| 仕事内容 | 本社コーポレート部門にて、グループの法務業務をお任せいたします。 同社グループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 【歓迎要件】 ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ▼IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験があ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【歓迎要件】 ▼勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ▼ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ▼VBAやGASを用いて業務を効率化した... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 同社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。 また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ■社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ■人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。 携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。 1.人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 2.働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度改定・規定改定・働き方改革・労働組合対応などの労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ▼300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社人事マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 半年～1年後を目途にマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をご担当いただきます。 中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案～実行までをご担当いただくため、スキルアップが図れる環境となります。 【具体的な職務内容】 ■採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等） ■取引先（人材紹介会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験 ■リーダーもしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼SNSを活用した採用の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。 【具体的に】 ■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般 ■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行 ■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門（経理財務や人事総務）全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。 ・業績管理、管理会計の経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・将来東京で勤務可能 【歓迎要件】 ・ファイナンスに関する知見の深い方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。 ■業務内容 ・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング －課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成 －プロジェクトマネジメント 他 ■提供サービス（一例） ・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む） ・経営戦略策定 ・経営管理体制構築 ・財務戦略策定 ・組織活性化（人事制度策定、人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下（１）（２）いずれかのご経験をお持ちであること （１）コンサルタント経験（5年以上） （２）経営企画、事業企画領域の経験（5年以上） かつ 公的機関、非営利組織等での実務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ・社会課題・地域課題解... |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【戦略企画Gの役割】 ・戦略企画Ｇは調達活動の基盤づくりを目的とし、以下の4つの業務タスクを負う 海外拠点を含む原材料費の予算と実績の管理、市況分析に基づくレポートの作成 事業利益創出に向けた関連部門との連携 中長期目線での調達DXの推進 サステナブル調達活動の立案 【職種間人事異動の有無】 ・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業で調達関連業務の経験あり ■Excel、PowerPoint等のOffice toolが問題なく使える 【歓迎要件】 ■企画・管理業務の経験 ■TableauなどのBIツールが使える ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 中長期目線での調達DXの推進（主なミッション） 海外拠点を含む原材料費の予算と実績の管理、市況分析に基づくレポートの作成 事業利益創出に向けた関連部門との連携 サステナブル調達活動の立案 【組織構成】 調達本部 戦略企画部 戦略企画グループ 【戦略企画Gの役割】 戦略企画Ｇは調達活動の基盤づくりを目的とする組織 【職種間人事異動の有無】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達業務の経験 ■英語力（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■企画・管理業務の経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■TableauなどのBIツールが使える ■TOEIC700点以上 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 人事部にて、勤怠管理や安全衛生管理を中心とした事務業務をお任せします。 具体的には、社員の出勤・退勤データの入力・集計、労働時間や休暇の確認、 安全衛生関連書類の作成・管理などを担当していただきます。 また、社内のワークフローや購買システムを活用した各種申請・承認手続きも対応していただきます。 