| 仕事内容 | 【ミッション】 チームの売上目標達成は当然とし、営業プロセスを「営業プレイブック」として完成させ、新メンバーでも早期に立ち上がれる再現性のある組織の土台を構築する。自らがトップセールスとしてチーム目標の30%以上を達成し、その背中でチームを牽引すると同時に、チーム内から次期リーダー候補を1名以上育成する。 【業務内容】 ・当クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材領域に関する営業経験 例）求人広告営業・人材紹介営業（RA・CA・両面型） ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の「新卒事業」において、お客様となる企業の、新卒採用を中心とした課題に、あらゆるソリューションを企画・提案し、解決まで導くコンサルティング営業を担っていただきます。 【職務内容】 ■お客様企業の新卒採用におけるあるべき姿、現状の取り組みと成果、他社やマーケットのトレンドから解決すべき課題を合意 ■既存のサービス導入だけでなく、お客様向けにカスタマイズし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 3年以上 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事実務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 ※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。 【期待する役割】 中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験 ■英語力：ビジネスレベル（実務での使用経験必須） 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事部】 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 採用 / 人材育成・教育 / 人材の適材適所への配置・活躍・定着 【仕事内容】 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方 ■人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことがある方。 ※事業会社で... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇仕事内容 Jフロントリテーリンググループの顧客データと、大丸松坂屋カード会員の顧客データを掛け合わせ、データ分析を行います。 データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析業務になります。今後必要となる企画やサービスなども提案し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 ◇具体的に 会社横断の戦略施策として、さまざまな関係者を巻き込み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （以下いずれも必須） ◇SQL（with句、window関数）を使ったデータ分析経験 ◇他部門とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ◇AWS QuickSuite経験 ◇BIツール経験 ◇Python経験 ◇クレジット業界出身 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えていただき、人事部内においてマルチな人財になり、人事部の将来を担う方を募集致します。 ■人事企画 ・人事戦略の立案 ・人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務 ■労務 ・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務 ■採用 ・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での経験があること |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【 自社ブランド戸建住宅の販売営業 】 同社は不動産開発、不動産販売、建築設計、施工管理の4つの事業を一貫して行っております。 高級感溢れる自社物件「ラグシス（都市型住宅）」を主力商品としてお客様に高い支持を頂いており、デザイン性の高い物件です！ ■具体的な業務内容 ・お客様との打合せ ・物件紹介、案内 ・契約業務 ・上記に付随する書類作成（見積書など） ※車移動がメイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【 必須事項 】 ・普通自動車免許 ・未経験の方大歓迎 ※毎年新卒採用をしているため、未経験でも安心な教育制度あり♪ OJT研修にて先輩社員と同行し業務を覚えて頂きます！ |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 ・本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15階 【 最寄り駅 】 ・都庁前駅 直結 ・西新宿駅 徒歩3分 ・新宿駅徒歩8分 |
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| 仕事内容 | 大阪支店の管理部門全体をお任せします。 人事をメイン業務として、経験に応じて、総務または経理のいずれかの業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 【人事】 ・学校への広報活動 ・新卒採用業務 【総務】 ・入退職手続き、慶弔関連 ・健康保険や労災保険の手続き(労務) ・事務用品管理、現場用掲示物管理(庶務) ・工事現場のサポート業務(安全パトロール、安全書類 |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のいずれかの経験 ・経理の実務経験(3年以上) ・総務の実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | ◆人事・総務事務 【業務概要】 ＼海外ブランドタイヤの輸入販売で国内トップクラスの同社で、組織づくりの中核へ！／ 本社人事・総務部のメンバーとして、採用を軸に労務・ガバナンス強化まで幅広い領域でご活躍いただきます。 急成長を続ける同社では、人事体制の強化が急務。新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早い段階から裁量を持って働ける環境です。 【業務内容】 ■採用業務（メイン担当） |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事または総務事務経験／ 下記いずれかの経験 採用経験・労務・ガバナンス対応経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県京都郡苅田町苅田 JR日豊本線 朽網駅 車6分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ＊ニッチトップ企業で業績安定、長く安心して働くことが出来ます ＊総務・人事とは幅広く管理キャリアを積むことの出来るポジションです ＜職務内容は＞ ＊主として総務人事の業務を担当して頂きます ［具体的な職務内容］ ＊人事業務 ・労務管理（労働保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応） ・社会保険手続き、入退社手続き ・採用活動（新卒採用・キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | ＊総務・人事労務の職務経験のある方（年数問わず） ～基礎的なPCスキルは必要となります ～要、普通自動車・運転免許（AT可） ［歓迎］ ・総務人事領域での資格をお持ちの方（社労士、宅建士など） ［求める人物像］ ・担当自身が現場に赴き、ニーズをくみ取るコミュニュケー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪市西淀川区（JR神戸線・塚本駅 徒歩15分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となり、今後も拡大を続けております。組織の規模に合わせた、採用戦略の立案、人材の確保が重要となります。現在、採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化しています。常に変化するため、柔軟に対応できる人材が求め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験を含む人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長を続けるベンチャーとして未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています。 【担当業務】 新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での新卒採用経験 ・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験 ■採用や就職支援における面接官や面談のご経験 【歓迎要件】 ■応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ■有力・上位国... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 【歓迎要件】 ・採用広報担当の経験がある ・採用業務以外の人事関連の一般的な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用広報もしくは広報の経験 ■採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ■Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【業務内容】 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での新卒採用経験 ・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験 ■データを用いながらプロセスや改善経験のご経験 ■採用や就職支援における面接官や面談のご経験 【歓迎要件】 ■応募者が数千人を越える大規模な新... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 〈部門のミッション〉 ・経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 〈ポジションのミッション〉 ・人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 〈業務内容〉 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【求める人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 〈 東京本社での内勤業務がメイン・月平均残業は20時間以内・ワークライフ バランス充実 〉 建物の確認申請・検査を請け負う民間の建築確認検査機関。 年間4万5000棟を請け負うまでに事業は成長！ 2024年4月にSMBCグループに参画！3年後の上場を目指し全社一丸で更なる飛躍を目指しております。 今回は東京本社内の総務部にて全社の「総務・人事業務全般」をお任せ致します。 ■具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 〈 必須要項 〉 ・総務、人事業務の経験がある方（業界問わず） ・給与計算、社会保険手続き等のご経験がある方 ・Excel、Wordともに独力で作成できる方 ・Excelにて簡単な関数が使える方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ◆東京本社（総務部 総務・経理課） 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階 ◆最寄駅：各線「東京駅」より徒歩10分以内（駅直結） |
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| 仕事内容 | ◎詳細 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ●RA／法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。 原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 ◆尚可 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 以下いずれかの部署にて、法人営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントや事業開発にも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ▼【インサイドセールス（ToB）/レバテック複数ソリューション領域】 主にレバテックの第一窓口として、まだレバテックを活用したことのない顧客に対し、 機会と課題解決方法 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・下記いずれかのご経験 -営業経験1年以上 -カスタマーサポートやインサイドセールスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上 ◆尚可 ・リーダー、マネジメント、教育経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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