| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて新卒採用担当として以下携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略・計画の策定 ・候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ・新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ・採用イベントへの登壇 ・新規採用チャネルの開拓 ・採用施策の企画および推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材紹介会社での新卒採用支援経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社の事業計画に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援を担っていただきます。 【業務内容】 ・事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 ・採用要件定義、JD/求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント/候補者対応、面接など採用活動における企画、実行 ・実行結果のモニタリング、レポーティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・人材紹介会社で営業経験2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンジニア採用をリードし、事業部貢献を通じて食の社会課題を一緒に解決しませんか？ 【募集背景】 エンジニア採用をさらに強化するために1名増員します。 【ミッション】 ■CTOやエンジニアリングの各セクション責任者とPDCAを回し、 質にこだわり採用目標を達成すること。 ■CTOと共に採用のみならずエンジニア組織内の課題解決をすること。 ■採用広報チームと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用をリードした実績がある方 【歓迎要件】 ■採用広報のご経験 ■小売やEC事業のご出身の方 ■これまでのキャリアでスタートアップ企業でのご経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、採用広報・技術広報などにも積極的に取り組んでいます。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 【職務内容】 プロダクトサイドを中心とした新卒採用関連業務全般をメインにお任せします。 ＜具体的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかの経験（2年以上） ■人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験（人材紹介、求人広告、SES、派遣など） ■事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 【歓迎要件】 ■採用広報（メ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部として、新卒採用を中心に幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・ダイレクトメール送付、応募者（学生）との面接調整や内定フォロー・そのほか、エントリー対応等の事務手続 ・面接対応～内定者フォロー ・新卒エージェントとの折衝 ・大学訪問（関東・愛知・近畿エリア）→月1回ない程度の頻度 ・総務業務（来客対応・関係省庁とのや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■総務のご経験と、新卒採用の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 【採用背景】 上場に伴う事業拡大での採用 【具体的な職務内容】 ■新卒採用 ■派遣採用 ■障がい者採用/雇用管理 ■教育体系運用（新入社員教育含む） ■社員のエンゲージメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での勤務経験 ■採用業務または人材紹介会社での勤務経験者 【歓迎要件】 ■採用関連業務における体系的な業務遂行の経験（例：母集団形成、歩留まり分析・改善、グリップ力向上など） ■採用関連業務における企画経験経験（例：インターンシップ・イベント企画、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・新卒採用戦略策定（国内外） ・採用イベントの企画、運営 ・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション ・学生（内定者含む）とのコミュニケーション ・選考管理、面接日程調整 ・その他新卒採用、研修関連業務 新卒採用人数は年間約25名程、国内採用、海外採用、会計士採用ならびにエンジニア採用を行っています。 【組織構成】新卒・育成チーム：マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・３年以上の新卒採用業務経験または同等の知識 ・社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ・人前で話をすることが苦にならない方 ・パワーポイント、エクセル（データ集計や分析）、ワード |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報や母集団形成施策を提案し、新規案件の獲得や、すでにお取引のあるクライアントとの信頼関係の強化を通して、中長期的な提携の促進とアカウントマネジメントを行います。 ◆新卒採用コンサルティングの提供 ◆採用イベントの実施 ◆組織・人材開発コンサルティング 【扱っていただく商材】 弊社の強みは、採用戦略の構築といった上流コンサルテーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・戦略、総合系、人事系等コンサルティング経験 ・法人営業経験 ・事業立ち上げ経験、新規事業経験 ・人事として採用業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 |
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| 仕事内容 | スタートアップ、ベンチャー、ネクストユニコーンと言われるような企業から、1兆円企業等の大手企業までを顧客に有する。特に上場前後の成長中ベンチャー企業を中心に、経営戦略の実現に必要な人事戦略・採用戦略を設計し、提案をおこないます。立案だけではなく、実行に至るまでをハンズオンで支援し、案件のプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していきます。人材採用が経営課題となっているグロース企業の採用戦略を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・成果達成に向けて主体的に物事に取り組み、自らPDCAを回すことができる方 ・論理的で端的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・採用プロセスの上流から下流までを実行した経験 ・プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験 ・マーケティング知見を活... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 顧客がこれからの10年を見据えて大規模な変革を進めようとしている中、パートナーであるCTCとしてもこれからの10年を伴走できる次世代の人材、仲間を募集しています。 【担当いただきたい業務内容】 中部地区（名古屋／豊田）、あるいは東日本地区（東京）を活動拠点とし、顧客課題を解決するソリューション提案型（課題解決型）のアカウント営業を担当いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・IT業界における3年以上の法人営業 【歓迎（WANT）】 ・大規模システム開発（プロジェクト）を担当した事がある方 ・大手製造業、大手流通業の企業を担当した事がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プロフェッショナル人材（メンバーを持たない基幹職）の募集をいたします。 