| 仕事内容 | 「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発・運用を行っていただきます。 事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進していただきます。 アーキテクチャ設計やWebアプリケ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：600-1200万円 ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課... |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6階 リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。※フルリモート可能です。 屋内原則禁煙（喫煙... |
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| 仕事内容 | ■採用背景 バックオフィス部門では、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。 特に、人事部門では会社統合や組織改変等の変化に適応するために新しいプロセスを構築する必要があります。 一方、多くの企業では、環境変化に適応できる専門性を持った人材が不足しています。 当社は、培ってきたプロセスデザイン力で課題解決を進め、今後人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ※いずれかの経験をお持ちな方 ・バックオフィス(人事、総務、情シス等)の運用業務において、課題解決や業務改善をした経験がある方 ※人事：給与計算、労務管理、情シス：社内システムの運用保守、トラブルシューティング、総務：オフィス移転、設備管理の業務経験が最低限ある... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ 採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。 また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、 採用成功に向けたアクションを行っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 「事業会社でのエンジニア職の採用」もしくは「人材会社等でエンジニア職種に係る採用」の経験があり、下記マインドを有する方 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方 ・エンジニア領域に関わる採用・人事領域に関心がある方 ◆尚可 ・新卒採用の業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | GRプロジェクトを中心に官民案件の土木設計及び育成マネジメント業務をお任せします！ ＜具体的業務＞ ■設計規準書に基づく土木設計・構造計算 ■CAD／3D-CADを用いた図面作成 ■耐震解析業務 ■再生可能エネルギー関連など、民間案件も含む設計業務 -JFEスチールグループの土木・建築・機械設備設計機能分担会社として、グループ内外のプロジェクトを担当しています。 JFEグルー |
|---|---|
| 応募資格 | ・チームマネジメント（育成、指導）経験 ・土木設計もしくは土木施工管理実務経験 5年程度 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■千葉事業所 千葉県千葉市中央区川崎町1番地（JFEスチール株式会社 東日本東製鉄所内） ■JR京葉線/内房線 蘇我駅 |
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| 仕事内容 | JFEスチールが運営する製鉄所の土木建設工事において発注者代行として工事監理業務及びマネジメント業務をお任せします！ ＜具体的業務＞ ■施主（JFEスチール）側の要求を整理し、設計方針・施工方法・工事費用を含めた基本計画の策定 ■予算成案化後、仕様書の作成、設計・施工会社への発注業務 ■着工前・着工後のプロジェクトマネージャーや工事関係者との調整・管理業務 ■工程管理（スケジュール管 |
|---|---|
| 応募資格 | ・チームマネジメント（育成、指導）経験 ・土木設計・工事管理に関する実務経験 ・土木施工管理としての工事管理経験や土木設計実務経験 5年程度 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■千葉事業所 千葉県千葉市中央区川崎町1番地（JFEスチール株式会社 東日本東製鉄所内） ■JR京葉線/内房線 蘇我駅 |
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| 仕事内容 | JFEグループプロジェクトを中心に官民案件の機械設計業務をお任せします！ ＜具体的業務＞ ■顧客（施主）との設計前打ち合わせ ■技術的提案・仕様検討 ■機械設備の新設・改善ニーズに対する企画・構想・詳細設計 ■上記業務を含めたJFEスチールおよびグループ企業の工場・プラントにおける機械設備設計業務 -JFEスチールおよびグループ企業の工場・プラントにおける機械設備の新設・改良に |
|---|---|
| 応募資格 | ・機械設計実務経験 5年程度 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | ■千葉事業所 千葉県千葉市中央区川崎町1番地（JFEスチール株式会社 東日本東製鉄所内） ■JR京葉線/内房線 蘇我駅 |
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| 仕事内容 | 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 ≪職務内容≫ ・中古戸建、戸建用地、マンション（一室・一棟）、収益不動産など不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必須≫ ・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪尚可≫ ・不動産販売に関する何らかの営業経験 ※未経験の場合は、まず仲介会社様を訪問し、情報収集する業務からスタート。 物件の情報が獲得できれば、先輩や上司に相談のうえ、アド... |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 勤務地 | ・京都本店（京都府京都市中京区）阪急「烏丸駅」、地下鉄「四条駅」より徒歩5分 ・京橋駅前店（大阪府大阪市都島区）各線「京橋駅」より徒歩3分 ・JR高槻北口店（大阪府高槻市）JR「高槻駅」より徒歩7分 ・山科中央店（京都府京都市山科区）JR、地下鉄「山科駅」より徒歩6分 ・大... |
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| 仕事内容 | 【事務総合職（バックオフィス）】 土木や建築、石炭採掘販売を行う同社にて、事務総合職（経理・財務・総務・人事）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■仕分けデータ入力業務（会計システムを使用） ■請求書作成 ■税務申告、決算の補助 ■銀行廻りなどの外勤あり（社有車AT車を使用） ■受注工事関係書類の作成等 ■総務業務 ■人事労務、給与計算 等 ※スキルに合わせて入社後の業務をお任せします。ゆくゆく |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 総務または経理業務経験が有る方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ 奈井江駅から徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【カスタマーサクセス（内勤営業）】 顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業での、内勤営業のお仕事です。 ＜具体的には＞ 既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。 北海道と東北エリアで実施される研修や昇進昇格試験の実施に向け、社内外を含む手配業務、関係各所へ依頼・指示連絡を行っていただきます。 毎年発注いただく案件を滞りなく運営できるよう、過去データを基 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 法人営業経験が有る方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 年間5,000名の技術者が在籍している当社で、 全社横断プロジェクトなどを含む重要なプロジェクト推進チームのマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。 当社は、ITエンジニア技術派遣事業を行っており 様々なお客様やエンジニアなどに向け価値創造をしています。 本ポジションでは、当社の最重要プロジェクトのPMを担当していただきます。 ■募集ポジションの業務内容 全社横断プロジェクトにおけるプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全社横断的な変革プロジェクトの経験 ・複数のDX・ITプロジェクトの経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 【業務内容（例）】 ・ペイロール、社会保険手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務経験 10年以上（外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験（第三者に委託せず、自分で行った経験） ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 【業務内容（例）】 ・ペイロール、社会保険手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算 ・社会保険手続きの経験 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 今回は人事グループの労務担当としてメンバーを募集。労務担当の仕事は、企業の「人」に関する管理業務の中でも、特に雇用・労働条件・勤怠・給与・社会保険などに関わる重要な役割を担っています。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・月次の給与計算、賞与計算 ・給与明細の発行と管理社会保険 ・労働保険の手続き ・社会保険手続き（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き） ・労働統計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■100名以上の給与計算のご経験2年以上もしくは、社会保険手続きのご経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 《具体的な業務内容》 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・人事部門のチームマネジメント ・中途採用戦略の立案～実行 ・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション ・人事制度の企画～運用 ・経営層へのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用業務の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■人事労務のご経験 ■グローバル採用のご経験 ■多文化環境での業務経験 ■英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ 【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験 ■企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上） ■英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。 中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。 広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること 【歓迎要件】 ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社グループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方 ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上 ー管理職としての組織マネジメント経験 ■英... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 G&A and B2Eシステム部のB2E領域担当チームにて、安定性、可用性、サービスの継続性を確保しつつ、さまざまなビジネス要件を満たすことに重点をおいて、従業員向けシステムの刷新を、プロジェクトマネージャもしくはビジネスアナリストとしてリードし、新しいビジネスプロセスを業務部署と共に構築します。 【具体的には】 ・ システム開発プロジェクトの企画・実行 ・ 既存システムの改善、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITシステム開発のプロジェクトマネージャー・ビジネスアナリストの経験があること （領域問わず） ■英語スキル：英語に抵抗感のない方 ■日本語スキル：業務部門とのやり取りで発生 【歓迎要件】 ■上記のMUSTいずれかに対して2年以上の実務経験 ■SaaS導入、... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業概要】 同社グループは、イノベーションと起業家精神を通じた価値創造を通じて社会に貢献することをミッションとしています。オンラインショッピングモール、オンライン旅行サービス、オンラインバンキングサービス、プロスポーツ事業など、70を超える多様なサービスを提供しています。 【部門概要】 グループ人事統括部（GHRD）は、数万人を超える従業員に人事サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Workday Studio、Enterprise Interface Builder （EIB）、Workday Web サービス、Core Connectors、PECI/PICOF、Report Writer などの Workday 統合ツールに精通し... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事給与システムを利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標（※）の達成のための計画立案・実行・管理 （※）年間売り上げ目標2億～3億円規模 ・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 【具体的な業務】 ・顧客リストの整備 ・社内調整（親会社との調整含む） ・進捗の管理／計画の修正 ・アポイントメント ・見積も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メンバー：営業未経験可 ・リーダー：法人営業経験3年以上 アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業 【歓迎要件】 ・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験 ・営業企画／営業戦略立案のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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