| 仕事内容 | 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 ・新卒採用業務（採用アシスタント業務） レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 【歓迎要件】 ・事務もしくはアシスタント経験 ・ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず） ・パソコンスキル、関... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 【渋谷スクランブルスクエア本社】 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 【歓迎要件】 ■組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ■新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内最大級の独立系コンサルティングファームである当社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しております。 新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・事業会社にて1～2年程度の新卒採用実務経験 ・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 世界中で愛される某シリーズを開発し、カードゲームやアニメ、映画、グッズなどにも展開を行っている同社にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■採用施策の企画、実行 ■開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等） ■人材紹介会社との関係構築 ■採用広報 ■派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事としての採用実務経験（新卒・中途どちらでも可） ※職務経歴書へ実績とその工夫の記載必須 【歓迎要件】 ■採用広報のご経験 ■ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務内容について MarvelのHRビジネスパートナーとして、採用体制の構築およびマネージメントをお任せします。 単に業務を行うたけでなく、経営陣や複数の部門と密に連携して、部門戦略を達成、実現するための戦略の立案も行っていただきます。 ■具体的職務内容 ・部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行 ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する採用戦略の立案・実行 ・中途採用・新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事もしくは採用経験のご経験3年以上 ■主体的な姿勢があり、周りを巻き込み課題解決ができる力 ■意図を汲み取り業務を行える高いコミュニケーション力 ■基本的なPC操作（Excel,Word,PowerPoint含む） 【歓迎要件】 ■営業のご経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ■本社東京都港区六本木7丁目15-7 新六本木ビル706 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。 予算管理や媒体選定など採用業務を全体から企画立案していただく予定です。 また教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 現在会社が急拡大しており、数年以内に人事部を創設する予定です。 新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験2年以上 ■対人スキル（面接） ■PCスキル（Excel） 【歓迎要件】 ■中途採用、社内研修など人事関連の他業務 25歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ■本社 都新宿区西新宿5-14-3 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 中途採用（営業職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験 ■人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア職・マーケティング職を対象とした中途採用や人材紹介のご経験がある方 2... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】〒105-0001 港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■職務概要： ・全国に850店舗ほど調剤薬局を展開している同社にて、新卒採用を担って頂きます。 ■業務詳細： ・合同企業説明会や学内説明会（※） ・大学訪問（※） ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※全国への出張業務あり ■研修体制／入社直後にお任せする業務: ・基本はOJTにて業 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 一般的なPCスキル ＜歓迎要件＞ リクルーター経験、人事採用経験、営業経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目3番1号JAビル6階 （喫煙専用室などの設置） ※ビル内に喫煙ルームあり 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 新卒採用担当として、年間200名程度の薬剤師の採用活動を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・説明会や大学訪問 ※全国への出張が発生します ・内定者のフォロー ・採用面接 ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記2点を満たす方 ・全国への出張業務が可能な方 ・採用経験 又は 人材紹介就業経験 24歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。 具体的には… 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用システムの見直し ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討・提案 ・人材の育成 ・社内規定・ルールの運用、管理 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務管理体制の構築 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎】 ・不動産関連での人事経験 ・リーダーの経験 25歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。 5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験（自社採用に限らず、大手人材系企業でRPO/CAとして関わった経験も可） ■学生を惹き付ける魅力（人柄・印象 等々） ■社内外の関係者を巻き込み動かせる能力（コミュ力・発信力・行動力 等々） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業（200人以内程度、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0002渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方 【歓迎要件】 ■成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ■問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ■個人、法人営業問わず営業経験が... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ■無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ■ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎要件】 ■大規模人数(... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 禁煙サポート制度あり 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を持ちの方 ■新卒採用経験 ■学校関連の経験 【歓迎要件】 ■医療・福祉関係の業務経験 23歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 研修を通じて職員の成長、グループの成長に貢献する、やりがいのあるお仕事です。 職員が受講する研修の準備・企画・実行業務をお任せいたします。 ・研修内容の企画 ・開催準備、会場手配 ・対象者への連絡 ・集計、データ入力 ・研修時のアテンドなど ＊「業務に活かせる研修はどういった内容だろう」など、チーム一丸となって相談しながら決めていきます！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を持ちの方 ■新卒採用経験 ■学校関連の経験 【歓迎要件】 ■医療・福祉関係の業務経験 23歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を持ちの方 ■新卒採用経験 ■学校関連の経験 【歓迎要件】 ■医療・福祉関係の業務経験 23歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ■新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談～クロージングなど） ■採用ベンダーコントロール ■学生向け説明会企画、運営 ■インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 【キャリアパス】 ■新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ■リー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■人事採用業務経験をお持ちの方 ■数字目標を持って就業されていたご経験 25歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号 渋谷アクシュ10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人事部として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ■来客対応、電話対応 ■広報業務(SNS運用、社内報の作成) ■入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ■表彰式運営、社内イベント運営 ■その他事務作業 【キャリアパス】 一般→副主任→主任→係長→課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 営業経験1年以上お持ちの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | バックオフィスを支える、人事・総務をお任せします。 新卒採用・中途採用業務や管理部門のサポートなど幅広くご対応いただく予定です。 ・採用業務：新卒/中途採用に関わる業務・求職者の来客受付・電話やメールでの面接日時の調整・応募者への仕事説明やヒアリング ・総務業務：社内備品管理・社内環境整備 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関係なく意欲的なスタッフにチャンスがある会社です。 20代～30代の若手も |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel） 【歓迎要件】 ■何らかの採用業務経験（店舗等のでアルバイト採用や、新卒・中途採用など） ■人材業界でのご経験(営業・コーディネーター・事務など) 23歳以上30歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | Ｓｋｙグループにて、採用業務を行っていただきます。 主な業務は下記となります。 ・各種イベントや説明会対応 ・面接での候補者対応 ・各種採用媒体の選定から採用設計、運用、改善 ・応募者管理 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングの対応 ※新卒採用またはキャリア採用どちらかの配属となります。 ※採用に特化した部署となりますので人事制度や教育に関する実務は担当外となります。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・日常的にPCを使って仕事をしている方 ・応募時点の現住所から通勤圏内に居住されている方 ・休日出勤、出張対応可能な方 ■歓迎条件 ・人材業界またはＩＴ業界での業務経験者 ・営業職、販売職などの対人仕事の経験者 ・営業事務の経験者 24歳以上29歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 品川オフィス 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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