| 仕事内容 | 【募集背景】----------------------- 現在、同社の採用活動は1名体制で全社の中途・新卒採用をカバーしていますが、急激な事業拡大に伴い、採用ニーズが激増しています。既存の枠組みを維持するだけでなく、攻めの採用体制へとアップデートすることが急務です。 そのため、今回は採用機能の本格的な強化をリードする「採用責任者候補」を募集します。現状の課題を突破し、戦略的な人材獲得を仕組み化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミッ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 中途採用担当者が産休・育休を取得するため、欠員補充として新たなメンバーを募集します。現状、限られた人数で年間200名以上の採用を担うポジション。組織の成長と多様な人材確保を支える重要なポジションです。 ■ミッション 中途・アルバイト採用を中心に、母集団形成から選考、入社手続きまで一貫して担当し、採用目標の達成と入社後の定着を実現することが期待されます。将来的には新卒や外国人、障害者雇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人材紹介での業務経験（RA/CA問わず） ・事業会社における採用業務経験 ・営業または広報経験をお持ちで採用担当をご希望する方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。 【具体的には】 労務：担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■人事労務業務（目安3年以上）のご経験 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■将来的な転勤が問題ない方 【転勤に関して】 平均的に5年～8年で昇格にあたり転勤になる方が多いです。転勤先としては東京、名古屋、福岡、広島など支社がある都市圏とな... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【主な業務内容】 当社経理における国内外税務業務を担当いただきます。 ■国際税務関連業務（CFC税制・外国税額控除・移転価格等） ■BEPS関連業務（情報収集及び取りまとめ・申告） ■税務申告、税務調査・監査法人対応 ■国内外関係会社の税務支援 決算期には法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手掛けていただきます。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税務申告業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 当社人事部にて、将来的に人事マネージャーとしてのご活躍を期待しております。 新卒採用・中途採用・教育研修などの人事領域でこれまでのご経験に沿ったポジションをご提案いたします。 当社はグローバル化が急速に進んでおり、特に管理職以上の方は英語を使用する機会が増えてきております。 入社時点での語学力は問いませんが、管理職登用の基準には語学力が含まれます。 【配属先】 総務本部 人事部 【働き方につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・教育研修のご経験 ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 ※ご応募の際は、履歴書またはキャリアシートに写真を貼付してください。 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営計画に連動した人財戦略の実現と採用組織・機能の変革を推進するための増員 人財開発部 人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。 ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ◆事業会社での採用の実務経験（採用規模目安：年間50名以上） ◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験 ◆プロジェクトマネジメントが得意な方 ◆キャリア採用経験に加え人事他領域或いはマーケティング、広報、経営企... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営計画に連動した人財戦略の実現と採用組織・機能の変革を推進するための増員 人財開発部 人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。 ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のご経験をお持ちの方 ◆事業会社での採用の実務経験3年以上 ◆定量定性データから現状分析・課題抽出～解決策の提案・実行の経験 ◆プロジェクトマネジメント経験がある方 ※既存の手法に留まらない定量把握～課題設定・実行をいただけることに期待しており、上記のよう... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、 来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上 【尚可】 ・採用担当としての経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ≪人事採用≫ ・中途採用に関する企画立案 ・面接、書類選考、内定者フォロー ・社員教育 ・人事制度の運用・策定 ≪経理事務≫ ・日次の伝票作成 ・決算業務 ・金融機関との折衝 【同ポジションについて】 ・人事・経理業務の割合は7：3です。 まずは採用業務を中心にお任せしますが、経理業務もゆくゆくはお任せします。 ・現在は中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用・人事・経理のいずれかのご経験がある方 └年数不問 【尚可】 ■管理部門（組織人事、財務、経営企画、ITシステムなど）の企画立案などにも興味を持てる方 ■幅広く管理部門業務を行っていきたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマーク芝公園ビル7F 各線「浜松町」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途販売職採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加)／ 面接対応／評価／入社前後フォロー 【組織構成】 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 総務Grは東京と愛知の2拠点に分かれています。 東京人事Grでは、新卒採用／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 【尚可】 ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・運用 ■母集団形成（学校訪問、媒体管理） ■会社説明会の企画・運営 ■応募者・内定者フォロー など 将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 【入社後は・・・】 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。 従来の手法にとらわれず、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒採用経験3年以上 ■基本的なPCスキル ※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。 【こんな方におすすめ】 会社のビジョンと学生のキャリア志向をつなぐ役割を担うため、信頼関係を築きながら対話を通じて考えを深める力が求められます。 ま... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F 根岸線「桜木町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、ホールディングス機能を担う人事部門において、 各事業会社に対するHRBP（ビジネスパートナー）として、 経営と現場をつなぎながら人・組織の課題解決をリードしていただく役割です。 