| 仕事内容 | 注文住宅事業を中心に住宅のアフターメンテナンスやリフォーム、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開している当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで... |
|---|---|
| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
| 給与 | 想定年収:350-770万円 基本給25〜万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下... |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ABCハウジング立川住宅展示場:東京都立川市泉町935-1ABCハウジング八王子住宅展示場:東京都八王子市大谷町234相模原古淵ハウジングステージ:神奈川県相模原市南区古淵6-3-9厚木住宅公園:神奈川県厚木市妻田西1-9-28ハウスクエア横浜:神奈川県横浜市... |
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| 仕事内容 | 【案件概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします! また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 ■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務または採用業務経験が3年以上あること ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎要件】 ■新卒/中途ともに採用業務経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜... |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報や母集団形成施策を提案し、新規案件の獲得や、すでにお取引のあるクライアントとの信頼関係の強化を通して、中長期的な提携の促進とアカウントマネジメントを行います。 ◆新卒採用コンサルティングの提供 ◆採用イベントの実施 ◆組織・人材開発コンサルティング 【扱っていただく商材】 弊社の強みは、採用戦略の構築といった上流コンサルテーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・戦略、総合系、人事系等コンサルティング経験 ・法人営業経験 ・事業立ち上げ経験、新規事業経験 ・人事として採用業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スタートアップ、ベンチャー、ネクストユニコーンと言われるような企業から、1兆円企業等の大手企業までを顧客に有する。特に上場前後の成長中ベンチャー企業を中心に、経営戦略の実現に必要な人事戦略・採用戦略を設計し、提案をおこないます。立案だけではなく、実行に至るまでをハンズオンで支援し、案件のプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していきます。人材採用が経営課題となっているグロース企業の採用戦略を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・成果達成に向けて主体的に物事に取り組み、自らPDCAを回すことができる方 ・論理的で端的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・採用プロセスの上流から下流までを実行した経験 ・プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験 ・マーケティング知見を... |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 |
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| 仕事内容 | ■職務内容:ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
| 給与 | 想定年収:500-900万円 基本給24〜万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性がありま... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 ※神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、本ポジションも”組織”と”人”をつなぎ、お互いのビジョンを実現していくきっかけを創出する重要な役割となります。 チーム編成の見直し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験1年以上 ■自らステークホルダーとの関係構築に向けた行動が取れる方 【歓迎要件】 ■IT業界での採用経験 ■人材紹介会社でのご経験 ■営業のご経験(業界不問) |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。 ■研修業務(企画立案~実施運用) ■中途、新卒採用に関する業務(採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考(面接含む)) ■労務管理(社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等) ■安全衛生・健康管理 ■人事異動・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務(企画立案~運用実施)経験3年以上 ■採用業務(採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考(面接含む))3年以上 ■労務管理(社会保険、給与、他)の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制(30代女性)で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細 ・コンサルタント(公認会計士、税理士、社労士、M&Aコンサルタント等)の中途採用業務全般 ・新卒採用 (募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材紹介会社での業務経験(法人・個人いずれも可) ■人材派遣会社での業務経験(法人・個人いずれも可) |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務(新卒採用に関する企画、選考運営など) ■中途採用業務(経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験(2年以上) ■下記いずれかのご経験 ・採用人数が30名以上の新卒採用実務経験 ・採用人数が10名以上の中途採用実務経験 【歓迎要件】 ■英語力(目安:TOEIC600点以上) ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 |
| 給与 | 年収 450万円~750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO(Business Process Outsourcing)サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善(BPR(Business Process Re-engineering))、それに伴 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
| 給与 | 年収 450万円~1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■入社時は下記総務業務を担当していただきます ・電話、来客応対 ・郵便物仕分け、備品発注および管理 ・社内システム関係業務 ・ヘルプデスク業務 ・新卒採用業務の補助 ・建設業法に関わる業務 ・社内イベント企画、運営 ・その他付随業務 ■将來的には、ローテーションでその他の業務も担当していただく予定です ■将来的に管理職となった場合に転勤の可能性があります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ※いずれかの免許・資格所持で可 ■日商簿記2級 ■建設業経理士1級 ■建設業経理士2級 |
