| 仕事内容 | ホイールローダー、油圧ショベル他、建設機械、ロータリー除雪車等の販売営業を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の販売営業 お客様のパートナーとして要望を的確に把握し、抱えている課題の解決をサポートしていきます。 お客様の事業が計画通りに進むよう、ニーズをきちんと整理して商品の提案をしていきます。 ※既存：新規＝9：1の |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 何かしらの営業経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定不可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道北広島市大曲中央 上野幌駅から車12分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 本社、及び全ての支店、営業所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【募集要項】 グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。 【主な業務内容】 ・エンドユーザーサポート業務（COMPANY利用方法・勤怠入力方法等の問い合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務システム運用保守の実務経験（1年以上） ・ITに関する基礎的な知識を有する方（ITパスポート資格または同等レベルの方） 【歓迎要件】 ・人事・給与および就労（労務）業務に関する業務知識 ・ITILに準拠したシステム運用の実務経験 ・COMPANYに関する... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆ミッション・仕事内容 アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等） 【歓迎要件】 ・企業での人事労務経験... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■人事制度、賃金制度の運用、企画 ■人事配置・異動 ■労働組合対応 ■上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシュミレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シュミレーションする項目の一例】 ■社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ■社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ■人事制度関連業務のご経験をお持ちであり、リーダー以上のご経験をお持ちの方。 ■人材ビジネスに携わっており、課長以上のポジションのご経験 【歓迎要件】 ■ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ■Ex... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の設計・推進が必要であると考えており、そのための人事組織強化に向けた管理職採用を強化しております。 【期待する役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（部長職相当） ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域のご経験 ■経営層へのプレゼン・交渉経験 【歓迎要件】 ■人材ビジネスのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しております。管理部門長として、経営者や各事業部と連携を図り、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理、及び各種制度や基盤整備を中心に、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行い、またガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきたいと考えています。 【具体的な職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門 （特に経理財務、人事）の実務経験3年以上 ■5名以上のマネジメント経験 ■管理部門全般の広い知見 ■経営陣とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ▼IT業界での就労経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 通信・メディア業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 【業務詳細】 下記のようなお客様の変革を全面的に支援しています。お客様のビジネス土台となる現在のコアビジネスの変革支援から、将来の収益創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■通信・メディア・エンタメ業界に関する下記いずれかのご経験 ・企画業務（経営企画、システム企画、デジタル企画等） ・最先端技術（5G／ネットワーク仮想化／Web3等）を活かした業務経験 ・経理／財務管理・人事部門での業務経験 ・コンサルティング・SIer・ソフ... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。 本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ご応募時点で1社経験かつ社会人年次3年目～5年目の方 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 【歓迎要件】 ・TOEIC L&R 800点以上 ・その他専門資格、それに準ずるご経験等をお持ちの方 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都東京本部（丸の内）、浜松町オフィス |
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| 仕事内容 | 当社では、不動産・建築領域におけるM&A（買収・合併）を積極的に推進しています。特に、各種不動産会社、管理会社、建設工事会社、ホテル（旅館）、小規模の工事会社等を主な対象としています。具体的な案件数は決まっていませんが、事業拡大や地方展開、都内でのリノベーション事業強化のため、案件発生ごとに柔軟かつスピード感を持って対応します。 【業務内容】 ■M&A案件探索・ソーシング 地域：主に都内（自社施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・M＆A仲介会社での就業経験 ・事業会社または銀行・証券・投資会社におけるM&A関連業務のご経験 ・コンサルティングファーム（戦略,総合,事業再生）の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 通信・メディア業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 【業務詳細】 下記のようなお客様の変革を全面的に支援しています。お客様のビジネス土台となる現在のコアビジネスの変革支援から、将来の収益創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■通信・メディア・エンタメ業界に関する下記いずれかのご経験 ・企画業務（経営企画、システム企画、デジタル企画等） ・最先端技術（5G／ネットワーク仮想化／Web3等）を活かした 業務経験 ・経理／財務管理・人事部門での業務経験 ・コンサルティング・SIer・... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | お客様の安心と社会の未来を支え続けるため、IT・デジタル領域の重要性は日々増しており、 生命保険はもちろんのこと、資産運用や海外事業など、あらゆる部署にITの活躍フィールドがあります。