| 仕事内容 | 新卒採用、社員・アルバイトの採用に携わる業務、従業員の勤怠管理、給料計算、社会保険・労災などの庶務業務、など |
|---|---|
| 応募資格 | 総務・人事の経験者 ホテルの総務経験者、大歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 京都府 京都市中京区堀川通り二条下る土橋町10番地 |
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| 仕事内容 | 成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて、中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上。また、社内の外国籍比率は10％で、US支社も設立したため、グローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている同社ならではの、ダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 【仕事内容】 ■中途採用 ・中途採用市場の |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方 -人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 ・採用や採用サポートの経験が限られた職種ではなく、エンジニア・クリエイター・ビジ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 開発本部では、全社的な「エンジニア組織の生産性最大化」と「社員のAIネイティブ化」を掲げ、組織のアップデートを加速させています。この変革を完遂するためには、従来の「研修を提供する人事」の枠を超え、新卒エンジニア個々の能力定義、評価会議への介入、市場価値に基づいた処遇最適化までを一貫して設計・実行していく必要があります。AI時代における新しい「ものづくり」を体現し、次世代のリーダーを戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・エンジニアとしての実務経験 ・IT/Web業界における、エンジニア組織向けの育成／採用／組織開発等に関わった経験 ▼歓迎スキル ・エンジニア研修の企画・カリキュラム設計経験 ・エンジニア採用に関わった経験 ・技術イベントの登壇経験または技術カンファレン... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「しらす」や「かに」などの水産加工品を製造・販売する食品メーカーにて、人事・総務業務をお任せします。 【人事・労務】 ■採用業務 └新卒採用（年間2名程度）・中途採用（年間4～5名程度） └求人サイトの管理 └学校対応（新卒採用） └選選考日程の調整 └会社説明会・インターンシップの企画運営 └内定者対応・フォロー ■新入社員の受入準備 ■人事関連書類の作成・申請 ■勤怠管理 ■36協定の手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須》 採用業務の実務経験（3年以上） PCスキル(Excel・Wordでの簡単な資料作成） 普通自動車運転免許（AT限定可） 《学歴》 高校卒業以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛媛県西宇和郡伊方町川之浜652-1 ＪＲ予讃線「八幡浜駅」車41分 ＪＲ予讃線「双岩駅」車47分 通勤方法：車OK ※無料の駐車場あり |
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| 仕事内容 | 本社管理部門で人事総務をお任せいたします。 採用、労務、総務など、幅広い業務に携わっていただきます。 ≪業務内容≫ ■中途採用求人媒体の管理、応募者との連絡対応、新卒採用業務 ■入退社の処理、社内手続き、月ごとの締め作業 ■ホームページ、インスタグラムの更新 ■雇用保険、社会保険の加入喪失手続き ■傷病手当、労災などの手続き申請、監査対応 ■健康診断、インフルエンザ予防接種の手配 ■各社内外書 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須》 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 └人事採用／労務／総務／人材業界での就業経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（基本操作程度） ※人材業界＝人材紹介会社や人材派遣会社など 《学歴》 大学卒業以上 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 山形県東根市大字野田７２４ ＪＲ奥羽本線「さくらんぼ東根駅」車6分 ＪＲ奥羽本線「神町駅」車9分 ＪＲ奥羽本線「乱川駅」車9分 通勤方法：車OK ※無料の駐車場あり |
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| 仕事内容 | ■採用（キャリア／新卒） 本ポジションは、キャリア採用をメインに、新卒・派遣社員・アルバイト等多様な雇用形態の採用活動を幅広く担って頂きます。新卒採用は別にメイン担当者がおり、チーム一丸となって採用業務に従事頂きます。 ・事業計画に基づく要員計画の策定 ・母集団形成、選考設計、クロージング ・求職者対応、面接調整（会社説明、カジュアル面談、オファー面談、面接等） ・採用進捗確認およびレポート作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・採用（中途又は新卒）業務経３年以上が目安 ・人材紹介、人材エージェントでの営業経験3年以上が目安 【歓迎要件】 ・採用戦略の立案から実行までを担った経験 ・製造業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■戦略立案と実行 採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出 ■母集団形成 スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行 ■選考実務 人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど 上長やメンバーと共に採用ミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下両方を満たす方 ■事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上） ■自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【歓迎要件】 ■エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うための... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに事業展開しています。生成AIをはじめとした技術進化により、今後のエンジニア組織のあり方や育成モデルの見直しが求められる中、新卒エンジニア採用・育成を中長期視点で推進する専任責任者の必要性が高まっています。単年度の採用充足ではなく、将来の開発組織を見据えた採用戦略と育成基盤の構築が募集背景です。 ■ミッション 数年後の開発組織のあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアとしての開発実務経験5年以上（目安） ■ソフトウェアエンジニアリングの実務知識（新卒の採用基準策定・研修設計・現場エンジニアとの技術的な協議を対等に進められるレベル） ■課題が明確でない領域でも、自ら調査・分析し、解決策を構造化して起案・推進する力... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | エンジニアの中途/新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。 ・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・ITWeb企業における中途採用の実務経験 ・エンジニア採用の経験 ・エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験 ・エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社にて、経営に近いポジションで財務業務を担当いただきます。 総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があり、業界における新たなビジネスモデルを構築することで、確固たる地位を築いてまいりました。 現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数ございます。 【募集背景】 事業拡大に伴う増 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務の実務経験（3年以上） ※上記含め、以下いずれか必須 ■資金繰り・キャッシュフロー管理の実務経験 ■金融機関との折衝経験（借入・融資・資金調達等） ■予算策定・予実管理の経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■経営者の立場を理解して適切なコミュ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ヤマシタの将来を担う新卒人材の採用を、企画から実行まで担うポジションです。 今後、新卒採用を100名、150名、さらにその先の規模へ拡大していく中、単純に採用人数を増やすだけではなく、ヤマシタの未来を担う「変革型人材」をどのように惹きつけ、採用するかが重要テーマとなっています。 