| 仕事内容 | 【採用専任担当】 walk-onの中途採用・新卒採用の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆求人会社との打ち合わせ ◆応募者の書類選考 ◆応募者とのカジュアル面談 ◆面接の設定・合否の連絡 ◆スカウト送信 ◆新卒の会社説明会実施 ◆wantedlyの更新 ※入社後の労務業務は別に担当がいるので、お願いする業務は応募～入社までの業務です。 ＜働き方について＞ ※札幌のオフィスで研修後（約1週間ほ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・人材紹介での営業経験1年以上 ・テレワーク環境の整っている方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西 西11丁目駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（ビル内喫煙ルーム設置） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～ 【期待する役割】 M＆Aコンサルタントの採用に向けて企画を中心としてご活躍いただきます。 ※面接 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用経験、または新卒採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・新卒イベントやインターンシップなどの企画経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ■採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ■人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ■人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等） ■人事管理全般（組織設計・再 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ■人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ■労働法、報酬制... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事（採用業務）／正社員】 同グループ全社の採用業務を行います！ 2025年4月にホールディングス体制となり、組織拡大に伴う業務増加のため、増員募集します。 ご自身のご経験や強みを活かし、採用チームで一緒に働きませんか？ ＜主な業務内容＞ 下記業務を4～5名で行っています。 ■新卒採用 ┗3月～5月：新卒採用（イベント出展、説明会、面接の実施） ┗4月：入社式、新入社員研修などの実施運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Excel・Word基本操作 【歓迎要件】 ・営業、接客サービス等の経験がある方（人事未経験も歓迎◎） ・人事・採用活動、リクルーター等の経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 広島県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は410名を突破し、直近3年間の平均成長率は 130%と着実に事業をグロースさせています。組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。 これまで役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR部門のマネジメント経験 ■人事戦略立案～実行の経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎要件】 ▼年間30名以上の中途採用ご経験 ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・PMとしてIT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざまで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験 ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務経験。 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築をプロジェクトリーダ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・PLとして、担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進（要件定義～リリース）、システム保守業務を担っていただきます。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験 ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。 【歓迎要件】 ▼ミッションクリティカルなシステム（できれば銀行システム）... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 ・マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須（業界や経験年数は不問） ■管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方 ■ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリード経験 ■ネットワーク・サーバー・OA・セキュリティ等の領域... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。 ・システム運用業務の企画／立案、改善／効率化推進 ・外部委託先業務の統括／管理 ・開発部門や各データセンタとの運用調整／取り纏め ・システム安定稼働推進（監視/ジョブ運行管理 等） ・新規システム運用受入対応 ・システム障害時のファシリテート（障害対策会議運営、社内報発信（初報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方、かつ、下記いずれかの経験をお持ちの方（事業会社・ベンダーいずれも可） ・システム運用管理業務経験 ・システム運用の企画立案経験 【歓迎要件】 ・事業会社において、システム案件のプロ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 同社のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同社グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の（１）と（２）のどちらも必須 （１）開発部門や各データセンタとの運用（設計）調整/取り纏めの経験がある方 （２）サブリーダ以上の経験 ■上記に該当、且つ、下記?または?の、いずれかの経験をお持ちの方（事業会社・ベンダーいずれも可） ?システム運用管理業... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている同社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中途採用 └中途採用市場の調査 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方 -人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 ・採用や採用サポートの経験が限られた職種ではなく、エンジニア・クリエイター・ビジ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 研修活動においては、2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 採用活動においては、大卒と高卒の新卒採用業務力を入れ、就活学生に対して、寄り添った就職活動を実施しており、内定者からは、「こんなに就活生に寄り添ってくれる会社ない！」と、言われていることも、しばしあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員500名以上の会社で、人事部門で採用と研修経験（アシスタント程度）がある方 ※業界不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ▼ミッション 急成長中の組織を支える、新卒採用のリード。学生との接点創出～企画運営まで一貫して担当できます。 ▼業務イメージ 1. 採用企画（インターン・説明会の企画、動員施策、SNS発信） 2. 採用運営（説明会運営、面談、面接調整、母集団形成） 3. 採用広報（TikTokなどSNSを使った魅力発信） ※将来的には中途採用・研修設計などキャリアの幅を広げられます！ ▼求める人物像 ・営業や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方 ※人事未経験歓迎／第二新卒歓迎 【歓迎要件】 ・人と話すことが好きな方、大学生と仲良くなれる方 ・TikTokなどの配信も好きな方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福島県須賀川市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在は、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で同社グループが成長していくためには、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があります。 本ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での組織開発のご経験 （3年以上） 【歓迎要件】 ■同社同規模以上の企業での組織開発のご経験 ■組織を横断したプロジェクトマネジメントのご経験 ■執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 【職務内容】 ■顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ■既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験1年以上 ■顧客の課題に向き合える方 【歓迎要件】 ・人材領域での営業経験 ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・新卒採用業務に関わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。 制度企画・運用：人事考課・昇進制度、報酬制度（国内・海外）、勤務管理、働き方改革関連制度 採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー 人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキュラム設計、フォローアップ その他：ダイバーシティ推進、福利厚生、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度 （４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわっ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,000名超の安定した事業基盤を持つ同社。 人事異動に伴い、人材育成・教育領域を中核で担っていただける即戦力人材を募集します。 既存制度の運用に留まらず、これまでのご経験・知見を活かし、制度を進化させていく役割を期待しています。 【職務内容】 社員階層別研修制度、人材開発・育成制度（新入社員研修も含む）などを企画・提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・人材研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・その他人事業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーの同社で主に関西エリアの新卒・中途・アルバイト採用業務全般をお任せいたします。※採用だけでなく、日程調整管理や入社手続きの事務対応などもお任せします。 【採用業務】■採用計画立案/採用手法の検討と実施■中途採用:新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集/会社説明会/イベント出展/選考/内定後フォロー■新卒採用:インターンシップ/会社説明会/選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用担当として3年以上の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ■ホテルでの実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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正社員
| 仕事内容 | ▼新卒または中途採用関連業務 まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中心に担っていただきながら、新卒採用業務についても部分的にサポートいただく想定です。 経験・スキル・ご希望等によって、人事諸制度の企画・立案などに携わっていただくことも検討いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒または中途採用関連の業務経験 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務経験 ※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 長野県坂城町 |
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| 仕事内容 | 中途・新卒採用全般およびインターンシップを担当する採用チームのマネジメント業務 具体的には… 【中途採用・新卒採用】 〇求人媒体の選定 〇会社説明会実施（ホテル内で実施をすることもありますが、日本全国の専門学校や沖縄県内外で実施される合同企業説明会に参加していただくこともあります） 〇日本全国の高等学校・専門学校・大学、パートナー企業と良い関係を築く 〇就労ビザの書類作成 〇採用 |
|---|---|
| 応募資格 | ハイアリングマネージャーまたはアシスタントハイアリングマネージャーの募集となります。 ※役職は応相談とさせていただきます。 〇ホテルでの採用業務経験必須 〇社内・社外問わずコミュニケーションを円滑に取れ、協調性を持つ人 〇チームを大切にできる人 〇同僚、応募者、パートナー... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村名嘉真1967-1 |
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