| 仕事内容 | 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、必要に応じてプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・採用計画立案の経験（自社他社問わず） かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方 ・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験 ・企業向け人材紹介の法人営業の経験 ■歓迎 ・指示待ちではなく、主体的に考え行動できる方 ・自ら課題解決のためのPDCAを回すことができ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社の現業事業所を支える総務・経理からあなたの新たなキャリアがスタート。 【具体的には】 ＜経理＞ ●経理帳票のチェック ●入出金管理 ●与信管理 ●月次・年次決算業務など ＜総務＞ ●各種保険管理・入退社手続き ●勤怠管理 ●福利厚生対応 ●資産管理など ＜人事＞ ●現地スタッフの募集・採用・教育など 渉外に関する事務 ●協力会社との会議・イベントの運営 ●工事現場の近隣住民対策など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 経理または総務の実務経験（業界不問） 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ・業務改善の提案~改善施策の実行 └主に人事・総務部門を対象 →現場の担当者から部門責任者、取締役の方々まで、幅広い年齢層や役職の方々と接する業務です。 ・資料作成 └業務一覧、業務プロセス図、マニュアルなど様々な種類の資料作成 →これらの資料を活用して、お客様への企画提案や課題解決へ導いていきます。 ・プロジェクト推進 └顧客折衝、関係者コミュニケーションの最適化、会議体設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Excelを使った表計算 ・PowerPointを使ったプレゼン資料もしくはレポート作成 ・大学卒以上 ◆尚可 ・RPA、ERP、BIツールの構築（役割不問） ・システム導入プロジェクト（社内外不問） ・プロジェクトアシスタント業務 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた弊社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 ■業務概要：クライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社（出来れば上場企業など大規模会社）で経理または給与計算の実務経験のある方 ・簿記の基礎知識をお持ちの方。出来れば簿記2級程度あれば尚可 ・会計システム、人事給与システム、DX、RPA等に興味がある方 【このような方におすすめ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◇要件定義 ◇システム概要・詳細設計 ◇プログラム設計・製造 ◇ソフトウェアテスト ◇アプリケーションの保守 ◇導入後の保守・常駐管理、など ・本人の希望・適性・案件に応じて決定し... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・Java、.NET（VB、ASP）、PHP、VB、C#、JavaScriptいずれかの経験者（1年以上） ・長期的にエンジニアとしての成長を目指したい方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・将来的に管理職を目指したい方 ・エンジニアとして、将... |
| 給与 | 想定年収：350-630万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区 ※北海道札幌市北区 |
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| 仕事内容 | 社内労務から人事管理・新規事業企画までの営業として活躍して頂きます。 会社のエースとして組織を取り纏め、会社を成長をさせたいと言う自負の持てる方、 責任と意欲のある方を募集しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・要普通自動車 ・10年以上の営業経験 ◆尚可 ・金融業界（銀行や証券会社等） ・経営企画経験・M&A等の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区 |
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| 仕事内容 | 管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用業務 ・給与計算 ・事務サポート業務 ・社内規程整備 ・社内ツール導入企画 ・その他総務関連業務全般（社内イベント等） ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【 対象となる方 】 ・人事、事務、総務のご経験がある方（いずれか） ＼経験年数不問です／ 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 勤務地 | JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分 |
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| 仕事内容 | クライアントの管理部門・内部監査部門が実施する各種モニタリング業務に対して、アドバイザリーを提供するチームのプロジェクトメンバーを募集しています。 プロジェクトの対象業務は多岐に渡りますが、各分野の専門家の指示のもと、プロジェクトの成果物作成からクライアントとのミーティングへの参加、社内事務手続きなどプロジェクトに関する一連の業務に関与していただきます。 【プロジェクト事例】 ・会計・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 1・基本的なPC操作（Word、PowerPointなど） 2・Excelスキル（関数、ピボット、フィルター条件、グラフなどが使いこなせるレベル） ■尚可 1. 数百万レコード以上のデータの取り扱い経験 2. 英語（電話、メールによるコミュニケーションが可能... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | "年間売上高、数十億円億～1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務 オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、CEOアジェンダ）を包括的に解決する経営コンサルティング業務を行うチームです。 ミドルマーケットを中心とした成長産業(AI,IoT,Fintech等）へ従来の監査法人でされてきた会計コンサルティングではなく、企業そのものを取り巻く経営コンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須：以下のいずれかを満たす方 ・会計/業務関連バックボーン 会計士（日本、US問わず）、税理士、経理業務、内部統制業務、内部監査業務等 ・コンサルティング・アドバイザリー業務経験 経営コンサル、会計コンサル、ITコンサル、人事コンサル等 ・コーチング講師 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須 下記のスキル・経験をすべて満たす方。 ・事業会社または社労士事務所での労務関連業務経験が3年以上ある方。 ・法改定に伴う法的提案を事業所に行い、社内承認を得た経験がある方。 ・給与計算を主担当で行った経験が1年以上ある方。 ・ビジネス文書の作成経験があり、E... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます。 【具体的には】 ・総合経営コンサルティング業務（会社全体） ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案および実行 ・新規コンサルティング事業の開発・実行 ・コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須用件】 下記の項目をいずれも満たす方 ・社会人経験3年以上（業界・職種不問） ・前職で輝かしい成果創出の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・LiBの「100年後の世界を良くする会社を増やす」という理念に共感できる方 ・「成長意欲」「前向き志向」に該当する方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