母集団形成、説明会・イベント、選考、学生フォロー、クロージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験 ■複数職種の採用に携わった経験 ■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験 ▼ダイレクトソーシング経験... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に基づく新卒採用の計画立案、検討 ・母集団形成の施策、採用広報の立案、検討 ・インターンシップの企画、実行、運営 ・合同企業説明会や社内説明会の企画、運営 ・新卒採用選考の実施、面接対応 ・面接者、内定者等のフォロー業務 ・学校訪問、関係機関との折衝業務 ・内定者研修会、内定式等の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業もしくは法律事務所での取引契約を含む企業法務実務経験（５年以上）をお持ちであること。 ・TOEIC６００点以上の英語力を有すること。 【歓迎要件】 ・企業法務、及び自動車部品製造業への興味関心をお持ちであること。 ・国内・海外に渡る、製造業、特に自動車・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 理系学生を中心とした新卒採用の強化に向け、採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を主体的に推進していただきます。 【職務内容】 ■新卒採用戦略の企画・立案、採用計画の推進 ■理系学生を対象とした母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用イベント等） ■インターンシップ・会社説明会などの採用イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験3年以上 ■メーカーにおける理系学生の採用経験 ■採用ブランディングに関わった経験 ■学生や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、採用業務を推進できる方 【歓迎要件】 ■製造業・自動車業界での採用経験 ■エンジニア・研究開発職などの技... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市 |
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| 仕事内容 | ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ 【求人の背景】 当社では今後の事業成長に向け、プロダクトデザイン組織のさらなる強化を進めています。 優秀なプロダクトデザイナーを半年以内に1名迎え入れ、1年後には新卒採用も含めて継続的にチームを拡大していく計画をしています。 当社デザ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工業製品の製品デザインの実務経験3年以上の方 ・デザインスケッチや文章で、デザインやアイデアを明瞭・簡潔に伝えられる能力 ・コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・リーダー経験者 ・Alias等のデザインCADのスキルをお持ちの方 ・樹脂成型や金型等の... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県安城市住吉町3-11-8 |
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| 仕事内容 | 【具体的なお仕事内容】 業務部総務課のメンバーとして主に採用業務をお任せします。 現在メンバーは部長含め3名で構成 （1）～（4）の順に優先度は高い （1）中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 （2）新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 （3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 一般企業における採用業務のご経験（1年以上） もしくは紹介会社で中途採用に知見のある方 【歓迎要件】 ・バックオフィスの経験者 ・事務スキルに長けている方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲との関係構築が上手な方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 Micron Technologyでは、日本における新卒・若手人材の採用戦略をリードする「Principal University Recruiting Leader」を募集します。 本ポジションでは、新卒（NCG：New College Graduate）、インターン、専門学校生、将来の技術人材などを対象に、Micronの中長期的な事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用を主体となって推進した経験 ■経営層・事業部門との折衝・調整力がある方 【歓迎要件】 ・半導体、テクノロジー、製造、エンジニアリング、または成長産業における採用経験 ・将来人材の育成、人材パイプライン構築、産学連携等の施策を推進した経験 ・AIを活用... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市吉川工業団地 |
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| 仕事内容 | 下記業務を中心に人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 特に、評価制度の刷新プロジェクトや、新卒採用への新規取り組みなども進めており、新しいことにチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 ■採用 ・新卒、中途、派遣 ・採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング ・PRの企画、実行 ■制度・評価 ・人事評価制度の構築、運用、改善 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■人事企画 ・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務のご経験がある方 ■採用業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事評価制度の企画に携わったご経験 ・英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 RA職（法人営業）：1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。 【職務詳細】 (1)就活イベント企画営業： 企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝30：70） (2)人材紹介営業： 営業は企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・目標達成にこだわっている方 【尚可】 ・営業経験のある方 ・人材業界の営業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・ブライダル業界経験・サービス、接客業経験選考 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F JR各線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 公共／社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアのポジションをお任せします。 【本ポジションの特徴】 ・社会インフラ分野（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる）において、人々がより安心安全に使えるシステムを具現化していくことで、日本社会のデジタル化推進による社会貢献を目指します。 ・将来的には、エンドユーザーと直接やり取りし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■システム開発の実務経験が3年以上あること ■客先常駐型の案件にご参画いただくことができること ■ネイティブレベルの日本語力であること（目安：日本での就業経験5年以上） ※実務経験3年以上という指標については、「実装フェーズを一人称で対応可能であること」を基準と... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 案件先により異なる※神奈川県想定 案件先により異なる※神奈川県想定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：新卒採用を検討している企業、「スポチャレ」登録ユーザー ■何を：希望に沿った人材や求人 ■手法： （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・スポーツに対する熱い想いがある方 ☆--------------こんな方にオススメ--------------☆ ・スポーツに携わりたい方 直接スポーツに関わるわけではないですが、スポーツに携わる人材を、様々なフィールドで活躍できるような... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 新宿区 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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