の整備。経営陣への |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験 【歓迎要件】 ■総務、人事、労務の実務経験者 ■周囲と信頼関係を築きながら物事を推進できる方。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■グループ全体の内部統制システムの整備・強化 ・内部統制システムの評価、課題抽出、改善強化に向けた施策の検討、実施 ・各部門、子会社の整備・運用状況把握、改善指導、水平展開、等 ■リスクマネジメントの強化 ・グループ全体の重要リスク抽出、分析、評価、管理 ・業務執行箇所（各部門、子会社）、個別リスク管理箇所等の管理、指導 ■グループ全体の研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント全般に関する知識、実務経験 【歓迎要件】 ・内部監査部門における監査業務経験 ・法務部門における企業法務経験 ・企業法務経験または法学部・法科大学院等卒でも可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 群馬事業所の総務業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・固定資産管理 ・工場保全業務 ・ERPソフトを使った請求書処理、入出金管理 ・社員の健康管理業務補助 ・一般庶務 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工場総務のご経験（目安3年以上） ■スキル（Office365等のPCスキル、ERPシステムの操作スキル） 【歓迎要件】 ■人事のご経験 ■固定資産管理のご経験 ■簿記２級以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 世界約70カ国に展開する工業用ミシンを製造する当社の労務チームのメンバーとして、 下記労務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・社会保険手続き（入退社・各種変更手続き） ・勤怠管理（集計・チェック・不備対応） ・社内からの労務関連問い合わせ対応 ・人事システムの運用・改善 ・人事システム移行に伴うデータ整備・運用サポート 【働き方】 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 【歓迎要件】 ●給与計算や労務全般の実務経験 ●人事システムの使用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 約9,000名規模の組織を支える「人事部長」として、人事戦略・制度改革・組織マネジメントをリードしていただきます。 現在、人事部は「人事企画課」「人事厚生課」「HRA課」「労務管理課」の4課体制となっており、各組織を統括するポジションです。 経営層、とりわけ社長と直接議論を重ねながら、人事制度の刷新や組織課題の解決を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略・組織戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門の責任者として組織マネジメントの経験をお持ちの方 ※2~3,000名規模以上の企業歓迎 ■人事制度の企画・構築・運用経験 ■経営層との折衝・提案経験 【歓迎要件】 ▼労働集約型ビジネス（介護・医療・サービス・小売・外食・ホテル等）での人事経験 ▼社... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 介護・医療・保育など幅広い福祉サービスを全国で展開する当社にて、人事厚生課長として給与・社会保険業務のマネジメントをお任せします。 約9,000名の従業員を支える給与・労務業務を統括し、業務改善やメンバー育成を推進していただくポジションです。 【具体的には】 ■給与計算業務全体の管理・統括 ■賞与計算、年末調整業務 ■社会保険・労働保険手続きの管理 ■入退社手続きの管理 ■決算関連資料の作成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2,000名以上の企業、または同規模の給与計算を受託するBPO企業等での給与計算・社会保険業務の実務経験 ■マネジメント経験 ■給与・社会保険業務全体の管理経験 【歓迎要件】 ▼介護・医療・サービス業など労働集約型業界での経験 ▼人事給与システムの導入・運用... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営管理業務をお任せします。 経営活動を遂行していくために、社内体制の整備や事業の業績を管理するポジションです。 【主な業務内容】 ■連結、単体決算の開示関連業務（有価証券報告書作成含む） ■内部統制関連業務 ■経営分析、管理資料の作成 ■予算、中期経営計画の立案およびその進捗管理 ■チームマネジメント業務 ■その他これらに付随する業務 【魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有価証券報告書の作成経験（8～15年目安） ■有価証券報告書のポイントチェックができる方 ■上場企業における開示・税務統括のご経験 【歓迎要件】 ■語学力（英語） ■上場企業における経営管理の経験 ■自身で勉強して、業務を進められる方/キャッチアップできる方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区 |
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| 仕事内容 | ●担当業務と役割 ・販売/在庫/収支達成に向けた管理運用仕組み作り、マネジメントへの報告、課題提言 ・事業計画プロセス改善による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出 ・定例作業のBPR/ナレッジ継承マニュアル化による関係部門/自部門の作業効率化、時間創出 ●具体的な仕事内容 ・販売/在庫/収支データまとめ・マネジメント報告・課題提言、管理運用仕組み改善 ・事業計画作業効率化、事業計画策定プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・仕事で販売等の数字を扱った経験 ・エクセル（簡単な関数使用）、パワーポイント（資料作成）を使っての計算や資料作成 ・TOEIC730点レベル 【歓迎要件】 ・海外事業の実務、貿易実務経験あり（３年以上が望ましい） ・多くの人と交流が出来る人 ・分析業務が得意... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区新町通錦小路下る |
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| 仕事内容 | TPM上場プロジェクト推進のため、管理部門（財務、労務、総務など）の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。 外部の労務士や会計士との連携することで強固な企業づくりをお任せします。 ～詳細～ ・監査法人や外部専門家と会話をしながら、社内規程や各種ルールの作成・整備 ・見積もりから入金までのシステムや業務プロセスの見直し、内部統制監査の対応 ・開示資料（発行者情報など）の作成対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・当社の理念と事業内容に共感頂ける方 ・ITリテラシーが高く、Google Workspaceや生成AI（Gemini、Claudeなど）に長けている方（AIを使った規則作成や業務効率化を楽しめる方） 【歓迎】 ・IPOの実務経験がある方 ・上場企業での内部統制... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区東雲 （りんかい線東雲駅より徒歩6分） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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