| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 〇採用業務全般 ・大卒新卒採用（採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、 面接調整／対応、他） ・中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、 面接調整／対応、他） ・派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ・入社者の受入および準備、調整 〇各種人事施策の検討実施 〇労務制度設計業務 ※基本的には「採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業人事（採用や労務等） ■人材紹介または人材派遣に関わる業務の経験 【歓迎要件】 ▼英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 栃木県鹿沼市 |
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| 仕事内容 | 【期待している役割/募集背景】 精密プラスチック加工を強みとし、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野でグローバルに事業を展開する同社において、キャリア採用業務全般をお任せいたします。 現在、創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎え、コーポレート部門の体制強化を加速させ、事業成?に貢献する人事体制の構築をリードしていただくことを想定しての募集となります。 事業部層、経営層ともに人財育成・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ■マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ■キャリア採用に関わる企画・運営 ■各部門との採用要件定義、求人票作成 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（メーカー）にてキャリア採用の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 ■将来的に採用組織の中核を担う意欲がある方 ■チームのマネジメント経験（目安：３年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事（HRビジネスパートナー）を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 岡山本社において、採用／育成／評価／配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（3年以上/社会人経験は5年以上必須） ■採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験 ■部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験 【歓迎要件】 ■HRBPとしての実務経験もしくはそれに類する経験（人事責... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ブランドの成長とともに、組織も次のフェーズへ！ いま、同社が必要としているのは、ブランドの未来を「人」から支えるパートナーです。 製造・販売・ECなど多様なチームとともに、組織と人材の可能性を最大化する事業部人事（HRビジネスパートナー）を募集します。 「人」を通じてブランドを育てる。そんな想いを共有できる仲間を探されています。 【職務内容】 岡山本社において、採用／育成／評価／配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験 ■20名以上組織でのマネジメント経験（目安3年以上） ■複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験 【歓迎要件】 ■採用・育成・制度運用など人事領域の企画・推進経験（... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市児島味野 |
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| 仕事内容 | 【採用専任担当】 walk-onの中途採用・新卒採用の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆求人会社との打ち合わせ ◆応募者の書類選考 ◆応募者とのカジュアル面談 ◆面接の設定・合否の連絡 ◆スカウト送信 ◆新卒の会社説明会実施 ◆wantedlyの更新 ※入社後の労務業務は別に担当がいるので、お願いする業務は応募～入社までの業務です。 ＜働き方について＞ ※札幌のオフィスで研修後（約1週間ほ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材紹介での営業経験1年以上 ・テレワーク環境の整っている方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西 西11丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（ビル内喫煙ルーム設置） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用・中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。自ら仕掛けて人材を獲得する攻めの採用体制へ転換するためのコアメンバーとして活躍いただくポジションです。 ■ 主な業務内容 ▼ 新卒採用 ・大学・専門学校への訪問、リレーション構築 ・ 企業説明会・セミナーの企画 ・運営 ・ インターンシップの企画 ・実施 ・ 選考プロセスの管理、学生フォロー ▼ 中途採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件（MUST）】 ・何らかの形で採用業務経験に携わったことがある方（新卒採用・中途採用問わず） 【歓迎要件（WANT）】 ・製造業での採用業務経験 ・海外系人材の採用経験 ・海外取引のある企業での人事業務経験 【求める人物像】 ・積極的に企画立案・提案ができる方... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急宝塚線／石橋阪大前駅） マイカー通勤 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ※基本的には中途採用業務をお任せするご予定です。 ※最終的な配属先はご経験、スキル、ご希望、適性を加味し決定いたします。 １．技術系新卒採用業務担当 ２．事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 ３．中途採用業務担当 １．新卒採用の主な業務 ※上記技術系・事業スタッフ系共通 ■採用方針の検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■企業人事部門における採用業務（採用企画～実行）経験 ■人材紹介会社における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）経験 ■RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験 ■採用以外の人事領域における企画業務経験 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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| 仕事内容 | ～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～ 【期待する役割】 M＆Aコンサルタントの採用に向けて企画を中心としてご活躍いただきます。 ※面接は現場主体で行っていますので、人事部は採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用経験、または新卒採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・新卒イベントやインターンシップなどの企画経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を目指す上で経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組んでいただけるポジションです。 