| 仕事内容 | 【職務概要】 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどのビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画及び施策立案 ・各種説明会の企画実施 ・インターンシッププログラムの策定と実行 ・採用イベント企画・運営 ・研究室とのコネクション作り ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・内定者のフォロー ・内定式・入社式の企画運営等 ＜業務の魅力＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（営業職や企画職）2年以上 ・人事関連プロジェクトへの関与経験 ・IT業界での就業経験 【尚可】 ・事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験 ・育成に関わるご経験（若年層との対話・メンタリング等） ・KPI設計やPDCAによる業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験5年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験5年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 井の頭線「神泉」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▼仕事内容 ・新卒採⽤計画の⽴案/実⾏ ・採⽤媒体（マイナビ）の管理/運⽤ ・会社説明会、内定者懇親会等のイベント企画/実⾏ ・選考準備/運営 ・応募者/内定者/入社後の新卒社員フォロー ・各種社内調整 ・その他⼈事業務 ▼備考 ■募集の背景 ・業務の拡大 当グループの拡大に伴い採用法人・人数が増加しているため募集いたします。 現状のままでも運用に支障はありませんが、よ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必要な能力・経験 ・新卒採用業務の自立した実務経験（3年以上） ・応募学生に対するホスピタリティ ・アニメ・マンガ・ゲーム等のエンタメに対する興味関心 ▼歓迎 ・エンタメ、特にアニメ関連企業での新卒採用経験 ・新卒採用の企画立案経験 ・新卒向けマイナビサイトの利用経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪五丁目30番16号 MTCビル7階 ■最寄駅 JR荻窪駅南口b 徒歩1分 ※2026年夏を目安に中野駅徒歩5分の新築ビルに移転予定 ※リモートワーク可（週2回出社。今後の体制によっては変更する可能性あり） |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ 法人全体で総勢600名超が在籍し、全国で歯科17医院と歯科技工所1社を展開している大型医療法人です。 福利厚生が充実し、個人医院と比べて会社組織になっているので、安定して長く勤めることができます。 ＜職務内容は＞ 人事労務部門を取りまとめる管理職として実務、マネジメント ・労務管理 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・採用関連全般（中途採用・新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | ・医療法人での人事労務の実務経験が有り、かつ管理職経験者（課長、係長経験者） ・コミュニケーション能力、折衝能力重視 ・社会保険労務士有資格者歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区（JR大阪駅/私鉄、地下鉄各線 梅田駅） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ～店舗拡大に伴い新卒採用を強化しています。 現場社員が安心して働ける環境を支えるため、採用から定着まで一貫して関わるポジションです。 単なる事務業務ではなく、コミュニケーション力や提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献していただきます～ ■仕事内容 ・応募者の母集団形成（媒体運用・施策検討など） ・新卒採用イベントでの会社説明（チームで対応） ・求人原稿の作成・改善 ・インタ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件▼いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル▼ ・人と関わる仕事で成果を出してきた経験 ・イベント対応や人前で話した経験 ・求人作成やSNS運用などの発信経験（業務外でも可） ・数値をもとに改善・工夫した経験 ※採用... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ・札幌市内 （ご希望、詳細は面談時にお伺いします） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 パナソニック コネクト社にて《タレントアクイジション》タレントアクイジション（キャリア採用）として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。 【具体的には】 ■キャリア採用年間約150～20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・転職エージェントで企業担当としてステークホルダーに対しての提案のご経験を5年以上お持ちの方 ・もしくは事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方 ■社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在3名体制で中途採用を推進していますが、事業拡大および採用力強化に向けて、中途採用専任ポジションを新設することになっております。現場部門との連携をさらに強化し、採用成功率向上をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 同社の中途採用業務全般をお任せ致します。 ・各部門の採用ニーズヒアリング、要件定義 ・エージェント、スカウト媒体、求人広告等を活用した母集団形成 ・求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事業務全般（社会保険・給与支給実務以外）をお任せ致します。 ■人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用 研修、職員フォロー、勤務管理、職員エンゲージメント調査・フォロー 等 ■人事業務全般の企画・運営に主体的に関わって頂くことを期待致します。 【募集背景】業務範囲拡大に伴う人員拡充 【その他】 □柔軟な働き方をバックアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事制度企画・運営 ・評価報酬制度企画・運営 ・新卒採用/中途採用 ・研修・職員フォロー ・勤務管理 ■Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsの使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属想定部署】 ・国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門、財務部門など ・将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性がございます。 