| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■新卒エンジニアイベントの企画立案、運用 ■社内エンジニア教育担当 ■新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） 【開発環境（例）】 ■バージョン管理: GitHub ■コミュニケーション: Slack ■ドキュメント: C |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■過去に人をプログラミングやエンジニアリングを教えた経験（アルバイト等でも可） 【歓迎要件】 ■Webアプリ（バックエンド）、もしくはモバイルアプリの開発、運用経験 ■アーキテクチャリング、技術選定の経験 ■チーム開発の経験 ■大規模なリファクタリングを自... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部 人財開発課にて新卒・中途・障がい者採用業務、受入教育、階層別教育、社内表彰制度等採用～育成をご担当いただきます。ご本人のスキルや経験に応じてお任せする業務を検討するため、幅広くスキルアップすることが可能です。 例えばこれまで新卒採用のみご経験をお持ちの方等にとっては中途や障がい者採用など採用業務の幅を広げることができ、また教育研修や育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として実務経験のある方 ※採用・研修・育成に関わる業務のご経験ある方歓迎 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 アドミニストレーション部門人事部に所属し、全社の採用（新卒/中途/派遣社員管理）と育成・研修業務などをご担当いただきます。全社部門とのコミュニケーションを通した業務になり、幅広くご活躍頂けます 【職務内容】 ＜新卒採用＞ ■新卒採用計画立案 ■新卒採用メディア（自社HP/採用ナビサイト）運営 ■新卒採用イベント（合同/学内/企業内説明会/インターンシップ）企画/運営 ■新卒採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPC スキル（Word, Excel, Power Point） ■ホスピタリティやコミュニケーション能力に長け、社内・社外の様々な関係者と円滑に業務を遂行出来る方 ■プロアクティブに業務を選ばず、臨機応変な対応が出来る方 ■マルチタスク、同時並行... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれか2つ以上必須 ■採用業務経験をお持ちの方（年数不問） ■複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ■面談/面接のご経験のある方 ■ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ■目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 【歓迎要件】 ▼年間30名以上の... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総務人事グループは総務、佐倉総務、法務、そして人事の４つに分類され、今回は人事の所属となります。人事は組織 をまとめる人事課長（男性・50歳代）、プロフェッショナル（女性・40代）、主任（男性・30代）、メンバー（男性・30代）から構 成され、今回は年齢的には一番下の25歳～32歳のレンジを募集します。 現在の新卒採用担当が12月末にて退職する為、欠員に伴うもの 主たる業務は新卒採用を中心とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用のご経験 ＜求める人物像＞ 学生30～100人の前で物おじせず話ができる方 役員及び関係部門との調整折衝能力をお持ちの方 事務処理能力 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 欠員補充 →補助的な業務担当ではなく、正社員として、業務のメイン担当としての勤務をしていただく予定 →ゆくゆくは次世代の人事業務の中核に。 【仕事内容】 管理部の人事関連業務（採用・教育担当） （１）新卒採用業務 新卒採用全般を担当（直近は２０２５＆２０２６年度入社） ・新卒採用企画の立案 ・会社説明会の実施 ・一次面接（面接スケジュール設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事としての何かしらの経験がある（採用経験・教育/研修・労務） 【歓迎要件】 ■１つのことだけでなく人事として広く経験をしている方 ■人事ジェネラリストを目指している方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 “よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している同社。直近では自社のオフィス移転にともない、「THE MUSEUM」というコンセプトのもと業界初の共創型ショールームをオープンし、運営しております。また、社員も100名に迫る勢いで増え続けている中、2026年からはソーシャルインテリア初の新卒採用をスタートするべく日々奮闘中です！ そんな同社の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上（新卒中途は問いません 但し面接対応のみの経験は対象外です） ■PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 【歓迎要件】 ▼アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験 ▼IPO... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事部採用担当/ご経験によって、主任・係長・課長にて採用致します。 【仕事内容】 ・要員計画の策定 ・新卒・中途採用企画及び採用活動 ・採用に業務に関わる母集団形成（SNSや広告媒体による） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者と面接官の面接調整及び連携 ・内定者とのオファー面談 ・新入社員研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも該当している方 ■採用の業務経験（3年以上） →ご自身で採用立案から母集団形成（募集方法の選定）、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ■基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度） 【歓迎要件】 ▼S... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の東京本社で人材採用（新卒採用がメイン）を中心に、総務人事業務をお願いします。 【具体的には】 ■企業説明会・合同説明会等 ■新卒採用イベントの参加・運営・大学訪問 ■応募者（学生）との面接調整や内定フォロー ■エントリー対応等の事務手続き ■インターンシップ企画、実行、運営 ■面接対応～内定者フォロー ■新卒エージェントとの折衝 ■総務業務（来客対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用もしくは新卒採用に携わった経験（目安3年以上） ■Office（Word, Excel, Power Point）の基本操作ができる 【歓迎要件】 ■新卒採用の一連の流れがわかっている方（母集団形成～内定出し、内定者フォロー、入社手続き） ■書... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。 一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。 今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般を牽引するシニアリクルーター・リーダー候補として、優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ・採用戦略の策定及び実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・財務業務（資金管理、資金調達、予実管理、予算作成など）の経験3年以上 ・資金繰り作成、銀行との折衝の経験 【歓迎要件】 ・IT業界での業務経験 ・会計士や税理士、USCPA全科目合格の有資格者 ・資本市場の最新動向に係る情報収集及び... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 営業経験者、採用未経験の方、歓迎!! 