| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、 人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、 従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、 想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 人事部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における幅広いご経験をお持ちの方 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 ■以下の人事領域に関する業務の設計～運用のご経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度（等級、報酬、評価）の運用と継続的な改善 ・採... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日立グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献する。 関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行する。 【職務詳細】 ・採用市場（他社・学生） |
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| 応募資格 | 【必須条件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事部門における人事・労務の企画業務のご経験（オペレーションのみは不可） ・1000名以上の事業会社での新卒採用業務のご経験 ・人財業界のエージェントもしくはメディアの企業担当として新卒採用を支援したご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。 今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 【具体例な業務内容】 ■キャリア開発 HRBP（Human Resource Business Partner）との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 ■研修企画・運営 若手・中堅層を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■民間企業の人事部門において採用経験が3年以上もしくは人材業界において採用業務に3年以上携わった経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連す... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。 日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。 【職務内容】 ？？新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行 ？？キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 同社は、商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！ 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方 ◎社内各部門の管理職とディスカッシ... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。 人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を募集します。 【具体的には】 新卒採用業務全般（母集団形成～採用面接～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用経験 【歓迎要件】 ■日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC730点） ※現時点でTOEICをお持ちでなくても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎します。 ※管理職登用にあたっては、TOEIC（R）テスト730点以上が必須となります |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、同社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼数値分析経験 ▼上場企業での新卒採用経験 ▼KPI設計、管理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 人材開発領域に関する制度や研修の企画・提案を行い、社内関係者と連携して実行していただきます。 ※担当頂く業務は、下記ご相談の上決定させていただきます。 ■各階層別研修 ・経営幹部育成（同社内では経営職候補者育成プログラムと呼んでいます）の企画・運営 ・キャリアプラン関連の制度や人材戦略 ・人材データベースの検討導入 ・社内公募制度 ・海外トレーニー制度 【本ポジションの魅力】 更 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※履歴書の写真が必須となります。 ■人事業務（制度企画、評価、人材育成、労務等）のご経験3年程度 【求める人物像】 ・自ら進んで企画、提案、実行に移せる方 ・明るく真面目な性格の方 ・社内外を動かすコミュニケーション力のある方 ・弊社で長くお勤めされることを望... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■中途採用または新卒採用をお任せいたします。 ＜具体的業務例＞ ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、面接官（結果出し含む）、採用適性検査運営、最終面接調整（社内外共に）、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ・ご経験に応じて、教育研修や人事制度運営、労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における新卒または中途採用業務経験（3年以上） ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 [歓迎要件] ・人事制度・異動、労務、人件費管理業務など、採用以外の人事業務経験 ・型にはまったオペレーションではなく、オペレーションの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 知的財産渉外機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 楽天のモバイル事業、Rakuten Symphony事業では、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 【職務内容】 ■移動体通信ネットワーク、携帯端末等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許のライセンス交渉経験（ライセンサー側、ライセンシー側いずれも可）標準必須特許の分野で経験があると尚可 ■TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語？（スピーキングとリスニング能力が必要） 【歓迎要件】 ■日本又は他国の弁護士／弁理士 ■知的... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 特許出願・権利化機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 楽天のモバイル事業、Rakuten Symphony事業では、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 【職務内容】 ■標準必須特許取得活動（3GPP及 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許出願、権利化の経験 ■TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語？（スピーキングとリスニング能力が必要） 【歓迎要件】 ■ーバ仮想化またはネットワーク仮想化分野での特許の権利化経験又は著作権保護業務経験 ■通信ネットワークまたは携帯端末のエ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 知的財産商標機能のなお一層の強化が必要との認識にあり、優秀な人材を社外から採用したい。 知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中です。長く知的財産業界にいても、この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 【業務内容 】 ■海外事業の展開および国内携帯キャリア事業における商標ポートフォリオの構築（先行商標調査、出願 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商標出願、権利化の経験 ■商標クリアランス業務経験 ■TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語？（スピーキングとリスニング能力が必要） 【歓迎要件】 ■知的財産契約、商標ライセンス又は共存契約等に関する知的財産業務経験 ■プレスリリース、広... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■部署・サービスについて ＜組織について＞ グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただきます。 楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社について ECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で「企業とおかねをつなぐ」をコンセプトに事業を展開してきました。 現在は、創業時から続いている『サブスクペイ』、2014年より提供を開始した急成長中の『請求管理ロボ』の二本柱で、サブスクリプション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかにて中途採用経験をお持ちの方（経験年数3年程度を目安） ・IT業界と親和性のある業界での勤務経験がある方 ・事業会社もしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務の経験者 ・ダイレクトソーシング、人材紹介、採用イベントの立案実行など採用業務の経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、2016年に創業した、世界で自由に活躍できる人を増やす、をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。 現在は、短期集中型で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開して |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ■ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ■ビジネスサイドでの経験2年以上 【歓迎要件】 ▼組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ▼事業サイドの経... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用および中途採用業務を主担当としてお任せします。 【具体的には】 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 年間採用人数は中途社員20~25名、新卒社員30名程度です。 【将来的に関わっていただきたい業務】 ・採用した人材の教育企画 ・人事評価制度の設計 ・人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【ミッション】 若手メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験（新卒もしくは中途）3年以上 【歓迎要件】 ・RPO導入経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験（2年以上） ■下記いずれかのご経験 ・採用人数が30名以上の新卒採用実務経験 ・採用人数が10名以上の中途採用実務経験 【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。 まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。 特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件）下記いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ※経験年数及び新卒・中途不問 ・人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ・法人営業経験 ・採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、会社は急成長しており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します。 【職務内容】 ・新卒採用、中途採用 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Web・IT業界における人材紹介営業、もしくは事業会社での採用経験 ※中途、新卒採用経験問わず |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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