| 仕事内容 | 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。 主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。 新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・採用の企画立案・運営に関わった経験（新卒・中途不問） ・採用面接の経験 ・普通自動車第一種免許 ◆性別：男性限定 ◆学歴：大卒以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府大阪市西区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 仕事内容 ■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている当社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中途採用 └中途採用市場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事としての採用経験が2年以上ある方 ・人材紹介エージェントにて営業経験2年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 【優遇スキル】歓迎スキル ・スタートアップやITベンチャーでの就業経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
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| 仕事内容 | ＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業職、接客職、採用活動等、人と話し「クロージングする」系の業務をしていた経験1年以上。 (農耕型ではなく、狩猟型の人材であること) (接客ノルマやインセンティブなど、数字を追った経験があると尚良) ・感情表現が豊かな方 ┗ソーシャルスタイルが【エミアブル・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都豊島区 大阪府大阪市浪速区 勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） として、法人・ 個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプラ ンニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用/中途採用を検討している企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴ら しさを伝え、課題 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆大卒以上 ◆スポーツに対する熱い想いがある方 【歓迎スキル・経験】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 業界シェア第1位の採用管理システムを導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。 ■ソリューションで用いる主なサービス ・シェア第1位の採用管理システム 採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができるシステム。大 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒業以上 ・営業経験（個人・法人問わず） ・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） として、法人・ 個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプラ ンニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用/中途採用を検討している企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴ら しさを伝え、課題解決に向けて |
|---|---|
| 応募資格 | ◆大卒以上 ◆スポーツに対する熱い想いがある方 【歓迎スキル・経験】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■仕事概要 新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」のフィールドセールス職をお任せします。 ■役割とミッション 「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。 設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。 ■主な仕事例 (1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約20－30社 (2)次年 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・顧客に対する課題提案型の法人営業経験がある方 ◆尚可 ・新卒採用やキャリア教育に興味がある方 ・無形商材の法人営業経験がある方（扱うものがサービスであり、一部そのカスタマーサクセスも含めて担当するため） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | ■仕事概要 新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」のフィールドセールス職をお任せします。 ■役割とミッション 「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。 設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。 ■主な仕事例 (1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約20－30社 (2)次年 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・顧客に対する課題提案型の法人営業経験がある方 ・学歴：4年制大学卒以上 ◆尚可 ・新卒採用やキャリア教育に興味がある方 ・無形商材の法人営業経験がある方（扱うものがサービスであり、一部そのカスタマーサクセスも含めて担当するため） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■具体的な業務： ・社員研修（階層別研修、職種別研修、業務研修、スキル研修等）の企画／運営 ・特に注力いただくのが、主力BPOプロジェクト（事務センター／コンタクトセンター等）SV(運用管理者）への業務研修の企画／実施 ※コンタクトセンター運用経験または研修経験、コン検（日本コンタクトセンター教育検定協会）のスーパーバイザー資格（SV）／オペレーションマネジメント資格（OMP）取得や教育経験がある |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・BPOセンター／コンタクトセンター管理者の経験 ・研修の企画／講師／運用の経験 ■歓迎条件： コン検（日本コンタクトセンター教育検定協会）のスーパーバイザー資格（SV）またはオペレーションマネジメント資格（OMP）取得者または勉強したことがある方 ＜必... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、 新卒採用戦略を今後さらに強化していきたいと考えています。 未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、 今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集しています。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、 入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中でも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方 ・エンタープライズ企業での法人営業経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験 【歓迎の経験・スキル】 ・新卒採用経験 ・技術職採用経験 【求める人物像】 ・さまざまな関係者を巻き込み... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F ※喫煙環境：屋内禁煙 ■勤務時間 9:30?18:30 ※一部、9:00?18:00の部署があります |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務概要 ￣￣￣￣￣￣ 現在開発中の当社の採用サイトなどを中心に、各種Webサイトのコーディング業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。 ■担当するWebサイトの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コーポレートサイト https://jp.corp-sansan.com ・Sansan株式会社の公式メディ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・Reactを用いたWebサイト・アプリケーションの実務開発経験 ・PHPフレームワーク、もしくはWordPressを使用したサイトの構築・運用保守の実務経験 ・CMSを利用したWebサイトの構... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F ※喫煙環境：屋内禁煙 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） 1日当たりの標準労働時間8h 時間外労働：あり（全社... |
