| 仕事内容 | ～社内DX促進に力を貸して頂けませんか？ベンダーコントロールなど、システムコンサルのような役割をお任せします！～ ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手。 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らな |
|---|---|
| 応募資格 | ・ベンダーコントロールの経験 ・社内SEとして、DXプロジェクトの経験 ・DX化の方針や実施計画、予算策定の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 千葉県長生郡長柄町 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 中途採用を企画～運営まで現採用担当1名と共にお任せします。 ・採用企画立案 ・エージェント折衝 ・求人媒体対応 ・書類選考/面接等選考対応 ・採用管理等 【入社後の流れ】 まずは中途採用担当として、現担当と協同しながら業務を進めていただく想定をしております。 【キャリアパス】 人事企画グループの一員として、中途採用担当としての配属となりますが、ゆくゆくは労務や人事制度、教育担当な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用業務経験（期間：1年以上） 〔歓迎要件〕 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・事業会社における人事労務業務経験 ・事業会社における教育・研修業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ※SIer出身者も歓迎です 【歓迎要件】 ・中、大規模システム開発マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業をドライブしていくにあたり、ご経験豊富なハイレイヤー人材の採用強化とすることとなりました。 スペシャリスト、ゼネラリストどちらのご志向性の方も歓迎となります。 【業務内容】 ご経験に応じてポジションメイクとなります。 ※選考内ですり合わせをさせて頂きます。 【同社の魅力ポイント】 ★主力事業である新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とハ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■SaaS業界、HR業界におけるご経験 ■ある分野における突出したご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ICカードの端子材料では世界シェア8割を超えるニッチトップメーカーである当社の人事職として、労務・採用業務をメインに幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 社会保険関係手続き/年金関係/入社・退社事務/給与・賞与計算/新卒採用インターンシップや説明会の企画・実施業務のサポートなど。 人事室は社長直下の部門であり、経営層と近い立場で会社の要となる業務に携われます。 毎月定例で1回 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事経験をお持ちの方（採用、労務、社内教育等） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区（JR 東海道本線 大阪駅 徒歩10分 、 Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※目安1,000名以上規模の組織における経験 【歓迎要件】 ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | 今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎スキル】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・戦略的な優秀層の採用経験 ・エン... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越え |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須 】 ・大卒以上 ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【 尚可経験 】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階 |
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| 仕事内容 | 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記全てに当てはまる方 ・大卒以上 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 ・年間50名以上の採用経験をお持ちの方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階 |
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| 仕事内容 | 主に自社SNSの企画～運用・管理をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 【SNS】 ■自社SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ■SNSへのアップロード ■データの分析と改善 ■コメントの確認と通報 【採用】 ■新卒採用・中途採用イベントの準備・参加 ■応募者の面接設定 ■電話対応・来客応対 《採用背景》 現在外部で行っている自社SNSを社内で運用・管 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 ■SNSの動画企画～投稿をされたご経験がある方 ※個人・法人は問いません。撮影出演に抵抗がない方 ※ご自身が関与した動画を面接時にご提示ください |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人財の力でリノベるのミッションを実現する。 を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。 具体的には、 採用要件整理 全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施 母集団形成 ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り 採用媒体等のコンテンツ作成 エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成 インターンシップの企画運営 マーケッ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ・現職で何かしらの高い実績や成果を出している方。 ・今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方。 ■求める人物像 ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・業務を通して社会課題... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは同社金融事業グループの管理職・管理職候補のオープンポジションとなります。ご応募いただいた際はご経験を鑑み選考ポジションが決定されます。 【募集背景】 増員。 【職務内容】 ・大手金融機関を中心とした顧客の案件にて、ITインフラの設計・構築のPL/PM ・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード 【同社金融事業グループの概要】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SI案件でのNW/サーバーの設計・構築等の経験 ■プロジェクトマネージャーの経験 ■チームリードやラインマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・インフラ案件の提案／見積、プロジェクト管理、維持保守の経験 ・自動化ツール（Ansible、Serverspec等... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションは同社金融事業グループの管理職・管理職候補のオープンポジションとなります。ご応募いただいた際はご経験を鑑み選考ポジションが決定されます。 【募集背景】 増員。 【職務内容】 ・大手金融機関を中心とした顧客に対するアカウントセールス・ソリューションセールス ・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード 【同社金融事業グループの概要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SIerでのアカウントセールス・ソリューションセールスの経験（5年以上） ■チームリードやラインマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・メガバンク向けの営業経験 ・元銀行員、市場・リスク・決済の知見 ・保険会社向けアカウント営業経験 ・インフラのSI営業経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。 近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（予算、品質、スケジュール） ■toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見 ■クライアント交渉におけるリード経験 【歓迎要件】 ■大規模プロジェクト（5,000万以上）の経験 ■クライアントの経営層... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※某社への出向ポジションとなります 【業務内容について】 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験： ・カスタマーサクセスやITコンサルなど、企業へのクラウドサービス（SaaS）の導入支援のご経験 ・IT業界におけるプロジェクトマネージャーの経験 ・データを活用した業務改善・効率化の提案経験 【歓迎要件】 ・SFA/CRM、MA、... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★ポジションの魅力★ 採用のスペシャリストを目指せます！ ・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。 ・OJTにてしっかりと業務をレクチャーいたしますのでご安心ください。 ・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、 自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。 ・社歴や年齢を問わず、なんでも意見を出し合える環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ■採用経験（中途）：1年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：1年以上 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒）：3年以上 ■採用経験（中途）：3年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：3年以上 ■上記いずれかの職種において、自ら施策を考えて... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・ナビサイト管理、インターンシップ企画/実施 ・イベント検討/実施 ・ダイレクトリクルーティング運用/面接等 新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用業務 ・新卒や障がい者雇用を扱う人材業界での営業経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▼不動産業界でのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 【サービス導入までの流れ】 営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 要件 ・2年以上の社会人経験（在籍業種不問） ・法人営業の実務経験 ※人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方歓迎 ■歓迎要件 ・営業経験（法人・個人問わず） ・人財業界での就業経験 ・人財採用アウトソーシングサービスの実務経験 ・教育研修業界での就業... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■製品の電気回路設計 ※対象製品：精密空調装置、液体温度調節装置（チラー） 【募集背景】 開発リソース拡充の為の採用。例年、新卒採用（大学）を実施しており、20代の若手の比率が多く、戦力としてのリソースの不足が課題として挙げられ、新卒ではなく中途採用で即戦力が欲しい背景がある。中途人材を採用し、リソース拡充を図るとともに若手社員への教育にも従事頂き、部内の意識向上も狙いたい。（増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■装置メーカーにおける制御盤設計、電気回路設計、基板回路設計の実務経験 ■コミュニケーション能力 ■制御盤の設計に携わってきた方（目安は3～5年程度） 【歓迎要件】 ■配線設計、電気技術者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県伊那市髙遠町上山田 |
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| 仕事内容 | ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける同社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験のある方（目安3年以上） ■普通自動車免許をお持ちで、運転に抵抗が無い方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 愛知県中部各店舗（岐阜、名古屋、三重、静岡県） |
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