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| 仕事内容 | ■HRアセスメントソリューション部とは？ SPIなどの心理行動データを活用した人材分析、活躍人材像の提案、職務要件定義の見直しなど、人材組織コンサルティングを行う部署です。 「個人の可能性ひろげ、活かす」 一人ひとりが、新たな自分を発見・認識し、 前向きな一歩を踏み出し、活躍する社会の実現します ■仕事内容 日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須： 法人営業・総合系コンサル・企画・SEの何れかのご経験者で、 数値分析から仮説検証、実行迄のサイクルを回し、実績まで繋げたご経験がある方 ※人材・組織・経営に興味がある方・知的好奇心が旺盛な方歓迎※ ☆仕事の魅力・やりがい☆ 日本を代表する大手企業の経営層と中長期... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■斡旋事業本部・メディア営業本部 配属予定ポジション ・メディア営業 中途採用を検討されておいでの法人企業に 「リクナビNEXT」を中心とした人材採用ソリューション提案をお任せいたします。 採用成功のみならず、SPIといったアセスメントツールを併用し、入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けてトータル提案を行います。 ・リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や |
|---|---|
| 応募資格 | 経験は一切不問。 ただし、ご自身で人生を切り拓き走っていけるエネルギー量の高さと自走度の高さを備えた方。 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
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| 仕事内容 | ■配属：事業開発室HRソリューション部 ■コンサルタントとして、企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案、採用手法の選定をはじめとした採用に関わる 全てのプロセスの最適化を通じて企業の採用成功・事業発展に貢献致します 【具体的に】※まずはリクルーター業務からお任せします ・企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案 ・リクルートグループのサービスに限らず、最良の手法を選択、設計 ・採用に留 |
|---|---|
| 応募資格 | ■経験：法人営業・コンサル・人事等のいずれかご経験をお持ちの方 【求める能力】 柔軟且つ懐に飛び込む対人能力/自身で主体的に課題を捉え、やり切る力/物事を構造的に捉え考察する力/社内外のメンバーの巻き込み力 ☆こんな人にお勧め☆ ・人材や組織、新しい領域に対しての知的探求心... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★新卒学生の就職活動支援★ 過去何年にも渡ってお取引がある既存顧客に対して新卒採用戦略のコンサルティング営業をお任せ致します。 企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 新卒採用を通して何を実現しようとしているか、顧客の描くゴールを理解した上で、斡旋事業を通して、企業の経営課題解決に貢献します。 【魅力】新卒斡旋は新しい事業で直近新企画なども続々生まれているマーケットとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【経験不問】 【就職活動の経験を有している方】経験よりも、学生の力になりたい・採用を通じて社会に貢献したい、という前向きな志向をお持ちの方。 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜プロダクトについて＞ リクナビHRTechは、あらゆる企業の人事領域を対象に、テクノロジー導入を支援しているサービスです。 2015年リリースの「転職スカウトサービス」を皮切りに「採用管理」「評価管理」「勤怠管理」とサービス領域を拡大しています。 現在は、アクティブ数拡大・マネタイズ化・データ活用可能性拡大など、更なる進化に向け加速しているフェーズです。 ＜仕事内容＞ 入社後はいずれかの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの実務経験1年以上(2年以上の経験歓迎） 1) Webマーケティング 2) 販促企画 3) WEBサイトのプロダクト企画やグロースの経験 4) Webディレクション |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途・パート採用の全般について ・採用計画 ・採用全般の進捗管理 ・応募者対応 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新 ・説明会開催と資料作成 ・面接セッティング ・学校訪問 ・研修関連サポート ・入社前及び入社後のフォロー 採用、研修関連全般の責任者として、採用部内でのマネジメントを行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 採用業務経験2年以上 企業で3年以上 正職員で勤務している方 ■経験業界、経験職種 ・経験業界は問わず ・年間で新卒・中途の採用を50名以上の規模で行った経験が2年以上ある方 （パートのみの採用経験は不可） ■思考、能力 スピード感、柔軟性、成果志向、自責性、コミュニケ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細： ・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施 ・中途採用…通年で数十名前後の中途採用を実施。 人材会社などとの交渉や調整など ・労務管理…労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など ・制度設計…法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区万福寺 |
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| 仕事内容 | 総務業務を幅広く担当します。 ・株式関連業務…株主総会の準備運営、株式事務、会社法に則った対応 ・資産管理…備品管理、リース管理、受発注など ・ファシリティ…建物管理、レイアウト変更など ・その他…社内報、規程、契約管理など様々な業務を対応します。 ■組織について： 総務人事部の中で法務・総務課と人事課に分かれています。 本ポジションでは法務・総務課へのご配属となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市麻生区万福寺 |
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| 仕事内容 | 採用実務やIT業界での経験を重視、なんでもいいので目的意識がある方 |
|---|---|
| 応募資格 | 時短勤務相談可、年齢的に若い方でも、子育て中または復職目的の方でも |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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