| 仕事内容 | 株式会社資さんは、福岡県北九州市発祥の、うどん・丼を主力商品とする「資さんうどん」を展開する飲食チェーンで、特に出汁にこだわったうどんを提供することにこだわりを持っています。 2026年で創業50周年を迎えた資さんうどんは、今では北九州市のみならず、九州全県、関西、関東、海外へと出店地域を広げ、中京地域をへの出店も決まり、更なる拡大を見込む急成長中の企業です。 人材採用を担う部門は「人事部 人事 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用部門における正社員採用業務経験が3年以上ある方 ■求人媒体の運用、応募者対応、面接調整など、採用実務の一連の流れを理解している方 ■Excel・Word等の基本的なPC操作ができる方 【歓迎要件】 ▼飲食・小売・サービス業など、多店舗展開企業で... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務人事部採用教育グループにて、PILLARグループの新卒採用主担当として、大学院・大学・高校卒を含む年間50名以上の採用活動を企画・推進いただきます。 【具体的には】 ■採用計画、母集団形成、選考プロセスの企画・改善 ■大学・研究室訪問、説明会、インターンシップ、選考、内定者フォロー ■ナビサイト、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ■採用 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験3年以上（事業会社・採用支援会社問わず） ■理系学生の採用および、大学訪問・説明会・選考等の一連の実務経験 ■ナビサイト、ダイレクトリクルーティング等の採用サービス運用経験 【求める人物像】 ■社内外の関係者と連携し、採用業務を自走して推... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 三菱ふそうの国内販売・カスタマーサービス本部は日本全国5つの地区に分かれております。 今回はそのSC（セールスセンター）近畿地区（社員数約830名）のHRビジネスパートナーとしてご活躍していただける方を募集しています。 三菱ふそうの利益を主にもらたす、お客様の最前線にいる重要な役割を担っている国内販売の社員とそのビジネスの成長に必要な人事的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で新卒採用のご経験（5年以上） ※採用手法の選定、母集団形成、面接対応などの一連の実務経験 ■普通自動車免許証（採用業務において学校訪問等でクルマを運転していただく必要があります） ※過去1年以内に他社エージェント様経由でご応募歴がある場合はご応募... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用支援プラットフォーム「Talendy Hub（新卒採用）」のサービス導入支援、および高度エンジニア採用活動の支援を担当します。 【職務詳細】 同社セールスチームや、クライアント企業、インド工科大学（IIT）をはじめとする提携大学、学生と連携しながら、以下の業務を一括して行います。 ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案、プラットフォーム導入支援 ・提携大学と連携した候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クライアントとの折衝業務経験2年以上（カスタマーサクセス、サポート、インサイドセールス、営業など） ・英語（ビジネスレベル） 【尚可】 ・人材業界、または人事・組織コンサルティング業界での経験 ・人事または広報における業務経験2年以上 ・海外留学、在住経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、企画営業および採用コンサルティング提案を担当していただきます。 【職務詳細】 担当チームの方針に沿って、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケティング施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応します。 ・企画営業：顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、採用業務、学生支援・キャリア領域のいずれかの実務経験 1年以上 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性、能動性 【尚可】 ・新卒採用支援、人材業界で... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 新卒採用が複雑化する現代で「よりマッチした就職活動」の実現を目指している同社にて、新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスの法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ＜営業スタイル＞ ■誰に：新卒採用の変化に対応をしていきたい企業の人事 ■何を：同社が提供している「SaaS」や「その他ソリューション」を用いた新卒採用のマッチング率向上を目指した手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず） ・提案型の営業経験をお持ちな方 【尚可】 ・人材業界での提案営業経験 ・新卒ドメインでの提案営業経験 ・IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 ★オススメポイント★ 長期顧客伴走を前提としたフィールドセール... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 東京メトロ丸ノ内線 「淡路町」駅 徒歩約3分 東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水」駅 徒歩約3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ・新規クライアントの開拓・アプローチ ・顧客の人事戦略、中期経営計画に基づいた本質的な採用課題のヒアリングおよび構造化 ・採用マーケティング戦略の立案、オーダーメイド型のソリューションの企画、提案 ・既存顧客との中長期的なパートナーシップ構築およびクロスセル、アップセルのご提案 ・社内の専門部隊との連携、およびプロジェクトマネジメント ・顧客のニーズを基にした新商品・新サービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・プロダクト売りに依存せず提案や構築に幅のある前課金型の商材の営業経験 （例）IT、SaaS、コンサルタント（フロント担当）、広告代理店など ★同ポジションの魅力★ 日本を代表するエンタープライズ企業の人事責任者、執行役員、社長... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設業界や製造業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■M＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューション |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎】 ■toB営業の経験があること |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ ガーデンプレイスタワー 15階、28階 各線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事に関する各種制度の企画・運用業務全般を、経験や適性に応じて担当します。 【職務詳細】 ■人員管理 ・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整 ・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整 ・採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営 ・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価 ・評価制度企画立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自社の人事領域のご経験がある方 ・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方 【尚可】 ・衛生管理者（第1種または第2種）の資格をお持ちの方 ・Excel関数計算の幅広い知識をお持ちの方 ・簿記3級またはビジネ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸ノ内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F 各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経験・強みに応じて「新卒採用メイン」または「中途採用メイン」を担当し、さらに「研修・教育制度の企画・運営」まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】※メイン領域（ご経験によりいずれかを選択・決定） 【パターンA】新卒採用メイン ・新卒採用計画の立案、就職サイト・媒体の運用、大学・専門学校等との関係構築 ・会社説明会や単独イベントの企画・登壇、インターンシップの運営 ・応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（目安：3年以上） ※新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です （経験に応じてメイン担当を決定します）。 