| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・採用企画の立案、推進をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・新卒採用業務 （応募・選考対応、会社説明会の実施、学校訪問、媒体対応、内定者フォロー等） ・中途採用、障がい者採用、アルバイト採用業務 （応募・選考対応、会社説明会の実施、求人広告・媒体対応、求職者フォロー等） ・社員教育の立案と実行 ・人事制度の構築や見直し ★このような方に向いています★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒または中途採用業務に携わった実務経験（3年以上） ・レベルファイブ関連作品が好きな方・興味のある方 【尚可】 ・AOLの利用経験がある方 ・エンジニアやクリエイターの採用経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 西鉄天神大牟田線「薬院」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁等に対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動、各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓・既存顧客対応 ・プロジェクト全体の管理、関係者調整 ・工事中、建物完成後のアフターフォロー ■業務の特徴 建設業の特徴の一つは｢単品受注生産｣ということ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験。 ■キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」がありま... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市元船町2-7 JR長崎本線「長崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務全般と総務業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら、 知識を習得頂きます。 経験を積みながら、長期的に同社の中核人材として活躍いただくことを 期待しています。 【職務詳細】 ※入社後まずは半年～1年間営業の経験を積んでもらいます。 そこで会社について知っていただいた後、採用業務をお任せします。 ■採用業務 ・企業説明会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの折衝経験 ・人材業界での営業経験 ・社会人経験 【尚可】 ・採用など人事のご経験 ・総務（労務）業務に関するご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13：SANKOビル JR関西本線「王寺」駅南側すぐ、近鉄「王寺」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。 中途採用と新卒採用業務を主としております。 【職務詳細】 ■求人媒体の選定、及び作成 ■人材紹介会社の選定、及び対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ■その他、採用と教育に関連する付随業務 【魅力】 ・採用専任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・採用業務のご経験者 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方（営業や接客販売） ・事務経験がある方 【尚可】 ・自動車業界での就業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市前島3丁目25-1 とまりん2階 琉球バス「泊高橋（とまりん前）（浦添・おもろまち向け）」バス停より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップを含め、上流のマーケティングに携わり、サービスの要である学生の登録数／定着数の最大化や、データを活用したデータドリブンマーケティングを推進していただきます。 【職務詳細】 経営戦略・データに基づいて、同社サービスの学生シェア向上を推進するために、下記業務（一例）をご担当いただきます。 ■デジタルマーケティングの全体戦略・ロードマップ作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■Webマーケティングに関する5年以上の実務経験・知識 ■チームマネジメント経験（3人以上） 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■事業の売上／利益を管理した経験 ■SQLまたはBI（tableauなど）を用いたデータ収集～分析をした経験 35歳以下 【... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。 新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。 【職務詳細】 ■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案 データ（市場・プロセス）を分析し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用もしくはキャリア採用実務経験（10年以上） ・企画業務経験（10年以上） ・人材マネジメント経験（5名以上）＋業務マネジメント経験 ・組織開発経験 【尚可】 ・人事領域における広義な知見（特に、制度／法律関係） ・マーケティング戦略的知見 ・ATSや分... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町1-1（パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟） JR東海道本線「摂津富田」駅より徒歩8分 ※自動車／自転車通勤可（会社規定による） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＊新卒採用における選考全般に関する業務（インターンシップ・書類選考・面接・内定後フォロー等、所内スタッフと連携しながら対応） ＊中途採用における選考全般に関する業務（求人案件管理・書類選考・面接・手続きフォロー等） ＊派遣スタッフ採用・契約管理業務 ＊人材紹介会社・派遣会社との連携 ＊人事異動関連業務 ＊人事評価関連業務 ＊給与支払い業務・社会保険業務（所外の業務委託先と共に対応） |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格】 ４大卒以上 ＊人事業務の経験がある方。 ＊パソコンスキル（Microsoft社のWord、Excel、PowerPoint）がある方。 ＊英語力（必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方）。 ※業務の90％以上が日本語で... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ・大卒以上 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・I... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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| 仕事内容 | ▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。 将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・ |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須条件〉 中途採用の実務経験5年以上 ※現状、新卒は一括ではなく通年採用をしているため、新卒採用のご経験がなくても中途採用のご経験があれば問題ありません。 〈歓迎〉 ・人事評価制度の設計・再構築・改善いずれかでも携わったご経験 ※評価制度設計の経験がない場合、採用... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 ・転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩：60分 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：10時間以下 ※補足 ●フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） ●入社後、立ち上がり... |
