| 仕事内容 | 企業の経理、労務業務をアウトソーシングでサポートする当社において、採用業務を担当いただきます。 * （１）新卒採用全般 ・採用体制についての活動計画策定（予算含） ・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ・大学訪問、学生とのやり取り * （２）中途採用全般 ・媒体の選定 ・業者との打ち合わせ * （３）アルバイト採用全般 ・媒体の選定、業者との打ち合わ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆新卒および中途採用の業務経験 （一連の業務を主担当で5年以上経験している方） 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。 50名を超えるアシスタントが年間数百名の採用を支えています。 バックオフィスとしての専門性を身につけつつ、小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です！ ＜業務内容＞ 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面 |
|---|---|
| 応募資格 | ・正社員として営業もしくは事務業務が2年以上の就業している方 ・何かしら業務改善経験のある方（業務フロー改善や組織改善） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F （渋谷駅から徒歩1～3分） |
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| 仕事内容 | 東海支店の採用担当として名古屋に常駐し業務を行います。 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡県）を担当していただきます。 ◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆採用業務経験３年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ◆車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ◆土日祝日の業務対応が可能な方 ◆地元東海地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 【歓迎】 ◆小売業、医療業界、薬局業界での人... |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 名古屋市（中村区名駅） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
正社員
| 仕事内容 | 東海支店の採用担当として名古屋に常駐し業務を行います。 東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡県）を担当していただきます。 ◆薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ◆人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆採用業務経験３年以上 ※新卒、中途採用経験問わず ◆車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ◆土日祝日の業務対応が可能な方 ◆地元東海地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 【歓迎】 ◆小売業、医療業界、薬局業界での人... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 名古屋市（中村区名駅） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 電子マニフェストサービスや建設現場施工管理サービスを中心に建設業界向けのソリューションを幅広く提供しております。こちらでは、弊社の会社概要や主な事業内容をご紹介いたします。 企業HP：https://www.rvsta.co.jp/company/ ■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ■産廃処理委託契約サービス「 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・人材採用に関する主担当者としての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・採用業務だけでなく将来的に他の業務にも携わりたい方 ・KPIも意識した採用施策の企画経験のある方 ・新卒採用に携わった経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ▼以下いずれかのご経験を3年以上 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案経験 ・採用戦略立案／実行の経験 ・人事評価制度の構築／企画経験 ・エンゲージメント向上施策立案／実行経験 ・人事コンサルタント経験 ・リクルーティングアドバイザー経験 ・戦略総務経験 ・ファシリテ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・新卒採用に係る業務（学生管理、面接アレンジ、説明会等の司会など） ・社員教育・能力開発支援に係る運営サポート（受講案内、資料作成、設営・ファシリテーションなど） ・ダイバーシティ推進に係る業務（データ管理、資料作成、研修の運営など） ・部内庶務管理（データ管理、経費申請など） ・中途採用におけるサポート業務（面談アレンジや各部署とのスケジュール管理、入社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・エクセル（中級以上） ・パワーポイント（初級以上） ・採用サイト運営経験 （未経験の場合は正確な処理、手順を徹底できるスキル） 【歓迎要件】 ・新卒採用や人事業務の経験 ・キャリアコンサルタント資格もしくは、ビジネスキャリア検定（人事・人材開発３級） ・エ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ご経験内容に応じて、適切なポジションにてご活躍いただきます。 ■海外子会社管理、決算サポート ・海外子会社への経理指導 ・内部統制の整備に関する助言 ・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行 ■その他部署内で対応している業務 ・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など） ・税務（国際税務・移転価格・法人税申告な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験3年以上 ■海外子会社経理サポートの実務経験（MA,PPA,PMI、ガバナンス強化、内部統制経験尚歓迎） ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■単体・支店決算実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」正式認証／年休125日】 【主な業務内容】 ■人事業務をお任せいたします。ご経験に応じて入社後は主に中途採用における採用業務からオンボーディングをお任せ予定です。 ■中途採用における面接対応や候補者との調整業務、入社時オリエンテーションの実施、入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験もしくは人材紹介会社での法人営業経験 ■英語に抵抗がない方 ※グループ会社とのやり取りで使用しますが、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 【歓迎】 ■人事制度の企画・構築のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-900万円 基本給24〜万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性がありま... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 ※神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人財採用グループの役割は以下の通りです。 ・組織の成長と発展に向け、最適な候補者を採用するための戦略立案と実行。 ・募集部門、HRBPと連携した人財採用ニーズ（人数、ポジション、業務内容、時期、など）の把握、人員/人件費予算と連動した採用計画の策定 ・採用ポジションに合わせた採用ルートプロセス（求人サイト・人材紹介会社への求人掲載、ヘッドハンティング、エグ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（業界・業種不問）の人事部門でのキャリア採用経験者。具体的には以下の業務のご経験 ・人員/人件費予算と連動した採用計画の策定～リクルート活動～オファー交渉～入社フォローまでの一貫した採用業務経験 ・採用管理システム（弊社ではHRMOSを活用）を活用し... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今後の事業・組織拡大に向け、同社の企業としての採用力向上を実現するための募集となります。 【業務内容】 ・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行 ・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・エージェントリレーションの構築・強化 ・採用広報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験2年以上（5人以上のチームが目安） ■上記に加えて、下記のうちいずれか2つ以上を満たす方 ・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方 ・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方 ・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人財戦略本部では、サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 今回は、新卒採用をスタートすべく、人事を増員いたします。 【業務領域】 ■事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアの中途採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験（期間は問いません） 【歓迎要件】 ■人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ■現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人財戦略本部では、サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 今回は、新卒採用をスタートすべく、人事を増員いたします。 【業務領域】 ■事業及び組織成長のための人事領域全般 （入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT／Webサービスでのカスタマーサポートまたは、ヘルプデスクでの業務経験をお持ちの方（2年以上） ■外部パートナーとの折衝や調整ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デジタル戦略部にて下記の業務をご対応いただきます。 【業務詳細】 ・デジタル人財育成施策の企画・立案 ・デジタル人材の新卒採用、企画・立案 ・ITガバナンス推進 ・データ利活用における研修の運営 ・対面/オンラインのハイブリット研修運営、ファシリテーター ・全社デジタルリテラシー向上施策（Eラン等）の導入・運営 ・デジタル企画部の活動広報 ※ご経験スキルに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融商品の知識をお持ちの方 ・デジタル分野の知見をお持ちの方 ・採用、研修などの人事関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・金融機関での業務経験 ［求める人物像］ 研修のファシリテーターをお願いする事もあるため、明るく人前で話せる方を求めています。 未... |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エレクトロニクス専門商社の人事部門にてチームリーダー候補として採用を中心に業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■採用に関わる全般の企画・実行 （キャリア採用・新卒採用・派遣採用管理・障がい者雇用） ■入社後のオンボーディング企画・実行 ※入り口は採用を中心に業務を行って頂きますが、将来的には制度関連など人事の幅広い業務に携わっていただく予定です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒、キャリア採用に関する企画・実行 【歓迎要件】※こちら必須ではございません※ ▼派遣管理経験 ▼障がい者雇用経験 ▼オンボーディング企画・実行経験 ▼人材紹介企業との折衝・協力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ～補足～ 採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【具体的には】 ■キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■採用管理システムの利用・操作経験 ※100名前後の採用経験を有する方 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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