建築及び土木の学生を毎年40～50名採用する担当として、以下業務を行っていただきます。 【仕事詳細】 ◆学校訪問(大学/高専/専門学校など)：教授や就職担当者への訪問、関係づくりを行っていただきます。 ◆学内説明会・就職フェア等への参加：イベントブースの運営、当日のプレゼンテーションまで行います。 ◆選考試験の調整・準備・運営：面接等の選考試験に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 業界問わず営業経験※又は採用経験 ※販売、接客経験は対象外 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務経理の部門で総務・人事担当としての活躍を期待しています。 【研修について】 人事の経験、事務職の経験も必要はありません。 コミュニケーション能力や協調性があり、新しい知識を吸収しようとする前向きな方の応募をお待ちしております。 入社後にしっかりと研修をしますので安心して応募してください。 【職務内容】 ●社員採用（新卒採用/中途採用）な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】社会人経験2年以上 ※職種未経験でも大丈夫です 【必須スキル】Word・Excelの基本操作 【必須資格】普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・感謝の気持ちと謙虚さを忘れず行動できる方 ・新しい知識を吸収しようとする前向きさと積極性のある方 ・コミュ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。 そんな中 組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応でき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験※ ■人材会社や事業会社にて採用に関するご経験をお持ちの方 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-4-8 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社ではありたい姿（グループビジョン）実現のための５つの柱の１つとして「DX推進」に取り組んでいます。このような全社方針の下、データドリブンなモノづくりの世界を構築するのが当部門の目標です。 当部門は各事業部門と一体となって事業課題を整理し、デジタル活用による解決策を企画・立案からシステムの開発・導入まで一貫して取り組んでいます。DXを推進する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業向けシステムの開発経験（要件定義～導入・保守） ■プロジェクトリーダーやサブリーダー経験 【歓迎要件】 ・生産管理、生産計画等の業務知識 ・英語力（TOEIC 600点以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。 ※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります（会社制度の都合のため） 【募集背景】 200名を超える新卒採用を実施しているため、リーダー層となる人材が不足している状況が組織としての課題となっており、中途入社の方には、現職社員を導いていただける層に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■・SEとして要件定義・設計もしくは顧客折衝のご経験10年以上 （社会人経験20年以上の方のご応募も歓迎！） 【求める人物像】 ・技術のスペシャリストとしてスキルを極めていきたい方 豊富なPL/PM経験だけでなく、豊富な技術的知見も歓迎いたします。 ・分け... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】人事労務業務全般 ●給与計算・社会保険・就業管理 ・給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む） ・社会保険（健保・厚保）、労働保険（雇保・労災） ・人事／給与／就業システムの運用 ・上記業務の改善、効率化 ●採用 ・新卒採用／経験者採用に関する企画・運営 ●人事企画 ・人事諸制度の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算/社会保険業務のご経験 【歓迎要件】 ・メーカーでの採用経験 ・人事企画・健康管理の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務経理の部門で総務・人事担当としての活躍を期待しています。 【職務内容】 ●社員採用（新卒採用/中途採用）などの人事業務 ・高校および大学まわり ・企業説明会参加 ・書類選考や面接対応 ・新卒採用転職サイト掲載および対応 ・中途採用エージェント対応 ・インターンシッププログラムの準備および運営 ●社員の資格取得や免許の申請、管理、更新業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】人事部門での採用経験3年以上 【必須スキル】Word・Excelの基本操作 【必須免許】普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・感謝の気持ちと謙虚さを忘れず行動できる方 ・新しい知識を吸収しようとする前向きさと積極性のある方 ・コミュニケーション能力や... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 仕事内容 | 【職種】［雇入れ直後］人事総務（レディースアパレル） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】50年以上続くアパレル企業での人事総務（人材採用）業務 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・店舗運営に関わる総務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ●必須条件 ・アパレル販売経験者（5年程度） ・基本的なPCスキル ●歓迎条件 ・事務経験者（人事・総務系の経験尚可） 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ［雇入れ直後］東京都目黒区青葉台2-1-4（最寄駅：渋谷、神泉） ［変更の範囲］会社の定める場所 ※週1回を上限としてリモートワークOK |
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| 仕事内容 | ■【具体的内容】 ・採用関連書類作成 ・面接対応 ・説明会対応 ・ナビサイト運用 ・業者対応 ・その他 総務、庶務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・ビジネス法務２級以上(尚可) ・運転免許(AT可) ■【歓迎要件】 ・新卒採用経験年数2年以上 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都文京区後楽一丁目5番3号) 都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩1分 JR総武線、地下鉄東西線・有楽町線・南北線「飯田橋駅」徒歩7分 ★喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コマース＆マーケティングテクノロジー統括部の新卒ならびに中途採用の戦略を役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略を立案し、実行します。 【職務詳細】 ・現場の新卒／中途採用ニーズヒアリング／採用戦略策定／プロセス策定と実行のチームのマネジメントを行う ・世の中のニーズのキャッチアップ ・プロジェクト進捗管理、ステークホルダーとの調整対応 ・新卒・中途向けイベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用における戦略立案、実行の経験 ・中途採用経験５年以上 ・組織・チームマネジメント経験 ・日英で会話でのコミュニケーションが取れる ・日英で文章でのコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・新卒採用の経験 ・採用ブランディングの経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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