【職務内容】 ■戦略立案と実行 └採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ■母集団形成 └スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エンタメ領域における大規模なイベント（数万人クラス）のプロデュース経験（3年以上） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ファンクラブ業務における実務経験がある方 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験がある方 ・Googleアナリティクスでのデータ分析... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【かがやきグループについて】 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験 ■人材紹介会社において法人営業経験をお持ちの方 ※採用だけでなく人事制 【歓迎要件】 ■評価制度の策定や改善を主体的に取り組んだご経験がある方 ■新卒採用企画・運用のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 研修・教育にこれまで以上に注力していく方針の中、人事部門の体制強化を進めるため、採用・教育・研修を中心的に推進できる方を募集しています。 ご入社後は新卒研修の再設計・運用強化や採用業務をメインにお任せし、人事制度の刷新やキャリアパスの体系化にも携わっていただきます。将来的には労務管理や人事企画にも関与いただき、幅広い人事キャリアを築いていただくことが可能です。 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修制度に携わったご経験 ■採用のご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■製造業（メーカー）での人事経験 ■階層別研修等研修計画策定の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的なお仕事内容】 ■新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 ■中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 ■派遣スタッフの受け入れ 道内各支社の派遣スタッフ受け入れ時の職場見学対応、派遣会社との折衝 ■総務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 一般企業における人事採用のご経験（目安2～3年） もしくは紹介会社で中途採用に知見のある方 【歓迎要件】 ・人事総務全般の経験者 ・事務スキルに長けている方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3番 |
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| 仕事内容 | ・国内外顧客との打合せ（対面・オンライン）により、システム運用／制御方法に関する要件を定義する制御系セールスエンジニア。 ・定義した要件から、電気・通信に関わる制御系仕様を決定し、生産部門へと引き継ぐ。 【やりがい・魅力】 営業・機械エンジニア・制御エンジニアで構成されたチームで、大規模な自動搬送システムの受注活動を取り組みます。 チームメンバーが一丸となってプロジェクトを成功させたときには、大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気/制御分野の履修/業務経験があり理系分野の知識を幅広くお持ちの方 ■Microsoft Officeの実務経験 【歓迎要件】 ■様々な技術スキルに興味のある方（資格取得含む） ■英語力を活かしたい方（中国語もできればなお可） ■海外プロジェクトや海外顧... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ■採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ■人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ■人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等） ■人事管理全般（組織設計・再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ■人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ■労働法、報酬制... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ■経営管理部門の中核として 全社の計数管理および経営判断の基盤づくりを担います。連結・単体の計数計画、部門別損益管理、経営分析を担当し、部門長や経営層へのレポーティングを行います。 【具体的には】 ■単体の計数計画（年度予算・中期計画）の立案・編成・統制 ■部門別損益（製造・営業・管理部門など）のデータ収集、精査、分析 ■経営層向けのレポート資料の作成（経営会議／取締役会向け） ■業務プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・金融機関での法人営業 ・経理業務もしくは管理会計業務3年以上 【歓迎要件】 ・数字を深掘りし、仮説を持って分析・報告できる方 ・部門を横断して関係者を巻き込み、調整を主体的に進められる方 ・業務改善や仕組みづくりに積極的に取り... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県東広島市寺家産業団地 |
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| 仕事内容 | 【人事（採用業務）／正社員】 同グループ全社の採用業務を行います！ 2025年4月にホールディングス体制となり、組織拡大に伴う業務増加のため、増員募集します。 ご自身のご経験や強みを活かし、採用チームで一緒に働きませんか？ ＜主な業務内容＞ 下記業務を4～5名で行っています。 ■新卒採用 ┗3月～5月：新卒採用（イベント出展、説明会、面接の実施） ┗4月：入社式、新入社員研修などの実施運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Excel・Word基本操作 【歓迎要件】 ・営業、接客サービス等の経験がある方（人事未経験も歓迎◎） ・人事・採用活動、リクルーター等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは新卒・中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用／人事／営業／マーケティング領域における業務経験を有する方（1年以上目安） 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル／IT／成長企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは新卒・中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用／人事／営業／マーケティング領域における業務経験を有する方（1年以上目安） 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル／IT／成長企業での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 具体的なミッション （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用（特に中途）経験（5年以上） ・エージェントでのCA、RA経験（3年以上） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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