| 仕事内容 | 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、 会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは経理業務経験、あるいはSEなどシステム導入／保守に関わった経験 ・マネジメント経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・提案力をお持ちの方 【尚可】 ・BPO／シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F JR各線「大阪」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。 コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。 ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据え |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験(いずれか必須)】 ・新卒または中途採用業務の実務経験 ・人材会社などでの採用業務支援 ＜尚可＞ ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用＋給与、育成、評価、組織開発、人事制度企画など) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＼ 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、働き方も柔軟な 教育Tech最注目企業 ／ 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、 社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、 その先にある今よりもっと |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル ・社会人経験3年以上 ・人事での採用経験 ■歓迎スキル ・スタートアップでのご経験 ・エンジニアやweb開発に対する知見 ・人材紹介営業経験 ■求める人物像 ・数字に対してコミットメントできる ・プロジェクトを周りのメンバーをディレクションしながら回すこと... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※フルリモート可能 |
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| 仕事内容 | 新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。 新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。 新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。 適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。 （状況に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用、中途採用問わず採用管理ツールのオペレーション経験3年以上 ・PCスキル（Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド） ・Excel・Googleスプレッドシート関数スキル（IF・VLOOKUPなどの関数） ・業務改善や業務効率化を図った経験 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒領域に携わる価値※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、 給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？） 動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかのご経験 ■新卒採用担当 ■中途採用経験 ■人材エージェント業界でのご経験（RA・CAいずれも可能） 【歓迎要件】 IT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ■人事関連データの加工・分析 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 予測型自動発注・データ分析システム、倉庫管理システムなど自社プロダクトによるソリューションを大手企業様に提供、業務系システムや組込み系システムなどの受託開発も行っている当社にて 採用をメインに人事総務業務を担当して頂きます。 業績堅調で、上場を見据えて、より大きな成果と業務品質の向上を目指して戦力増強をはかります。 ■組織構成 部長１名、採用・研修３名（内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務（新卒・中途問わず）経験 【歓迎要件】 ・自社の採用活動における評価基準、母集団形成の手法、選考プ ロセス設計などの変更を自らの問題提起から提案し導入し成果を 出した経験 ・人事制度の設計経験 ・新卒に強みのある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）のグループ法人である、デロイト トーマツ アクト株式会社（Dtakt）における新卒採用業務を担うポジションです ※https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-akt.html ■業務内容 60％：選考運用、イン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・採用業務経験が3年以上の方 ・BPOのご経験が3年以上の方 ・人材紹介会社のご経験が3年以上の方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■同社の採用に関する業務全般 ・採用～入社までの採用企画と実行 ・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度） ・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用 ・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等） ・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務 ・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメ必須※ ■下記全てを満たす方を求めております ・事業会社における人事経験者 ・採用（中途/新卒いずれか）経験者 ・採用戦略、採用企画、採用実務の経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力（社内で英語を使用することがあります。TOEIC700点以上目... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■同社の採用に関する業務全般 ・採用～入社までの採用企画と実行 ・中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度） ・協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用 ・社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等） ・中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務 ・その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメ必須※ ■HRBPとしての業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※グローバルポリシーは必ずそのまま日本に持ち込めないニュアンスのものが多々ありますので、国内の法規や文化を英語で具体的に伝えながらUS本社と交渉する必要があるため、十分な英語力が必要で... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織・知財力強化に伴う増員募集 【ミッション】 プライム市場上場 創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて知的財産（主に特許中心）業務全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 管理職または管理職候補として、知的財産（主に特許中心）業務全般をご担当いただきます。 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許権利化業務経験をお持ちの方 ■英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■技術契約の経験 ■理工学系でコミュニケーション能力があり、積極的に技術知識を習得する意欲のある方 ■IPランドスケープに興味のある方 ■弁理士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用計画策定 ・求人票作成 ・求人広告掲載手続き ・エージェントへの求人依頼、折衝 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・イベント出展企画、申込 ・内定通知～入社手続き等、クロージング対応 ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社における中途採用経験3年以上（採用計画策定、求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージング） 【尚可】 ●年間採用数200名以上の事業会社での採用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】 入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事課： 人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。 【職務詳細】 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方 ・業界問わず採用のご経験をお持ちの方もしくは人材紹介や派遣会社にて人材コーディネーターの経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【尚可】 ・母集団形成から面接... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 昨年春に新設した部門において営業に関する企画の立案から 営業計画に即した営業との伴走、推進までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・営業部の売上進捗の作成 ・営業活動の可視化～分析 ・商談資料サンプルの作成 ・市場動向の分析 ・販促POPの作成 など 【就業環境】 ・社員の平均年齢は32歳です。 新卒採用・中途採用とも積極的に行っており、20代・30代も 多数活躍中です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・営業企画経験 ・法人営業経験 ・営業事務経験 └何かしらの営業施策立案の経験／データ分析及びそちらを活用し 実際に営業活動を行っていたり営業支援をされた経験などを お持ちの方を想定しています 【尚可】 ・Canva... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-5 水天宮CPビル6F 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、技術系採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用施策立案 （各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ・採用実務経験（３年以上） （募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【尚可】 ・IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ・英語での基本的... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR山手線「浜松町」駅より徒歩7分 JR八高線「北八王子」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等） ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事採用業務経験2年以上 ■面接官経験 【尚可】 ■説明会や研修の登壇経験 ■採用管理システム「AOL」の使用経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 中野区 本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談／面接／会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育／研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施／運営まで ※将来的には、評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上（中途／新卒問わず） 【尚可】 ・IT業界での採用経験 ・100名規模の新卒採用経験 ・エンジニア経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩約1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります） ■人事企画・制度・組織人材開発：DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■各種人事業務経験2年以上（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBP等） ■急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ■ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ■複数部署との調整、ディ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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