| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談~クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への深耕を占う上でも重要な使命を担っています。 【業務内容】 主に従業員3000名以上の大手アカウントに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手企業(1,000名以上)への法人営業経験(商材問わず) |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 【職務内容】 ※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 ■新卒・キャリア採用 ■教育・研修制度の企画・立案・運用 ■人事制度構築 ■労務 ■ダイバーシティ推進 等 【ポジションの魅力】 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■メーカーにて人事業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY(人事システム)導入経験ある方 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・ビジョン「『日立ならではの価値』提供によるビジネスの創出」に向け、営業がビジネスをリードすべく活動を推進中 ・業界変革を見据えた自動車メーカの「電動化」「知能化」「ライフサイクル事業化」への積極投資動向があり、これに対応するビジネス領域の中長期のビジネス成長を見据えた体制強化を図る 【職務概要】 ・大手自動車メーカーの様々な業務部門(IT、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) ・自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上) |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 採用計画(新規開業ホテル)に基づいた戦略の立案 ■ 母集団形成 ・媒体 ・人材紹介 ・外国人採用 ・アルバイト ■ 採用実務 ・会社説明会 ・面接調整 ・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー(入社に関する諸手続き対応・フォロー等) 今後の新規ホテル開業に向けて、弊社が目指すビジョンを体現するホテルスタッフの採用業務を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ホテル/飲食業界での採用の経験(新卒・中途問わず) ・英語力(日常会話レベル以上) |
| 給与 | 年収 350万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の全体設計と実行責任(新卒/中途両面) ・採用チーム(中途/新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務の経験(5年以上。新卒・中途いずれも可) ・採用チームのマネジメント経験(10名以上の組織) ・採用を通じて事業成長に寄与した実績 ・経営層へのレポート経験 |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問です※ ■労務経験(給与、就労管理、労務管理など)がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者(次長)が全体を見るため、採用(アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模)について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 【職務内容】 ■具体的な仕事内容 (1)事業計画上の人員数達成に向けた全業務(戦略立案~実行) 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用(媒体、アルバイト登用)で2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用リーダー経験1年以上(新卒、中途など特定領域のみの経験でも可) 【歓迎要件】 ■toC企業での採用実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計~運用、効果検証をお任せします。 【職務内容】 ■採用予算管理 ■採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ■採用広報機能 ■全社的な採用企画の立案、運用 ■採用管理システム~タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ■エージェント経由の応募者の面接設定対応(将来的に派遣スタッフ等へ移管) ■新卒採用PJメンバー ■新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【歓迎要件】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積... |
| 給与 | 年収 550万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 インハウスローヤー(社内弁護士)を募集します! 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している同社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界経験不問 弁護士資格を保有されており、以下いずれかに合致する方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上が目安)をお持ちの方 ・英文契約書の作成、レビュー、交渉の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 病院の総務・人事の(常勤)のお仕事です。 患者様と医療スタッフを“つなぐ力”になりませんか? 年俸350~550万円、週休2日、24時間保育・休暇制度・車通勤OK 子育ても働きやすさも両立できる安心の職場環境です。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味 |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 介護老人保健施設の総務・人事職の(常勤)のお仕事です。 8:30~17:30勤務。生活リズムを大切にできる働き方。 24時間保育室完備。家庭と両立しながら働ける環境。 週休2日制×充実の休暇制度。安心して続けられる環境。 産休・育休など休暇制度充実。長く働ける環境。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理および窓口業務 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新 |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 250万円~400万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
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| 仕事内容 | 介護老人保健施設の総務・人事職の(常勤)のお仕事です。 安定した環境で、安心の年俸400~550万円。 マイカー通勤OK。駐車場完備で通勤も安心。 月5~20時間の残業で、メリハリある働き方。 ☆ 仕事内容は・・・ 人事労務管理および窓口業務 です。 ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持 |
|---|---|
| 応募資格 | 特になし |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【担当業務】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 【主な業務内容】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 ・オペレーションチーム50名~80名の全体管掌 ・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価) ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発(人材育成スキームの策定から実行まで) ・労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム(5-10人程度)マネジメントのご経験 ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 【歓迎要件】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キ... |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 全社的な育成ニーズの把握と分析 各階層・職種別育成体系の構築・運用 研修効果測定と改善策の検討・実施 タレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験(研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等) ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリー... |
| 給与 | 年収 550万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業の人事部門では、同サービスの掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験2年以上) ■ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力) 【歓迎要件】 ■海外人事に関する実務経験(給与計算、評価など) ■Online... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて製鉄所人事(人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等)業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所/製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等)を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■事業会社での人事業務経験 ※人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると良い |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 岡山県 |
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| 仕事内容 | 製鉄所人事(人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等)業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所/製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等)を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■事業会社での人事業務経験 ※特に人事管理、労務管理もしくは制度企画ご経験があると可 ※採用経験のみはNG |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | <創業100年以上/LE(重力と戦う機械)分野で世界No1を目指す/世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業/平均勤続年数16.6年で定着率抜群> ■業務内容: 同社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・新卒および中途採用に関する企画立案と実行 ・採用プロセス全般の管理(求人票作成、応募受付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用人事のご経験をお持ちの方 ■人事システムcompanyの導入、運用経験のある方 【歓迎要件】 ■英語力のある方(英語中級) |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 消化器内科領域等の製品を取り扱う営業第5部にて、施設を担当しドクターや代理店に対して営業を行っていただきます。 新規および既存の顧客訪問を通じて、関係構築と業務拡大を目指していただきます。 【職務内容】 ・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売 ー消化器内科・消化器内視鏡関連 ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ー上記に関連する付属品・アクセサリー ・営業戦略立案、営業資料作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※証明写真つきの履歴書をご用意ください。 ■営業経験(3年以上)もしくは看護師、臨床工学技士での業務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼医療業界での営業経験 ▼脳神経血管内治療に関する知見 ▼コメディカル領域での業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 消化器内科領域等の製品を取り扱う営業第5部にて、施設を担当しドクターや代理店に対して営業を行っていただきます。 新規および既存の顧客訪問を通じて、関係構築と業務拡大を目指していただきます。 【職務内容】 ・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売 ー消化器内科・消化器内視鏡関連 ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ー上記に関連する付属品・アクセサリー ・営業戦略立案、営業資料作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※証明写真つきの履歴書をご用意ください。 ■営業経験(3年以上)もしくは看護師、臨床工学技士での業務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼医療業界での営業経験 ▼脳神経血管内治療に関する知見 ▼コメディカル領域での業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円~700万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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