| 仕事内容 | メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 203 |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎要件】 ■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ■人財紹介、HR領域での営業のご経験 ■幅広い職種での採用経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 【本社】 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階 ※就業時間内は休憩時間を含め禁煙 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 私たちは、すべての人々が飲料を通じて感動し満足していただける価値の創出を継続し、「飲む感動」「美味しさ」「喜び」「新しさ」を通じて潤う幸せを世界へ届け、皆様に信頼される企業グループを目指しております。 グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、人事部門での採用・教育中心にに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用業務 ・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 総務や人事部門での採用経験ある方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（AT限定可） ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市足門町 群馬総社駅から車15分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 企業の成長とともに増員を計画しており各種開発案件や保守運用案件を共に遂行できる方を募集しています。開発案件提案時や保守運用案件の改修時のアーキテクト担当としてアプリケーション設計・インフラ設計の経験を持ち、学習意欲が高い方を募集しています 【募集部署の概要・ミッション】 大手総合商社、大手小売企業の中型～大型開発案件に関し、プライムベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AWS or Azure環境でアプリケーション構築時に要件を元に設計案を提示できる方 ・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCPなど）上でのシステム構築経験 ・プログラミング言語（java, .net, Pythonなど）の基本的な知識 ・ネットワ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 企業の成長とともに増員を計画しており保守運用案件の推進や保守案件から派生する追加開発を共に遂行できる方を募集しています。プロジェクト推進や提案が出来ると共に、システム開発やプログラムに関する基礎知識を持った方を募集しています 【募集部署の概要・ミッション】 大手総合商社、大手小売企業の中型～大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大中限らずプロジェクト管理の経験を2年以上お持ちの方 ・顧客折衝経験 ・見積／提案の基本スキル 【歓迎要件】 ・開発系のPM、リーダ、リーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当。 ・プログラミング言語（java, .net, Pythonなど）... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると見込まれており、多くの顧客を持つ私たちの部署は年々ビジネスが拡大傾向にあり、更なる成長に向け営業体制強化に持続的に取り組んでいく為、今回募集致します。 【募集部署の概要・ミッション】 主に生活消費財分野でビジネスを展開しているメーカー、卸売、小売・サービス企業を中心に、お客様のITライフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIerでのソリューション営業経験 【歓迎要件】 ■仕事を通じてITに関する知見を高め、成長したいと考えている方 ■開発手法や開発プロセス（ウォーターフォールモデル、アジャイル開発、DevOps等）に関する知見や理解がある方 ■エンジニア職から営業職への... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 顧客店舗のIT化とシステムの入替えサイクルにより24年度から26年度まで繁忙期を迎えるにあたり、営業体制の拡充を行う為、今回募集致します。 【募集部署の概要・ミッション】 石油元売りの販売店に対し、IT関連機器のサービス企画営業 【担当いただきたい業務内容】 石油元売りの販売店に対するソリューション企画営業 POSメーカ、リース会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界での直販営業のご経験3年以上 （PM、SE経験者であれば営業経験は必須ではありません。） 【歓迎要件】 ・SI業界経験者 ・エンジニア職から営業職への転向を希望している方 ・新規開拓営業のご経験 ・エネルギー関連企業を担当顧客とした経験 ・POS... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事・総務（リーダー候補）をお任せいたします。まずは給与処理等から徐々に採用・勤怠管理等の人事業務にも従事いただきます。 【具体的な業務内容】 給与処理や勤怠管理の総務業務からお任せし、時期により会社行事の企画や運営にも携わっていただきます。 また、新卒/中途採用などの人事業務もご対応いただき、慣れてきたら労務関係や人事制度構築など幅広くお任せする予定です。 （新卒採用は各年で10名程度、中途採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 採用業務を中心に、ゆくゆくは人事業務に幅広く携われるポジションです。 ・採用（新卒採用、中途採用、派遣社員採用など） 新卒採用、中途採用それぞれ10-20名程度のご採用に携わっていただきます。 派遣社員採用は必要時に行っています。 【魅力】 ジョブローテを行うため、人事業務に幅広く携わることができます。 穏やかで明るい社風の企業です。 【企業について】 スタンダード市場の内資製薬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の採用担当のご経験 【歓迎要件】 ▼採用以外の人事・人事労務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 役員陣／現場とのコミュニケーション（採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） 採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計・応募経路選定） 母集団形成の戦術策定と実行 選考対応（書類選考・一次面接 etc...） 応募者管理 候補者クロージング戦略立案・実行 例）新卒採用 採用イベント/サマーインターンの企画、実行 リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのア |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル 以下のいずれかのキャリア ・事業会社での採用担当経験 ・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザー（CA/個人向け） ・リクルーティングアドバイザー（RA/法人向け） ・採用関連（求人広告・イベント等）の営業担当 etc... 