| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要 Shift the Direction ～改善から革新へ～ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービス |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下全て必須 ・デジタルマーケティングやWebプロデューサーの実務経験（2年以上） ・年間3000万円以上の案件をプロデューサーとしてリードした経験 ・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理の経験 ・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育園・学童・その他スクールを運営している同社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！ 具体的には ・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ・採用計画の立案 ・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ・SNS等の投稿・発信 ・新卒採用業務 ・担当園管理（10-15程の園の人員管理） 等々 【募集部門】 人事部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用）の経験が3年以上ある事 ※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！ 漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。 今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！ 【期待 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▽新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【KANAMEL株式会社の特徴について】 2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。（旧名 AOI TYO HOLDHINGS）グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■2年以上の新卒採用業務経験がある方 特に以下の経験をお持ちの方を歓迎します ・人材要件の定義 ・面接官として応募者の評価判定 ・インターンシップの企画立案・実施 ・リクルーター制度の運用 ・採用DXやAIの活用 ・自身が主体となってプロジェクトを推進・完遂し... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 採用業務（中途・新卒）や配置業務を中心にお任せいたします。 将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ■採用業務 （構成：リーダー1名、メンバー4名、派遣2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社人事での採用または配置業務のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■エージェントにおけるITWebエンジニア採用支援のご経験 ■新卒採用領域の立ち上げ経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■知財活動全体の効率化（AIやITの活用）や規程、業務フロー、 ■社内ルールの策定 ■知財活動に関する動向調査、情報発信、社内啓発活動 ■HD、ENEOS知財活動における予算の策定、調整、総括 【募集背景】 ENEOSでは、エネルギーや素材を中心に新たな価値の創出や革新的な技術の研究開発に取り組んでいる。それに伴い、知財部門に求められる役割も幅が広がり、新たな職務や取組も増えつつあ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業知財部門で知財戦略を策定し、実行・推進した経験があること ※発明発掘、出願・権利化、契約審査、調査、他社特許対策、渉外、知財DDなど、知財活動全般の経験を有している方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ■マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ■Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） 【歓迎要件】 ▼新卒採用のオペレーション設計... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。 また、M＆Aも積極的に実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用領域におけるご経験において、長期スパンでの計画→実行まで携わった経験がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア領域の採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社は従来型採用モデル（必要な時に必要な人を採用）の形をとってきましたが、今後はTAモデル（採用ブランディングを行い、潜在的な人材にもアプローチしていくこと）を志向しています。しかし、現在は構想レベルの段階です。そこで今回採用部長をお迎えすることで、この構想を形にしていき、採用メンバーをマネジメントしながら実現していただくことを期待しています。 【職務内容】 ■保育士を中心と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の立案および実行経験 ■採用チームの管理・育成、採用プロセスの最適化、進捗管理の実務経験 ■新卒および中途採用の両方に関する実績 ■データ分析に基づいた採用戦略の評価と改善経験 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼年間100名以上の採用戦略... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒や中途領域の採用活動に携わった経験 （新卒採用経験はマスト） ■IT/Web業界における採用経験 ■プロジェクトリードのご経験 【歓迎要件】 ■年間採用数100名以上の実務経験 ■採用領域に限らずプロジェクトをリードした経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社人事部キャリアデザイングループにて、経営目標の達成に資するタレントマネジメントの企画や人材マネジメントプラン施策の企画運営を担当いただきます。 ■今回募集するポジションでは、既存の枠にとらわれず、ゼロから新たな施策を生み出す企画力と、現場を巻き込んで実行する推進力が求められます。「人と組織の可能性を引き出す仕組みを、自らの手で創りたい」そんな想いをお持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■タレントマネジメントの企画・運営全般経験 【歓迎要件】 ■事業戦略に基づき、会社が求める人材像を特定のうえ、現状とのギャップを埋める施策の企画経験者 ■キャリアオーナーシップの醸成に資する施策の企画経験者 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■新卒・中途採用業務の企画・運営 ■社内教育研修の企画・運営管理 ■採用イベントでの会社説明や面接対応 ■人材要件の策定や各部署との連携 ■労務管理業務等 【具体的には】 中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア出展などの実務を担当いただきます。新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・人事業務のご経験 ■人材業界での業務経験 ■リクルーターとしてのご経験がある方 ■PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼採用業務経験 ▼教育研修の企画・運営経験 ▼労務関連の知識 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 香川県坂出市本町 |