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| 仕事内容 | 当社は2024年に東京証券取引所グロース市場に上場 今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 ▼人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験が3年以上ある方 ・労務の実務経験が3年以上ある方 ※50歳までの方が対象となります。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社： 東京都江東区富岡 〈勤務時間〉 10:00~18:30 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00~14:00） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 ①事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） ②組織人事コンサルティングのご経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チー... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 ※転勤の可能性：なし ※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています（週3程度出社） 〈勤務時間〉 10:00~19:00 ※夜間勤務：なし ※月間平均残業時間：20時間以下 ▶フレックスタイム制について コアタイム： 11... |
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| 仕事内容 | ▶人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベン |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須スキル〉 下記のいずれかのご経験 ・事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験 ・コンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 〈歓迎スキル〉 ・IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験 ・AI、DXを用いた採... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都港区港南 ■週３のリモート勤務可能 〈勤務時間〉 フレックスタイム制導入 ■1日の標準労働時間／8時間 ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可） ◆大卒以上 PRポイント ・急成長・IPO準備企業で採用ボリュームも数百名規模のマネージャー（PM）を張ることができます。 ・非常に高収益な企業の採用業務のためあらゆる採用手法を実... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | ＜ 求人の特徴＞ ＊第二新卒歓迎！毎月10名採用の成長企業 ＊年収800万円も可能！インセンティブ制度あり ＊経営者と直接対話する提案営業 ＊多業界×多商材でスキルアップ ＊渋谷エリア勤務／オフィスカジュアルOK ■業務内容 ●経営者向けの課題解決型営業 ●新規開拓および既存顧客への深耕営業 以下のソリューション提案： ・ヘッドハンティング／人材紹介／外国人材紹介 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・必須：自己管理能力（目標達成意欲） ・歓迎：法人営業経験（toB営業） ■求める人物像： ・素直に物事に取り組める方 ・成長意欲が高い方 ・経営者と向き合いたい方 22歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※業務状況により残業が発生する場合があります |
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| 仕事内容 | ＜ 求人の特徴＞ ＊未経験・中卒・高齢者（75歳まで）歓迎 ＊月給21万円〜＋インセンティブ制度あり ＊経営課題に向き合うソリューション営業 ＊正社員採用／成長支援制度あり ＊多様なバックグラウンドの方が活躍中！ ■業務内容 ●建設・製造業界の企業に対する課題解決型営業 ●新規開拓および既存顧客への深耕営業 以下のソリューションを提案： ・ヘッドハンティング、人材紹介、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 ・学歴・年齢・職歴不問 （中卒・高齢者・障がいをお持ちの方も歓迎） ・前向きに挑戦できる方 ＊75歳まで応募可 ■歓迎 ・toB営業経験者は歓迎 |
| 給与 | 年収 200万円～500万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社他 ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※業務状況により残業が発生する場合があります |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ・ 資料作成や企画提案の経験 【歓迎要件】 ・ 合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。 ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ■主な業務内容 ・ 年度新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用領域での経験5年以上 ・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験 ・ チームマネジメント経験（3名以上） 【歓迎要件】 ・ 大規模新卒採用のリード経験 ・ 採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験 ・ データ分析やATSを用いた改善実績 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。 ■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ・ 企画・資料作成・提案スキル ・ 自ら判断し施策を推進できる方 【歓迎要件】 ・ イベント・インターン企画運営の経験 ・ 内定者フォロー・研修企画の経験 ・ 採用広報やブランディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 当社はFY26以降、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。 部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 採用領域での経験5年以上 ・ 部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験 ・ 5名以上のチームマネジメント経験 ・ 面接・オファー面談対応経験 【歓迎要件】 ・ 中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験 ・ 採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＊以下いずれかのご経験を有する方 ・採用業務経験（2年以上） ・コンサル／IT／人材業界での業務経験（2年以上） ・営業としての業務経験（3年以上） *法人個人／業界不問 【歓迎要件】 ・新卒採用におけるインターンシップ運営経験 ・経営層や役員クラスとの... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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