上記に加えて、 ・ビ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩5分 ※なお、リモートワーク可能なため、在宅での勤務が主となります。 （変更の範囲） 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とします。 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 新卒・中途採用 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修 etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案～実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用のご経験（年数不問） ・中途採用のご経験（年数不問） 【歓迎要件】 ・広告もしくはIT業界での人事職経験。 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 担当業務：人事 採用担当 採用(新卒・中途)にかかる業務全般 人事給与制度・教育等立案 他 バックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問。 人事経験者の方希望 下記の方歓迎します 新卒採用の経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京 神奈川 |
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| 仕事内容 | ～インテリアコーディネーターとしての業務の中より、パース作成業務をメインにお任せ致します。～ 【お任せする業務】 平面図や立面図、見積書を参考に、CAD（VectorworksまたはALTA）を使いながら、仕様書案を３～５パターン作成し、お客様の要望を取り入れて最終調整を行います。 同社では外壁や水回りなど、各部の企画がある程度決まっている事と、お客様との打ち合わせ自体は営業担当が行うこ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ■CADの使用経験がある方 ※Vectorworks、ALTAを使用しています。 ＜ 優遇 ＞※必須ではございません。 ■インテリアコーディネーターとして実務経験のある方 ■戸建て住宅、リフォーム、新築木造アパートなど住宅設計経験のある方 ■1級建築士の... |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 「津田沼」駅より徒歩7分 「新津田沼」駅より徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 日立製作所の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか該当する方※ ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験（オペレーションのみは対象外/採用経験は不問） ・1,000名以上の事業会社での人事（人事・労務・採用のいずれか）のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ①新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業 ・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。 主にはアウトバウンドコールを主軸にしていますが、メール・SNSなど 単一の商材をただ売るのではなく、多種多様な顧客の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員として営業or販売経験1年以上 ◆尚可 ・toBの営業経験（インバウンド/アウトバウンド等不問 新規営業尚可） ・相対的に高い結果を出した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ◎創業120年を迎える老舗企業 ◎定着率81%超え ■116年前に町の薬屋としてスタートした事業が現在は「食」「健康」「暮らし」を基軸とした事業に変化しています。 具体的には「食」は農業支援事業。「健康」は調剤薬局事業。「暮らし」は介護施設運営。 全ての事業において、「地域のお役に立つ」を全社のキャッチコピーとし日々従業員一同努力しております。 【業務内容】◆グループ全体の採用業務全般を担当い |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ＜下記いずれか経験者＞ 採用業務、営業、企画職経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 秋田県由利本荘市川口字八幡前 由利高校前 バス停駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定） ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企 |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲） |
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| 仕事内容 | ●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用業務または教育関連業務経験 2年以上 ※新卒入社歴必須 ・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える ・コミュニケーション能力 ・普通自動車一種免許 ■歓迎条件 ・採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理シス... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | (本社)東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大学以上 ・営業経験3年以上 （営業／採用合わせて3年以上の経験でも可） ◆尚可 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 業務内容 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。 ・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します） ・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上 ◆歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ◆求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・目標達成に向けて計画立て、実行がで... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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