| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 【具体的には】 ■年間採用施策・スケジュールの企画 ■会社説明会等の企画（スライド作成等含む）実行 ■面接調整・対応 ■内定者フォロー ■入社手続き対応等 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■採用管理システムの利用・操作経験 ■人に興味があり、主体的に動ける方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■本社人事部として、下記業務を担当をしつつ人事制度企画・運用を担っていただきます。 * 入社後お任せする業務は下記の内、これまでの経験などに応じ検討させていただきます。 - 労政業務：労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結 - 異動・組織：組織の新設や改廃・社内異動手続き - 社内昇格・昇進：定例昇格制度の企画・運営 - |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれかの経験がある方 ・人事制度設計・企画・運用経験 ・勤怠管理のご経験 【歓迎要件】 ・マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事関連部門の次世代リーダー候補として組織のけん引役となってくださる方、 人的資産活動によりグループ組織のパフォーマンスを向上させてくださる方、 経営理念に沿った企業文化を醸成するために力を発揮して、活躍していただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ・グループ中期経営戦略の推進に適した人事施策を設定する ・人的資本経営の推進/強化を支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営的視点（MBAがあれば望ましい） ・人事労務全般の知識 ・基礎的なビジネス知識 ・人事制度の再構築（グローバル企業であれば尚良い） ・人事関連業務（新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等）の実務経験 ・国内外グループ会社との協働業務 ・TOEIC7... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号【本社】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 企業のバックオフィスの要。従業員が働きやすい環境を整えて企業価値を高めるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・採用関連業務（合同企業説明会なとのイベントへ参加、資料作成／学生とのやり取り／各種募集サイトのメンテナンス） ・入社・退社手続き業務 ・給与計算の管理業務 ・人事制度の構築・運用業務 ・人材教育・育成業務 ※メインは新卒採用、時期によって中途採用もご対応いただきます。（年間：新 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 基本的なPCスキル（Word、Excel、メールソフト） ■以下いずれか 総務・人事のご経験 採用または研修に関する業務経験のある方 人材業界でのご経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市南千歳一丁目 長野駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 電話掛け・飛び込み営業なし★主に新規・既存顧客への提案営業、エンジニアのフォロー★営業・コンサル * 【具体的には】 ■案件先のプロジェクトに対する提案営業・エンジニアに対するキャリア相談 営業未経験でもIT業界にまったく無知でも、知識は少しずつ身に付けていけるので安心。 専門用語もひとつずつ覚えていきましょう。 先輩社員と同行して、トークやお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどにつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴・経験不問】未経験・第二新卒・IT業界の経験者・女性歓迎（ポジティブ・アクション） 【具体的には】 女性歓迎（ポジティブ・アクション） 業界・職種未経験の方歓迎 IT業界の知識や経験は不問！人柄を重視します ■優遇スキル ・人材業界営業経験者（広告、派遣、人材紹介... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 《喫煙環境》禁煙 《転勤》なし |
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| 仕事内容 | 人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ■(雇い入れ直後) ■採用（中途・新卒） ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・採用における各部門との協議・調整 ・求人票作成・面接対応など採用業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事部門にてエンジニア職種における中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方 ・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：渋谷駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 1.大学・短大・専門学校新卒採用経験者（5名/年間） 採用企画・NAVIサイト・SNS活用広報・説明会・インターンシップ・内定者フォロー運営 (採用体制づくり・採用PR・キャリアセンターアプローチ・求人事務・セミナー実施・採用選考・決着フォロー） 2.総務業務(未経験でも可) ファシリティ管理（シェアハウス・借上社宅・店舗・事務所・車両、伴う損保関係） 契約管理(ファイリングルー |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可） 経験年数3年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 練馬区 西武池袋線を利用する場合 ・大泉学園駅北口バス停から「成増駅南口行き」又は「朝霞駅行き」乗車→大泉風致地区バス停まで( 乗車 時間 5 分) ・大泉学園駅南口バス停から「新座栄行き」又は「長久保行き」乗車→大泉風致地区バス停まで(乗車 時間 7 分) 東武東上線を利... |
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| 仕事内容 | 営業経験者、採用未経験の方、歓迎!! 建築及び土木の学生を毎年40～50名採用する担当として、以下業務を行っていただきます。 【仕事詳細】 ◆学校訪問(大学/高専/専門学校など)：教授や就職担当者への訪問、関係づくりを行っていただきます。 ◆学内説明会・就職フェア等への参加：イベントブースの運営、当日のプレゼンテーションまで行います。 ◆選考試験の調整・準備・運営：面接等の選考試験に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | ◎人物イメージ:フットワークが軽く、出張等外出を厭わない方 採用イベント等で物怖じせず、学生にコミュニケーションが図れる方 (必須要件) 業界問わず営業経験※又は採用経験 ※販売、接客経験は対象外 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める条件】 ・2年以上の法人営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・新卒採用に関するサービスの営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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| 仕事内容 | セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。 生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材紹介サービス、など20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成AI |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ・目標を高い成果でクリアされてきた経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での営業経験 ・部長クラス以上への営業経験 ・Excel、スプレッドシートを使った業務経験 ・新卒採用に関する... