| 仕事内容 | 総務部門の主任クラスとして幅広い業務をお任せします！ 【 主な業務 】 ■人事・労務関係：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務 ■組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用 ■庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート 【 総務部について 】 ■男性 40代1名 50代1名 60代2名 ■女性 20代1名 30代1名 40代1名 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須資格・経験 ＞ ・総務または人事や労務の実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、Google Workspace） ・複数部門と連携して進める調整力 ・イベント当日も現場で働ける行動力 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ■第16ナミキビル 東京都板橋区成増3-4-4 ■東武東上線「成増」駅から徒歩3分／東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅から徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 約16万以上の事業所に導入いただいている採用管理システム『HITO-Manager』の開発チームを増設するため、新チームのリーダー候補を大募集！ デジタル技術を活用し、非正規雇用領域の変革を目指す「SEEDS COMPANY」にて、DevOpsチームのテックリードをお任せします。 （HITO-Manager公式サイト：https://ad.hitomgr.jp/） ■業務内容 ・組織や技術戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・5名以上の開発プロジェクト、またはチームのリーディング経験 ・3年以上何らかのプログラミング言語の使用経験 ・要件定義以降の業務経験 ◆尚可 ・Ruby on Railsの使用経験 ・スクラムマスターの経験 ・開発を進めていくうえでのステークホルダーとの折衝の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | パーソルグループは「はたらいて、笑おう。 」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。 当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担当する事業部専任の人事を募集します。 ■主な業務 ・評価運用：評価会議のファシリテーション、評価 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下のいずれかの経験をお持ちの方： ・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験（例：評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など） ・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験 ◆尚可 ・組織の課題やデータを活用した企画... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1. 決算の仕分け 月次・年次決算業務の一人での遂行 仕訳入力、勘定科目の管理と最適化 2. 対外とのやり取り 税理士、会計士との連携構築 取引先との経理関連のコミュニケーション 3. PL管理 受注登録/請求業務 PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ベンチャー企業や中小企業での経理経験5年以上 ・PLを実務で扱った経験 ・決算業務を一人で締めた経験 ・基本的な会計知識と実務経験 ・Excel中級レベル（VLOOK,IF関数の組み合わせ/ピポットテーブルを二万行を超えるレベルで扱ったことのある方） ◆尚可 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 顧客の営業、人事、バックオフィス等様々な領域における課題をDX,AI＆データサイエンスの切り口にて解決していくための営業活動を行います デジタルトランスフォーメーション（DX）やデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、 現場の運用業務まで一気通貫でご支援が可能であり、単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 ※今回のポジションでは、AI＆データ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 大手企業向けにDX営業の経験がある方 └DX：クラウドサービス/SaaS/RPA/SFA/ データ分析・BIツール/AI・機械学習ソリューション/ERP など ◆尚可 ・プリセールスの経験 ・データベースエンジニアの経験 ・AI/データ活用提案の経験 ・コンサル... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定 - スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定 - 既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析 - 新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案 2. 財務戦略立案と実行 - SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定 - 資金調達計画の立案と実行 3. M&A・提携戦略の財務面から |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・財務・経理分野での実務経験3年以上 ・事業計画の財務モデル作成および分析の経験 ・経営陣へのファイナンシャルレポーティングの経験 ・高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーとの協働経験 ◆尚可 ・ベンチャー企業やスタートアップでの財務戦略立案経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。 【具体的業務内容】 ・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行って... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■一気通貫型（両面型）の人材紹介にご興味をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・インサイドセールス経験（対象、商材問わず） ・中小企業で幅広い業務に従事ていた方 （例：経営企画 兼 人事採用など） ・店舗... |
| 給与 | 想定年収：312-500万円 ■月給：26〜37万円 ※上記に加え、別途残業代支給 ※詳細... |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-6-21NBF虎ノ門ビル8階 執務室内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし) ※東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階 |
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| 仕事内容 | 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材領域にて4年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ■デジタルリテラシー（IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験）. 【歓迎要件】 ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 生活者起点を中心にしながら、販売店様や販売代理店様、自社の生産与件等も踏まえたマーケティング戦略立案業務全般 ■環境分析 生活者を中心とした現状分析を踏まえどこに「問題」「機会」があるか、論理的に整理を実施していくこと ■課題形成 上記を踏まえ、自社の上位戦略や強みや弱みを踏まえた「真の課題がどこにあるか」をクリアにし関係部署と共有すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（操業部門をもつメーカーであればベター）での人事制度企画の業務経験2年以上 ・制度利用者への説明対応等のサポート経験 ・基礎的な労働関連法令の理解 ・人事部門としての高い倫理観 【歓迎要件】 ・労働組合との交渉経験 ・人事領域の基礎的な会計・税務の理... