| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各 |
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| 応募資格 | ・大卒以上 ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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| 仕事内容 | 建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。 ■職務内容： ＜採用業務＞ ・採用人員計画の作成および採用戦略の立案 ・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定 ・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの条件を満たす方 ・採用業務の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業や個人側の対応の経験をお持ちの方 ・求人広告の法人営業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市 |
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| 仕事内容 | ☆企画、設計、開発、運用、保守まで一通りの業務に携わることができます。 ☆Webシステムに関する知識をすべて身に付けられる 大量のトラフィックを処理、管理画面の設計、サイトの構築、機械学習、ターゲティング配信、トラッキングなどWEBサービスを 必要な技術を網羅することができます。 ☆ユーザーのニーズを調査するための分析力を得られます。 ニーズに合わせた開発・運用をしてい |
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| 応募資格 | ★新卒のため未経験ポテンシャル採用 24歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 企業の経理、労務業務をアウトソーシングでサポートする当社において、採用業務を担当いただきます。 * （１）新卒採用全般 ・採用体制についての活動計画策定（予算含） ・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ・大学訪問、学生とのやり取り * （２）中途採用全般 ・媒体の選定 ・業者との打ち合わせ * （３）アルバイト採用全般 ・媒体の選定、業者との打ち合わ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆新卒および中途採用の業務経験 （一連の業務を主担当で5年以上経験している方） 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画／運営、面接／インターンシップ／説明会等の実施等 【職務詳細】 ・採用市場動向の分析 ・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集 ・採用計画（人数／職種）の策定、 および達成のための企画立案（適切な採用手法の選定） ・面接／インターンシップ／説明会／内定者フォロー等の採用活動の実行 ・新卒採用チームのリーディング ☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験4年以上 ・年間の新卒採用人数が30名以上のご経験 【尚可】 ・採用計画策定の経験がある方 ・仕事をリーディングできる方 【入社後の中長期的なキャリアパス】 人事の様々な業務をローテーションで担当することが可能で、人事のスぺシャリストとしてのキャ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験 【尚可】 ・新卒採用や、中途採用のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 1出口（コンコースにて直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。 今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ▼歓迎 ・経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務） 【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。） ※全国出張の可能性あり (凡... |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 Google Cloudの最新技術を中心としたSIerとして顧客のデジタル変革を推進しておりますが、今後の新たなステージに向け、事業成長を支えるための採用強化が必須となっています。 現場とスクラムを組み、当社の採用をより良いものにUpdateし続けられる採用チームのコアメンバーを募集いたします。 【あなたのミッション】 担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験】 * IT業界にてエンジニアの採用経験がある方（採用戦略策定、面接対応、KPI管理など） * 社内のステークホルダーと共に採用プロジェクトを推進してきた方 * 採用以外の人事業務を経験し、HRBPのようなアクションが期待できる方 * 少人数のチームを率... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階 地下鉄：丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線大手町駅 E1・A4出口直結 JR：東京駅 丸の内北口より7分 【労働時間】 標準的な勤務時間 10:00～19:00（コアタイム 11:00～16... |
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| 仕事内容 | 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 代表取締役小俣泰明からコメント 「今回、人事採用メンバーを募集するにいたりました。当社300名をこえるITコンサル開発会社です。 当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。 渋谷サクラステージ 2023年12月より順次開業！テナントは？最新情報も！ 是非、人事というポジションにとどまらず |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用関連業務のご経験のある方、または人材業界でのRA or CAのご経験のある方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ■歓迎する人材 ・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方 ・エンジニアの中途採用経験 ・上場準備に携わ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階 【勤務時間】 フレックスタイム制 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）※コアタイム：11:00〜17：00 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。 戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 ・採用媒体運用の経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろ |
|---|---|
| 応募資格 | ・必須：事業会社で新卒採用経験が２年以上ある方 ・必須：マネジメント経験がある方 ・必須：車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 ・尚可：母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 ・学歴：四大卒以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） |
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| 仕事内容 | エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 お任せするのは、エンゼルグループの総務人事部長（管理監督者）というポジション。グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 複数の部署や社内外の組織との利害調整業務のご経験および 以下、いずれかの経験が2年以上ある方（必ずご確認ください） ・中途、新卒採用経験 ・人事制度の運用 ・上場企業での労務管理経験 ・マネジメント経験 ・当事者意識や改善思考が高く、主体的に業務を推進できる方 ・協調性を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館４階 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） 【転勤の有無】 無し |
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| 仕事内容 | ▼ポジション概要▼ 業界を代表するエンタープライズ企業様に対して、採用戦略コンサルティングを行うチームです。 深く企業様に寄り添いつつ、次の一歩をお客様が踏み出せるまで粘り強く支援をします。 また、その綿密な関係の中から新しい課題を見つけ、自ら枠組みを生み出す商品開発の役割も担っています。 ■具体的な仕事内容 ・企業様との定例MTGおよび課題解決のためのご提案 ・採用戦略設計、3か |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ■ご経験 採用担当経験1年以上（経験者採用、新卒採用問わず） もしくは 法人向け採用支援サービス(RPO、人材紹介、求人媒体、スカウトサービス等)での採用支援のご経験2年以上 ■マインドセット ・パーパスへの共感 ・1社1社に深く入り込み伴走をしていくことにや... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル （但し現在は原則無期限リモート勤務） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について AMBL（アンブル、以下AMBL）株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ（システム開発）」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT企業での新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・サステナブルな社会の実現及びグローバルでの事業拡大に向けた経営戦略を実現するための、人財戦略の策定・実行をお任せします（人事/人財育成/採用/労務業務の推進） 【具体的な職務内容】 ※これまでのご経験や適性、今後のキャリア計画等を踏まえて、具体的な業務をアサインします。 ＜全般＞ ・DEI（Diversity, Equity & Inc |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事/採用/教育/労務いずれかの業務の経験 ※ご経験に応じた領域をご担当頂きます ■リーダー以上のご経験 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC650点以上（将来的に身に着ける気持ちがあり、抵抗感がないレベルであれば問題ございません） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・サステナブルな社会の実現及びグローバルでの事業拡大に向けた経営戦略を実現するための、人財戦略の策定・実行をお任せします（人事/人財育成/採用/労務業務の推進） 【職務内容】 ※HRBPとして主に営業・サービス部門をご担当頂きます。 ＜全般＞ ・DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の推進 ・ジョブ型人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPとしてのご経験 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC650点以上（将来的に身に着ける気持ちがあり、抵抗感がないレベルであれば問題ございません） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・評価／報酬制度の企画・立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企画の人事、もしくは採用領域での戦略策定のご経験 ・チームリーダーもしくはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■人事採用・労務（新卒・中途採用、安全衛生管理、年末調整書類確認他） ■総務庶務関連（事務所管理、ISO14001管理他） ■その他（小口金管理他） 【組織構成】 ■年齢層は幅広いですが、採用・総務チームと集計管理チームで構成され、日々、各事業所の要望に応えるべく活動して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用のご経験（目安：20名以上） 【歓迎要件】 ■人事・総務部門における実務経験を有する方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで 【歓迎】 ・「建... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） |
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