| 仕事内容 | 【職務概要】 パナソニックグループの一員である同社にて、オフィスビル、商業施設、ホテル、マンション、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の新築、リニューアル、改修工事を担当していただきます。 【職務詳細】 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、新卒採用が活発なため後輩育成を通してマネジメント能力、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・集合住宅、非住宅の電気設備の工事経験 ・集合住宅、非住宅の電気設備施工管理経験 【尚可】 ・防災設備・消防設備に関する施工経験 ・消防設備士甲種4類 ・第2種電気工事士 【工期】 新築工事：6ヶ月～1年 リニューアル工事：1か月～3か月... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号 虎ノ門36森ビル 2階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている同社にて人材コーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。 【職務詳細】 ▽面談の実施 自社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングし |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■普通自動車免許第一種 ■販売経験または顧客折衝経験のある方 【尚可】 ・営業経験がある方 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下全てを満たす方 ・社員数300名以上の企業における中途および新卒採用領域での実務経験（5年以上） ・書類選考および面接官としての実務経験（3年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・IT企業での採用業務経験（2年以上） ・経営層との緊密なコミュニケーション能力... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階 各線「五反田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 〈人事〉 1.中途・新卒採用戦略 人員計画に基づく採用戦略の策定、実践 採用母集団形成のための各施策の企画と実施 2.採用マーケティング 採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施 Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用 各種イベントの開催 3.人事制度改革 社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行 4.研修・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用において2年以上の実務経験のある方 ・ビジネス・エンジニア両方の採用経験がある方 ・採用媒体の活用、ダイレクトリクルーティング、エージェント紹介、リファラルなど、多様な方法で母集団形成に取り組んできた方 ・ IT業界に興味・関心がある方(IT業界での採用... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口) JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M＆A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援します。 【職務詳細】 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策 ・非上場企業オーナーの自社株承継対策 ・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティング会社などで事業承継コンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで資産税の申告、資産税にかかるコンサルティング経験者 ・税理士法人、会計事務所などで法人税申告などの実務経験者（税理士資格は問わない） ・会計事務所経... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 千代田区 JR中央本線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。 ■採用 ・採用企画 採用計画、求める人材像等の採用要件の明確化、獲得リソースの複線化など ・採用ブランディング 採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティングを活用し、企業イメージの向上、他社との差別化を図り、同社の新卒採用市場における魅力を訴求して頂きます。 ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策 ・ターゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件１】 ■採用経験3年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通している方） 【必須要件２※以下いずれか】 ■採用マーケティング経験をお持ちの方（採用HP、Wantedlyなどの運用経験等） ■採用チャネルの拡大等、母集団形成施策の企画・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下、いずれか ・企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験）がある方 ・ITエンジニア採用に携わった経験 29歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 東京メトロ各線「三越前」駅、JR総武線快速「新日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財開発課において、研修業務を中心とした人財開発・組織開発を担当いただきます。 【職務詳細】 ・既存の研修システムの企画運営（階層別・選抜型・公募型） ・新規の研修システムの企画開発（管理職向け・経営層向け・他） ・研修やアセスメントを活用した組織診断 ・上記を活用した経営者や現場責任者との組織運営に関する議論、施策の提案・実行 ※採用や人事システムの運用、制度設計等、経験や志向性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修業務において実務経験3年以上事業会社、研修会社、どちらも可） 【尚可】 ・研修業務において、研修を一から企画・実施まで経験したことがある方 ・新卒採用や中途採用業務において実務経験のある方 ・他部門との円滑なコミュニケーションで業務遂行できる方 ・英語力（... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F ※週2日出勤 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事（採用）担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用 ・研修 ・人材育成業務 【このポジションの魅力】 まずは採用を中心とした人財開発業務に従事いただきますが、将来的にはそれ以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。 現在、同社は変革期にあり、事業の変化と共に組織についても大きく変化しようとしている過程にあります。そのため、人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の採用業務において実務経験のある方 ※新卒採用や中途採用業務においての実務経験 【尚可】 ・英語力（読み書き・メールなど） ・研修業務において、研修を一から企画・実施まで経験したことがある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町5番地7 泉館文人通り6F ※週2日出勤 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業組織内で以下行って頂きます。 【職務詳細】 ・営業資料の作成 ・データ分析、施策立案 ・競合調査 ・市場調査 ・商品企画 ・組織課題に対する施策立案 ・その他部署内イベントの企画・運営 他 ■本事業は成果報酬型のビジネスモデルであり、新卒採用支援市場におけるクライアントの集客・収益課題に対するマーケティング支援の提案、実行、納品まで一気通貫で行う形になります。