| 仕事内容 | 【職務概要】 日本法人設立から6年目を迎え、急成長を続ける同社において、新卒採用を中心に、インターンシップの企画や将来のコア人材の採用・育成を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略の企画・実行 採用計画の立案（人数・ターゲット・スケジュール）、採用チャネル（ナビ・スカウト・SNS等）の選定・運用、合同企業説明会等の母集団形成施策の実施 ■インターンシップ・イベント企画運営 1day／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験がある方（5年以上） 【尚可】 ・英語もしくは韓国語スキルがある方（日常会話レベル以上） ・メーカー、工場での採用経験がある方 【このポジションの魅力】 ■新卒採用の仕組みづくりにゼロから関われる 年間スケジュール設計、チャネル選定、インターン企... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階 都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「アッテル」のエンタープライズ領域拡大のため、エンタープライズセールスの即戦力となるメンバーを募集いたします。大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人事に課題を持った大手企業 ■何を：採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル」 ■手法： ・大手企業のアカウントプランニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・法人営業経験※コンサルティング営業 ・無形商材における、従業員数1,000名以上の規模の企業を対象とした営業のご経験 【尚可】 ・SaaS事業会社または法人営業のご経験（人材業界） ・組織・人事コンサルタントのご経験 ・エンタープライズセ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒101-0061東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 JR・都営三田線「水道橋」駅より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの次世代組織を創る新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略のグランドデザインから、採用マーケティングの実行、選考プロセスのDX推進までを一貫してお任せします。 【職務詳細】 リクルーターとしての業務をメインに、スキルや経験に応じて採用広報や人事企画などにも携わります。 ・各マネージャーとのニーズすり合わせ、各ポジションの戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の年間計画の策定から母集団形成、選考、クロージングまでの一連のサイクルを設計した経験 ・エンジニア職の採用実務経験 ・産学連携を通じた採用施策を実行した経験 【尚可】 ・決済事業、金融業界での経験 ・幹部候補や責任者などハイクラス層の採用経験 ・採用マ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 【職務詳細】 ■採用 ・同社の中途採用業務全般 ・事業会 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・ 実行できるポジションです。自分が手掛け... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロダクトオーナーとは、各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップを発揮していただく役割です。 まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 （複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方） ☆魅力点☆ ・自己成長×社会貢献 2年以内 でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 （週1日であれば、在宅勤務制度の利用可能） 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労働力不足という社会課題を解決するギグワークプラットフォームを提供する同社にて、新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用企画：経営層と連携した人材要件に基づく戦略策定、KPI設定、進捗管理 ・チャネル運用：各種媒体、ダイレクトリクルーティング等の多様なチャネルの運用 ・イベント運営：採用イベント、説明会、インター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人、法人問わずの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善提案の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階 都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある方 新卒採用実務経験／知見のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンプラセールス 【職務詳細】 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10から20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究、技術部門とも接点を持ち、オンライン、オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のアカウントマネージャー経験5年以上 【尚可】 ・理系出身 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中 ・従業員数5,000名以上の企業向けの直販、代理店営業、導入支援、コンサ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー１０F 都営三田線「内幸町」駅A6出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部立ち上げ期において、取締役／CHRO直下の採用リーダーとして、新卒採用をメインとした採用戦略の策定から実行までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案および実行 ・新卒採用の面接、面談、進捗管理 ・採用KPIの設計および管理 ・採用ブランディング、広報、PR戦略の立案と実行管理（採用マーケティング推進） 【ミッション】 人事組織のコアメンバーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験があり、採用マーケティング思考に基づき専門性を高めたい方 ・採用人事経験（新卒・中途不問） ・人材業界経験（人材紹介のキャリアアドバイザー等） ・インターネット広告代理店での実務経験（職種不問） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目1-10 U’s-1ビル9階 JR山手線「五反田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス／フィールドセールスを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。 新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。 【職務詳細】 ■新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業 ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして |
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| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として営業or販売経験1年以上 【尚可】 ・toBの営業経験（インバウンド／アウトバウンド等不問 新規営業尚可） ・相対的に高い結果を出した経験 ＜＜おすすめポイント＞＞ 昨対比で200%近い成長を誇るレバテックの新卒領域において、さらなるシェア獲得・採... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F／26F JR各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「アッテル」のインサイドセールス業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人事に課題を持った企業 ■何を：採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル」 ■手法： ・ターゲティングリストに対する各種アプローチ（電話、メールなど） ・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ・その他、HubSpotを利用した各種施策の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験またはインサイドセールスの経験 ※下記いずれかの経験 ・SaaS事業会社での勤務経験 ・SDR（インバウンド）、BDR（アウトバウンド）業務の経験 ・法人営業のご経験（SaaS） 【尚可】 ・「TheModel」の理解のある方 ★こんな方におすす... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒101-0061東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4 JR・都営三田線「水道橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRに関わる営業経験2年以上 ・新卒採用経験2年以上（業界不問） 【尚可】 ・IT企業やベンチャー企業での就業経験がある方 ・RPOのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田納子町15 グランファースト神田納子町3階 JR各線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 【尚可】 ベンチャー企業での人事経験 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（どちらか必須） ・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可） ・人事関連のご経験（3年程度） 【尚可】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 優遇経験 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当として、採用基盤の立ち上げから実務まで幅広く携わっていただきます。エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用を通じて、事業拡大を牽引することがミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用における母集団形成、大学訪問 ・会社説明会、インターンシップの企画および実施 ・応募者の面接、選考管理 ・内定後のフォロー（内定者辞退防止施策の立案・実行） ・採用企画の立案、採用基盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SIer、ITコンサル、SaaS企業での理工系の新卒採用業務経験（2年以上） ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 【尚可】 ・年間新卒採用を0から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅1c出口（コンコースにて直結）／都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口（徒歩約4分） 勤務地変更の範囲:同社開発センターもしくは同社取引先構内（会社の定める場所） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwCコンサルティング合同会社、PwC Japan有限責任監査法人、またはPwCアドバイザリー合同会社の新卒採用リクルーターとして、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および予算管理 ・採用関連実務（面接の調整、選考運営、内定者へのリテンション施策など） ・人材紹介会社（エージェント）および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途、リクルーター活動、または採用エージェントでの実務経験 ・コミュニケーション戦略や各種施策の立案、実行経験 ・マーケティング観点を用いた分析、企画および提案力 ・多様なステークホルダーとの折衝、調整経験 ・大卒（学士）以上の学位 【尚可】 ・採用管理... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：新卒採用を検討している企業、「スポチャレ」登録ユーザー ■何を：希望に沿った人材や求人 ■手法： （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・スポーツに対する熱い想いがある方 ☆--------------こんな方にオススメ--------------☆ ・スポーツに携わりたい方 直接スポーツに関わるわけではないですが、スポーツに携わる人材を、様々なフィールドで活躍できるような... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 新宿区 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務全般 ・新卒採用 ・中途採用 ・社内イベント企画・実行 ・人材会社のと打ち合わせ おすすめポイント ------------------- ◎コミュニケーションが活発で風通しのいい環境です〇 ◎若手が活躍中! ◎会社とともに成長していきたい方大歓迎! 20～30代が中心となり、風通しの良い職場です。社員同士の関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【尚可】 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できること ・適切なコミュニケーションができること ・チームワークを重視した業務遂行能力を持つこと |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2丁目4-5 VORT平河町II 3F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 業界大手の電設資材メーカーであり、国内で高いシェアを誇る老舗企業の同社で、人事部門の一員として採用業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担う人材の獲得を通じて、組織強化に貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。 中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽に応募ください。 【同社について】 同社は創業100 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用のご経験をお持ちの方（新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方） また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。 ■PCスキル（PowerPoint、Word、Excel、その他） ■第一種運転免許普通自動車 必須 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田ＪＰビルディング11階 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
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