【部署ごとの仕事内容（イメージ）】 ■国内営業部門 ・全国の営業ネットワークやグループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューション提案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融、不動産、メーカー、商社、ＩＴ、通信等での営業経験を有する方 ※業界不問です。 【入社後取得頂く資格について】 ■銀行業務検定 財務3級 ■銀行業務検定 税務3級 ■ビジネス実務法務検定3級 ■日商簿記検定3級 ■TOEIC ■普通自動車運転免許 ※応... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます ・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、 その後は戦略／仕組みを構築するための動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。 【職務詳細】 ・全社向け研修の企画運営、 企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修 ビジネス／テクニカルスキル向上のための研修、 全社横断のオンライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社にて、全社・部署を横断する規模での 研修企画／運営／講師のご経験が1年以上ある方 【尚可】 ・BtoB営業のご経験 ・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP／SUMIF） ・役員／上層部への報告資料作成の... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー JR各線「水道橋」駅より徒歩4分 東京メトロ東西線「飯田橋」駅 A5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用関連業務 求人媒体の選定・掲載対応／応募者対応（面接日程調整等）／会社説明会、オープンカンパニー、仕事体験の内容検討・実施／応募者対応全般（面接日程調整等）／入社までの一連のフォロー 等 ■中途採用関連業務 求人票作成／エージェント対応／対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での採用業務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、社内イベントの準備等にも積極的に協力いただける方、大歓迎！ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅A6出口直結 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の首都圏エリアの新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営 ・応募学生の採用面接 ・内定者フォロー・受入準備 ・首都圏エリア採用戦略立案 ・首都圏エリアの学校訪問 ＜具体的な業務の流れ＞ 1.同社の事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問） ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） 【尚可】 ・採用業務に関する企画立案経験 ・Microsoft Office ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東大発AIスタートアップである同社において、初めての試みとなる新卒採用の立ち上げおよび実務推進を担っていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、組織成長の要となるトップティア学生の採用スキームをゼロから構築するポジションです。 【職務詳細】 ■戦略立案 ・新卒1期生（特にエンジニア職のトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定 ・優秀層に特化した母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力がある方 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・エンジニア採用の経験 ・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 ■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用 新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただきたいと考えております。 採用戦略を策定し、 採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記「いずれか」に該当する方 ・人材紹介会社での就業経験 ・人事コンサル経験 ・営業経験があり、優秀な成績を残された方 【社風について】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8－1丸の内トラストタワーN館12階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品における開発チームのマネジメントをおまかせします。 今回は、フロントエンド開発チームのマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 【例】 １）フロントエンド開発の進捗管理 楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上） ・Webアプリケーション開発および管理経験 ・設計やソースコードのレビューアー経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 【尚可】 ・React... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 適性に応じて、新卒採用、中途採用いずれかのメイン担当として実務を牽引していただきます。 【職務詳細】 ＜中途採用業務＞ ■採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ■採用手法の選定 ■掲載広告のディレクション ■各エージェントとの折衝 ■書類選考・面接対応 ■効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ■内定通知書・オファーレター作成・スカウト送付 ＜新卒採用業務＞ ■インターンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途のいずれかで可） ・マネジメント経験1年以上（職種不問） 【尚可】 ・HRMOSなどのATS（採用管理システム）の利用経験 ・営業の実務経験 ・人材業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル11F JR中央本線「吉祥寺」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人／個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営／事業企画、営業企画、商品企画など） 【尚可】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-15-2 品川インターシティＢ棟 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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