| 仕事内容 | ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に基づく新卒採用の計画立案、検討 ・母集団形成の施策、採用広報の立案、検討 ・インターンシップの企画、実行、運営 ・合同企業説明会や社内説明会の企画、運営 ・新卒採用選考の実施、面接対応 ・面接者、内定者等のフォロー業務 ・学校訪問、関係機関との折衝業務 ・内定者研修会、内定式等の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者（RA、CAどちらでも可） ・SNSやダイレ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 【採用背景】 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。 【仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ■単体決算業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成 ・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認 ・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート ・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応 ・内部統制対応、業務フロー・証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上 ■日本基準での単体決算業務経験（実務歴3年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人もしくは税理士法人における業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 単体決算におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■単体決算業務 ・月次決算/年次決算プロセスの総括、レビュー、品質管理（他チームと連携し 経理品質の維持向上に努める） ・経営層/親会社への各種レポーティング ・会計監査対応 ・会計基準改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み ・内部統制の整備・運用、業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上 ■チームまたはプロジェクトにおけるメンバーリード、業務改善、関係者調整の経験 ■日本基準での単体決算業務経験、および決算プロセス全体の管理、レビュー経験（実務歴5年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人、会計・税務アドバイザリー業務経験 ■M&Aや... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 税務領域におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■税務業務 ・税務申告・税務調査対応 ・移転価格税制等の国際税務対応 ・税制改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み ・新規ビジネス・取引スキームに対する税務観点からの助言 ・関係部署・税理士法人等との連携 など ■共通業務 ・メンバーの業務支援、育成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記2級以上 ■チームまたはプロジェクトにおけるメンバーリード、業務改善、関係者調整の経験 ■日本法人における法人税・消費税等の税務業務経験、および税務申告プロセスの管理、レビュー経験（実務歴5年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人、税理士法人、会計・税務アド... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】異動（専任者の1名が他部署業務との兼務という形態に変更）による欠員補充 また、同社のサステナビリティ推進状況は海外グループ現地法人を含めた、全社的な浸透フェーズに突入しております。 今後各現地法人の連携や、浸透を経た改善や推進業務の発生が見込まれることから、組織強化を図りたい狙いがございます。 【ミッション】 主担当者として、関係部門と連携して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのサステナビリティ活動について、以下いずれかの実務経験 ・GHG排出量算定・第三者保証取得、開示対応（CDP、統合報告書、他）、人権尊重、社会貢献活動、サプライチェーンマネジメントなど ■社内企画・提案書類の作成経験、もしくはESGに関する社外発信... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。 「特定の人事領域に特化して専門性を極めたい」「ゆくゆくは人事を幅広く経験し、CHROを目指したい」など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ■人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。 ■財務業務：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者 ・財務基本方針の策定 ・グループ財務戦略の立案・遂行 ・資本政策の検討・実行 ・為替リスクコントロールの最適化 ・グループ各社の資金の流れ（入出金）の管理 ■出納・資金管理経常業務：実務者 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■資金管理業務および出納業務全般の経験者 【歓迎要件】 ■海外子会社を有する日本の法人で財務部門における実務経験 ■決算全般について実務経験のある方 ■各種財務施策の経験（キャッシュ・マネジメント、為替ヘッジ、Netting等） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇総合精密機械メーカーにて、未来の仲間となる学生へ同社の魅力を届ける新卒採用や広報の業務です。会社の顔として学生に寄り添い、入社後の活躍を支えるミッションを担い、社内外への情報発信を通じて組織の活性化に貢献します。 ＜具体的な業務＞ ■合同説明会やインターンシップ等の新卒採用イベントの企画運営および生産性向上のため最新のAI技術も取り入れた応募案内の効率化 ■インスタグラム等のSNSを駆使した採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験不問 【歓迎要件】 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・業務改善や組織づくりに興味のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岡山県赤磐市仁堀東 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め5名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。 今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、本格的に外部から正社員を採用していくフェーズへと移行します。