| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験1年以上 人材紹介経験1年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業・中小企業での勤務経験 ＝＝＝★やりがい★＝＝＝ 人事は人の人生と組織の未来を繋ぐ重要な役割であり、経営にも近いポジションです。幅広くスキルを磨き、将来的には育成・企画・経営領域へもチャレンジ可... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人事を担っていただきます。 【職務詳細】 採用経験を更に昇華いただき、採用規模の大きい採用・チャネルの多い採用業務を お任せします！ ・新卒採用関連業務 └年間目標70名で実績80名と達成。説明会や面接対応など ・中途採用関連業務 └年間目標40名程度。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務・採用それぞれのご経験 【尚可】 ・派遣法などの知識 ・労務知識 【同社について】 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用 車分野のみならず、産業用機械やロボット業界からも同社の技術は求められており、大手企業からのニーズが更に増加中！... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 金港町1番地7横浜ダイヤビルディング18階 JR各線「横浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【企業について】 投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理をグループで一貫して行い、お客様の資産形成をコンサルティングする不動産デベロッパーです。 「アートのある暮らし」をテーマにしたマンション事業の展開や、厚生労働大臣認定の「くるみん認定」、「健康経営優良法人2025」の取得など、社員満足度や健康経営を重視した働きやすい環境づくりを追求しています。 【職務概要】 同社の人事として、入社直後 |
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| 応募資格 | 【必須】 未経験歓迎！裁量権や規模の大きい採用を経験したい方 同社の人事職は全員未経験スタートで前職はインテリアの販売、営業、ウエディングプランナー等様々です。 【魅力】 未経験スタートの先輩が多く活躍しており、ベンチャー企業ならではのスピード感と変化の多い環境で裁量... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1階 京王井の頭線「神泉」駅徒歩3分、JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務を中心に、ハイクラス人材の採用成功に向けた一連のプロセスを担当します。 【職務詳細】 ・ダイレクトスカウト戦略の策定およびターゲット設定 ・媒体特性を加味した施策の考案および実行 ・候補者との面談、コミュニケーション、進捗管理（スカウト～内定承諾まで一気通貫で担当） ・ジュニア層からハイクラス候補者への同社の魅力付け、意向醸成（クロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材会社において人材ソーシングから候補者対応を伴走して対応された経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験（事業会社・RPO問わず） ・PCスキル（Excelでのデータ分析、Power... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のフィールドセールスチームにて、リード獲得型ビジネスを展開するクライアントに対し、インターネット広告を用いた戦略的な企画・提案から、お客様になってもらうまでの商談・コンサルティング業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・GoogleやYahoo!、SNSを用いたインターネット広告の内容についての企画、提案 ・提案資料作成時のディレクション業務 ・顧客の経営課題や方針に基づいたプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上の就労経験 （事業会社・正社員） ・同社の理念やVisionに共感いただける方 【尚可】 ・営業職経験（法人・個人） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主にお任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※未経験者歓迎 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・下記いずれかの経験者 人材業界での経験 法人営業の経験 ＜社員の声から生まれたユニークな手当も！＞ ■非喫煙者手... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・対人経験がある方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・広報、PR、マーケテ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業のカルチャーや成長戦略を理解したうえで、人事関連を中心とした幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の設計から入社後の活躍支援まで一貫して担い、候補者の心を動かす採用体験を提供していきます。 【職務詳細】 ・応募者とのカジュアル面談の実施（社長面接前のファースト対応） ・面接日程の調整、候補者／エージェントとの各種連絡対応 ・中途・新卒採用における採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社や、採用媒体の会社等での経験 【尚可】 ・採用業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル8F 都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note 等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外との調整、折衝経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・数字を追うのが苦でないこと |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の同社にて、企業の新卒採用支援を目的としたマッチングイベントの企画・運営、および学生の集客・キャリア支援業務をお任せします。 【職務詳細】 ・誰に：新卒採用ニーズのある企業（新規・既存双方）および就職活動中の学生へ ・何を：20～30名規模のマッチングイベントを中心とした採用支援ソリューションを ・どのように： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験2年以上 ・営業や販売などの顧客折衝経験 ・基本出社が可能な方 ※リモート勤務希望や時短勤務前提での募集はしておりません。 【尚可】 ・将来マネジメントにチャレンジしたい方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 ・イベント系に携わった経験がある方 ・人... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のインサイドセールスチームにて、見込み顧客リストや新規リストに対して商談機会を設定する業務を担当いたします。 【職務詳細】 ・新規商談機会を作るためのアプローチ（テレアポ、メルマガ、手紙等） ・最適な商談機会を作るためのCRMを活用した営業活動 ・アプローチする企業の業界理解 ・同社独自のリストに基づき、企業へ電話でアプローチ ・トークスクリプト（台本）を元に、企業の課題をヒア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社の理念やVisionに共感いただける方 ・1年以上の就労経験（事業会社・正社員） 【尚可】 ・営業職経験（法人・個人） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事採用担当スタッフとして新卒採用およびキャリア採用における各種施策の企画・運営・改善業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用およびキャリア採用に関する全般的な企画立案、運用、管理 ・各種採用チャネル（求人媒体・人材紹介・スカウト等）の選定および母集団形成施策の計画・実行 ・採用イベント、説明会、インターンシップ等の各種プログラム企画運営および運営プロセスの見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用企画および運用経験（採用戦略立案・実施、イベント企画・実施、選考方法見直し等） ・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験 ・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験 ・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・複数部署を... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 都営三田線「御成門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走する採用戦略コンサルタントとして業務を担当します。 【職務詳細】 中途採用・新卒採用などのテーマに応じて、企業の経営層やCxO、人事責任者と直接対峙しながら、企業の成果創出にコミットします。 ・クライアント企業（主に経営層・人事責任者）に対する採用戦略の立案・提案 ・採用要件定義、採用チャネル設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題解決型の業務経験を有し、未整備な状況においても自ら論点を整理し、仮説立案から実行まで推進した経験 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ●中途・新卒採用 ・人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動 ・候補者対応、選考プロセスの設計・運用 ・新卒向けイベント・説明会等の企画・運営 ・採用データの分析、課題抽出・改善 ・採用広報・採用ブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） ・採用戦略・採用計画の企画、運用経験 ・IT／Web領域における採用経験 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・エンジニア職およびビジネス職の採用経験 ・採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験 ・採用部門・採用体... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口) JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略のフルスクラッチ設計：「AI Factory」を担うエンジニア、ビジネス、クリエイティブ各職種のペルソナ策定と獲得戦略。 ・採用マーケティング・ブランディング：40年間変わらなかったレガシーな産業が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 ・学生との面接・選考業務の実務経験 ・優れたコミュニケーション能力、調整能力 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での新卒採用経験 ・大学やキャリアセンターとの折衝経験 ・採用データの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョン掲げ急成長を続ける同社において、次世代を担う優秀な人材を迎え入れる新卒採用の戦略設計および推進を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計および推進（面接、イベント対応含む） ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数、面談数、内定承諾数など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 【尚可】 ・エンジニア採用経験 ・人材紹介会社またはRPO会社で... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■採用業務（中途採用メイン） ・候補者の選考対応、求人票作成 ・求人媒体の運用、エージェント対応 ・ダイレクトスカウト、オファーレター作成 ・採用計画に基づいた施策の企画・提案 ■人事・企画業務 ・人事評価の管理、運用、改善企画 ・エンゲージメント向上や定着支援に向けた課題抽出、企画立案 ・オリジナル制度や福利厚生の企画提案 ■労務・給与関連業務 ・雇用契約手続き（契約更新、無期化の管理、仕組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・中途採用・労務、いずれかにおける実務経験（3年以上） 【尚可】 ・IT・エンタメ業界での人事・中途採用・労務のご経験 ・事業会社における中途採用・新卒採用のご経験 ・勤怠管理や給与計算のご経験（50名以上） ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・労働法、社会保... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所（在宅勤務の場合は社内細則に則る） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事法務室人事グループにて、グループリーダーの指導のもと主担当として教育業務全般に従事していただきます。また、新卒採用業務のサポートや一部会社運営に関わる庶務業務も担当します。 【職務詳細】 （教育業務）※主担当業務 ・教育方針の策定補助 ・成長支援プログラム（社内研修制度）の円滑な運用および定期的な研修メニューの見直し ・新卒採用の内定者教育の企画・運営 ・新卒新入社員導入研修（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での教育業務の主担当経験 3年以上 ・事業会社での採用業務のサポート経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（Expats、ドイツ本社、外資系紹介エージェントとのコミュニケーションで使用）をお持ちの方 【尚可】 ・給与事務、社会保険、労務管理、人事制度... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10階 各線「品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マンパワーグループの社員採用業務全般に従事いただきます。 【職務詳細】 ▼中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用） ・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡 ・スカウト業務 ・会社説明会（オンライン） ・面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有 ・各種リスト入力 など ▼新卒採用 ・媒体や代理店の選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上または接客・販売の店長経験のいずれか ・Excel（VLOOKUPレベル程度）、PowerPoint（資料作成） ・社会人経験3年以上 【尚可】 ・採用経験者（新卒・中途採用どちらの経験でも可） ・IT職、経理財務などの専門職の採用経験者尚可 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F みなとみらい線「みなとみらい」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用もしくは新卒採用のリクルーティングをお任せします。 人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 【職務詳細】 ＜募集・採用＞ ・採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ・応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する一連の実務経験（1年以上／新卒・中途問わず、募集要項作成～応募者管理～面談調整まで） 【尚可】 ・新卒と中途、両方の採用実務経験 ・年間300名以上またはそれに準ずる応募者対応経験 ・内定式、入社式等の会社イベントの企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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