| 仕事内容 | 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 【新卒採用】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 ※東京勤務の場合は採用戦略の立案や リーダークラスの方を優遇いたします。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城・東京（ご希望に合わせて配属検討） ■アイリス青葉ビル 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 ・JR仙台駅より徒歩5分 ・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ ■浜松町オフィス 浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 ・JR、東京モノレ... |
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| 仕事内容 | ■要員計画の立案・実行 【新卒】 ・採用マーケティングおよびブランディング ・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用 ・ターゲット人材の分析深化 ・新チャネル開拓と検証 ・会社説明会等のイベント企画運営 ・エージェントコントロール ・KPI設定、進捗管理 ・選考オペレーション管理 ・内定者フォロー ・入社時研修企画運営 ・配属部署との受け入れ調整 など 【中途】 ・事業責任者とのコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要スキル・経験】 下記いずれかの経験 ・人事採用経験 ・法人営業経験 ・人材紹介RA経験 【歓迎するスキル・経験】 ベンチャー企業での経験 マネジメント経験 【求める人物像】 SANNのDNAをお持ちの方 ■チャレンジし続ける より最良の結果を望み、より高みを目指し... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F |
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| 仕事内容 | ◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。 現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要： 新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。 将来的には、経営戦略と連動した人 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・採用業務経験もしくは人材会社（人材紹介・求人媒体等）での営業経験：2年以上 ・人材採用業務をやりたいと強く思っている方 ・自分で高い目標を設定して、困難を乗り越えて達成した経験をお持ちの方 ・ポジティブで、対人折衝能力が高い方 ・素直で誠実な方 ※組織変革に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）採用：20名 中途採用：50名 【職務内容】 ■採用全体 ・人材戦略立案 ・求人管理 ■中途採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整） ・面談対応 ・入社までの一連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度の中途採用経験 【歓迎要件】 ■2年程度の新卒採用経験（20名以上規模） ■新規開拓営業の経験 ■マネジメント経験 ■人の成長に関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）：20名 【職務内容】 ■新卒採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（会社説明会日程調整、面接日程調整） ・会社説明会及び面談対応 ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■2年以上の採用経験（新卒・中途問わず） ■法人営業経験 ■もしくは、社内外問わず人を巻き込み行動してきた経験がある方 【歓迎要件】 ■人材エージェントにてRAの経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。 また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成、能力開発分野における企画業務の経験（5年以上） ・マネジメント経験 / リーダー経験 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事・総務（課長候補）をお任せいたします。まずは給与処理等から徐々に採用・勤怠管理等の人事業務にも従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与処理や勤怠管理の総務業務からお任せし、時期により会社行事の企画や運営にも携わっていただきます。 また、新卒/中途採用などの人事業務もご対応いただき、慣れてきたら労務関係や人事制度構築など幅広くお任せする予定です。 ※入社後は先輩社員や上長がフォローをし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算業務 ■新卒採用（面接官経験有）のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事実務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用のプロセス全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画の策定・実行 ■求人作成および求人媒体の選定・管理 ■面接を含めた採用プロセスの実行 ■応募者やエージェントとのコミュニケーション ■採用データの分析および改善提案 ※その他、教育・研修、人事制度企画等、幅広い業務にチャレンジいただけます！ ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。 【募集背景】体制強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用経験2年以上 ■採用活動・雇用に関する法令についての基礎知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務経験者 ・20代～30代半ば ・プレイヤー希望（マネジメント層不可） ・採用業務経験者 ・男女不問 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 埼玉県東部 ※基本的に転勤はありませんが、担当施設への支援などで各施設に訪問することはあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（2年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・年間採用人数50名前後の採用経験 ・エンジニア領域における採用経験 ・採用の一機能... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
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| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用経験）のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか？ ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須（MUST）】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験（両手形エージェント経験者可） ・英語力（あれば尚可） （クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI AkasakA1302 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | 今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。 ■労務部 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） ②採用業務経験（新卒・中途不問） ③総務業務経験 ④人事制度管理・運用経験 ・マネジメント業務 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル |
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| 仕事内容 | □新卒採用／中途採用業務 自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例) ・採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経歴】 ・採用経験 1年以上もしくはHR営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・面接と面談、両方の経験があること ・組織開発人材育成にかける想い（選考にあたってのポイント参照） ・簡単なPCスキル ・新卒イベント（会社説明会）での登壇経験 ・人材紹介会社との打ち合わせ経験... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所 【東京本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関... |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 経理部長の経営企画、IR側へ配置転換予定に伴い、経理部長または部長候補としての採用を行います。 企業としては今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っておりますので拡大フェーズとなっています。 【職務内容】 経理部門マネジメントと実務全般をお任せし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開示のご経験 （会社規模不問） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般 ■採用戦略の立案と遂行（母集団形成～クロージングまでの全般を含む）を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント ■採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類には必ず写真添付ください※ ■事業会社での採用業務の経験 ■マネジメントもしくは後輩育成等のご経験 【歓迎要件】 ■10年以上の採用業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■東京の人事部門で下記業務をお任せします。 【人事部の具体的な仕事内容】 ・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など） ・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など） ・制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など） ・労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック） ・HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記すべてのご経験 ・事業会社での人事業務経験 ・新卒採用・中途採用業務の企画運営等経験 【歓迎要件】 ・ビジネスで使用できる英語力 ・人事の他領域（給与厚生・制度企画・労務管理等）の経験 ・上場企業・ホールディングス・商社での経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など 【配属部門】 管理本部 人事戦略部 【募集背景】 組織体制の強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験3年以上 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・衛生管理者（2種もしくは1種） ・労務管理及び社員のサポート経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 以下全てを満たす方 ・300名以上の企業での採用領域における経験（2年以上） ・書類選考および面接官としての実務経験（2年以上） ・マネジメント経験（2年以上） ・IT企業での採用業務経験（2年以上） ・経営層との緊密なコミュニケーション能力 ・当社が掲げ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階 ※2025年5月より本社を「天王洲オーシャンスクエア」へ移転予定（天王洲アイル駅より徒歩1分） ※週2日リモート勤務可能 |
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| 仕事内容 | 中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上） ■歓迎条件 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 新宿本社：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ｰ5 リンクスクエア新宿11階 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）... |
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