| 仕事内容 | ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ※東日本エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方（目安3年以上） ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験のある方（目安3年以上） ■普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 ◎急成長企業の今後を支える、重要且つ裁量が大きいポジションです！ |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 宮城県北海道・東北エリアの各店舗 |
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| 仕事内容 | 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて 力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 HRに関しての情報感度が高いこと 成長企業での採用経験がしたい 人的資本経営に関心がある 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【大阪本社】 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。 【職務内容】 ・採用活動における母集団形成（就活イベントや説明会等の対応） ・リレーション構築（大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施） ・面接対応、入社者フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方（目安3年以上） ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区 |
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| 仕事内容 | ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせて |
|---|---|
| 応募資格 | 業界経験は不要です、様々な業界の採用経験を活かして頂ける環境があります。 【必須】※下記いずれかが必須となります ・採用戦略立案～実施経験3年以上 ・採用コンサルや求人広告提案営業3年以上 ※その他HR領域で戦略立案・運用経験、人材会社でのリクルーター経験者等も歓迎しま... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル7F 「池袋」駅徒歩5分 ◆在宅勤務制度について 基本的には出社を推奨していますが、週1～2回程度在宅勤務の利用が可能です。 社内MTGもリモート会議が多いため、自宅から参加でも問題ございません。 |
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| 仕事内容 | グロース市場上場の当社にて、採用組織のリーダーを募集します。経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 【ＧＭＯ ＴＥＣＨとは？】 ◇カルチャーブックのご紹介 https://gmotech.jp/company/culture-book/ 【募集背景】 組織力強化を目指した増員のため。 同社はアフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材会社での営業経験（人材紹介・人材派遣等） ・採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 当社のコンサルティングセールスのリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 1. 既存クライアントへの深耕営業 2. 顧客の潜在的課題の発見と解決策の提案 3. 新規サービス・商品の企画と開発 4. 複数パートナーを束ねたプロジェクトマネジメント 5. 営業推進策の立案と実行 【ポジションの魅力】 1. 大手企業の採用戦略に深く関わり、日本の雇用市場に影響を与える経験 2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング営業経験2年以上 - 事実に基づいた潜在的課題の設定経験 - 課題解決のための新規サービス・商品開発経験 - 複数パートナーを束ねたプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ■求人広告の営業経験 ■採用担当者としての経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社人事部にて、社員と組織のパフォーマンス向上を目的にあらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する『HRビジネスパートナー（HRBP）』を担当していただきます。 ■国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 【詳細業務】 ■各部店/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下条件を2つ以上満たす方 ・HRBP経験 ・人事制度（異動・評価・報酬等）の企画・設計/運用経験 ・国際関連部署在籍経験 ・海外駐在経験 【歓迎要件】 ・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方 ・経営層・マネジメント層に対する営業経験のある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 【歓迎要件】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務概要 新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 当社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重視しており、人材採用を強化しています。 ご自身の経験・知見を活かして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 当社の人事部門で、採用業務全般のリーダーを任せられる方を募集いたします。まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 ～具体的には～ ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務のご経験（新卒・キャリア採用共に経験ある事） ・採用チームの取り纏め（リーダークラス）のご経験 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用を中心とした採用業務を主にご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ・複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主） ・選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施 ・ダイレクトソーシングの実行や採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員採用に関するご経験 ※新卒／中途、業界、業種は不問 ※事業会社での採用業務経験者、採用支援会社での職務経験者いずれも歓迎。 （人材紹介会社の営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルティング会社経験者等。） ■採用市場に関する知識（手法、ツール、市況情報... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 同社にて新卒採用にまつわる業務全般をご担当いただきます。 【具体的に】 ■学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ■インターンや採用計画の立案、検討 ■面接や入社前フォロー 【組織構成】採用育成部 大阪1名（30代女性）・東京2名（30代男性・50代女性・20代女性）で新卒採用を担当しております。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業（正社員）のご経験者 ・採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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| 仕事内容 | 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するグループを統括する 新潟大手グループホールディングスの人事部門にて、 主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。 採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。 具体的には… ・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行 ・採用マーケットの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事（分野問わず）業務経験 ・人材領域での実務経験 （人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等） 【歓迎】 ・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ） ・採用マーケティングに関する知識 ・人事制... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区 |
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