| 仕事内容 | 採用業務を中心的に担当しつつ、管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理などマルチにご活躍いただきます。 ・採用業務の遂行（中途、アルバイト、派遣、新卒） 面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、派遣会社との折衝、社内稟議回付 採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、ホテル紹介資料作成（パワーポイント） ・インターンシップ受入れ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・企業における何らかの管理部門での就業経験5年以上 ・人事業務経験1年以上（採用業務経験優遇） ・PCスキル（Excel）中級以上 【歓迎】 ・正社員（中途または新卒）採用業務の経験がおありの方 ・ホテル業界経験者（未経験者でも可） ・業務における... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都市中京区河原町通三条下る大黒町 京都市役所前駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ ※原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり ◇受動喫煙防止措置 館内喫煙室あり |
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| 仕事内容 | ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。 企業の同社新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（同社新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） 【歓迎／尚可】 ■幅広い業界知識（顧客が企業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 名古屋支社 大阪支社 【転勤の有無】 有り ※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり |
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| 仕事内容 | 採用業務を中心的に担当しつつ、管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理などマルチにご活躍いただきます。 ・採用業務の遂行（中途、アルバイト、派遣、新卒） 面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、派遣会社との折衝、社内稟議回付 採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、ホテル紹介資料作成（パワーポイント） ・インターンシップ受入れ業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・企業における何らかの管理部門での就業経験1年以上 ・PCスキル（Excel）中級以上 【歓迎】 ・正社員（中途または新卒）採用業務の経験がおありの方 ・ホテル業界経験者（未経験者でも可） ・業務における顧客へのプレゼン経験をお持ちの方 【尚可】英... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町 京都市役所前駅から徒歩4分 ≪就業場所変更の範囲≫ ※原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性 あり ◇受動喫煙防止措置 館内喫煙室あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・学校訪問による広報活動 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営 等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | (1)数値目標を品質にもこだわり達成した経験のある方、達成のためのプロセスをロジカルに考えすぐに行動に起こせる方。 (2)人の人生を真剣に一緒に考えていける方。 (3)office操作が可能な方。 (4)将来的に転勤が可能な方。 26歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 神奈川県 相模原市 【転勤】当面無 |
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| 仕事内容 | タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒以上 ■以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 【歓... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 営業職（会員権販売）の教育研修・採用に関する企画立案～運営までをご担当いただきます。 ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。 まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。 人事や研修の業務経験は不問です。 【教育研修】 内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について 以下のように最初から最後まで携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業職経験者 ・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方（振替休日を取得します） またいずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・求人媒体・人材紹介会社経験者等の各職種経験 歓迎/尚可 【歓迎】 ・人材営業経験者 ・企画提案業務経験者... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | ●人財開発に関わる業務全般 ①新卒採用（年間30名程度） ②キャリア採用（年間50名程度） ③社員研修（新入社員、既存社員に対する研修企画から実施等）の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ①人事採用業務の経験ありの方 ②人材紹介会社や人事コンサル、人事業務アウトソース会社経験も可 ◆尚可 宅地建物取引士 管理業務主任者 他、建築士等建築系資格 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用および中途採用業務などを担当。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 採用経験（新卒・中途）3年以上ある方 ※尚歓迎 ・RPO導入経験のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | ■グループ会社全体の採用を担当しています ■学生対応、面接日程調整 ■入社前フォロー ■新卒内定者懇親会の企画 ■会社説明会、座談会、オフィス見学等採用イベントの実施 ■パワーポイントを使って採用計画の立案、実行 ■四大・短大・専門学校へ挨拶や説明会に行く（基本一都三県に車で行く。場合によっては大阪の学校に出張最大1泊2日） ■学生たちに専用媒体を使ってメッセージを送ってやりとり/他学校指定の専 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 新卒採用経験2年以上 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高校卒 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県浦安市海楽 浦安駅からバス13分 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 本社にて新卒・中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。 人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。 まずは新卒・中途採用からお任せします。 新卒採用は建築系学生を中心に70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 新卒または中途採用のご経験 目安5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。 