| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の本社人事部門（人財戦略部）において、担当者として人事領域全般の業務を 幅広く担当いただきます。入社後は、これまでの経験や得意領域を活かせる チームからスタートし、将来的には人事のスペシャリスト・管理職候補として 活躍することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 経験や適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属され、業務を推進します。 (1)労務・労政業務 ・就業規則や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の人事担当者（業界・経験領域不問）としての実務経験（2年以上） ・企業向けの教育／研修会社における実務経験（2年以上） ・人材紹介会社における法人営業（RA）としての実務経験（2年以上） 【尚可】 ・労務、教育、採用のいず... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目１番１号 東京メトロ銀座線「三越前」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社が定める国内外の事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務全般 ・新卒採用 ・中途採用 ・社内イベント企画・実行 ・人材会社のと打ち合わせ おすすめポイント ------------------- ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です〇 ◎若手が活躍中! ◎会社とともに成長していきたい方大歓迎! 20～30代が中心となり、風通しの良い職場です。社員同士の関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【尚可】 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できること ・適切なコミュニケーションができること ・チームワークを重視した業務遂行能力を持つこと |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2丁目4-5 VORT平河町II 3F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、 新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、 採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の 運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりが |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須条件】 ■新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安：年間採用人数100名以上) 【歓迎条件】 ■IT企業でのご就業経験をお持ちの方 ■年間スケジュールの企画/立案経験をお持ちの方 【推薦可能年齢・性別】 女性の24歳～29歳推薦 【転職回数】 2... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京浜東北線・田町から徒歩 3分 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【リモートワークについて】 テレワーク勤務制度あり 平均リモートワーク率：50％ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ＜仕事についての詳細＞ 仕事内容 同社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高校卒以上 【必須条件】 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 【歓迎条件】 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務 ・シェアオフィス ■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大... |
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| 仕事内容 | ■業務内容 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、 ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（ＤＲ）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、ＳＮＳなどです。 マーケットに合わせて採用手法やＤＸ化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジし... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 各拠点で労務業務を担当 経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：高校卒以上 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ・本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ・ペルソナに合わせた求人票の作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等） ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのプロセスの設計 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須】 ■人材業界（新卒向け）でのRA業務1年以上 ■事業会社での新卒採用経験1年以上 【尚可】 ■自ら戦略を考え主体的に業務を遂行してきた方 【魅力】 ■実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。 ■採用要件の定義から定着まで裁量の大... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京オフィス 東京都港区東新橋1丁目9－2 汐留住友ビル14階 都営大江戸線 汐留駅から徒歩約1 ゆりかもめ 汐留駅から直結（徒歩1〜2分） 【リモートワークについて】 設定なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 将来の経営を担うトップ層人材の獲得と、事業拡大に伴う200名規模の大量採用の双方を成立させるための採用システム構築がミッションです。 【職務詳細】 ■採用戦略・投資設計 ・採用要件および採用ポートフォリオ（トップ層×マス）の設計 ・年間採用計画の策定、KPI・ファネル設計と定点モニタリング ・チャネル投資判断（媒体・DR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の戦略設計経験 （ターゲット定義、計画策定、チャネル戦略など） ・トップ層採用のリード経験 （ターゲットアプローチ、選抜施策、クロージング） ・戦略を実行に移し、PDCAを回して成果を出した経験 ・採用KPI／ファネルを用いた改善経験（課題特定、歩留... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 JR各線「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、採用基盤の立ち上げから実務まで幅広く携わっていただきます。エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用を通じて、事業拡大を牽引することがミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成、大学訪問 ・会社説明会、インターンシップの企画および実施 ・応募者の面接、選考管理 ・内定後のフォロー（内定者辞退防止施策の立案・実行） ・採用企画の立案、採用基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SIer、ITコンサル、SaaS企業での理工系の新卒採用業務経験（2年以上） ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 【尚可】 ・年間新卒採用を0から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅1c出口（コンコースにて直結）／都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口（徒歩約4分） 勤務地変更の範囲:同社開発センターもしくは同社取引先構内（会社の定める場所） |
