| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、新卒の採用業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ◆担当業務：高卒採用業務全般 ・学校訪問 ・説明会の企画、運営 ・面接対応 ・求人広報（WEB媒体、HPなど） ・新入社員研修 ・入社に向けたフォロー ・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。 【採用背景】 2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円（前 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 ・学校訪問にも伺っていただくため、出張対応のできる方 ・車の運転が可能な方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業／採用戦略立案・実行まで／採用業務全般をお任せ。 管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。 エンジニアの中途採用に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用活動の効果検証 ・採用課題の抽出 ・採用戦略の立案 ・求人票作成・管理 ・応募者対応（書類選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務のご経験3年以上 【尚可】 ・新卒採用／会社説明会／インターンシップ実施のご経験 ・IT知識をお持ちの方 【魅力】 ・エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入れながら採用活動を... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス17階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムを担当していただきます。 グローバル企業の人事制度構築に携わることが出来る非常にやりがいのあるミッションです。 親会社のYAGEOのルールとうまく融合させながら、 従業員全体が満足できる制度を実現を目指していただきます。 【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gへの配属となります。 ・採用計画の立案（各部門との調整） ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での業務経験 ・ビジネスクラスの英語力（TOEIC(R)テスト：500点以上） 【尚可】 ・管理職経験 ■同社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線「白石蔵王」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～社内の雰囲気抜群～ ☆学校みたいな会社です！☆ 『ボウリング大会』『大人の大運動会』『BBQ』『ゴルフ大会』など 社内イベント盛りだくさんで、部署を跨いで社員が企画します。 社内雰囲気や人間関係も良いので、2020年に新卒採用を始めてから、 退職した新卒社員は’’0’’です！ 【職務概要】 同社の建売アパートへの集客の為、不動産仲介業者へ仲介を依頼する営業に 従事していただきます。 【職務詳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・賃貸仲介のご経験がある方 【尚可】 ・賃貸管理営業（リーシング）のご経験がある方 ☆ミスマッチが極端に少ない企業です！ →面接回数は3回になりますが、どんな質問でも答えます！ そのため、入社後のミスマッチの低さが特... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 AJ津田沼ビル4F JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分、新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各事業部の課題や情報を吸い上げ、経営陣に近いポジションで経営計画の策定や課題解決のための企画・管理・実行に携わります。最初は、主に人事業務(大卒の新卒採用)に携わって頂き採用を効果的に行えるよう戦略(ホームページ、SNS、求人サイト)の立案をお願いします。 【職務詳細】 ■人事業務 ・採用率をあげるための戦略の立案・策定及び実行管理 ■経営方針・経営戦略策定に関する関与・支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 不動産業界経験者 【尚可】 ・宅建を持っている方 ・住宅ローンの知識がある方 ■未来を見据え、商品力と人材力の向上に努める 用地仕入れ～商品開発、設計施工販売とお住まい後のアフターメンテナンスとリフォームまで、家にまつわる全ての事を一貫して手掛けているからこそ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】大阪府大阪市住吉区長居1丁目3番17号 JR阪和線「長居」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、幅広い人事のご経験をお持ちの方、即戦力としてのご活躍を期待しております。 【職務詳細】 ■人事企画業務 人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、 人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ■採用業務 採用戦略に基づいた、新卒採用（10名程度／年） および中途採用（40名程度／年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ■労務管理 給与・賞 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における人事業務の経験（3年以上） ・新卒／中途採用の担当経験 ・労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【尚可】 ・労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線「野洲」駅南口より車で10分 ※車通勤可能 駅→本社までタクシーチケット支給可◆ 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 【職務詳細】 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を |
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| 応募資格 | 【必須】 建設業界における営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市本町2-4-62 JR各線「山形」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ～愛媛県今治市／事務長候補／地域を代表する医療機関～ 広瀬病院を中核とする陽成会グループの運営・管理を行っていく事務長候補を担っていただきます。 【職務詳細】 ▼人事労務：新卒採用、中途採用、採用戦略（専門学校等へ行く、人材紹介会社とのやり取り等）、社会保険手続き、入退職手続き、職員のサポートなど ※専門的なことは顧問労務士と連携しながら行っていただきます。 ▼総務その他：備品の発注、管理、官 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、すべてのご経験をお持ちの方 ・総務もしくは人事の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・医療機関での勤務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛媛県今治市拝志１番２６号 JR予讃線「伊予富田」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用または中途採用を担当いたします。 【職務詳細】 採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。 いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。 ・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～内定承諾率の向上施策など） ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・会社説明会をはじ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学もしくは大学院卒業以上 ・企画・提案を伴う業務の経験（社内・社外は不問） ・基本的なPCスキル（ITツールの使用に抵抗がないこと） 【尚可】 ・営業職または人事職の実務経験 ・人材系企業での実務経験（求人媒体、ATS、人材紹介、人材派遣等） ・広告代理店で... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号 天神ビル新館 地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・年50名以上の採用経験 ・主体的に課題解決を進めてきた経験 【尚可】 ・ビジョンに共感している方 ・製造業での経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山陽本線「白浜の宮」駅より車で10分 ※自家用車での通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 同社のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同社グループ内では、ITは急成長下においてグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方、かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方（事業会社・ベンダーいずれも可） ・システム運用管理業務経験 ・システム運用の企画立案経験 【歓迎要件】 ・事業会社において、システム案件のプロ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 同社のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同社グループ内では、ITは急成長下においてグルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の（１）と（２）のどちらも必須 （１）開発部門や各データセンタとの運用（設計）調整/取り纏めの経験がある方 （２）サブリーダ以上の経験 上記に該当、且つ、下記?または?の、いずれかの経験をお持ちの方（事業会社・ベンダーいずれも可） ?システム運用管理業... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ノバセルのエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスでき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア組織におけるマネージメント、またはアーキテクトとしての経験 ■フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験 ■Ruby、Java、Pythonなどのプログラミング言語を用いたバックエンドシステム開発の実務経験、またはフロントエンド技術を使った実務... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社は第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて 「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 皆様がもつ「想い」を形に変え、社会を豊にする価値を提供し続ける、そんな未来の弊社のリーダーを採用し会社を成長させる、人事を募集しております。 【職務内容】 ■新卒採用 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 当社は創業以来、堅調な成長を続けており、事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。今後のさらなる成長を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保は当社の最重要課題の一つです。 特に、近年は変化の激しい時代において、多様な視点と柔軟な発想力を持つ力を積極的に取り込み、組織に新たな活力を注入していく必要性を強く感じています。そこで、今回、採用チームの組織強化を図るために、当社に採用責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験5年以上 ・採用のプレイングMGRとして採用チームを引いた経験 3年以上 ・組織又はチームマネジメントの経験 ・採用成功のための様々な施策を推進した経験 【歓迎要件】 ・採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等） ・IT業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT/Web企業での中途採用経験 ・両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ■エンジニア職種を含む... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の人事として社員教育、研修企画・運営対応や新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をお任せします。 主体的に立案・運営に取り組んでいただき、ゆくゆくは課の中心的な立ち位置で引っ張っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記業務をお任せします。ゆくゆくは人事として幅広い経験を積んでいただきます。 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事部門にてなんらかの分野に特化したご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方 ・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方 ・将来的に幹部候補として成長していきたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-1 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。※まずはお任せできる業務から従事して頂きます。 【採用背景】2026年度の売上目標180億円達成！事業拡大に向けた組織戦略実現の為の増員採用です。 ■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化 ■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】※履歴書のお写真は必須となります。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■人事に関連するご経験がある方、もしくは人材業界でご経験のある方 ※転勤はございません ※研修制度が整っており、EC・通販の仕組みや商品知識など基礎からお教えします。異業界から... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。 新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ、効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。 【業務内容】 ■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案 データ（市場・プロセス）を分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用もしくはキャリア採用実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事領域における広義な知見（特に、制度／法律関係） ■マーケティング戦略的知見 ■ATSや分析ツール（Tableau）などの使用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のビジョン・ミッション／活動方針】 大分コンビナートでは「豊かさと持続・成長性が調和する「アジア最強コンビナート」をビジョンに掲げ、その実現に向け日々の活動を展開しています。大分事務所総務グループは、「アジア最強コンビナートの『活力源』かつ『心柱』」を合言葉に、コンビナートの戦略に必要な人材の配置・育成、「大分Values」に根ざしたコンビナート文化の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 ・人事職において労務管理の実務経験 【歓迎要件】 ・Excelスキル（vlookup程度でOK） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大分県 |
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