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| 仕事内容 | 本社及び関連会社の人事総務スタッフとして、主に採用業務全般をお任せいたします。 当社は成長を続けており、積極的な採用を行っています。 スピード感を持って人材獲得を達成するために最適な採用手段を選択し実行できる方を求めています。 ■主な業務内容： 中途採用業務をメインに以下の業務を担当していただきます。 ＜新卒・中途採用業務＞ ・採用手法／採用フローの計画、求人票の作成 ・紹介／派遣会社の |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて2～3年以上の採用経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事、総務、労務などのいずれかのご経験がある方 ・採用コンサルタント経験3年以上の方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 新卒／中途採用業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・採用エージェント対応／採用媒体の運営、管理 ・社内調整（面接、採用関連ミーティング等) ・採用イベントの手配及び運営 ・人材データ／採用進捗の管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・採用実務経験 ■歓迎条件： ・IT業界での採用実務経験 ・新卒採用経験者（採用イベント経験 等） ・PCスキル（Web)ににけた方 ・英語による実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 中途採用全般の業務をお任せします。 ▼事務作業 説明会や面接等の日程調整におけるメール・電話対応がメインになります。 ▼中途採用 いえらぶに入社して3年目の中途社員とタッグを組んで、中途採用にガッツリ携わっていただきます。 【具体的には】 ・書類選考、面接、面談、クロージング ・求人媒体、人材エージェントの選定・運用 ・定量分析、定性分析による採用要件、選考フローの見直し、 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須条件 ※下記のいずれかを満たしている方 ・採用業務のご経験がある(店舗責任者として、アルバイト採用されていた方も可) ・人材紹介や人材派遣会社での就業経験がある ▼歓迎条件 ・中途採用のご経験がある ・中途の人材紹介の経験がある |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | ■採用業務 中途採用をメインにご担当頂く予定ですが、新卒採用をお任せする場合もございます。 ・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の立案 ・要請部門への情報提供、採用手法の相談等 ・母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等） ・書類選考、一次面接対応 ・新規採用手法の検討及び実行 ・中途入社社員へのフォローアップ面談の実施 ・入社研修対応 ・オンボー |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須資格 ・四年制大学卒以上 ・事業会社における中途採用経験 もしくは 中途採用領域における人材紹介経験 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル ・コミニュケーションスキル（他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します） ■歓迎条件 ・人事労務の基礎... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
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| 仕事内容 | 新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 ・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方 ・営業経験（人材や無形商材）のある方 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験 ・GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方 ・中途採用（営業、専門職、事務など全般）にて目標達成したご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用業務 ・中途採用業務 リクルーティング業務、採用オペレーション全般 （説明会・採用イベントの実施・運営、面接～内定者フォロー、要件定義、部門との調整、施策の企画） 経験等を考慮の上、新卒採用・中途採用いずれかのチームに配属 総合職採用の為、ジョブローテーションの可能性あり 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆経験者優遇 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
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| 仕事内容 | 結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、採用責任者候補として中長期的な視点を持って、経営方針に沿った採用活動を推進すべく、採用戦略の企画立案から実行、推進までをご担当いただきます。 また現在は中途採用を中心に採用活動を行っておりますが、2023年卒より新卒採用も再開し業績の拡大に伴う継続的な人員採用は不可欠ですので、採用を効果的、効率的に行う仕組みの構築などもご担当いただきます。 ■業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用担当責任者としての経験があり採用における高い実績を上げてきた方 ・新卒採用、中途採用担当として実務経験、戦略立案と実行経験 ・様々な課題を自ら発見し、それらを迅速に適切に改善できる方 ・コミュニケーション能力、調整力に長けている方 ◆尚可 ・WEBサービスに... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 業界シェア第1位の採用管理システムを導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。 ■ソリューションで用いる主なサービス ・シェア第1位の採用管理システム 採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができるシステム。大 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大学卒業以上 ・営業経験（個人・法人問わず） ・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） として、法人・ 個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプラ ンニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用/中途採用を検討している企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴ら しさを伝え、課題解決に向けて |
|---|---|
| 応募資格 | ◆大卒以上 ◆スポーツに対する熱い想いがある方 【歓迎スキル・経験】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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