| 給与 | 年収 300万円~450万円 |
| 勤務地 | 岩手県 |
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| 仕事内容 | 製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・学校訪問による広報活動 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営 等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せしま |
|---|---|
| 応募資格 | (1)数値目標を品質にもこだわり達成した経験のある方、達成のためのプロセスをロジカルに考えすぐに行動に起こせる方。 (2)人の人生を真剣に一緒に考えていける方。 (3)office操作が可能な方。 (4)将来的に転勤が可能な方。 26歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 200万円~300万円 |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 神奈川県 相模原市 【転勤】当面無 |
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| 仕事内容 | ●人財開発に関わる業務全般 ①新卒採用(年間30名程度) ②キャリア採用(年間50名程度) ③社員研修(新入社員、既存社員に対する研修企画から実施等)の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ①人事採用業務の経験ありの方 ②人材紹介会社や人事コンサル、人事業務アウトソース会社経験も可 ◆尚可 宅地建物取引士 管理業務主任者 他、建築士等建築系資格 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 ①新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、 採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■人事実務経験3年以上 ◆尚可 ■人材紹介会社での採用支援経験 ■IT企業やメガベンチャーでの採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円~ |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | Sansan株式会社のコーポレートブランドに関するWebサイト・Webコンテンツを企画・制作・運用し、企業のブランド力の向上を目指します。 Webディレクション業務を中心に社内メンバーや外部事業者との連携を担当するポジションです。 ▼担当する業務の例 自社コーポレートブランドやサービスに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用 各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトや |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webサイトの企画・制作、ディレクションの経験(5年以上) ・UI・UXを意識した情報設計(ワイヤーフレーム作成)経験 ・デザイナー、エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力 ・プロジェクト内でリードをとって推進・貫徹した経験 ◆尚可 ・マネジメントポジショ... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 IT人材戦略にかかる業務として、主に人材育成・研修の企画・推進業務や、 スキルマップの整備・活用などの業務に従事していただきます。 状況に応じて、人事部と連携しながら、中途採用、新卒採用にも関わっていただきます。 (変更の範囲)業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます ■プロジェクト事例 次期中計において、ITリソース増強施策の一環として |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム開発の経験(エンジニア経験)があり、 IT人材の育成・研修企画の実績や知見があること ◆尚可 ・ITSSなどのスキルマップの整備・活用の経験のある方 |
| 給与 | 年収 550万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | GMOインターネットグループの採用担当として、新卒・中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【具体的な業務内容】①と②のいずれかどちらかをお任せいたします。 ①リクルーター 新卒採用と中途採用に関わる採用実務をお任せいたします。 ・採用管理ツール(ATS)の管理運用 ・採用KPIデータの集計 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ①リクルーター: ・優れたコミュニケーションスキル ・採用管理システム(ATSなど)の操作スキル ・多文化理解とダイバーシティに対する意識 ②シニアリクルーター ・プロフェッショナルネットワークの構築能力・ヘッドハンティングスキル ・採用プロセスの効率化 ・最適化... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 主に営業職と技術職(開発・設計・生産技術・施設等)に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えてお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・運転免許(実際に業務で運転できること) ・以下いずれかのご経験のある方 ・人材紹介会社等で企業担当または応募者担当業務経験をお持ちの方。 ・メーカーにて採用業務経験のある方。 ・大学で就職相談業務の経験のある方。 ・転居可能な方 (近い将来... |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 愛知県長久手市 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用業務(採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など) ・教育制度の運用(外部を活用した研修手配や社内研修の運営) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・新卒採用業務経験1年以上(上場企業、メーカーであれば尚好) ・Microsoft Office 全般(Word,Excel,PowerPoint)の使用経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・教育制度の運用(外部を利用した研修手配や社内研修... |
| 給与 | 想定年収:400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 ※滋賀県大津市 |
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| 仕事内容 | まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 <主担当業務> ・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材紹介会社(エージェント)との連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎下記いずれかの経験が3年以上ある方(必須 ※合算して3年でも可) ・企業の人事採用担当者の経験(※人材紹介会社を通した採用経験必須) ・人材紹介会社での企業担当又は転職アドバイザー担当の経験 ・中途採用コンサルの経験 <PCス... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
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