| 仕事内容 | 同社の関西・中部・中国エリアにおける人事部として勤務していただきます。 メインとしてお任せするのは新卒採用業務全般（合同説明会や面接など）ですが、一部軽微な総務業務や中途採用のフォローもしてい... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 （以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・事業会社での採用のご経験がある方 ・人材会社で法人営業、もしくは両面営業（法人、求職者の両方を対応されていた経験）のご経験をお持ちの方 ※広告会社での営業経験でもご応募可能です。※ どちらかの経験がある方... |
| 給与 | 想定年収：350-450万円 基本給20〜万円 基本給：200,000円〜 ※予定年収はあく... |
| 勤務地 | 京都府京都市 当面なし将来的に全国転勤が発生する可能性があります。 屋内全面禁煙 ※京都府京都市 |
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| 仕事内容 | 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・人と事業両面に向き合う採用の重要性を理解されている方 ・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・最後まで諦めずやり切れる方 ・組織や事業の日々の変化を楽しめる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：658-1022万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル3F ※東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル3F |
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| 仕事内容 | 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイング... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 相手を説得できる熱量をお持ちの方 ■目標達成への意思・意欲・姿勢に優れた方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 ※東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略〜採用戦略〜育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・同社カルチャーへの共感がある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：400-800万円 思想としては、成果や努力に応じて、機会報酬と金銭報酬を適切に... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 具体的には、就職カレッジ入学希望者へのガイダンス、キャリアカウンセリング、就職活動のアドバイスや入社後のフォロー等、一連の業務をお任せします。 就職を目指す若者たちの強みを引き出し、モチベートし... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 基本給18〜27万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エー... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 ※東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・組織作り（体制構築）に興味のある方 ・自発的に考え、結果につなげることができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：360-450万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ■給与例... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションであり、目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。 【募集背景】 年間大規模な採用活動を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの人事領域のご経験 ■人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ■HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ■タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションであり、目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。 【募集背景】 年間大規模な採用活動を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの人事領域のご経験 ■人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ■HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ■タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在の教育・研修担当者が来年定年を迎えるため、後継者育成のための採用です。 【業務内容】 アイ・エス・ビーの教育担当として、自社社員に対する教育・研修に係る業務を幅広くご担当いただきます。研修は外部講師に委託していますので、企画や各種調整業務等のオペレーションをお任せいたします。 採用担当からのキャリアチェンジ等も歓迎いたします。 ■職務詳細 ・各種研修企画、スケジュール調整（新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれの条件も満たす方 ■社会人経験３年以上 ■人事経験２年以上（担当領域不問） ■教育施策の企画・運営に従事した経験 【歓迎要件】 ・IT企業での人事経験（採用、教育等） ・タレントマネジメントシステム等、人事系システムの使用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 採用拡大に向けての増員募集 【仕事の内容】 事業規模拡大の為、管理部の体制強化するべく募集開始となります。 採用業務を中心とした人事および総務に係る業務全般をお任せ予定です。（想定業務割合 採用7：人事総務3） ＜採用＞ ■新卒採用 ■中途採用 （各部門から募集要項の収集/エージェント等と協働して求人票の作成/候補者の進捗管理/面接官の調整/入社手続き等 ） ＜人事総務＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれか必須 ■採用業務経験（新卒・中途不問） ■人材紹介会社での採用支援業務経験 ※IT業界未経験歓迎 【歓迎要件】 ■新卒採用業務経験 ■社会保険事務経験 ■総務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 銀座5-15-8 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】ご経験、ご志向性に応じて総務人事部内のいずれかの業務をお任せいたします。 