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| 仕事内容 | 同社の人事採用担当として、求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に、人事業務全般を幅広く担当します。 【職務詳細】 ■中途採用 ・エージェント管理／求人票作成 ・スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■新卒採用 ・エージェント対応／媒体管理 ・スカウト送信／採用イベント運営／面接 ■オンボーディング ・入社時オリエンテーション ・オンボーディング面談／研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事として採用業務の実務経験2年以上 【尚可】 ・人材紹介会社においてRA・CAの経験 ・エンジニア職の採用経験 ★働き方★ オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています。 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 都営大江戸線「汐留」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCコンサルティング合同会社、PwC Japan有限責任監査法人、またはPwCアドバイザリー合同会社の新卒採用リクルーターとして、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接の調整、選考運営、内定者へのリテンション施策など） ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途、リクルーター活動、または採用エージェントでの実務経験 ・コミュニケーション戦略や各種施策の立案、実行経験 ・マーケティング観点を用いた分析、企画および提案力 ・多様なステークホルダーとの折衝、調整経験 ・大卒（学士）以上の学位 【尚可】 ・採用管理... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●［スタンダード上場］老舗上場ゼネコンとしての安定基盤！ ●無理のない業務量で長期就業が可能 └年休126日（土日祝休み）、勤怠システムの導入で、一人一人の労働時間を管理 サービス残業撲滅のため、PC利用を厳格にチェック ●全社的に「長く働く」前提の人事制度・福利厚生が整備されている └10年前に年功序列を廃止！役割給制度を導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務全般（採用、研修、面談など）の経験 3年以上 【尚可】 ■建設業界での人事経験 【企業担当のおすすめPoint】 ■採用、研修、労務と人事の上流から下流まで 一貫して経験できるポジションです。 ■少人数体制のため裁量が大きく、 「任される人事」とし... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5Ｆ 東京メトロ千代田線「二重橋前」駅 徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の戦略立案から実務、内定者フォロー、研修企画までを 一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案（学校開拓、媒体選定、母集団形成） ・専門学校（4校＋新規開拓校）とのリレーション構築 ・地方専門学校への訪問、説明会対応 ※北海道はオンライン中心。現地は年1回程度の出張。 ※今後の地方拡大により出張は年2回程度を想定。 ・説明会企画、面接調整、内定承諾後フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での新卒採用に関する実務経験 ・基本的なビジネスコミュニケーション力 【尚可】 ・採用戦略の策定経験 ・教育／研修領域の企画経験 ・全国の学校開拓の経験 ・地方出張に抵抗がない方（年1回～2回程度） ・定着率向上やオンボーディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長する組織のフロントに立ち、採用からその後の組織開発までを一気通貫で担っていただきます。 特に「新卒採用」の仕組み構築をリードしつつ、マーケットでも希少な人材の中途採用、そして組織のパフォーマンスを最大化する文化醸成施策まで、幅広く実務を牽引する役割です。 【職務詳細】 ■新卒採用の戦略立案・実行 ・農業の未来に志を持つ優秀な学生層に向けた採用スキームの設計 ・インターンシップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務経験（2年以上） - インターン企画やイベント、学生対応など一連のプロセスに主担当として携わった経験 ・中途採用の実務経験（1年以上） - 職種を問わず、採用実務（候補者対応、母集団形成）の経験 ・自律した実行力 - 正解のない状況下で、自ら... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町3-28-5 Axle御茶ノ水102 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ■人材開発課：社員が働きや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）3年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 ★上流～下流まで幅広く経験でき、スキルアップできる環境が整っています 【職務詳細】 ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定～入社までのサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・人事採用業務経験（2年以上） ・採用戦略の立案経験 【尚可】 ・面接官経験 ・説明会や研修の登壇経験 ・採用管理システム「AOL」の使用経験 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（20... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 各線「中野坂上」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のプロダクトマネージャー候補として、企画・開発・運用業務全般をお任せいたします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション／モバイルアプリケーションの開発経験 ・メンバー育成経験 ・プロダクトマネジメント経験 【尚可】 ・Linuxサーバについての基礎知識 ・AWS、AzureなどのAPIを使ったサービスの立ち上げ経験... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階 JR山手線「恵比寿」駅東口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：新卒採用を検討している企業、「スポチャレ」登録ユーザー ■何を：希望に沿った人材や求人 ■手法： （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・スポーツに対する熱い想いがある方 ☆--------------こんな方にオススメ--------------☆ ・スポーツに携わりたい方 直接スポーツに関わるわけではないですが、スポーツに携わる人材を、様々なフィールドで活躍できるような... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 新宿区 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■配属組織：本社人事部新卒採用課 ・採用イベントや説明会での登壇 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集手法の企画立案・面談、面接対応 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善 ・その他選考プロセスや採用活動の改善 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。 同社は創業当初からM＆A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・採用実務経験者(新卒中途不問) ・営業経験(toB,toC不問) ・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA) ・求人広告代理店での営業経験 ・PCスキル中級以上の方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・第二新卒の方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定および実行 ・新卒および中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M＆Aを見据えた制度設計や組織開発の推進 ・M＆A後のPMI（組織統合プロセス） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・5人以上のマネジメント経験 ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千人規模） 【尚可】 ・事業責任者経験 ・スタートア... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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