| 仕事内容 | 【期待する役割】 エンジニア採用の専任担当として、中途採用を中心とした採用活動全般をお任せします。 候補者対応や日程調整などの採用実務だけでなく、経営層や現場責任者と連携した採用要件の整理、採用戦略の立案、採用チャネルの選定、KPI分析・改善まで幅広く携わっていただきます。 年間20名程度の採用を想定しており、自らの戦略やアプローチによって採用成功を実現し、同社の事業・組織拡大を人材面から支えてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人材紹介会社にてRAもしくは両面型コンサルタントのご経験 ■事業会社における中途採用のご経験 ■エンジニアの技術者派遣営業のご経験 ■RPOとして採用支援業務のご経験 【歓迎要件】 ■商材問わず営業の経験 ■人材紹介会社とのやり取りの... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容 】 ・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 【仕事のイメージ】 ・中途採用を中心に、採用要件の整理から求人票作成、書類選考、面接、内定後フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用/中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 ・ORエージェントでの採用経験可能 【歓迎要件】 ・商社での新卒採用/中途採用いずれかの経験 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社グループ全体の中途採用戦略を企画・推進するポジションです。年間約900名規模の採用を行う企業において、各事業の成長や組織課題を踏まえながら、「どのように優秀な人材を惹きつけ、活躍・定着につなげるか」を考え、採用活動全体の企画・設計を担っていただきます。 ・採用市場や競合動向、応募者情報の分析を通じた課題抽出、採用広報戦略の企画 ・エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■以下のいずれかの経験 ・人事（採用 or 研修）経験1年以上 ・営業職経験1年以上 ・企画業務の経験1年以上（事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など） 【歓迎要件】 ・経理実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※EY Japan株式会社からEY税理士法人へ出向となります。 ■募集背景 EY税理士法人のタレント部門において、税務プロフェッショナルが持続的かつ活気に満ちて活躍できる職場環境を支えるため、新卒採用活動全般の運営・推進を担う人材を募集します。 EY税理士法人はEYメンバーファームの一員として、国際税務、M&A・組織再編、移転価格などの税務サービスを提供する税理士法人です。 ■職務内容 1. |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用または中途採用に関する業務経験（事業会社、人材紹介会社、RPO等での経験を含む） 【歓迎要件】 ■英語にアレルギーの無い方 ・採用のご経験があり、採用以外の領域もご経験していた方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 ■ 技術系新卒採用業務 ・事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略および採用計画の立案 ・理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画、推進 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営 ・大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築 ・応募者管理、選考プロセスの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験が必須 ・新卒採用業務の経験 ・製造業における採用経験 ・採用、人材業界、営業、企画など対人折衝を伴う業務経験 ・理工系学部出身の方（機械・電気・情報・材料など） ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社での経験 ・データ分析や採用DX推進の経験... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 新卒採用・中途採用における採用活動全般を担当し、会社説明会や採用イベントの企画・運営、選考のサポート、内定者フォローなどを通じて、当社の将来を担う人材の採用を推進していただきます。 応募者と最初に接する採用担当として、当社の魅力を伝えるとともに、選考から入社まで一貫してサポートし、採用活動の円滑な運営に貢献いただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の実務経験3年以上 ■Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成ができる方 【歓迎要件】 ■採用管理システム（アクセスオンライン［ACCESS ON LINE］）の利用経験 ■面接担当経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市小島田町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 銀行／損保／生保／カード／鉄道のシステム開発、基盤構築、大手メーカーの基幹システム及びパッケージソフト開発を担っていただきます。 【職務詳細】 ・銀行ATM関連AP開発 ・電気メーカ基幹システム更改 ・金融機関基幹システム更改 ・製造業向けシステム開発 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 文系出身者約8割！3年以内定着率9割以上！ 【業界として】 ・金融関係をフィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験のある方 【尚可】 ・開発チームリーダー経験がある方 ☆★ このポジションの魅力 ★☆ 設立から40年以上の歴史を持ち、大手企業との直接取引で安定した事業基盤を誇る企業にて、銀行や大手メーカーなどの多彩なシステム開発を担うポジションです。 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 銀行／損保／生保／カード／鉄道のシステム開発、基盤構築、 大手メーカーの基幹システム及びパッケージソフト開発を 担っていただきます。 【職務詳細】 ・電気メーカネットワーク系の設計～構築 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 文系出身者約8割！3年以内定着率9割以上！ 【業界として】 ・金融関係をフィールドとして活動 ・勤務地は東京都、神奈川県 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークエンジニアとしての経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】社員に対する教育・育成全般をお任せいたします。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。 ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系または業務系の開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験がある方 ・教育や育成にかかわった経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】社員に対する教育・育成全般をお任せいたします。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。 ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系または業務系の開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験がある方 ・教育や育成にかかわった経験をお持ちの方 ★社会貢献への取り組みとしてロボット教室やプログラミング塾の運営も行っております。 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市西区春日3丁目20‐17 Ｍ’s5（4階） JR九州鹿児島本線「熊本」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成全般を担当いただきます。IT領域の技術研修を中心に、研修の企画から実施、運用まで幅広く携わり、同社の「頼られるエンジニア」の育成を主導する役割です。 【職務詳細】 ■新卒向け教育 ・内定者研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け教育 ・入社時研修の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、業務系の開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 島原鉄道「本諫早」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■新卒向け教育 ・内定者研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者（中途入社）向け教育 ・入社時研修の企画、立案、実施、運用 ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施 ・経験者採用担当との連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、または業務系のシステム開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonいずれかの利用経験 ・クラウド環境（AWSなど）の利用経験 ・ITエンジニアの教育、育成、メンター等に携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階 近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 企業の採用成功と、新卒社員の入社後の活躍を見据えて提案するインサイドセールスです。人材紹介に加え、ダイレクトリクルーティングや就活イベントも提案します。 【新規企業との接点をつくる】 ターゲット選定・リストアップ、電話・メール・SNSでの商談設定を担当。新規企業への初回商談から案件化を進め、フィールドセールス（FS）へ引き継ぎます。 【既存企業を継続フォロー】 ナーチャリング対象企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【業界・職種経験は問いません】 未経験から、企業の採用支援に挑戦できます。 【必須条件】 ・ベンチャーマインドを持ち、企業の成長にコミットできる方 【歓迎する経験・姿勢】 ・一つの物事に全力で、強度高くコミットした経験 ・営業・販売・接客経験 ・コミュニケーションの瞬発... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階。 阪急大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分、御堂筋線中津駅から徒歩5分。 転勤なし。原則禁煙（喫煙専用場所あり）。 |
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| 仕事内容 | ～立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！～ 【業務概要】 ・同社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。法人営業（システム建築等）をお任せいたします。 ◆具体的には… ・ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ・システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】なにかしらの営業経験（業界不問） 【歓迎】S造建築の経験者 ≪必要な資格≫ 【歓迎】 普通自動車免許第一種 建築士資格または建築施工管理技士資格 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区深草西浦町 京阪本線 龍谷大前深草駅 徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ・東京都渋谷区／渋谷駅 |
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| 仕事内容 | 経営企画部広報課に所属し、グループ全体の広報・広告宣伝全般の業務を行っていただきます。 主に、不動産・建設事業はもちろんホテル・介護など幅広い事業のブランド戦略に携わっていただきます。 ■就業時間 8：30～17：30（休憩60分）※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル ・弊社のブランディングや企画戦略を練る力 ・会社・各部署の要望をヒアリングし、広報に活かす事ができる。 ・代表と直接コミュニケーションを図り会社や代表の意向をくみ取り、 体現することが出来る。 ・3年以上の1000億円規模の事業会社（BtoC）での広報経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区南船場 |
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| 仕事内容 | 人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行ってもらいます。 そのため、地頭が良く、戦略的思考をお持ちの方や、会社の顔として学生の前に立つため人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。 【具体的には…】 ・求める人物像の設定 ・新卒採用の戦略策定（他社・市場分析） ・インターシップ・選考フローの |
|---|---|
| 応募資格 | 〇必須スキル ・人に興味のある方 ・向上心と戦略的思考を持ち合わせている方 ・新卒採用業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・人前で自信をもって話すことが出来る方 〇歓迎スキル ・採用資料の作成スキル（... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪市中央区南船場 |
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