採用のプロフェッショナルとして豊富な知見・経験を活かし、同社の新卒・キャリア採用の採用力強化や新たな価値を作っていただく業務です。 具体的には下記業務を担っていただきます。 ・採用の戦略設計・推進・改善及び一部実務 ・採用3課メンバーのアドバイザーとしてコンサルタント的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門として自社の採用業実務（中途/新卒）または採用コンサルタントの経験10年以上 ・マネジメント経験・及びアカウントマネージャー経験10年以上 【歓迎要件】 ・製造業やメーカーでの採用経験 ・キャリアコンサルタント |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■経理（会計税務、財務会計、税務会計、原価計算、ディスクロージャー 等） ■経営管理（収益管理、原価管理、投資管理 等） ■関係会社管理等管理会計、海外拠点管理 ■財務（資金管理、資金調達運用 等） ■為替管理業務、債権・与信管理業務 ※配属先は管理統轄本部あるいは事業本部／関係会社の経理部門を予定しております 【募集背景】 新会社設立や定年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理または財務に関するご経験 ※履歴書に顔写真必須 【歓迎要件】 ■上場企業での経理財務の経験 ■日商簿記2級以上、公認会計士、税理士など ■英語力（TOEIC600点目安） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内随一の交通・景観資材の総合メーカーであり、その他にも暮らしを支える幅広い製品を提供する当社で、新卒採用関連業務を中心に、採用や人財開発などの業務をお任せします。 【職務内容】 ■採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ■採用業務の仕組み化、フロー改善 ■インターンシップ・会社説明会の企画立案と実行 ■採用面接、オファー面談の実施 ■内定者フォローの企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での新卒採用経験のある方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 ・主体的、能動的に改善提案・行動ができる方 【歓迎要件】 ・0→1の企画・実行のご経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと 本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。 会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 ■新卒採用 ■中途採用 ■派遣関連業務対応(受入、更新) ■障がい者採用/雇用管理 ■教育体系運用(新入社員教育含む) ■社員のエンゲージメント向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■事業会社での勤務経験 ■PCスキル(特にExcelを活用できる方が望ましいです) ■採用業務経験者(含む、面接官としての業務経験) 【歓迎（WANT）】 1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。 ■業務経験 ・採用関連業務における体系的な業... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと 本人希望・適性に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした以下の人材開発業務全般をお願いしたいと考えております。 会社方針や社会動向に応じて、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 ■新卒採用 ■中途採用 ■派遣関連業務対応(受入、更新) ■障がい者採用/雇用管理 ■教育体系運用(新入社員教育含む) ■社員のエンゲージメント向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■事業会社での勤務経験 ■PCスキル(特にExcelを活用できる方が望ましいです) ■採用業務経験者(含む、面接官としての業務経験) 【歓迎（WANT）】 1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。 ■業務経験 ・採用関連業務における体系的な業... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 |
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正社員
| 仕事内容 | ・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ※以下のいずれかの経験がある方（必須） ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験（3年以上）（人事未経験でも可） ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験（3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【必須スキル・経験】 ●自社の商品・サービスを販売する法人営業の経験3ー5年以上 ●法人営業として著しい実績を残された方(表彰、売上No.1等) 【このポジションに向いている方】 ●自身の経験を活かしながら、成果に応じた収入を得たい方 ●単一サービスの機械的営業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20 恵比寿ガーデンプレイス15階 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 【転勤の有無】 無し |
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| 仕事内容 | ◎詳細 自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。 （直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超） 案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、Java、Go、TypeScript、C#、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。 <常駐先案件例> ◎Go ・大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・開発経験2年以上 ・フレームワークの経験1年以上 （例：SpringBoot、React、Djangoなど） |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F |
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| 仕事内容 | 製造業である同社の総務課にて総務・人事業務をお任せします。 まずは経験に応じて業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■採用関連業務 ・新卒採用、派遣社員採用、入社手続き、部門間調整、面接日程の調整 ・会社説明会のファシリテーション・案内・資料作成 ■その他人事労務管理 ■総務業務全般 ※力仕事などもあります 【職場環境】部署人数：男性2名・女性2名 【募集背景】欠員補充 【入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK 【歓迎】人事・総務業務のご経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県伊豆の国市三福 田京駅から徒歩16分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤無 ※配属地として狩野川工場に異動の可能性有 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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