【尚可】 ・新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方 ・ダイレクトサウシング（スカウ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門の立ち上げメンバーとして、CHROと分担しながら新卒・中途採用をはじめとする人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（年間10名程度） ・中途採用業務（年間10名程度） ・HRBP業務 ・人材育成および組織開発の推進 ・人事制度の運用および改善 【魅力】 ・人材紹介事業を展開しているため、人的資本が経営へ与えるダイレクトなインパクトを実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等における事業経験3年以上（売上等の数字目標を追う経験） ・同社のビジョン（世界のインフラを支える社会機関になる）およびミッション（人と企業の幸せにコミットする）への共感 【尚可】 ・人事実務経験（特に新卒採用、HRBPのご経験） ・ベンチャー企業また... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目6-14 渋谷今井ビル3F JR山手線・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。 【職務詳細】適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 1. 中途採用・HRBP担当 ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験必須（合計3年以上の実務経験） ・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役／CHRO直下の採用チームに所属し、中途採用を中心とした一連の採用活動を担当します。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせおよび人物要件の整理 ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・応募書類の確認および書類選考 ・カジュアル面談および面接対応（候補者の経験・スキル・志向性の見極め） ・候補者とのコミュニケーションおよび選考フォロー ・スカウト媒体を活用したアプロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・求人広告・採用支援サービス等の法人営業経験 ・事業会社での中途採用または新卒採用経験 ※加えて、以下のご経験・志向をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティング、または人材紹介会社を活用した... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用業務全般をお任せいたします。第2新卒・ミドル・ハイレイヤーと急拡大に伴う様々なポジション創出の中で、中途採用責任者候補としての増員募集です。 【職務詳細】 ・一次面接もしくはカジュアル面談の実施 ・候補者へのスカウト対応および面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携および対応 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 無形商材でのご経験（特に人材紹介のCAまたはRA経験） - 新卒採用または中途採用のご経験 - 営業のご経験（2年以上） 【尚可】 ・人材紹介におけるCAまたはRAのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループにおけるリハビリ職（PT、OT、ST）の新卒採用担当業務および学生対応全般をお任せします。 【職務詳細】 ・学校訪問（全国の大学・短大・専門学校への出張あり） ・病院の見学対応 ・対象学生の管理（見学調整・面接調整） ・SNS運用管理 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・内定式、入社式の実施および運営 【魅力】 ・医療・福祉業界未 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用業務経験（経験年数、業界、業種不問） ・パソコン操作ができる方 【尚可】 ・営業経験2年以上 ・人材紹介経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7丁目21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門のリーダー候補として、採用、評価、教育、労務など、人事戦略全般の立案から実行まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・中途および新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し、運用、定着支援 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 【使用ツール】 ・コミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 上記に加えて下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・中途採用の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 JR中央線「荻窪」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。 経験や適性などに応じて担当業務を決定。 意欲次第で活躍の場を広げていける環境です。 【職務詳細】 ・新卒採用 ※年間10名程度 ・中途採用 ※年間10名程度 ・HRBP ・人材育成・組織開発 ・制度運用 【仕事の魅力】 ・経営への大きなインパクトがあります → 人材紹介＝無形商材となる為、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験 3年以上（採用経験必須） 【尚可】 ・HRBPのご経験（事業観点・事業視点がある方） ・ベンチャー、中小企業出身であること |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ／学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 【尚可】 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト／グラフィ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19階 JR山手線「浜松町」駅徒歩3分／JR各線「目黒」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として新卒・中途採用の実務全般をお任せします。 採用だけでなく、「人を集める」「人を育てる」まで一貫して経験できるポジションのため、人事として幅広い経験を積むことができます。 【職務詳細】 ・要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング ・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート ・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施 ・説明会運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 ・人事採用業務の実務経験をお持ちの方 （新卒・中途いずれかで、候補者対応・エージェント連携・面接などの 一連の業務に携わった経験） ・人材業界での営業経験から人事へ転身したい方 ◎このポジションの特徴 (1)社長直下の部署／チャレンジできる環境 →... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル ■都営三田線「芝公園」駅から徒歩4分■都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩5分■JR線・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 経営直下のもと、新卒領域において採用に関するあらゆる打ち手を 「採用の1領域のオーナー」としてマネージャーのサポートを 受けながら業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ◆採用戦略・採用像の要件定義の立案： ・ペルソナ設計：経営層や現場責任者と密に連携し、 各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定 ・戦略策定と数値管理：目標達成に向けたチャネル選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での新卒採用経験 └母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ・人材紹介での営業経験 └RAまたはCAとして、企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、 決定実績を継続的に出してき... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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