| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは同社金融事業グループの管理職・管理職候補のオープンポジションとなります。ご応募いただいた際はご経験を鑑み選考ポジションが決定されます。 【募集背景】 増員。 【職務内容】 ・大手金融機関を中心とした顧客の案件にて、アプリケーション開発やPL/PM ・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード 【同社金融事業グループの概要】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SI案件でのアプリケーション開発の経験 ■プロジェクトマネージャーの経験 ■チームリードやラインマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・当社の総務人事部では現在新卒採用周りの業務に強みを置く人材が不足しております。 現在は当社グループリーダーが採用周りの業務を兼務しておりますが、採用業務を更に円滑に行うためにグループリーダーと連携を取りながら新卒採用を中心に採用業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■募集部署へのヒアリング ■新卒向け企業説明会の実施・広報活動 ■求人作成 ■面接日程調整・面接対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真つきの履歴書をご用意ください ■以下いずれかにあたはまる方 ・採用業務のご経験 ・給与労務のご経験があり、採用業務にチャレンジしたい方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT企業、コンサルティング業界での採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 複合機において世界約40カ国でトップクラスのシェアを誇り、A3カラー複合機で高い評価を得ている同社において新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新卒採用 ・ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用 ・会社説明資料の作成・会社説明会の実施 ・インターンシップの企画・実施 ・エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等） ・内定者フォロー、内定式の企画・運営 ・配属部門との採用要件すり合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上） ・社内外との調整、折衝経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディングや採用広報の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市芳野台3-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ※西日本エリアの新卒採用担当者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で新卒担当（大卒・高卒）として採用のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ▼5年以内での採用経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区北加賀屋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 医薬品の品質管理をしていただきます。 ■固形製剤（錠剤・カプセル剤）や無菌製剤（注射剤）の試験関連業務 ■製剤試験の計画・教育・調整 ■試験責任者として試験者指導 ■データレビューなどの業務 ＜使用する機器＞ 分光光度計、ＰＨメーター、ＨＰＬＣ、ＧＣ等 【入社後の流れ】 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。 教育訓練計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■医薬品の品質管理や分析についての実務経験を3年以上の経験 ■医薬品GMPに関するその他業務を含め5年程度経験を有する方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 山形県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 具体的な仕事内容 【医薬品製造工場における品質保証業務です】 ・医薬品製造に関する文書類の管理業務、薬事業務をしていただきます。 【具体的な業務】 薬事、原材料管理、外部委託業者管理、試験工程管理、出荷照査、外部監査対応等 等 ★応募前の工場見学可能です。ぜひご相談ください。 （部署異動等のため仕事の内容を変更する場合あり） 入社後は… 先輩スタッフと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■医薬品製造の品質保証業務 （仕事内容に記載されているいずれかの業務経験者） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 山形県 |
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| 仕事内容 | 当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ◎新卒採用 ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用 会社説明資料の作成・会社説明会の実施 インターンシップの企画・実施 エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等） 候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等） 内定者フォロー、内定式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（2年以上） ・社内外との調整、折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） 【歓迎】 ・製造業での人事経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用ブランディングや採用広報の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 川越市 マイカー通勤可（駐車場完備） 川越駅/バス30分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、 組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 あらゆる業界・企業でDXが加速する中、創業以来、経営とITの両軸のコンサルティングを展開してきた 当社のビジネスは右肩上がりの成長を続けており、それに伴い、優秀な人財の採用が経営の最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ■面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験がある ■IT企業における採用経験がある ■H... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。 その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験（目安3年程度） ・営業、新規事業推進などの実務経験（目安3年程度） 【歓迎】 ◆自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ◆資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千代田区（霞が関） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社とは！？】 大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！ 近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。 更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の採用担当として中途採用業務の実務経験が3年（目安）または人材会社での近しい業務経験 ■複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂した経験 ■自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきた経験 【歓迎要件】 ・派遣社員の募集、契約管理の... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社が提供する中途・新卒採用支援において、新規獲得を目的としたテレマーケティングによって、お客様のニーズ獲得を担っていただきます。 取り扱い商材は、様々な求人広告や採用アウトソーシングなどがあり、お電話によりご利用メリットをアピールいただきますが、主には、採用活動のどこに課題を感じられているのか、採用目標達成のための障壁となっているものは何かなど、お客様に寄り添ったトークによって、ア |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれかの経験 ●営業経験（法人・個人不問） ●アウトバウンドのコール業務経験 ●販売・サービス業にて数値を追っていた経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 専門卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央 仙台駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ◆具体的には… ・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ・応募者の対応 ・面接官との日程調整 ・企業説明会の企画・実行 ・インターンシップの企画・実行 ・内定者のリクルーター ・採用後研修の企画・実施 など 【募集背景】増員（業務拡大に伴い、部門強化の為） ◆このお仕事が向いている方 ・業務改善を繰り返しながら |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人事に関わる採用業務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区東苗穂 「東苗穂12条3丁目」バス停駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 変更範囲：全国の当社拠点／転勤：当面無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 東証スタンダード上場を支える管理部門（人事部）の募集です！ 【業務内容】 ◆人事採用業務 ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー ・エージェントやハローワーク対応 ・面接対応（地方支店への出張の機会もございます） ・会社説明会の実施・スピーカー ・人材会社とのやり取り ・求人募集の作成、スカウト配信等 ・社員のフォロー ・採用広報（SNS運用、広告代理店との折衝など） ★未経験可！★ 営業、事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■人事部での就業経験 ■人材会社での営業系 ■営業経験（個人・法人問わず） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 PwCアドバイザリー合同会社、PwCコンサルティング合同会社のいずれかの新卒採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ■国内/海外の採用イベント企画 ■内定者フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用関連の業務経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントなど） 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームやSIerでの業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■経理実務よりも事業全体の数値を把握できる財務メインの募集となります 【職務内容】 特に財務系の業務や経理部門のマネジメントなどをお任せします。 具体的に業務は下記です。 ・グループ会社12社の事業予算作成、年次・連結決算 ・株主総会対応、経営陣への報告 ・経営に必要な数値分析、戦略立案等 ・メンバーマネジメント ■組織構成 10名がアソウグループ11社全体の経理を担当しています。40代～20代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算のご経験、経理実務経験3年以上 ■メンバーマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2024年5月より経営企画からFP＆A（管理会計）を財務部へ移管。 【職務内容】 財務部での財務業務全般以外にも、 主にFP＆A（管理会計）において、 予算の策定や管理、財務データの分析、将来の財務予測、予算や予測と照らし合わせた実績のモニタリング、 財務報告書などのレポーティングなどを行っていただきます。 ■業務イメージ： 財務業務全般（主に、資金繰り表の作成と予実分析、販管費 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的な会計知識（PL、BS、CFの仕組み等） 【歓迎要件】 ▼事業会社での経営企画、会計部門での業務や、プロジェクト単位のPL、収支予想・作成経験、金融機関やコンサルでの顧客の財務状況管理・分析経験等 【求める人物像】 ▼社内外の関係者とコミュニケー... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは】 2021年10月の持株会社体制への移行に伴い、 会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設されました。 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスを提供している同社の経営機能を担っています。 【期待する役割】 （１）新卒採用活動の企画・運営 ・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 メンバーマネジメントのご経験があり、以下いずれかのご経験 ・新卒採用のご経験 ・採用コンサルタント（採用業務未経験可） 【歓迎要件】 ・コンサル会社における新卒採用のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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