【業務例】 ■新卒採用・キャリア採用の企画立案、戦略実行 ■労政企画担当として、WLB拡充施策やQOL向上施策の企画立案、実行 ■36協定など事業所労使協議窓口業務 ■給与計算や社会保険手続き（システム:COMPANYを使用） ■福利厚生担当として、社宅寮の改廃の企画立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数数千名規模の事業会社における人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■3,000人規模以上の製造業における人事部門での3年以上の実務経験 ■TOEICスコア 700点以上の語学力 ■海外駐在、海外トレーニーの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】ご経験、ご志向性に応じて総務人事部内のいずれかの業務をお任せいたします。 【業務例】 ■新卒採用・キャリア採用の企画立案、戦略実行 ■労政企画担当として、WLB拡充施策やQOL向上施策の企画立案、実行 ■36協定など事業所労使協議窓口業務 ■給与計算や社会保険手続き（システム:COMPANYを使用） ■福利厚生担当として、社宅寮の改廃の企画立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数数千名規模の事業会社における人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■3,000人規模以上の製造業における人事部門での3年以上の実務経験 ■TOEICスコア 700点以上の語学力 ■海外駐在、海外トレーニーの経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】人事総務部にて中途採用、人材開発をお任せします。 【具体的には】 まずは中途採用、人材開発を担当しながら当社の人事総務部業務への関わりを深めて頂きます。現在、当社には他社での採用経験のあるスタッフがいませんので、中途採用の見直し、強化をお願いいたします。 また中途採用業務だけでなく、ご経験やキャリア志向、意欲等により新卒採用業務や人材開発業務に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※証明写真添付必須となります ■中途採用企画・実務経験5年以上 【歓迎条件】 ■新卒採用、人材開発の企画・実務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！ 【具体的な業務内容】 ■採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ■採用計画の立案 ■求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ■SNS等の投稿・発信 ■新卒採用業務 ■担当園管理（10-15程の園の人員管理） 等々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用）の経験が3年以上ある事 ※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 早期化・多様化している新卒採用において、世の中の潮流をしっかり捉えることと同時に自社の独自性を発信していくことが求められています。今まで当たり前となっていた学生との上下の関係を見直し、当社では採用活動を「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。学生を「採る」から「向き合う」場つまり、「学生と企業のマッチングの場」であるとし学生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■多くの関係者を巻き込んだ業務推進力（当社では新卒採用活動に多くの現場社員が関わります。人事だけで完結する活動ではないため、各所との調整・推進スキルが求められます） ■AOL（ACCESS ON LINE）、ビズリーチ、マイナビ、リクナビなど何れかの採用管理シ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補を募集します。 同社では、大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須経験 ・事業会社での採用業務経験5年以上 ・マネジメント経験 ◆尚可経験 ・ダイレクトリクルーティングの業務経験 ・人材開発研修企画の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 2025年開学予定の“日本発の本格的なオンライン大学”の開学にあたり、採用担当の方を募集します。 新卒・中途・アルバイト採用のいずれかをご担当いただきます。 ※ご経験によって調整します。 【職務内容】 ■新卒採用 各種イベント（インターンシップ/採用イベント/内定者フォローなど）の企画・運営、日程調整、求人票/各種採用サイトの更新、各種資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須用件】 ■人材業界での法人営業経験者（3年以上） ■採用業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ▼基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ※総合職は全国転勤がございます。 【魅力】 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界／職種 【未経験の方】歓迎◎ 即戦力性は求めていません。 ■公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。 専門知識は入社後に覚えていただければ十分です。 そのための丁寧な研修制度や育成プログラムもご用意しています。 ... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 【魅力】 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はござ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界／職種 【未経験の方】歓迎◎ 即戦力性は求めていません。 ■公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。 専門知識は入社後に覚えていただければ十分です。 そのための丁寧な研修制度や育成プログラムもご用意しています。 ... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託、生命保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 【魅力】 ・エリア職はエリア限定勤務の営業職となり、原則転居を伴う転勤はござ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界／職種 【未経験の方】歓迎◎ 即戦力性は求めていません。 ■公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。 専門知識は入社後に覚えていただければ十分です。 そのための丁寧な研修制度や育成プログラムもご用意しています。 ... |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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