| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後の配属は、選考を通してご本人のご経験・適性・ご希望を踏まえ、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかで決定いたします。 【職務詳細】 1.まずお任せしたい業務 ■OJTを通じて事業・採用への理解を深め、採用活動の基盤を習得します。 ・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ・求人掲載・管理サポート ・その他、採用活動における事務サポート全般 2.将来的に挑戦してほ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかを満たす方 ・法人営業のご経験 ・営業事務やバックオフィス業務のご経験 ・営業企画、マーケティングのご経験 ・人材紹介のRA・CAのご経験 【尚可】 ・事業会社での採用アシスタント業務経験 ・IT系のスタートアップ、ベンチャー企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F JR線・小田急線・京王線「新宿」駅、南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 「アッテル」のインサイドセールス業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人事に課題を持った企業 ■何を：採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル」 ■手法： ・ターゲティングリストに対する各種アプローチ（電話、メールなど） ・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ・その他、HubSpotを利用した各種施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験またはインサイドセールスの経験 ※下記いずれかの経験 ・SaaS事業会社での勤務経験 ・SDR（インバウンド）、BDR（アウトバウンド）業務の経験 ・法人営業のご経験（SaaS） 【尚可】 ・「TheModel」の理解のある方 ★こんな方におすす... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒101-0061東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 JR・都営三田線「水道橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス／フィールドセールスを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。 新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。 【職務詳細】 ■新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業 ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として営業or販売経験1年以上 【尚可】 ・toBの営業経験（インバウンド／アウトバウンド等不問 新規営業尚可） ・相対的に高い結果を出した経験 ＜＜おすすめポイント＞＞ 昨対比で200%近い成長を誇るレバテックの新卒領域において、さらなるシェア獲得・採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F JR各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部立ち上げ期において、取締役／CHRO直下の採用リーダーとして、新卒採用をメインとした採用戦略の策定から実行までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案および実行 ・新卒採用の面接、面談、進捗管理 ・採用KPIの設計および管理 ・採用ブランディング、広報、PR戦略の立案と実行管理（採用マーケティング推進） 【ミッション】 人事組織のコアメンバーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験があり、採用マーケティング思考に基づき専門性を高めたい方 ・採用人事経験（新卒・中途不問） ・人材業界経験（人材紹介のキャリアアドバイザー等） ・インターネット広告代理店での実務経験（職種不問） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目1-10 U’s-1ビル9階 JR山手線「五反田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用チームまたは中途採用チームにて、以下の業務をお任せいたします。 経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組むことができるポジションです。 【職務詳細】 ■戦略立案と実行 ┗採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ■母集団形成 ┗スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連携や採用イベント等の企画立案・実行 ■選考実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の経験がある方（3年以上） ・IT／Web系での採用業務経験がある方 【尚可】 ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用業務経験がある方 ・年間30名以上の採用活動経験がある方 ・マネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー JR線・小田急線・京王線「新宿」駅、南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 適性や志向、これまでの経験を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。 ■採用人事（新卒） ・採用手法の戦略検討および実行 ・スカウトによる母集団形成、エージェントコントロール ・企業説明会の運営、司会進行 ・学生への連絡、面接日程の調整、面談および面接対応 ・内定者フォロー（懇親イベントの企画や内定式の準備など） ・研修の企画立案から運営／SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■採用人事（中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（個人・法人不問） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等での資料作成ができる方） 【尚可】 ・不動産業界での営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略の企画・実行 採用計画の立案（人数・ターゲット・スケジュール）、採用チャネル（ナビ・スカウト・SNS等）の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施 ■インターンシップ・イベント企画運営 1day／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験がある方（5年以上） 【尚可】 ・英語もしくは韓国語スキルがある方（日常会話レベル以上） ・メーカー、工場での採用経験がある方 【このポジションの魅力】 ■新卒採用の仕組みづくりにゼロから関われる 年間スケジュール設計、チャネル選定、インターン企... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階 都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★就職人気ランキング上位300社の専属担当★ 「OfferBox」他サービスの利用促進と新たなサービス価値創造を目的として、エンタープライズ企業の新規開拓および既存顧客への深耕を担っていただくポジションです。 また、当該の経験を通してその課題分析／戦略策定／実行を担うだけでなく、将来的にはそのマネジメントをご経験いただきたいポジションとなります。 ＜業務例＞ ・顧客の採用課題分析 ・市場動向、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材のBtoB法人営業経験（2年以上） 【尚可】 ・エンタープライズ企業役職者（課長クラス）に対するプレゼンテーション経験 ・エンタープライズ企業に対するHR領域総合提案の経験 ・エンタープライズ企業における採用業務経験 ・エンタープライズ企業に対するコン... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 新宿線「小川町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです！ 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、企業の魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ●～～～人事～～～● ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●～～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験 【尚可】 ・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験 ・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験 ・事業会社での営業経験 ・宅地建物取引士資格（※資格手... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F JR山手線「品川」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー ・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 採用業務の経験がある方（3年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3 東西線「木場」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社は医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。 事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する採用人事ポジションを募集します。 【業務内容】 ■採用戦略の立案・実行：フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定 ■ダイレクトリクルーティング：潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ■IT業界での採用人事経験 ■スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験 ■エンジニア採用経験 【歓迎要件】 ▼医療業界での実務 ▼SaaSでの実務経験 ▼1人目人事としての実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 急成長を続ける多ブランド展開企業において、 将来の中核人材（店長・マネージャー候補）の採用を担う「新卒採用領域」をリードしていただきます。 単なるオペレーション担当ではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで一気通貫で担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・各事業部門との連携による採用ニーズのヒアリングおよび人物要件定義 ・採用戦略の企画立案（ターゲット設計、母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ・採用課題を分析し改善に繋げた実績 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・チームや業務をまとめた経験がある方 ■応募資格（歓迎） ・採用戦略の立案・推進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■管理会計・データ管理（20%） ・工数管理（勤怠／集計／修正／分析／報告） ・経費データ集計、各種数値資料作成・各種精算、請求書処理 ■安全衛生・環境対応（10%） ・安全衛生委員会の運営（準備、議事録、資料作成） ・安全関連資料の作成・展開 ■人事・採用・派遣管理（10%） ・新卒採用業務（選考調整、受入準備 等） ■総務・庶務・施設管理（25%） ■出張（チケッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事/総務/労務/安全衛生等の管理部門での実務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・衛生管理者、安全衛生業務の経験 ・設備／施設管理の経験（レイアウト変更、業者対応 等） ・規程／手順書の作成・改訂経験 ・秘書または営業等、複数関係者との調整 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横須賀市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 入社後は、新卒採用のリードとして、採用戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。単なる採用活動にとどまらず、ビジネスサイドや経営層と密に連携し、組織の成長を加速させる人材獲得を推進することが期待されています。将来的には、採用領域を超えた人事全般へのキャリア展開も可能です。 【職務内容】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●採用関連経験（新卒・中途） 【歓迎要件】 ■採用管理システム（ATS）の利用経験 ■高い英語力をお持ちの方は海外採用を担当していただきます。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験 ・人材領域で実務経験（RA・CAなど） ・営業経験 （人事未経験大歓迎です！！） 【歓迎】 ・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインに担当いただきます。営業担当やエンジニアと連携しながら設計・実装フォローを行い、実現に至るまでの進捗管理をリードしていただきます！ 【職務詳細】 ・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計 ・ワイヤーフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クライアントワークのご経験3年以上 →カスタマーサクセス経験者／SaaS営業経験／人事経験者／WEBサイトのディレクター経験者なども想定しています ※企画経験の有無は不問 【尚可】 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験 ・エンジニア経験者 ・人事経験者... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事として新卒採用、キャリア採用業務におけるリーダーポジションをお任せします。 ゆくゆくは採用以外の人事業務もお任せし、同社人事部の体制強化を図る想定です。 【業務内容】 ■採用戦略に関わる企画立案、運営、取り纏め ■各取引先との打ち合わせ、折衝対応 ■面接対応 ■スカウト対応 ■内定者フォロー対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて新卒・キャリアともに採用経験がある方（目安５年以上） ■採用だけでなく、労務・教育等、幅広く業務に携わりたいと考えている方 【歓迎要件】 ■人事労務、教育経験 ■リーダー、マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
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| 仕事内容 | 農業領域における産地の課題を科学的知見を用いて解決していく、フィールドサイエンティストとしての業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・産地の指導員、生産者との対話を通じた課題（具体：環境ストレスによる収量の低下、品質の低下、）の洗い出し ・バイオスティミュラント資材等の導入支援、販売 ・圃場試験の計画、実行管理 ・論文リサーチ、試験計画の事例を調査する業務 【本ポジションの魅力】 産 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験（2年以上） ・インターン企画やイベント、学生対応など一連のプロセスに主担当として携わった経験 ■中途採用の実務経験（1年以上） ・職種を問わず、採用実務（候補者対応、母集団形成）の経験 もしくは ■人材紹介におけるRA・CAとしてのご経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ▼ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。 その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、部長を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。 当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途・新卒採用の企画から運用までの一連のご経験（中途採用・新卒採用） ■チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成などのご経験 ■複数部署や外部ステークホルダーとの調整・交渉経験 ■広報・ブランディングのご経験 【歓迎要件】 ■IT業界での採用のご経験 ■採用... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同社グループ全体の組織戦略の実現のために新卒・第二新卒採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。 ■採用計画、戦略の策定～推進まで採用プロセス全体の牽引 ■候補者体験の向上を目的としたコミュニケーション設計～実行 ■社内外のステークホルダーを巻き込んだ採用プロジェクトの推進 ■採用活動におけるKPI設定～データ分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかをご経験されている方 ・新卒採用領域での勤務のご経験（1年以上） ・高いパフォーマンスを出しながら営業などの事業経験がある方×採用シーンへの関与経験がある 【歓迎要件】 ■高いパフォーマンスを出しながら営業などの事業のご経験がある方 ■採用領... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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