| 仕事内容 | ■事業戦略に基づく人員計画を理解し、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の 立案、採用予算計画の立案や管理を担当となります ■CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取り 主体的に携わって頂きたいと考えております ■【具体的内容】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役、執行役員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかのご経験 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 ・CxO・VPクラスの採用経験 ■【歓迎要件】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・ATS... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1) 各線「渋谷駅」徒歩２分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■【具体的内容】 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと 基本的にはコア業務へ専念いただきます ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のいずれかのご経験 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 ■【歓迎要件】 ・インター... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1) 各線「渋谷駅」徒歩２分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 ②採用担当 ・事... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 歓迎/尚可 スカウト戦略立案と実行 採用進捗管理 24歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ■週2出勤（週3在宅可） |
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| 仕事内容 | 【採用担当（人事課）】＜新卒・中途と採用企画から担当＞ 日総グループが展開する「給食委託」「保育事業」「介護事業」各領域における人材採用（新卒採用・中途採用）、および従業員定着に係る施策の立案や実行をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆専門学校とのリレーション構築 ◆説明会企画 ◆選考フロー構築・選考の実施 ◆内定者フォロー ◆採用に関連する制度の立案 等 ※積極的な人材採用や離職防止の施策について |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人材採用業務経験（新卒採用・中途採用） ※目安：3年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 環状通東駅から車で7分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ■エージェント対応 ■媒体掲載対応 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明／採用面談 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ■インターンシップの推進 ■東京オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ■ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用経験 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、 人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。 【職務内容】 内部監査担当として、下記業務を担当していただきます。 （監査業務未経験の方には、OJTで学んでいただきます） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での業務経験（分野不問）5年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る当社。組織拡大と人事体制強化のため、即戦力として採用領域を中心に幅広くご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・キャリア採用（年間30～50名、契約社員含む）の企画～運営（求人媒体、人材紹介会社対応、面接など） ・新卒採用、障害者採用業務の一部（担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■キャリア採用業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用担当としてのご経験（3年以上/新卒・中途問わない） 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。 これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より 戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動 が求められています。 そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募集します。 こ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企画職（マーケ・PR、広報など）としての施策立案と推進のご経験 【歓迎要件】 ・開発組織の採用広報や技術広報に関連する活動のご経験 ・開発組織の採用企画のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ■Let’s note/ToughBook/決済端末のサプライチェーンマネージメントを担当頂きます。 国内外の販売部門からの発注状況の管理と生産管理部門への指示、在庫状況をBlueyonder社のシステムを活用し、分析、販売部門への提案や納期調整が主となります。 統計などデータ分析業務の強みをお持ちの方もキャリアを活かして頂けます。 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかのご経験がある方 ■事業会社における生産管理、販売管理、需給計画などのご経験 ■SQL、Python、BIツール等を用いたデータ分析および、分析結果に基づく業務改善や戦略提案のご経験 【歓迎要件】 ■継続的な学習や資格取得などを通じて、データサ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容： 主に新卒（高卒・大卒）及びキャリア採用の担当者として業務を行っていただきます。 入社当初は主に新卒（高卒・大卒）の採用担当者として業務を行っていただき、その後、キャリア採用及び研修企画などの業務も実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用に関する企画・運営 ・企業説明会の運営、実施 ・母集団形成、選考プロセスの設計 ・人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での採用業務の実務経験3年以上（特に新卒採用担当者） ■会社説明会の企画、実施経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼採用管理システム（ATS）の使用経験 ▼ダイ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 山口県下関市豊浦町川棚 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 三菱重工業株式会社に入社し、三菱重工マリンマシナリ株式会社に出向し、人事の採用業務から人材育成、エンゲージメント向上施策等幅広い人事業務をお任せ致します。 ■新卒採用／キャリア採用における採用活動の舶用機械分野内取りまとめ ■三菱重工HR部門との採用活動連携 ■舶用機械分野内社員の人材育成施策計画・実行 ■各種社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 また、入社後の中長期のキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上の英語力 ・製造業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市飽の浦町 |
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| 仕事内容 | 同社グループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高校卒以上 【必須要件】 ・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方 A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験 ・本求人に記載のある業務内容をふまえたうえで、1年後のご自身のキャリアについて社会的背... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区六本木 【最寄駅】都営浅草線六本木一丁目駅徒歩4分 |
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| 仕事内容 | エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ 採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。 また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、 採用成功に向けたアクションを行っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 「事業会社でのエンジニア職の採用」もしくは「人材会社等でエンジニア職種に係る採用」の経験があり、下記マインドを有する方 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方 ・エンジニア領域に関わる採用・人事領域に関心がある方 ◆尚可 ・新卒採用の業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 同グループ 同グループは、某社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。 現在、社員38名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後） 新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。 テレワークと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須 ・オープン系システムの設計・開発・構築の経験 ■歓迎 ・Webアプリケーション解析経験（Fiddler、WireShark、各種ブラウザの開発者ツールによるデバッグ） ・インフラ関連の構築経験（クラウド、クライアント、ネットワーク、サーバなどの構築など） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 連結決算業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■内部取引管理 ■連結税効果会計 ■連結CF管理 ■会計監査への対応 ■グローバル経理ポリシーの管理など 【組織体制について】 ■約20名の体制（うち連結決算チーム1名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。 ■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個社の決算実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■連結決算業務経験 ■IFRSの知識 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、国内No1質問箱サービスや、トップ就活生/グローバルファームから高く支持されるプロダクトを運営しています。 グーバル展開に向けた海外子会社設立、キャリア事業の多角化（M＆A）など、全社で事業フェーズが大きく進化している変革の最中にいます。 【同社の人材戦略と採用背景】 同社はこれまで、事業成長を支える組織・人材戦略については、人事担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験 ・既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験 ・マネジメント経験（3人以上） 【歓迎要件】 -企業ブランド力がまだ確立途上にある環境でも、優秀な学生の採用に... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事グループ内のリーダー職として、人事制度運用管理をはじめ、採用・人材開発、労務管理、給与支払、社会保険などの幅広い業務を、ご経験に応じてお任せ致します。 現在、部門はグループ長とリーダーを含む５名体制で運営していますが、限られた人員で多岐にわたる業務を担っており、組織として本来注力すべき人事諸制度の運用管理に十分な時間を確保できていない状況です。そこで、即戦力となる方をお迎えし、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問※ ■人事・労務に関連する業務経験 ■リーダー経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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