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 弊社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。 事業拡大に伴う組織の成?を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成?を人事面から牽引してくださる方を募集します。 《ミッション》 人事部部門?として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの 会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。 《業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（5年以上） ■人事責任者として部門マネジメント経験（５名以上） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ●国内・海外のイベント（Real、Virtual）での展示会出展ブースおよび企業イベントの 企画提案・制作進行 ●国際見本市、国際会議などの主催者サポート業務の提案および制作進行業務 （業務領域：運営事務局代行、基礎設営、外装設営、会場運営、施工事務局） ●世界各国のパビリオン出展サポート （業務領域：incoming（世界から日本へ）の企画・運営・施工業務） ●世界各国 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■イベント企画・ディスプレイ・空間デザイン、広告業界での営業経験5年以上の実務経験 ■プロジェクト進行管理・予算管理の経験のある方 ■リーダー経験（部課員1名以上） ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■内装業界での営業経験があり、イベントなどの仮... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 管理部総務チームの一員として、法務経験を活かし下記の幅広い業務に従事いただける仲間を募集しております。 【職務内容】 ・契約法務業務｜リスクチェック（システム利用・顧問弁護士と連携）等/契約書の押印および保管・管理 等 ・株主総会の企画運営｜司法書士との調整/招集通知、議事、シナリオ作成/当日対応 等 ・法務手続き業務｜定款および登記の登 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務分野の経験3年以上 【歓迎要件】 ・訴訟対応、コンプライアンス対応、知的財産管理、新事業の法務支援等の経験がある方 ・会社づくりに前向きに取り組める方 ・社内設備に向けた企画立案の経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 【20％】入社者のフォローアップ対応業務 【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務 【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務 【魅力】 ・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中のため、変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。 ・ITエンジニア経験を活かせる: エン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニアとしての実務経験（開発、インフラ、セキュリティ、運用など、職種は不問）。 ・採用業務の実務経験。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 |
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| 仕事内容 | ■採用背景：当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、7期連続で売上げ増加、創業後9年目にして売上170億円を突破しています。 今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。 ■業務内容 ・社内業務デジタル化プロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内SEのご経験（企画、要件定義など下流工程のご経験） 【歓迎要件】 ・企画、要件定義など上流工程のご経験がある方 （システム側、アプリ側どちら片方に強みをお持ちの方も歓迎です） ・プラスで「プログラミング経験」「SQLの知識」 ・セールスフォースの経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 ■情報システム部門のメンバーとして、他メンバーと協同し、社内におけるIT・セキュリティに関する業務（下記１～４の複数業務）について、日々のオペレーション遂行・課題解決に従事してもらいます。 １．社内IT環境維持・運用全般（技術的な習得及び検証、構築も含みます。） デバイス類 サーバ：35台、クライアントPC：1000台：iPhone： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社内インフラ構築・運用に関する3年以上の実務経験 ・オンプレ（WindowsServer、Linux）、クラウド（IaaS、PaaS、SaaS）等の設計、構築、検証、運用の3年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・簡単なプログ... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 書店の減少が進む中、同社では書店以外の新たな販路の開拓に注力しています。現在は小売りチェーン店への営業活動から着手する予定ですが、今後はさらに多様な販路へ拡大していきたいと考えています。そこで現マネージャーと共に、営業戦略の立案から実行までを推進し、新規販路の開拓に力を発揮していただける方を募集します。 【職務内容】 ■業務概要： 新規営業部門での営業をお願い致します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Word、Excel、PowerPointを含むビジネスレベルのPCスキルがある方 ■何らかの営業経験のある方（1年以上） 【歓迎要件】 ▼IT業界やベンチャー企業での就業経験 ▼法人の新規開拓営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・四国・関西・中国地方の教育機関との関係構築を通じて、会社の認知度向上と採用チャネル拡大を目指します。 ・学内説明会参加や教育機関との連携強化に加え、採用活動や人事関連業務全般を担当していただきます。 ・教育機関との関係構築（学内説明会参加、キャリアセンターや教授との連携） ・会社の認知度向上と採用チャネル拡大の施策立案と実施 ・採用活動（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施 ・社内人事制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事担当者として1年以上の実務経験 ・採用活動（特に地方採用）の経験 ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系職種の採用経験者（研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業務経験：【採用面接官】 ◆下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 海外の企業に対して、電子部品検査装置、半導体製造装置（テストハンドラ／ダイソータ／画像処理装置等）の営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 当初は、既存の顧客をご担当いただきますが、将来的には新規顧客への提案なども 行っていただく予定です。 ただ新規顧客への提案といっても既存顧客からの繋がりなどですのでテレアポ等での 新規獲得ではございませんのでご安心ください。 また半導体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ■英語力のある方（TOEIC（R）テストスコア目安650点以上の方） ■営業経験（※業界未経験歓迎です） 【歓迎要件】 ▼海外での生活経験がある方 【採用背景・人事採用者からメッセージ】 検査業界において圧倒的なシェアを誇り、他社との差... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県遠賀郡 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 【ミッション】 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事に関する知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区泉田 |
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