| 仕事内容 | 人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます（経験者・将来の管理職候補） ●採用 （新卒採用領域における） ■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用 ■インターンシップの企画・運用■会社説明会の企画・運用■研修の計画・実施■ダイレクトリクルーティング運用 ■懇親会の企画など、内定者フォロー■入社式・内定式など式典の企画・運用■採用ブランディング計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■社会人（正社員）経験2年以上 【歓迎条件】 ■人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験 ■人材業界での就業経験 ■無形商材の営業経験 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■スピード感をもって仕事ができる方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市（Osakaメトロ長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 直結、JR東西線/大阪城北詰駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える採用数へと拡大しています（20年：34人、21年：51人、22年：72人、23年：87人）。 この度、採用力強化の一環として増員を図るため、キャリア採用担当者の募集を開始いたします。 【業務内容】 採用チームの一員として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一定以上（目安1,000名程度）の規模の製造業で採用の経験があること 【歓迎要件】 ◆キャリア採用経験があること。ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用した経験があること。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社人事部として、人事業務の実務担当/責任者として業務を担っていただきます。実務担当/責任者としての業務経験後は制度の企画・運用もお任せする予定です。 【労政業務】 労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結 【異動・組織】 組織の新設や改廃・社内異動手続き 【社内昇格・昇進】 定例昇格制度の企画・運営 【採用業務】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれかの経験がある方 ・労務 ・人事採用 ・人事制度設計・企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の福岡拠点の中途および新卒職員の採用戦略をリードおよび推進いただくポジションです。 【具体的には】 ■社内の各部門や採用エージェントとの折衝 ■候補者管理（スケジュール調整、リスト管理等） ■採用計画の策定・母集団形成・採用プロセスの対応・クロージングフォローなど ■採用ブランディング関連業務 ■採用イベントの計画・実行・効果測定 ■採用チームのKPI達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用業務経験 ■日本語 ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・資格：衛生管理者 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目12－1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。 業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。 最近は、業務改善（BPR（Business Process R |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務において業務改善経験がある方 ・リーダー等チームマネジメントの経験 ※歓迎要件は職務内容欄へ記載 |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
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| 仕事内容 | 経験・適性・希望に応じていずれかの業務領域をお任せしていきます。 また兼務することなども状況によってはあります。 ◆採用 ・新卒採用（営業職 年間7名） ・中途採用（営業、年間12名ほど 事務職年間2名ほど その他事業状況による） ◆広報 ・SNS運用（Instagram、TikTok、HP、X） ◆人事評価制度 ・現在新規作成中（今までは面談評価が中心でした。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・社会人経験3年以上 ・他部署とのやり取りも多い為、コミュニケーションが取れる方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士資格 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | ◆募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） チームのビジョン ログラスは現在社員数100名を突破し、数年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を |
|---|---|
| 応募資格 | 〇応募資格 ◆MUST（下記いずれかのご経験） 事業会社にて新卒採用の実務経験をお持ち方（2年以上） 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 同社が定義す... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ＜本社住所＞ 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 泉岳寺駅徒歩1分 高輪ゲートウェイ駅徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ◎中途・新卒採用 ・採用施策の企画、実行 ・会社説明会の実施 ・スカウト業務 ・人材紹介会社との関係構築 や面接対応など ◎社員育成・研修 ・社員が成長できる仕組み施策の企画、実行 ・新卒研修 / 中途社員研修の実施 ◎人事制度や評価制度の運用 ◎人事労務管理に関する |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 ・社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 ※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため ・柔軟な対応力がある方 歓迎/尚可 ・採用目標を持って採用業務を行ったご経験 ・営業として数字成... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地: 本社/東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28F/33F 転勤:無し アクセス: 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分 都営都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分 JR各線「新宿駅」徒歩12分 受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】正社員の採用業務をお任せします。 【職務内容】 ・新卒採用（毎年、20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用） 【具体的な活動内容】 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの３年以上のご経験 ・新卒採用経験（採用戦略企画及び、採用人数達成） ・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） 【歓迎要件】 ▼採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ▼育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 CIS製品の高機能化に伴いメモリIPにはより低消費電力化・低コスト化などの差異化 が求められていて、大きくは下記３つの業務のいづれかをお願いします。 ■差異化メモリIPの技術開発 ■開発したメモリIPのテストチップ評価 ■他社IPのアセスメントおよび導入支援 【組織の役割】 SSSグループが手掛ける半導体製品に搭載されるembedded-MemoryIPの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メモリIP開発経験者またはメモリIP評価経験者 or メモリIP導入経験者 ■TOEIC 650点以上 【歓迎要件】 ・特許取得経験あり 海外ベンダーとの協業経験あり ・TOEIC 800点以上 ・海外ベンダーとの協業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ■会員向けのキャンペーンの効果検証 ■カード利用動向から、ターゲットの反応率を予測しセグメントを選定 ■カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析 ■データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析 ■今後必要となる企画やサービスなども提案し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ■定期的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PythonやSQLを使ったデータ分析経験 ■データをもとに課題特定から企画やサービス等提案経験 【歓迎要件】 ・SAS経験 ・GA経験 ・BIツール経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 同行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同グループ内では、ITは急成長下においてグループの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験 ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 【歓迎要件】※職務内容欄へ続く ・銀行システムで数十人月規模の分散系システ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 同行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同グループ内では、ITは急成長下においてグループの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれか必須（業界や経験年数は不問） ■ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ■ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等の領域の実務経験 ■システム開発経験（業界不問）※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 同行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同グループ内では、ITは急成長下においてグループの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方（事業会社・ベンダーいずれも可） ■システム運用管理業務経験 ■システム運用の企画立案経験 【歓迎要件】 ・開発部門や各データセンタとの運用（設計）調整/取り纏めの経験がある方 ・サブリーダ以上の経験 ・銀行システム運用管理業務... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■同社はＪフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZASIX・PARCOなど）のクレジット・金融を担っています。 ■今後、PARCO、GINZA SIX、博多大丸のカードイシュアーを同社に一元化プロジェクトを予定しています。 ■カード商品の設計、サービスの設計を行い、ブランド価値をより高める業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・カード・決済に関する商品開発企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・クレジットカードなど、決済業界での経験（最低2年以上） ・基礎レベルのPowerPoint、Excelスキル 【歓迎】 ・カード・決済事業会社での商品企画／開発業務のご経験 ・決済関連企業でのプロセシング営業のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、10数年かけて蓄積してきた「社員口コミ」のジョブデータと、「採用情報」をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。 特に、新卒採用領域は、直近2~3年で特に注力しグロースさせていく領域です。 現在６名のメンバーで進めていますが、さらに多くの企業にサービスを活用いただくた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験2年以上 ■DR企業にてカスタマーサクセス経験 ■転職エージェントにてRAもしくはCA経験 ■RPO企業での採用支援経験 ■求人広告の営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎同社の総合リスク管理部にて、ご経験に応じて「信用リスク」または「市場・流動性リスク」に関する下記の業務をお任せ致します。 （１）信用リスク ■信用リスク管理の高度化推進 ■リテール与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化 ■リスクアセット算定業務運営、ならびに体制整備 （２）市場・流動性リスク ■市場および流動性リスク管理業務（管理態勢構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融業界でのリスク管理業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】運用企画グループの運用業務チームにて、運用フロント業務に関する、DX推進・オペレーション企画業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■運用業務/オペレーション高度化・効率化 ■新商品、規制・制度変更等に対応した運用事務フロー構築 ■IT情報/予算管理、AWS/EUC含むディベロップメント ※課題の特定～運用本部のあるべき組織像を考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験を2年以上お持ちの方 ■下記いずれかのご経験 ・資産運用会社での業務経験 ・銀行、信託銀行、証券会社などで資産運用関連業務の経験（営業・バックオフィスを問わず） ※投資信託の販売経験も応募可能です 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 体制強化のための増員募集となります。 【ミッション】 ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれか※ ■新卒採用もしくは中途採用のご経験 ■営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験 【歓迎要件】 ■IT/Web業界など変化が激しく、スピード感が求められる環境での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 新卒採用（20-25名/年）や中途採用業務と総務業務（規程・マニュアルの作成）、ファシリティ関係、社内表彰などを幅広くお任せ。課長クラスを想定しておりますので、自立して業務を進めて頂ける方を求めております。 【職務内容】 ■人事業務（新卒採用/社内研修制度の構築/労務管理/人事評価/労働衛生管理） ■総務業務（社内行事/広報活動/社内制度の検討/職場環境の改善/行政の届け出業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 ■労務管理業務のご経験 ■総務業務のご経験（社内規定の設立等） 【歓迎要件】 ▼衛生管理者の資格 【職場】六本木一丁目直結の高層ビルの綺麗なオフィスです。 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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