また、データ利活用やDX推進を強化し、新たなイノベーション創出に取組んでいます 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模システムのPMO、PM、PL経験 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次3年目～5年目の方 【歓迎要件】 ・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験 ・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験 ・金融機関の情報システム部門での経験（シス... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都東京本部（丸の内）、浜松町オフィス |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では初となる新卒採用（27卒）に向けて、新卒採用担当を募集します。 新卒採用に関するナレッジを強化するため、新卒採用に関するご経験をお持ちの方を募集いたします。 【期待する役割】 IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・採用計画に基づいた求人媒体の選定、運用 ・求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・採用に係る業務経験 ・人材紹介、人材派遣営業経験者 【歓迎要件】 以下いずれかに該当する方 ・新卒採用経験 ・人材業界出身者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務概要 当社では、2035年に向けた成長戦略の実現に向け、IT・DXを経営の重要な柱に掲げ、大規模な投資を進めています。 AI・データ・クラウド等を活用し、生命保険事業の高度化に加え、ヘルスケア、介護、保育、海外事業など、幅広い領域でお客様に安心を提供する企業グループへの進化を、ITの力で支えることを目指しています。 これらの変革を加速させるため、202 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ■システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験（事業会社・コンサル・ITベンダー不問） 【歓迎要件】 ・金融機関システムの企画・開発のご経験 ・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方（今後、... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。 その中核を担うのが、育成特化型のプール組織です。 ◇幅広い経験を通じた成長環境 TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、 経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・簿記二級または三級資格保持者 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事総務部にて制度設計担当業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 【募集背景】 長い歴史を持つ当社ですが、人事制度や評価の仕組みが時代の変化に十分対応できていないという課題がありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計・運用の経験 ■制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 人事総務部にて教育推進業務をお任せします。 【具体的には】 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ■採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 【歓迎要件】 ●全社的な教育施策の企画・推進経験 ●データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ●採用戦略の立案や採用ブランディングに関... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務概要 当社では、2035年に向けた成長戦略の実現に向け、IT・DXを経営の重要な柱に掲げ、大規模な投資を進めています。 AI・データ・クラウド等を活用し、生命保険事業の高度化に加え、ヘルスケア、介護、保育、海外事業など、幅広い領域でお客様に安心を提供する企業グループへの進化を、ITの力で支えることを目指しています。 これらの変革を加速させるため、202 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ■システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験（事業会社・コンサル・ITベンダー不問） 【歓迎要件】 ・金融機関システムの企画・開発のご経験 ・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方（今後、注力... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） 【配属部門】 経営管理・IR部 経営管理・IR課 部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ◆以下いずれかの経験 ・上場企業での経理業務経験 ・開示業務経験 ◆当社事業への興味・関心 【歓迎要件】 ◆マネジメント、もしくはチームリーダー経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 中目黒 |
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| 仕事内容 | ≪業務内容≫ ◆組織運営 設計チームのチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の 最終責任者としてリーダーを担います。 ◆プロジェクトマネジメント オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、 ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、 設計責任者として最終責任を持つ立場となりプロジェクト統括を担います。 以下の役割を担うプロジェクトリー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆下記全て必須 ・一級建築士資格 ・大型物件（延床面積30,000m2以上）の新築設計・監理経験 ・幅広い用途の設計・監理経験（20年以上） ≪歓迎条件≫ ・10人以上のマネジメント経験 ・図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 本社（大阪府大阪市西区） 最寄駅：大阪メトロ四つ橋線「本町駅」、長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩7分 ※転勤：当面なし 就業場所の変更の範囲： （雇い入れ直後）大阪事務所 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 人事企画（制度運用含む） •等級・評価・報酬制度の運用支援、評価者研修の企画・実施 •人事データの可視化（HRIS/ATS/BI）とダッシュボード作成、KPIレポーティング •従業員サーベイの設計・分析・アクションプラン策定 労務・コンプライアンス •勤怠・給与・社会保険の実務連携／ベンダーコントロール •就業規則・各種規程の整備、法改正対応の推進（社労士との連携） |
|---|---|
| 応募資格 | ●学歴：専門卒、高専卒、大卒以上 ＜必須（MUST）＞ •給与計算及び社会保険手続の経験2年以上 •人事企画の経験１年以上 •社内外との高いコミュニケーション・調整力 •Office（Excel/PowerPoint）を用いた分析及び資料作成スキル ＜歓迎要件＞ •人事... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 転勤なし 東京本社：東京都港区虎ノ門（最寄駅は地下鉄、神谷町２分） 受動喫煙対策：屋内全面禁 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フルフレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） |
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