| 仕事内容 | 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社人事として、年間50名規模以上の中途採用の実務経験2年以上 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験 【歓迎】 ・エンジニア職の採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階＊敷地内全面禁煙 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 直結 ゆりかもめ 汐留駅 7分 オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています（エンジニアは在宅3日） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー） ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験5年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験5年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 井の頭線「神泉」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・合同企業説明会の運営 ・会社説明会の運営 ・内定者フォローイベントの運営 ・原稿の作成、管理 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・求人費の管理 ●魅力ポイント ・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！ ・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の経験2年以上（規模不問） ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・全国に出張対応できる方 （新卒説明会やイベント対応のため） ・説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ・土日祝に勤務可能な方（基本は土日休みですが、合同企業説明会などのイ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神戸線「御着」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】社員に対する教育・育成全般をお任せいたします。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。 ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系または業務系の開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験がある方 ・教育や育成にかかわった経験をお持ちの方 ★社会貢献への取り組みとしてロボット教室やプログラミング塾の運営も行っております。 45... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。 人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを募集しています。 【職務詳細】 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは、採用／育成に取り組んでいただきたいと思います。 段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（1年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（1年以上） ・人材紹介会社などの採用支援のご経験（1年以上） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区舟入南1-12-1 広島電鉄江波線「舟入川口町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と 幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、 「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。 【職務詳細】 ・応募者対応（新卒、中途） ・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれか必須 ・事業会社における採用業務のご経験（3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上） 【尚可】 ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内スタッフの採用・研修に関わるお仕事です。 採用、教育業務をメインに幅広い業務を担当いただきます。 社会的意義の大きなサービスを支えるスタッフの教育・研修制度も整えていきます。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■会社説明対応 ■新入社員向けの基礎研修 ■中堅社員向けの専門スキル研修 ■リーダーシップを育成するための階層別研修 ■各キャリアステージに応じたプログラム ■社内外の専門機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・採用、研修に関する何かしらの経験 【尚可】 ・中級程度のPCスキル Excel：vlook関数など調べながらできる PowerPoint：研修に必要な資料作成 ・新卒、中途採用経験 ・研修経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 JRE尼崎フロントビル2階 JR神戸線「尼崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを通じて、関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 まずはリクルーターとして実務から担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 JR各線「大阪」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務業務とシステム業務を兼任いただくポジションです。 【職務詳細】 ■総務人事業務：人事面から企業の成長を支える大切なポジション ・新卒採用（会社説明会企画、人材紹介会社対応、ナビサイト修正） ・社内イベントの企画運営（社員旅行、忘年会、総会、懇親会、入社式等） ・福利厚生の管理（社内報配信、住宅手当、奨学金補助、各種報奨金手配等） ・健康診断、ストレスチェック手配 ■情報システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーション、チームワークを大切にできること（他部門とのやり取りが多い為必須です） ・一般企業にて総務業務、システム業務いずれかの経験 【尚可】 ・秘書業務の経験 ・システム運用経験、一般企業におけるシステムの運用、保守経験 ・PCヘルプデスク等担当者の... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14 パークサイドガクヤビル JR京浜東北線「北浦和」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げ、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっている同社にて、新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せします。