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門の採用業務スタッフとして、中途採用や新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ・採用業務（新卒・中途・パートアルバイト） ・入退社の手続き業務 ・会社説明会や採用イベント業務の計画、実行 ・就労ビザ申請業務等 |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務、人事部門経験がある方 1年以上 ・業界問わず、人事・労務・採用業務の経験がある方 1年以上 ・PC全般 （Word・Excel・Power Point） ≪歓迎≫ ・宿泊業界で人事業務の経験がある方 ・給与計算アウトソーシング会社の勤務経験がある方 ・担当し... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 株式会社 アゴーラ ホスピタリティーズ レベニューマネージメントオフィス 〒590-0985 大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 |
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| 仕事内容 | 営業経験者、採用未経験の方、歓迎!! 建築及び土木の学生を毎年40～50名採用する担当として、以下業務を行っていただきます。 【仕事詳細】 ◆学校訪問(大学/高専/専門学校など)：教授や就職担当者への訪問、関係づくりを行っていただきます。 ◆学内説明会・就職フェア等への参加：イベントブースの運営、当日のプレゼンテーションまで行います。 ◆選考試験の調整・準備・運営：面接等の選考試験に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | ◎人物イメージ:フットワークが軽く、出張等外出を厭わない方 採用イベント等で物怖じせず、学生にコミュニケーションが図れる方 (必須要件) 業界問わず営業経験※又は採用経験 ※販売、接客経験は対象外 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 1）25卒の採用業務全般 ・総合職の1次面接官 ・それ以降の選考オペレーション～内定承諾 ・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・研修等） 2）26卒へのアプローチ ・インターン企画～実行 ・選考フォローの実行 ・選考業務 3）上記に付随する業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・新卒採用業務をメイン担当として3年以上実施したことがある方 【求める人物像】 人材開発課は少数精鋭での運営のため、自発的に責任感をもって最後までやり遂げられる方を求めています。 ・マルチタスクへの対応が可能な方 ・自身の業務をやり切れる責任感がある方 ・フ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾 東京メトロ日比谷線「広尾」駅 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社戦略や重要戦略に係る、企画経験（含むプロジェクトマネジメントとしての経験）もしくは戦略コンサルティングとしての経験 （歓迎要件） ・組織・人事改革に関連する業務経験 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・人事業務（採用、育成、異動組成等）の経験 ・デ... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今後の事業・組織拡大に向け、セーフィーの企業としての採用力向上を実現していくための募集です。 【業務内容】 ・経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行 ・KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定 ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・エージェントリレーションの構築・強化 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかを満たす方 ・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方 ・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方 ・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方 ・プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験が... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、本ポジションも”組織”と”人”をつなぎ、お互いのビジョンを実現していくきっかけを創出する重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験１年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【歓迎要件】 ■IT業界での採用経験 ■人材紹介会社でのご経験 ■営業のご経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人事として採用業務をお任せします。中途・新卒ともにおこなっています。採用業務における中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。当社社員は80名ほどとなっており、今後の会社の発展とともに人員の増加傾向にございます。中途採用がメインとなっており、新卒採用は今後少しずつ再開していく予定です。 （１）中途採用業務： ・エージェント折 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらの採用経験をお持ちの方 ※事業会社での採用実務ではなく、人材業界出身（エージェント／派遣）で企業人事として業務範囲を広げていきたい方も歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。 担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。 【業務詳細】 ■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方 ・普通自動車運転免許 （四国4県へ社用車での移動あり） 【歓迎要件】 ・ロジカル思考 ・物事を多角的に捉えて、解決する力がある方 ・自分で考え、行動できる方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・就業意... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市サンポート |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。また介護法人については中途採用の提案活動も行います。 【仕事詳細】 研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの営業経験 ・基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPointの操作など） 【歓迎要件】 ・メディカル分野に関して興味がある方 ・広告営業や、企画提案営業に挑戦したい方 ・限られた範囲ではなく、幅広くカバーできる提案に挑戦したい方 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区八丁堀3番33号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 【業務詳細】 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） 【歓迎要件】 ■多角的視点から物事を考えられる方... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区八丁堀3番33号 |
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