単なる人事業務ではなく、「人」を軸に経営の意思決定に深く関与し、 制度・仕組み・運用のすべてを通じて事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・グループ全体の |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ・採用課題を分析し改善に繋げた実績 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・チームや業務をまとめた経験がある方 ■応募資格（歓迎） ・採用戦略の立案・推進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ①組織・人材戦略の策定 事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計 人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進 年間／半期の採用計画（新卒・中途）の策定と見直し 採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング（母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着等） ②新卒採用・オンボーディング設計 新卒採用の全体設計・運営 母集団形成（イベント、紹介、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安） ・事業会社で採用実務に加え、育成・オンボーディング・組織施策のいずれかに携わった経験 ・RPO等で採用要件定義、プロセス設計、改善提案など、企業の採用課題に上流から関与した経験 ・コンサルティング会社にお... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし ◎フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00(コアタイムなし) ・平均労働時間:7～8時間 ※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。 |
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| 仕事内容 | ■創業1873年 日本を代表する世界的企業に成長 ! ■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せ 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動業務 ■【具体的内容】 ・採用戦略の立案 認知広報、母集団形成、選考、入社までの |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・事業会社またはRPOで新卒採用領域の採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上 ■【歓迎要件】 ・製造業での人事や採用経験 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ・目標達成のためあらゆる手段を検討し実行することを厭... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | ■浜松町大門サイト(東京都港区芝公園2丁目4番1号) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩４分 ◆東京サイト八王子 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」社用バスあり ★自動車・バイク通勤可能 ★構内およ... |
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| 仕事内容 | 同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。 【職務詳細】 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方 ・業界問わず採用のご経験をお持ちの方もしくは人材紹介や派遣会社にて人材コーディネーターの経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【尚可】 ・母集団形成から面接... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２-４-１丸の内ビルディング１７階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務人事部にて人事業務全般をお任せいたします。 業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。 1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。 ■採用関係 中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社の人事労務に関する業務経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（殿町イノベーションオフィス・研究開発センター） ・京急大師線「小島新田」駅より徒歩15分程度 ・川崎臨港バス「殿町」下車後、徒歩2分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の後方支援チーム(学生へのアテンド業務)の募集です タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【職務詳細】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に携わったことがある方 ※経験年数、業界、業種は問いません！ 【尚可】 ・医療・福祉関係の経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note 等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験（1年以上）※人事／人材紹介／RPOいずれも可 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等） ・社内外との調整、折衝経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・数字を追うのが苦でないこと |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。 【職務詳細】 ■既存企業への的確なフォローアップ └顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 └各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 └CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 ■キャリアア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】 ・人材業界でのご経験 ・法人営業のご経験(2年以上 【尚可】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・高い目標と実績を出した経験 ・管理職（... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、 今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、 その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。 ※コーディネーターではありません 【職務詳細】 ＜人材採用・選考＞ ・選考管理、面接調整、面接対応 ・求人原稿の作成、選考フロー策定 ・スカウト設定 ・選考プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用市場の市況感を熟知されている方 ※上記に加え下記いずれか必須※ ・事業会社における採用（新卒・中途）業務経験5年以上 ・人材業界での営業経験5年以上 【尚可】 ・採用における要件定義や採用手法について企画実行してきた経験のある方 ・部門長と意思疎通を図り、... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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