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■就活生向けイベント登壇／サポート業務 ■社内面接官・候補者との面接・面談調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかの経験 ・無形商材での経験 （特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用の経験 ・営業の経験（2年以上） 【尚可】 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階 阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校と |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆未経験からの応募可能！★☆ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※マイカー通勤可能 【尚可】 ・人事として実務経験がおありの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土讃線「土佐一宮」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来のMOTAをつくる中核人材としての活躍を期待しています。 採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。 急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boa |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験 ・採用KPIの設計やプロセス改善の経験 ・経営・事業責任者との折衝・提案の経験 ・採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本ポジションでは、オンボーディングや育成の仕組みづくり、マネジメント層との連携による組織課題の抽出・施策設計など、「人と組織の成長」を戦略的に支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援（3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等） ・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成・組織開発・HRBPいずれかの実務経験（3年以上） ・現場部門・経営層との折衝経験 ・人事データやサーベイ結果をもとにした課題特定と施策提案の経験 ・労務に関する基本的な知識、もしくは労務課題の社内調整・外部連携経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 本部門では共にビジョン実現を目指す仲間の採用から、入社後のキャリア形成を描き成長し続けるための育成体系構築・教育研修の実施まで、社員一人一人に向き合った人育てを実現するための業務を行っております。 今回新たに人財活性部長候補として仲間をお迎えし、体制を強化することでより深みのある人育てと活性スピードを高めていきたいと考えています。（まずは副部長としてご入社頂くことを想定しています） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界での人財育成・採用関連業務における企画の立案および実行経験 ・マネジメントのご経験（規模は問わず） 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社はシンクタンク・コンサルティングファームとして、経営方針に基づく人材戦略を最重要テーマと位置づけています。人事部門の中核メンバーとして、以下の2つの領域でリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 ■人事企画 経営戦略と連動した人事戦略の立案から、施策の導入・運用・定着まで一貫して推進いただきます。 ・人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇など） ・人事施策の企画・実施（D&I推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・人事企画または、人事業務における企画の経験 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事領域のご経験 ・500人以上の組織における人事企画、もしくは企画業務のご経験 ・50名以上規模の新卒採用に関わった経験... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◆中途採用 ・選考プロセスマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事部にて、給与を中心とした労務全般をご担当いただきます。 アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。 （給与、賞与、年末調整、マイナンバー等） 【業務内容】 ■給与、賞与、年末調整・住民税等 ■勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む） ■社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務） ■人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更） ■確定拠出年金関連、持株会関連 ■支払伝票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■給与労務業務経験5年以上 ■育児休業業務経験3年以上 ※事業会社、アウトソーシング会社問わず |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて採用・育成担当 をお任せします。採用における企画立案から実務を主業務とし、オンボーディングや研修の企画等の育成関連業務もご担当いただきます。 （ご経験等により中途、又は新卒採用の主担当として、いずれかの採用活動をリードいただくことを想定しています。） 【具体的には】 ■採用関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に関する実務経験 3 年以上（人事もしくは人材業界の方も歓迎） 【歓迎要件】 経営企画業務の経験 取締役会等の事務局業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 新卒採用担当者として下記の業務をお任せします。 ■新卒採用における採用戦術の立案～実行 ・ペルソナや選考フローの検討・設計採用ピッチ等、会社説明資料の企画および作成 ・採用チャネルの選定 ・プロモーション企画や予算策定 ■母集団形成・候補者の見極め・アトラクト・進捗管理 ・媒体・ATS管理 ・ダイレクトリクルーティング ・対紹介会社コントロール ・会社説明会の企画・運営（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用リクルーターとしての実務経験 ・新卒採用における母集団形成から内定者フォローに至るまで、一連の業務に一貫して携わったご経験 【歓迎要件】 ・Tech企業、ベンチャー企業、もしくはスタートアップ企業での採用経験 ・採用広報に関する実務経験（会社説明資料... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新卒・キャリア採用グループのマネージャーとして、同社グループの採用活動の業務全般をお任せします。同社グループの事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得を実現するため、新卒・キャリア採用戦略立案、実行、オンボーディングまでをご担当いただく予定です。 【業務内容】 新卒・キャリア（障がい者雇用含む）採用における ■事業戦略を実現するための採用戦略立案 ■採用戦略・戦術、各種施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用戦略の策定から実行までの経験のある?（2年以上） ・採用の実務経験（新卒/中途 両方） ・マネジメント業務の経験をお持ちの? 【歓迎要件】 ・採用以外の人事業務のご経験をお持ちの? ・ビジネスレベルの英語? （入社後のキャリアパスや、海外のエージェント... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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