そのため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・toCまたはtoBの営業経験 【尚可】 ・営業企画 ・営業資料作成経験 ◆募集事業部：就職支援事業部 毎年就活生の70%以上が利用する業界トップクラスのプロダクトを活用し、全国の企業および人材会社のマーケティング支援を行う提案型営業組織です。 32歳以下... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急拡大中エンタメベンチャー企業の新卒採用人事ポジションです。これまでインターン採用に注力してきましたが、今年度から新卒採用を本格化していきます。全体の採用戦略、採用メッセージ、体制など人事統括や経営層とともに、周囲を巻き込みながらつくっていく必要があります。会社の根幹・カルチャーの基盤になりうる新卒採用のメッセージや採用戦略を考え、採用におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 新卒採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまるご経験（実務経験1年以上） ■人事経験 ■人材業界経験 ■法人営業経験 【雇用形態補足】 ◎契約社員（3ヶ月間）のち正社員登用に切り替え Plottでは「お試し入社制度」という制度を導入しています。 入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2丁目4 都営新宿線「小川町」駅から徒歩2分 JR山手線「神田」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて新卒採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ▼下記がメイン業務になります ■代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ■採用チャネル、採用手法の選定 ■採用要件、ペルソナ設定・選考プロセスの設計 ■採用ブランディング、採用広報の企画・運用 ■リファラル採用制度の企画・運営・実行 ■求人媒体・スカウト媒体の運用 ----魅力ポイント-------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダー経験 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用のご経験をお持ちの方 ・人材派遣、人材紹介会社でのご経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 都営大江戸線「東新宿」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBP（SaaS）担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途または新卒採用担当として1年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 【尚可】 ・マネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 都営大江戸線「東新宿」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■採用業務 ・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ・採用手法の検討、決定、運用 ・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ・求人媒体の管理、効果の分析 ・SNS、ブログ運用 ・スカウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用／新卒採用の実務経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ・ITエンジニア職採用の経験 ・IT企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験／SNS運用など 【働き方】 リモートワーク：有（週2日程度） 35... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2－11－2 太陽生命日本橋ビル16階 東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅 B9出口直結 JR線「東京」駅日本橋口徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社／事業を牽引する働きを担っていただきます。 以下いずれかの領域の責任者もしくは担当者として戦略・戦術の策定、実行、数値管理を担当。 ※下記一部抜粋 ・SEO施策 ・メールマーケティング ・コンテンツマーケティング ・イベントマーケティング ・広告運用（リスティング／SNSなど） ・オフラインマーケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティングの実務経験1年以上 ・数学的素養がある／数字に抵抗がない ・さまざまなマーケティング関連業務への興味・関心 【尚可】 ・分野を問わず、1つの物事を追求（思考／分析／行動）し、高い成果を残した経験 ・複雑な事象を構造化する能力 ・BtoBマーケ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア３階 JR各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ◇主な業務内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 【採用】 ■事業戦略や採用計画をもとにした採用戦略の策定 ・事業に必要な採用ポジションに関して、 |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 【必須要件】 ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など） ・新卒採用領域における戦略立案経験（特に優秀な学生を採用する企画立案に強い方） 【歓迎】 ・当社価値観への共感 ht... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【職務詳細】 ・ミッションや事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ミッションバリューへの共感 ■（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 ■以下の人事領域に関する業務の設計～運用のご経験を、再現性をもって実施することができる方 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ★人事(新卒採用担当) <雇入れ直後の職務内容及びその詳細> 新卒採用担当として説明会の開催や面接対応、従業員の研修企画などをお任せします。 【詳細】 ・ナビサイトの運用(応募者とのやり取り、インターンシップの案内、スカウトメールの配信等) ・インターンシップの実施 ・対面・オンライン説明会の実施 ・面接 ・内定式の企画・運営 ・入社式の企画・運営 ・新入社 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験 ・第一種普通自動車運転免許 学歴:短大卒以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 勤務地:大阪府大阪市中央区 最寄り駅:堺筋本町駅 徒歩2分 転勤:無 マイカー通勤:否 |
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| 仕事内容 | 《人事総務部 人事Gr（課長職ポジション）》 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事システムの運用、活用の促進 【部署構成】 人事総務部：人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成。 人事Gr：東京 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大学卒 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町 大手町駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
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