| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について AMBL（アンブル、以下AMBL）株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ（システム開発）」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT企業での新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・サステナブルな社会の実現及びグローバルでの事業拡大に向けた経営戦略を実現するための、人財戦略の策定・実行をお任せします（人事/人財育成/採用/労務業務の推進） 【具体的な職務内容】 ※これまでのご経験や適性、今後のキャリア計画等を踏まえて、具体的な業務をアサインします。 ＜全般＞ ・DEI（Diversity, Equity & Inc |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事/採用/教育/労務いずれかの業務の経験 ※ご経験に応じた領域をご担当頂きます ■リーダー以上のご経験 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC650点以上（将来的に身に着ける気持ちがあり、抵抗感がないレベルであれば問題ございません） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・サステナブルな社会の実現及びグローバルでの事業拡大に向けた経営戦略を実現するための、人財戦略の策定・実行をお任せします（人事/人財育成/採用/労務業務の推進） 【職務内容】 ※HRBPとして主に営業・サービス部門をご担当頂きます。 ＜全般＞ ・DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の推進 ・ジョブ型人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBPとしてのご経験 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC650点以上（将来的に身に着ける気持ちがあり、抵抗感がないレベルであれば問題ございません） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・評価／報酬制度の企画・立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企画の人事、もしくは採用領域での戦略策定のご経験 ・チームリーダーもしくはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■人事採用・労務（新卒・中途採用、安全衛生管理、年末調整書類確認他） ■総務庶務関連（事務所管理、ISO14001管理他） ■その他（小口金管理他） 【組織構成】 ■年齢層は幅広いですが、採用・総務チームと集計管理チームで構成され、日々、各事業所の要望に応えるべく活動して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用のご経験（目安：20名以上） 【歓迎要件】 ■人事・総務部門における実務経験を有する方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のトップとしてのマネジメント経験 ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方 ・年間100名以上の採用経験をお持ちの方 ・転職回数3回まで 【歓迎】 ・「建... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階） |
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| 仕事内容 | ◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ◆将来的には適性に合わせてマネジメント業務や採用担当の育成指導に携わっていただきます。 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ※今回は即戦力の募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆採用業務実務経験８年以上(新卒採用、中途採用は問わず） ◆車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ◆土日祝日の業務が柔軟に対応可能な方 ◆採用実務においてマネジメント経験がある方 ◆採用担当者の育成経験のある方 ※入社後他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京（丸の内） |
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| 仕事内容 | ◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆採用業務経験３年以上(新卒採用、中途採用は問わず） ◆土日祝日の業務対応、宿泊を伴う出張が柔軟に対応可能な方 ◆運転免許を持ち、運転が可能な方（ＡＴ限定可） 【歓迎】 ◆小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ◆MS Office中級以上... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京（丸の内） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：※いずれか必須 ・法人向け営業や、人材業界における営業経験（目安：2年以上） ・新卒採用業務の経験（目安:2年以上） ・採用代行等で企画、運営の経験者（目安:2年以上） ■歓迎条件： ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のある方（あれば尚可） ・法... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■事業・サービスの魅力 ・急成長中の新しいサービス（立ち上げ7年目）に挑戦できる ・戦略策定など上流の仕事に関われる ■入社後まずお任せしたい事 ユーザー（企業／学生）への価値提供を重視しながら、プロダクトの企画・デリバリー・効果測定・改善までを一貫して担当していただきます ・ユーザーへの提供価値の整理 ・企画・要件定義 ・プロダクトバックログの優先順位整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webサービスの企画・推進をした実務経験 【歓迎要件】 ・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメントの知識・経験 ・Web UI/UXデザインの知識・経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜具体的な仕事内容＞ ■新卒採用（全国）・高卒採用 └採用計画作成、スケジュール調整～面接官～評価～内定フォロー（イベント企画～実施） ■中途採用 └募集要項の作成、採用手法の選定、面接官、入社時の給与試算、入社条件の提示 ■派遣社員・パート社員の募集 ■採用ホームページの運用 ■社員研修（階層別研修） └研修企画、研修コンサルとの打ち合わせ、研修の実施 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの人事業務の実務経験1年以上（採用・研修以外も可） 【歓迎要件】 ▼採用業務もしくは社員研修の実務経験 【求める人材像】 ◎周りの人に興味をもち、人の意見を聞き入れ、そのうえで自分の意見を伝えることが出来る人 ◎主体性を持って物事を推進できる人... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 近い将来機械設計課長を担う前提で、まず機械設計課マネジメント補佐を行っていただきます。その後課長として、機械設計課を統率いただきたいと考えております。 【業務のやりがい】 リガクの大きな部分を占めるXRF事業の設計部門において、機械設計の責任者として管理業務を行い、事業収益の向上に寄与することで、会社及び社会に貢献でき、自身の自己実現にもつなげることができます。 【入社者に期待す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・機構設計経験（製品不問） ・開発プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・顧客との直接交渉による設計仕様のとりまとめ ・マイコンプログラムの設計経験 ・電子回路の設計経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■目指す姿 事業責任者とともに、事業、職場、従業員に寄り添い10年後を見据えた事業戦略を支える人事戦略を実践する姿 ■活動方針 （１）事業継続の大前提、社員の安全と安心を担保 （２）事業成長を支える人・組織・風土の醸成 （３）業務を通じ、DS人事・総務部の社員自身がピカイチとなる 【職務内容】 ■組織の担当業務 ・採用、労政、風土改革を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ■Ｕ／Ｊターン希望者大歓迎 ■キャリアチェンジ歓迎（エージェントでの採用活動経験者など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 佐賀県 |
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| 仕事内容 | 東海支店の採用担当として名古屋に常駐し業務を行います。 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡県）を担当していただきます。 ◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆採用業務経験３年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ◆車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ◆土日祝日の業務対応が可能な方 ◆地元東海地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 【歓迎】 ◆小売業、医療業界、薬局業界での人... |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 名古屋市（中村区名駅） |
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| 仕事内容 | 東海支店の採用担当として名古屋に常駐し業務を行います。 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡県）を担当していただきます。 ◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆採用業務経験３年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ◆車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ◆土日祝日の業務対応が可能な方 ◆地元東海地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 【歓迎】 ◆小売業、医療業界、薬局業界での人... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋市（中村区名駅） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新卒採用をメインとした採用業務をご担当頂きます。 ・新卒採用業務 （学校訪問・説明会実施・応募者対応等） ・その他 採用に関する業務全般 （派遣スタッフさんや新入社員のの受け入れ、面接時の来社対応等） ・社内イベント対応 （株主総会・入社内定式など、その他年に数回イベント実施あり） 【本ポジションについて】 新卒採用を中心とし、採用業務をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】下記いずれかの経験 ・人事での採用担当経験（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験（エージェント経験者歓迎） ・採用事務担当経験（アシスタント可） 【求める人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・変化に柔軟に対応できる、能動的に動ける方 ・会社をより良くするた... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 新卒採用や中途採用に関わる下記の業務全般を担うポジションです。 -年間採用の企画 -求人票の作成 -選考の実施 -オファーレター作成 -内定後のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | -社会人経験が１年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・?地・不動産に関するコンサルティング ・耕作放棄地や?林を所有する地主様へ利??的の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住?の?に?事の説明や境界等の?ち合いを依頼 ※社有車貸与 有 ※担当エリア：宮城県 等 ※ノルマ 基本的 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ Excel・Word・PowerPoint等の簡単なパソコンスキルがある方 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 宮城県大崎市古川台町 古川駅から徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・?地・不動産に関するコンサルティング ・耕作放棄地や?林を所有する地主様へ利??的の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住?の?に?事の説明や境界等の?ち合いを依頼 ※社有車貸与 有 ※担当エリア：宮城県 等 ※ノルマ 基本的 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ Excel・Word・PowerPoint等の簡単なパソコンスキルがある方 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市賀庄 安積永盛駅からバス8分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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