| 仕事内容 | 【職務内容】 染色（カラーリング / 機能性付与）生産技術者（第二新卒可） 染色加工プロセスの事業競争力強化に向けた新規技術の開発、合理化の検証・製造導入（検証・評価・改善を含む） ご経験やご意向に応じて、以下いずれかのチームに所属していただきます。 ■カラーリング（染色）プロセスにおける新技術開発と全世界35拠点の技術マネージメント ファスナーのカラーリング（染色加工）における製法開発に対し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【第二新卒採用】 ・化学系基礎知識 【経験者採用】 ・化学系製品加工に関する生産技術／研究開発実務経験（3年） ・PCスキル：中級（エクセル・ワード・パワーポイントの基本的な使い方を習得し、書類作成や表計算を行うことができる方） 【歓迎要件】 ・染色加工/繊... |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県黒部市吉田 |
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| 仕事内容 | ★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★ ★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方◎／社宅・家族寮など福利厚生充実／フレックス制度有り／平均有休取得日数14.4日★／平均勤続年数15年 【具体的業務】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の土浦工場にて、品質管理業務（素材担当） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ★業界未経験・職種未経験の方も歓迎 【歓迎要件】 ▼検査／分析業務のご経験 ▼品質管理のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 【採用担当（人事課）】＜新卒・中途と採用企画から担当＞ 日総グループが展開する「給食委託」「保育事業」「介護事業」各領域における人材採用（新卒採用・中途採用）、および従業員定着に係る施策の立案や実行をお任せします。 ＜業務内容＞ ◆専門学校とのリレーション構築 ◆説明会企画 ◆選考フロー構築・選考の実施 ◆内定者フォロー ◆採用に関連する制度の立案 等 ※積極的な人材採用や離職防止の施策について |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人材採用業務経験（新卒採用・中途採用） ※目安：3年以上 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 環状通東駅から車で7分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用担当としてのご経験（3年以上/新卒・中途問わない） 【歓迎要件】 ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ 採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。 また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、 採用成功に向けたアクションを行っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 「事業会社でのエンジニア職の採用」もしくは「人材会社等でエンジニア職種に係る採用」の経験があり、下記マインドを有する方 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方 ・エンジニア領域に関わる採用・人事領域に関心がある方 ◆尚可 ・新卒採用の業務経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先】 同グループ 同グループは、某社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。 現在、社員38名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後） 新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須 ・オープン系システムの設計・開発・構築の経験 ■歓迎 ・Webアプリケーション解析経験（Fiddler、WireShark、各種ブラウザの開発者ツールによるデバッグ） ・インフラ関連の構築経験（クラウド、クライアント、ネットワーク、サーバなどの構築など） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 連結決算業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■内部取引管理 ■連結税効果会計 ■連結CF管理 ■会計監査への対応 ■グローバル経理ポリシーの管理など 【組織体制について】 ■約20名の体制（うち連結決算チーム1名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。 ■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個社の決算実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■連結決算業務経験 ■IFRSの知識 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、国内No1質問箱サービスや、トップ就活生/グローバルファームから高く支持されるプロダクトを運営しています。 グーバル展開に向けた海外子会社設立、キャリア事業の多角化（M＆A）など、全社で事業フェーズが大きく進化している変革の最中にいます。 【同社の人材戦略と採用背景】 同社はこれまで、事業成長を支える組織・人材戦略については、人事担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験 ・既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験 ・マネジメント経験（3人以上） 【歓迎要件】 -企業ブランド力がまだ確立途上にある環境でも、優秀な学生の採用に... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。 【ポジション概要】 当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上 ■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ≪採用担当リーダーまたはリーダー補佐≫ ⇒採用立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ＊中途・新卒採用の企画・運営（母集団形成、媒体選定、日程調整、面接対応、採用イベントの企画・実施 など） ＊採用広報の企画（会社説明会、採用サイト運用 など） ＊派遣社員の受け入れ、管理（派遣会社との連携・契約管理、受入部署との連携 など） ＊コーポレートサイト運用 など 【職場環境】 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 採用に携わる経験目安1年以上 （人材会社での経験などでも可） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市おもろまち おもろまち駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 あり（許可制） ≪就業場所変更の範囲≫ 全ての事業所および会社の定める場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験（プロジェクト全体でなく1領域のリードも可） ■PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験（合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都主に東京都23区内のお客様先／TW |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4）担当領域に関する経営陣へのレポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修のご経験5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に新卒採用の一連の業務をメンバーと一緒に実行いただきます。 年間20名程度の新卒採用を想定しています。具体的には下記業務を担当いただく予定です。 ▼採用企画 世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画 ▼母集団形成 ナビサイト活用、大学やベンダーとの連携、インターンシップ等の各種イベントの企画立案と実行 ▼選考 会社説明会、面接、面談の実施 ▼学生フォロー 内定者に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の管理部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ■IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 転職顕在層を対象に採用活動を行ってきましたが、採用競争が激化している中で、SNSやHPなどを用いて転職潜在層にもアプローチを行ったり、新しい採用手法を検討し、母集団形成を行っていくため。 【仕事内容】 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用企画、採用マーケティング、採用ブランディング業務などのご経験 【歓迎要件】 新卒採用・中途採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．採用業務 ・採用計画の立案・修正及び採用計画に基づく、採用活動の実施 （1）新卒採用 （2）中途採用 （3）障碍者採用 （4）派遣採用 ２．人事制度の企画立案及び運用 ３．教育育成計画の企画立案、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務の経験（断片的ではなく、全体フローの経験） 【歓迎要件】 ▼メーカーでの採用経験 ▼労務・制度企画立案に係る実務経験 ▼労働関連法規の知識 ▼経営層への提案の経験 ▼社内研修制度の企画立案経験 ▼給与計算業務及び社会保険業務 ▼退職金・年金（D... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 【TVCMでもおなじみ＊学習塾を運営している会社】 今回は、労務・採用・研修など幅広く人事総務業務をお願いします。 経験を活かしてご活躍しませんか？仕事の進め方は丁寧に教えてもらえますのでご安心ください。 職場には当社の元スタッフさんも正社員として活躍中！ +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！+++ ≪仕事内容≫ 人事総務 ▽労務 ┗ |
|---|---|
| 応募資格 | ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ・採用業務経験（新卒・中途不問） ・研修業務経験 ≪PCスキル≫Word・Excel基本操作 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 各線「八丁堀駅」徒歩1分、各線「茅場町駅」徒歩5分、各線「東京駅」徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 【TVCMでもおなじみ＊学習塾を運営している会社】 今回は、採用計画の立案～内定者フォローなど採用業務をお願いします。 経験を活かしてご活躍しませんか？仕事の進め方は丁寧に教えてもらえますのでご安心ください。 職場には当社の元スタッフさんも正社員として活躍中！ +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！+++ ≪仕事内容≫ 採用業務（新卒採用・中 |
|---|---|
| 応募資格 | ■正社員採用の実務経験がある方 ≪PCスキル≫Word・Excel基本操作 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 各線「八丁堀駅」徒歩1分、各線「茅場町駅」徒歩5分、各線「東京駅」徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般を担い、組織成長を人材の面から支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、採用計画の立案から母集団形成、選考進行、内定者対応、入社後フォローまで、一貫してご担当いただきます。事業部門や経営層との連携も多く、会社全体の成長戦略に直結する重要なポジションです。 当社は、東証グロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・新卒採用業務の経験（年数問わず） ・採用以外の人事・労務業務の経験（1 年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【新卒採用担当として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】 同社が向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方 ■ |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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