| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁等に対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動、各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓・既存顧客対応 ・プロジェクト全体の管理、関係者調整 ・工事中、建物完成後のアフターフォロー ■業務の特徴 建設業の特徴の一つは｢単品受注生産｣ということ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験。 ■キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」がありま... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市元船町2-7 JR長崎本線「長崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 【職務詳細】 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 建設業界における営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市本町2-4-62 JR各線「山形」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事の幅広い業務に従事いただきます。 【職務詳細】 総務業務例：福利厚生対応(創立記念式典等)／備品管理／食堂管理／広報(HPニュース掲載)など 人事業務例：新卒採用／教育／派遣対応／給与／社保／勤怠管理／健康管理(健康診断)など ■ポジションの魅力 ・人事総務の幅広い業務に従事いただく為、ゼネラリストとして活躍いただけます。 ・自分が考えた制度やルールで社員の満足度向上に繋 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【必須】 普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市四郷町宮下河原1 愛知環状鉄道「四郷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 公共系仮想基盤パラメータ設計、金融系 電子手形サービスASP基盤設計などを手掛ける同社にてサーバーの設計・構築経験者としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 お客様先の常駐が基本となり、プロジェクトにもよりますが、長い方で10年以上同じ常駐先にいる方もおり、安定してスキルアップが目指せる環境です。 大手企業のお客様が多く、入社後も様々なプロジェクトにアサインされるなど長期スキルを磨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラサーバーの設計・構築経験者 【尚可】 ・マネジメント経験者、PM／PL経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 案件先によって異なる 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁等に対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動、各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓・既存顧客対応 ・プロジェクト全体の管理、関係者調整 ・工事中、建物完成後のアフターフォロー ■業務の特徴 建設業の特徴の一つは｢単品受注生産｣ということ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験。 ■キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があり... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【秋田営業所】〒010-0001 秋田県秋田市中通3-2-44 JR線「秋田」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓・既存顧客対応 ・プロジェクト全体の管理、関係者調整 ・工事中、建物完成後のアフタフォロー ■業務の特徴 建設業の特徴の一つは｢単品受注生産｣ということです。つま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験 ■同社の魅力 ・2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社で、東証プライム上場企業となっています。 ・130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市清住町1-4 各線「名鉄岐阜」駅より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | ～愛媛県今治市／事務長候補／地域を代表する医療機関～ 広瀬病院を中核とする陽成会グループの運営・管理を行っていく事務長候補を担っていただきます。 【職務詳細】 ▼人事労務：新卒採用、中途採用、採用戦略（専門学校等へ行く、人材紹介会社とのやり取り等）、社会保険手続き、入退職手続き、職員のサポートなど ※専門的なことは顧問労務士と連携しながら行っていただきます。 ▼総務その他：備品の発注、管理、官 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、すべてのご経験をお持ちの方 ・総務もしくは人事の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・医療機関での勤務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛媛県今治市拝志１番２６号 JR予讃線「伊予富田」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓・既存顧客対応 ・プロジェクト全体の管理、関係者調整 ・工事中、建物完成後のアフタフォロー ■業務の特徴 建設業の特徴の一つは｢単品受注生産｣ということです。つま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験 ■同社の魅力 ・2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社で、東証プライム上場企業となっています。 ・130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市宮町1-7-33 JR各線「水戸」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用 新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただきたいと考えております。 採用戦略を策定し、 採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記「いずれか」に該当する方 ・人材紹介会社での就業経験 ・人事コンサル経験 ・営業経験があり、優秀な成績を残された方 【社風について】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8－1丸の内トラストタワーN館12階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客のニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何らかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【職務詳細】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上） ・Webアプリケーション開発および管理経験 ・設計やソースコードのレビューアー経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ★☆★☆★☆★働き方につ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の首都圏エリアの新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営 ・応募学生の採用面接 ・内定者フォロー・受入準備 ・首都圏エリア採用戦略立案 ・首都圏エリアの学校訪問 ＜具体的な業務の流れ＞ 1.同社の事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問） ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） 【尚可】 ・採用業務に関する企画立案経験 ・Microsoft Office ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人／個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営／事業企画、営業企画、商品企画など） 【尚可】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験は問いません。まずはアシスタント業務から事業・採用への理解を深めていただき、将来的には採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかを満たす方 ・法人営業のご経験 ・営業企画、マーケティングのご経験 ・人材紹介のRA・CAのご経験 【歓迎要件】 ■事業会社での採用アシスタント業務経験 ■IT系のスタートアップ、ベンチャー企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、社内に優秀な実務メンバーはいるものの、正式な「マーケティング部門」としてはまだ組織化されていません。まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して正式な部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。 「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者（COO/CMOクラス）としての経験 ・「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインに担当いただきます。営業担当やエンジニアと連携しながら設計・実装フォローを行い、実現に至るまでの進捗管理をリードしていただきます！ 【職務詳細】 ・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計 ・ワイヤーフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クライアントワークのご経験3年以上 →カスタマーサクセス経験者／SaaS営業経験／人事経験者／WEBサイトのディレクター経験者なども想定しています ※企画経験の有無は不問 【尚可】 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験 ・エンジニア経験者 ・人事経験者... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営計画に連動した人財戦略の実現と採用組織・機能の変革を推進するための増員 人財開発部 人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。 ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆AI/IoT、LLMおよびAIエージェントに関する技術開発、システム開発、アプリケーション開発、商品開発の経験 ◆ヒトを対象としたセンシング、データ分析、インタラクションに関する技術開発経験 のいずれか ◆ソフトウェア開発経験3年以上（言語例：Python、... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営計画に連動した人財戦略の実現と採用組織・機能の変革を推進するための増員 人財開発部 人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。 ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆AI/IoT、LLMおよびAIエージェントに関する技術開発、システム開発、アプリケーション開発、商品開発の経験 ◆ヒトを対象としたセンシング、データ分析、インタラクションに関する技術開発経験 のいずれか ◆ソフトウェア開発経験3年以上（言語例：Python、... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・採用計画の立案（採用単価・経路分析） ・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど） ・面接、選考対応、内定者フォロー ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用手法の検討／効果測定 ・媒体社・エージェントとの折衝 など 【組織構成】 採用部は約30名体制。 新卒採用16名・中途採用11名・採用広報3名で構成され、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における採用担当ご経験（年数・業界不問） ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・元営業で数字を扱ってきた方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。 キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。 また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企画、または事業開発の経験 └経営層と連携し、事業戦略の立案・実行に携わった経験 ■市場分析、競合分析に基づいた新規事業の企画立案能力 ■データ分析に基づいた課題特定、施策立案、効果検証の経験 【歓迎要件】 ■新規サービスの仕組みづくり、推進の経験 ■関... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■担当業務：同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で新卒採用担当（大卒・高卒）としてのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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