ご経験に応じて、給与計算や福利厚生に関する事務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれにも当てはまる方 （１）障がい者手帳をお持ちの方 （２）概ね２年以上の就労経験をお持ちの方 （３）Word ・Excel・Power Point・メールの基本操作ができる方 【歓迎要件】 （１）各種社内システムやITツールの使用に抵抗がない方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【人事労務の面から経営者をサポート】人事労務のエキスパートとして、顧問契約している企業を定期的に訪問し、人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆就業規則の作成 ◆給与計算・社会保険・労働保険に関する業務サポート ◆給与・人事制度の構築 ◆労務に関する相談対応 など 地域に密着したサービスを提供しているためお客様と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を遂行してください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ▼人事労務経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 栃木県足利市本城 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ■新卒採用業務・説明会対応 ■中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ■各部門との折衝業務 ■採用戦略KPIの策定等 その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを役割ごとに担当しており、今回のポジションについても適性に合わせた業務をアサインいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験 ■人材紹介会社における採用支援業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用手法の選定からKPIの設計・要件定義などを一貫して行われたご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
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| 仕事内容 | オフィス､生産･物流施設､商業施設､ホテル､再開発など幅広いプロジェクトにおける意匠設計業務をお任せします！ 【 主な業務内容 】 ■設計業務 基本計画、基本設計、実施設計、工事監理など各業務フェーズにおける業務を主たる担当として遂行。 ・使用CAD：アーキトレンド・BIM等 ■調整業務 構造・設備と十分なコミュニケーション・連携を図り、総合として計画を取りまとめていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | ・一級建築士として8年以上設計・設計監理に従事 ・大型物件(延床面積10000㎡以上)の新築設計・監理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■東京事務所 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F ■東京メトロ有楽町線 麹町駅より徒歩5分／各線 永田町駅より徒歩8分 |
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| 仕事内容 | オフィス､生産･物流施設､商業施設､ホテル､再開発など幅広いプロジェクトにおける意匠設計業務をお任せします！ 【 主な業務内容 】 ■設計業務 基本計画、基本設計、実施設計、工事監理など各業務フェーズにおける業務を主たる担当として遂行。 最終チェック業務等の統括の立場になります。 ・使用CAD：アーキトレンド・BIM等 ■調整業務 構造・設備と十分なコミュニケーション・連携を |
|---|---|
| 応募資格 | ・RC造・S造等の非住宅の設計経験 (5年以上) ・AutoCADまたはVector使用経験 (5年以上) |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | ■東京事務所 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F ■東京メトロ有楽町線 麹町駅より徒歩5分／各線 永田町駅より徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【 グループ人事業務 】 ●主な業務内容 ・グループ人事施策の企画、運用、推進 ・グループ内事業会社各社の人事中期目標の推進管理、集計 ・グループ内事業会社各社及び外部協業企業（コンサル）の管理、連携窓口 ・グループ会社の人事制度企画、運用、推進サポート ・組織における各種手続き等全般 グループの代表および各事業会社経営層の意向、方針のもと グループのありたい姿を見据えたグ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ●事業会社の人事企画（制度・労務）、推進のご経験 ●プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜ 勤務地 ＞ ●本社：東京都世田谷区 ＜ 最寄駅 ＞ ●池尻大橋駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。 グループ全体150名規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。 今後の更なる成長のためには「経営戦略に直結する採用力」の強化が不可欠です。 今回募集するのは、経営陣と現場採用チームの橋渡し役を担い、戦略的に採用活動をリードしていただけるマネジメント人材です。 母集団形成や |
|---|---|
| 応募資格 | ＜2025年10月以降に入社可能な方＞ ■必須要件 ・人事・採用経験があり、より上流から入れる方 ・経営陣直下で採用業務の推進をできる方 ■歓迎要件 ・IT経験不問 ・採用戦略や人材マネジメントに携わった経験 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社（飯田橋） 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【人事労務企画職】 ＜業務詳細＞ 同社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 〇書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 〇無形のサービスを提供するファーストコネクトにとっ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ PC基本スキル（Excel・Word） ※業務未経験可 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【システム開発エンジニア】 「流通・物流」「組込系」の得意分野で安定経営を続ける同社でシステムエンジニアとしてお客様の課題解決していただきます。 ＜具体的には＞ 主にSESとして常駐先の開発業務に携わっていただきます。 同社では要件定義などの上流工程からプログラミングまで幅広い業務に携わることができます。 ＜常駐先の特徴＞ 担当するプロジェクトは札幌市中央区が中心でアクセスしやすい環境です。 長 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 3年以上の開発経験をお持ちの方（言語不問） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南一条西 西11丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 修理・整備・車検等の受付フロント業務（内勤）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備受付、工程管理・指示 ・車検等のサービスフロント業務 ・受付・電話応対 ・その他付随する業務 お客様からの修理依頼は主に電話で入ります。 依頼を受けた仕事の業務工程がスムーズに進むよう、日時などを調整し工場へ工程の指示出しをします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれかのご経験 ・自動車整備士の資格をお持ちの方 ・機械や部品の受発注・納期管理・請求書作成などの経験を お持ちの方 ・農機、建機、部品の営業経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定不可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道北広島市大曲中央 上野幌駅から車12分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 本社、及び全ての支店、営業所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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