人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用(2)社内規定の作成・更新(3)給与・社会保険(4)勤怠管理(5)ファシリティー管理(6)会社行事の立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 給与計算、社会保険に関する業務経験 目安5年以上 ※サポートのみは不可 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 コンサルティング本部で主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。 全国8拠点で約230名、東京オフィスは6部署約140名のコンサルタントが所属しています。ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。 【具体的な職務内容】 以下よりご経験のある業務からお任せいたします。 ・採用計画／採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ◆事業会社における新卒採用経験又は、 新卒採用マーケットの営業経験のある方 ◆新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ◆採用インターンの企画／設計／実行経験がある方 【歓迎要件】 ◆新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 創業以来の連続の二桁成長を遂げる同社で、人事体制の構築が必須となっています。 事業部のステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協力して、エンゲージメントの向上、強固な運営体制の構築、組織風土の維持・改善を図っていただきます。 その中でも採用業務を中心に従事していただきます。 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ※中途採用の比率が高くなっています。 ■人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験のある方 ■採用経験のご経験（中途採用尚可） ■人材紹介会社におけるコンサルントや営業経験者の方 【働く環境】ご入社後は、現場社員による業務フォローがございます。様々な業務を習得し、経験していくことで、業務の幅が広がり知識も増えます。... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
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| 仕事内容 | ◆採用 ・新卒採用（営業職。 年間7名） ・中途採用（営業、年間12名ほど 事務職年間2名ほど その他事業状況による） ◆広報 ・SNS運用（Instagram、TikTok、HP、X） ◆人事評価制度 ・現在新規作成中（今までは面談評価が中心でした。） ◆労務 ・入退社手続き（社労士の顧問とのやり取りが中心となります。） |
|---|---|
| 応募資格 | ・未経験可 ・外交的で社交的な方 ・数字に貪欲、数字意識が強い方 ・人とコミュニケーションとることが好き ・いち早くキャリアを積みたい ・人事がやりたい。 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区 ※転勤はありません。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 同社にて、採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記いずれかのご経験がある方 ・個人向けの営業経験＜業界不問＞ ・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途問わず）＜業界不問＞ ※外国籍の方の場合は、ネイティブ相当の日本語能力が必須です。 求める人物像 ・自分のアイデアや意... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 ＜東京本社＞ 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5階 ・都営地下鉄「三田駅」徒歩6分 ・JR「田町駅」徒歩8分 ※状況により在宅勤務あり |
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| 仕事内容 | ■IPOを見据えて、採用計画の達成とコンプライアンス体制をリードし 漫画業界の未来を一緒に支える仲間の採用開始しました! ! ■【具体的内容】 ・ハイレイヤー採用 経営層と一緒に事業成長を推進する人材の発掘 ・新卒採用 次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 ・採用広報 当社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案 ・選考フローの改善と面接指導 採 |
|---|---|
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・弊社が掲げるMission、Vision、Valueに共感し、親和性のある経験を持っている方 ・カオスな環境下においても強いリーダーシップを発揮できる方 ■【歓迎要件】 ・特出した成果を残した経験 ★人物像 ・自身の心の拠り所に漫画がある方 ・圧倒的に... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都品川区東五反田2-5-9) 各線「五反田駅」徒歩7分 ★転職回数の少ない方 ★～30歳迄の方 |
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| 仕事内容 | 同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 同社は、商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！ 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の検討と企画導入 ※まずは先輩社員からレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方 ◎社内各部門の管理職とディスカッショ... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・当社の新卒をメインとした採用担当として、採用計画の立案から実行まで一連の業務リードしていただきます。 ・既存の方法を踏襲するのではなく、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、PDCAを回して採用に向けた様々な取り組みを推進するリーダー候補のポジションとなります。 ・当社の新卒採用は25名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■中途採用の経験（3年以上） ■IT系企業での新卒採用や中途採用の経験 ■SE業務の知見 ■新卒応募者管理ツール（AOLなど）や採用管理システム（ATS）の利用経験 ■人事や総務業務の経験 ■採用のブランディング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原 |
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| 仕事内容 | 高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全 ■定期点検 ■故障等の問い合わせ対応 ▼POINT □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車（バン）・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群◎ 教育研修制度 ▼教育研修プログラム充実 未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJ |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 【必須要件】 ■要普通自動車運転免許 ※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます （■機械・電気電子・情報通信の知識） 〇最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | ★全国の営業所で募集★ 希望を考慮し、いずれかの拠点に配属します。 ※全国転勤有 【北海道】 北海道札幌市 北海道室蘭市 北海道滝川市 北海道河東郡音更町 【東北】 岩手県北上市 宮城県仙台市 秋田県秋田市 秋田健鹿角市 山形県山形市 福島県郡山市 福島県いわき市 【... |
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