| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の核となるHR事業部にて、採用担当として多様な業態を持つグループ各社の採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・会社説明会の実施 ・面接日の調整、および面接の対応 ・社員や求職者との面談対応 ・求職者やエージェント（人材紹介会社）との連絡・折衝対応 ・内定式や入社式などのイベント対応 ・入社に関わる手続き業務 【魅力・今後の展望】 追々、社員研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材会社または新卒採用経験が1年以上ある方 【尚可】 ・各ナビサイトや採用ツール（マイナビ新卒・HRMOSなど）の使い方がわかる方 ・求人の作成経験 ・労務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング本部における、主にM＆Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 【職務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。 ・採用計画および採用戦略の立案 ・選考対応（会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など／対面・オンライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学または大学院を卒業された方 ・基本的な社会人マナーを身につけている方 ・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方 ・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作） ・Microsoft Offic... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階 各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおける人材確保の要として、中途採用の戦略立案から実行、クロージングまでを一気通貫で担当します。 自ら課題を発見し、母集団形成から入社決定までをリードする役割が期待されています。 【職務詳細】 ・中途採用の実務全般 （求人票の作成、応募者対応、日程調整、面接実施） ・人材紹介会社とのリレーション構築および折衝 ・採用計画の立案、進捗管理、歩留まり等のデータ整理・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用実務経験（1年以上） ・人材業界での営業経験（1年以上） 【尚可】 ・部門や紹介会社との折衝経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験 ・労務・諸手続き... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・東京メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国585店舗を展開するトライアルグループのリテールテックを牽引する同社にて、採用活動のスピードと質を支える採用アシスタントとして、選考オペレーションの完遂と業務フローの改善を担っていただきます。 【職務詳細】 ・選考管理・日程調整：ATS（HRMOS）を使用した候補者、エージェントとの面接調整および問い合わせ対応 ・求人媒体運用：求人票のアップロード、更新、スカウト送付の補助 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途（または新卒）採用の実務経験2年以上 ・ATSを用いた、母集団形成から選考管理・日程調整までの一連のオペレーション実務経験 【尚可】 ・ITスタートアップや急成長企業での勤務経験 ・求人票のライティングやリライト経験 ・数値データ集計や資料作... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F JR山手線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事諸施策の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域にわたるため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。 本ポジションでは、採用業務のうち主にキャリア採用を中心にお任せいたします。将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。 ■等級・評価・報酬制度の運営：同社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進 ■人員・人件費計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用関連の実務経験（3年以上／採用エージェント経験者も可） 【尚可】 ・チームビルディングの経験 ・英語力（TOEIC650点以上／800点以上の方歓迎） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:将来的には国内外（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）へ転勤となる可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のクラウド映像プラットフォーム事業において、事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、新卒採用を主体的に推進いただきます。 【職務詳細】 ・候補者とのコミュニケーション 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築、採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーションや母集団管理、オンボーディングに向けた入社前インターンおよび入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかのご経験を2年以上 └・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験 ・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験 【尚可】 ・事業会社での新卒採用... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。 【職務詳細】 入社初期の業務割合は採用8割、人事企画などその他2割程度を想定しています。 ※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています。 ＜中途採用＞ ・エージェント対応 ・スカウト ・候補者対応（日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する実務経験（人材紹介、求人広告、採用代行なども可） 【尚可】 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F JR山手線「渋谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部人事部1課において、新卒採用をメインとした採用業務（新卒・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（年間採用規模10～15名程度。うち約70％が技術系ポジション） ・現場の各ステークホルダーとの求人内容や要件調整、ターゲット選定 ・母集団形成（人材紹介会社、各種スカウト媒体の運用、学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、すべてにあてはまる方 ・事業会社での採用担当として採用業務の経験がある方（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可）、もしくは採用支援サービス（人材紹介）にて採用実務に付随する経験がある方（求人広告営業は不可） ・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営企画部にて、人事スタッフとして採用業務を中心に、人事制度設計や人材育成まで、組織の成長を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用および中途採用の企画立案・実行 ・エンジニアをはじめとする専門職種の採用プロセスの構築・運用 ・人事制度や評価制度の設計、見直し、および運用 ・社内人材の育成計画の策定と研修プログラムの実施 ・経営層や各部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界におけるBtoB営業経験 3年以上 ・エンジニア採用の主担当としての実務経験 1年以上 ・人材紹介会社におけるIT業界担当のキャリアアドバイザー（CA）としての実務経験 【尚可】 ・事業会社における人事労務や採用の実務... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F JR山手線「五反田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するビューティサロン向け流通プラットフォームビジネスにおいて、 新卒・中途採用を中心に、採用広報や新入社員の育成支援、一部総務業務までを 一気通貫で担当します。 ◇採用業務（60%） ・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用（一部）・中途採用（一部） ※採用管理ツールとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・採用の一連のフロー理解（事業会社、RPO、人材業界など） 【尚可】 ・SNS運用や発信の実務経験 ・CanvaやAdobeなどのクリエイティブツールの使用経験 ・新卒採用における一連のフローや市場に対する理解 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜新町1-34-25 東京本社・総合ショールーム＆ストア 田園都市線「桜新町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走する採用戦略コンサルタントとして業務を担当します。 【職務詳細】 中途採用・新卒採用などのテーマに応じて、企業の経営層やCxO、人事責任者と直接対峙しながら、企業の成果創出にコミットします。 ・クライアント企業（主に経営層・人事責任者）に対する採用戦略の立案・提案 ・採用要件定義、採用チャネル設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題解決型の業務経験を有し、未整備な状況においても自ら論点を整理し、仮説立案から実行まで推進した経験 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東大発AIスタートアップである同社において、初めての試みとなる新卒採用の立ち上げおよび実務推進を担っていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、組織成長の要となるトップティア学生の採用スキームをゼロから構築するポジションです。 【職務詳細】 ■戦略立案 ・新卒1期生（特にエンジニア職のトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定 ・優秀層に特化した母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力がある方 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・エンジニア採用の経験 ・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 ■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事部において、中途・新卒採用の実務および採用戦略の立案・改善、人事企画業務を幅広く担当します。急拡大を続ける同社のガバナンス強化と、第二創業期における「戦略的採用企画」の推進がミッションです。 【職務詳細】 ・採用要件の定義：募集部門とのすり合わせ、ターゲット設定、JD（求人票）の作成 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、ダイレクトソーシング（スカウト送信等）の企画・実行 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・採用実務経験（新卒・中途不問） ・営業経験（法人・個人不問／有形・無形不問） |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） 各線「市ケ谷」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR・PR室にて、責任者の直下で新卒・中途採用実務のサイクルを円滑に回す業務を担当していただきます。また、採用広報として会社の魅力を社内外へ発信していく役割も担っていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用：人材紹介会社との折衝、候補者連絡、面接調整、求人票管理 ・新卒採用：会社説明会の実施、学校訪問（高卒採用含む）、就職フェア参加・運営 ・選考対応：面接対応、候補者フォロー ・広報 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆未経験歓迎☆ ・採用業務について意欲のある方 【尚可】 採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒134-0085 東京都江戸川区南葛西5-16-1 JR京葉線「葛西臨海公園」駅より徒歩約20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社規模拡大フェーズにある同社にて、新卒および中途の採用領域全般の業務を担当します。入社後は経験や適性に応じた領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用領域 ・採用企画、インターンシップの企画・実施 ・学校訪問、求人サイトの管理、会社説明会の実施 ・学生対応、面接のスケジュール調整 ・内定者フォローの企画・運営 ・新入社員研修の企画・実施など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・人事領域に強い興味をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験（3年以上） ・英語力（日常会話レベル以上のコミュニケーションが可能な方） 【将来のキャリアパス】 ゆくゆくはご希望のキャリアデザインに応じて、人事... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区遠藤町 49-1 川崎市営バス「河原町」停留所 徒歩1分 ※自転車通勤可能 各線「川崎」駅 徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて、新卒採用および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用における戦略の立案 ・新卒および中途採用における戦略の立案実行 ・求人媒体の管理および人材エージェントとのリレーション構築 ・母集団形成に向けた各種施策の立案・実行 ・採用フロント業務（面談、面接、説明会、式典対応など） ・SNSを活用した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・求人作成からクロージングまでの実務対応ができること ・面接や面談の日程調整に加え、評価者としての対応ができること ・求人媒体や人材エージェントを活用した採用実務ができること ・全体の採用フローを正確に把握していること ・人事関連の実務経験を有すること 【尚可】... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝ 事業の魅力：LAHD中核企業、再生不動産で売上450億円規模 働き方：年間休日120日、土日祝休みで公私の両立が可能 企業の成長性：東証グロース上場グループ、経常利益率10％超を維持 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 都心一等地における中古マンションの区分仕入れやリノベーション販売営業をしている管理部門にて、人事労務・総務業務担当をお任せい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WordやExcelなどのOfficeソフトを問題なく使えるスキル 【上場グループの安定した経営基盤】 ・信用力と安心感：親会社が東証グロース上場のLAホールディングスグループであるため、高い社会的信用力と安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 1-9-18 国際浜松町ビル5階 JR線「浜松町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【「株式会社Copia」とは？】 オンライン金融教育スクール「GFS」やAIスクール「シゴトAI」 など、複数の事業を運営する急成長中企業です。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・要件定義 ・ペルソナ設計：経営層／現場責任者と連携→各事業部のフェーズに 合わせた採用要件の定義とターゲット設定 ・戦略策定と数値管理：目標達成に向けたチャネル選定／KPI設定 予算管理を実施→PDCAを回しなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験3年以上 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での新卒採用経験 └母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ・人材紹介でのビジネス経験 └RAまたはCAとして、企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、 決定実績を継... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用マーケットにおける売り手市場化が進む中、外部労働市場からプロフェッショナルな人財を安定的に獲得し続けることが求められています。そのような中、全社の採用力強化に向けて多様な採用手法の検討、選考プロセスの高度化・効率化、部門コンサルティング等を主に担うキャリア採用担当者を増員します。 【具体的には】 ・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援 ・採用ブランディング／母 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●下記いずれかの経験を有していること ・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上） ・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上） ●オーナーシップや課題設定・解決力をお持ちの方 ●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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