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| 仕事内容 | 新卒採用に係る業務全般をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・母集団形成 ・大学訪問 ・会社説明会の実施 ・合同企業説明会 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・その他付随業務 【組織構成】 ・男性2名、女性3名 ・部長1名、課長1名、新卒業務1名、労務給与担当1名、中途1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験3年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町2-6-10 |
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| 仕事内容 | 新卒採用に係る業務全般をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・母集団形成 ・大学訪問 ・会社説明会の実施 ・合同企業説明会 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・その他付随業務 【組織構成】 ・男性2名、女性3名 ・部長1名、課長1名、新卒業務1名、労務給与担当1名、中途1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務経験3年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町2-6-10 |
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| 仕事内容 | 人事部 人事企画課にて下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人材開発、研修事務局業務 ・労務及び、給与・社会保険業務 ・海外赴任手続き ・グループ会社の人事制度の整備の支援 【募集背景】 直近では大幅な制度移行は予定されておりませんが、事業のグローバル展開に伴う海外子会社の制度整備や研修整備、全社的な従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務のご経験（採用育成、労務、給与社保、制度、企画いずれも歓迎いたします） ※事業会社経験は不問 【歓迎要件】 ■人事企画や人材開発業務のご経験 ■製造業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 仕事内容 | 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、 当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・2年以上の社会人経験（在籍業種不問） ・法人営業の実務経験 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・新卒採用業務に携わった経験 ・人材ビジネスに関心・想いのある方、提案力を身につけたい方歓迎です。 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区2－13－30 |
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| 仕事内容 | 【住宅営業】 注文住宅の営業（展示場に常駐する反響型営業／お客様の要望をカタチにしていく仕事／企画力が活かせます） 【設計】 注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請（お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役。） 【工事監督】 注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです |
|---|---|
| 応募資格 | 下記2つの条件を満たす方 1．大学院修了、大学・高専・専門卒業後3年未満 2．就業経験が1社以下 |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 勤務地 | 約460営業拠点、15工場、および本社 総合職全国型：全事業所 総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※ブロックについては採用HPよりご確認ください↓ https://saiyo.ichijo.co.jp/newgraduates/informatio... |
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| 仕事内容 | 同社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、同社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・面接日程調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・何かしら業務改善経験のある方（業務フロー改善や組織改善） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ■働き方 入社半年後以降＆習熟度と業務特性を鑑みて週1リモート可 |
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| 仕事内容 | 転職エージェントや媒体を通して、同社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細 ・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上 歓迎/尚可 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・利他性が高くホスピタリティのある方 ・社内外問わず関係構築が出来る方 ・業務の優先順位をつけ、マルチタスクを... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 入社半年以降、規定を満たす場合週2回在宅勤務が可能となります。 |
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| 仕事内容 | WEBマーケティング事業を主とする企業で、 事業成長を牽引する採用担当を募集。 採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。 スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。 社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。 特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考：1ヶ月の仕事のボリュ |
|---|---|
| 応募資格 | ?必須経験 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 ?こんな方は歓迎！ スカウト戦略立案と実行 採用進捗管理 ?こんな方が合います！ ・いつでも明るく別け隔てなく人と接することができる人 ・世代を問わず積... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区・自宅 最寄駅：各線渋谷駅 徒歩10分以内 勤務時間：9:00-18:00 休憩60分 |
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