現在は代表が人事責任者を兼任していますが、組織基盤をより強固なものにするため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用戦略の立案、採用実務、または人事・評価制度の設計・改定に携わった経験 ■人事領域における幅広い実務経験（採用、労務、制度設計のいずれか複数領域） 【求めるお人柄】 ■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | キーエンス商品を量産するための製造装置の増産や予防保全を行う中で、品質面やコスト面、納期の課題を洗い出し、改良設計を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■故障した装置の原因を解析・推測し、修理・復旧 ■故障が再発しないように再発防止策の検討・改造設計 ■故障が発生しないための予防保全 ■製造工場から改善要望をヒアリングし、検討・設計・製作・投入し、現場の困りごとを解決 これら業務を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■高専/大学/大学院で機械系または電気系の学部学科卒 ※実務経験のない方も歓迎です。プログラムの読解知識は入社後、研修にて十分学んでいただくことができます。 【歓迎要件】 ■電気回路設計の実務経験者、生産技術部署にて現場経験がある方、 ■チャレンジ意欲のある第... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにて新卒採用チームの業務全般に携わり、主な担当領域は内定者フォロー（エンゲージメント）を担って頂きます。 具体的には、選考合格者へのオファー提示、オファー後の人事面談担当、内定者向け施策の企画・実行、配属プロセスの主導、関連チームとの連携による業務推進、業務委託先のマネジメントを想定しています。併せて、担当領域にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験）以下全てのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験が３年以上の方又は人材紹介会社のご経験が5年以上の方（法人営業・キャリアコンサルタント経験者） ・新卒採用の企画運営経験 ・後輩指導、業務リード、委託先マネジメント等の経験 （スキル） ・高いコミュニケーショ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 同社ウエブアプリのプロダクト企画、改善業務をご担当いただきます。 同社ウエブアプリは、店舗・企業が普段使っているアプリ上で自社サービスを提供できるアプリプラットフォームです。現在、月間1000万人以上の同社コミュニケーションアプリユーザーに、主に会員証・注文・予約などの用途で利用されています。 同社ウエブアプリをオンライン・オフラインの両面でより多くのユーザーに、日常的に利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントの経験 ■多数のチーム間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】採用計画に基づいた採用業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ■中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ■新卒採用 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【歓迎要件】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・チームマネジメントなどのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・新卒採用全般における戦略立案およびオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応） 【可能であればお願いしたい業務】 ・SNSを活用した採用広報企画の立案実行 ・採用HP更新 【募集背景】 増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用のご経験が3年以上 【歓迎要件】 ・新卒30～50名規模の採用業務をリードした経験 ・3～5名程度のチームをマネジメント経験 【求める人物像】 ・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方 ・円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・リーダ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的な業務内容】 ＜中途採用＞ ■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ■人材紹介会社等の対応 ■採用媒体選定および対応 ■ダイレクトリクルーティング施策の運用 ■採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ＜採用広報＞ ■採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用業務の経験2年以上 【歓迎要件】 下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ■営業経験をお持ちの方 ■人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■本ポジションの魅力 同社グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） 【歓迎要件】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現在、採用担当部門は、新卒ならびにコーポレート部門の中途を担うチームと、専門職人材の中途採用を担うチームにわかれており、本求人は【新卒/コーポレート採用】の増員募集です。 【業務内容】 下記の新卒採用業務をおまかせします。 ※お任せする業務内容はご希望と適性により検討いたします。 ◆採用戦略・設計 ・各部門責任者との採用要件策定・計画調整 ・採用プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途/新卒における人材営業のご経験2年以上必須 ・採用実務経験2年以上必須 【歓迎要件】 ～当てはまらない場合も応募歓迎です～ ・採用担当またはRPOのご経験 ・IT人材の採用経験 ・ITの知識（基本情報技術者資格など） ・人材紹介エージェント、採用コン... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織・知財力強化に伴う増員募集 【ミッション】 プライム市場上場 創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて知的財産（主に特許中心）業務全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 管理職または管理職候補として、知的財産（主に特許中心）業務全般をご担当いただきます。 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許権利化業務経験をお持ちの方 ■英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎要件】 ■技術契約の経験 ■理工学系でコミュニケーション能力があり、積極的に技術知識を習得する意欲のある方 ■IPランドスケープに興味のある方 ■弁理士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 採用だけではない入社後の支援（社員エンゲージメントや人事制度構築）などの幅広い業務を遂行し組織基盤を強化するため。 【組織図】 中途採用チームは全員で8名在籍しております。 中途採用責任者1名をはじめとした採用リーダー1名、メンバー5名、オペレーション担当1名の組織となっております 【業務概要】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜以下のいずれかのご経験＞ ■企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ■人材紹介事業のマネージャーとして、企業へ人材紹介の支援のご経験 【歓迎要件】 ■SaaS企業での中途採用経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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