| 仕事内容 | 【職務概要】 採用、教育、労務など幅広い領域を担当し、組織の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用、経験者採用業務 ┗母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど ■社保厚生業務 ┗勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など ■制度運用 ┗人事考課、制度設計、制度運用など ■人材育成業務 ┗研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・対人接点業務経験者（法人・個人問わず） ・普通自動車免許 【尚可】 ・人事業務経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市松島1-40 IRいしかわ鉄道線「西金沢」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 役員直下の経営企画課の一員として、採用／人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各人材系会社との折衝 ■高校・大学訪問 ■会社説明会 →WEBにて1対1で会社の説明 ■合同企業説明会 →複数名の前でプレゼン ■三重県伊賀市内の高校での対面説明会 →生徒数名の前でプレゼン ■中途／新卒採用の面接対応 →面接や適性テストの採点など ■人事評価 →目標管理のテーマおよび内容・実績の評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通運転免許 【尚可】 ・未経験でも「人が好き」で挑戦したい方 ・人事経験または人材会社での経験 ・人と関わるのが好きで、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・何事にも前向きに取り組める方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市一里塚2-11 JR京都線「長岡京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。 【職務詳細】 同社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。 毎年組織を広げ、会社の未来を共に作る仲間を募集しています。まずは新卒採用（イベント企画・説明会運営・学生面談など）を中心に担当し、将来的には中途採用や人材育成など、幅広い業務に挑戦することも可能です。 【具体的には】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学卒業以上 ■普通自動車運転免許 ■営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方 【尚可】 ■金融・保険・自動車関連の営業経験（特に歓迎！） ■お客様との関係構築が得意な方 ★TikTokなどの配信も好きな方にオススメ！ 29歳以下 ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福島県須賀川市池下23番地3 JR東北本線「須賀川」駅より車で約5分 勤務地変更の範囲:当面無し |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。 主なターゲットは理系・情報系の優秀層。 能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。 いずれにしても人気が集中する優秀層です。 最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。 既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。 新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 新卒採用の実務経験（リードポジション） 高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 ロジカルに物事を考える力 ◆尚可 ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可） エージェントとのリレーション構築の実績 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： ◇新卒採用 ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営 ・個別面談や合同説明会、学校訪問など ※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。 ◇研修 ・同グループ合同の内定式、入社式の運営 ・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など） ・新卒社員のキャ |
|---|---|
| 応募資格 | ■普通自動車免許必須（出張先で社有車またはレンタカーを利用して移動する場合があります） ＜いずれかのご経験必須＞ ・人事（採用、教育、労務、人事制度の運用など）の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験や人材コンサルタントの実務経験 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 高松駅から徒歩12分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 導入校数2000校を突破！ 高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める同社にて、総務担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・オフィス環境の整備や備品管理 ・書類作成 ・営業サポート（契約書や申込書の回収・保管・更新・管理など） ・営業メンバーの出張手配 ・来客対応 ・郵便物の仕分け・発送 ・社内の整理整頓 ・チームのけん引、業務効率化の提案 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務を含む5年以上のバックオフィス経験 ※業務では、Google Workspace（ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど）やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ■同社が提... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F 都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。 教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。 また、人財活性部では採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・教育・研修に関する何らかの業務経験（3年以上） ・研修のコンテンツづくりや講師経験 【尚可】 ・採用に関する何かしらのご経験（サポートレベルでOK） ・IT業界での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。 【職務詳細】 （中途採用） ・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定 ・求人媒体選定・運用 ・書類選考・面接対応・応募者進捗管理 ・自社採用HP運営 （その他） ・入社・退職手続き ・入社後フォロー施策の企画立案および実施 将来的には中途採用のみならず、新卒採用にも携わっていただく想定です。 【入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・人事組織での採用業務経験（新卒、中途問わず）2年以上 【尚可】 ・年間50名以上の採用実績のある企業での中途採用のご経験 【本ポジションの魅力】 ・経営、事業環境が大きく変化している中で、人材採用を通じてさらなる事業発展に貢献することが... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 【職務詳細】 中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。 ・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ） ・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成 ・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング ・ダ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 【尚可】 ・ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方 ・採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。 具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。 単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 中途/新卒採用担当のご経験 新卒採用の立ち上げのご経験 採用以外の領域の人事のご経験 採用イベント企画や運営をされてきたご経験 営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 オフィスワークとリモートワークのハイブリッド 週1～3日程度の出社を取り入れています オフィス出社頻度はチームにより異なります フレックスタイム制（コアタイム10時～17時） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどのビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 30歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用担当経験3年以上 ・採用グループのリーダーやマネージャー経験 【尚可】 ・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ・新規採用手法やサービスの検討～導入経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分（駅直結） 各線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急拡大中のエンターテイメント企業においての採用人事担当を募集します。 中途採用業務全般を担っていただきながら、中長期では制度設計・運用／ 人材育成／労務／新卒採用などもスコープに入れながら、幅広い範囲の人事業務のスペシャリストを目指していただけるポジションです。 変化が大きく早い環境下の中で、自ら課題抽出をし、組織の成長にコミットメントできる人材を探しています。 【職務詳細】 ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験3年以上 ・エンジニア採用への苦手意識が無い方 ・エンタテイメント×デジタル領域への興味関心のある方 【尚可】 ・採用広報業務の経験 ・エンジニア採用業務の経験 ・各種HRtechツールの選定／導入／ 運用経験 ・ATSの利用経験(特にHERP... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21階 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「台場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 配属先は人事部門の中でも新卒採用を担うチームです。 メンバーはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（20代後半～30代前半）。成果にこだわる一方、無駄を省き、効率的かつ柔軟な働き方を大切にするプロフェッショナル集団です。 家庭と仕事を両立しながらMVPを獲得するメンバーも在籍しています。 【職務詳細】 ・求人票・媒体原稿作成 ・採用イベントや会社説明会の企画、集客、運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事採用担当のご経験2年以上 ・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT） ■このポジションの魅力 ◎「成果」と「働きやすさ」を両立 フレックス制度（コアタイム11：00～16：00）、リモートワーク可（フルリモート不可） ・... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 各線「恵比寿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（どちらか必須） ・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可） ・人事関連のご経験（3年程度） 【尚可】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 優遇経験 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 40歳以... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 【職務詳細】 ■採用 ・同社の中途採用業務全般 ・事業会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・ 実行できるポジションです。自分が手掛け... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】 採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 【職務詳細】 ・リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用人事のご経験（2年以上） ◇担っていただくミッション 平均年齢28.7歳という若い組織の中で、新卒採用を中心に人事業務に携わりながら、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F※12月～新オフィス：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事（総合職）として、以下業務のうち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） 【お任せする具体的な業務内容】 ・人材要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事職（採用以外）が5年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ■TOEIC 600点以上レベルのスキルをお持ちの方 【尚可】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS JR各線「田町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。 採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用（中途・新卒） ‐ 人件費・採用KPI・コスト管理 ‐ 採用戦略立案 ‐ 採用全般の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験（IT人材、3年以上、20人／年間以上の実績） ・採用以外の人事業務経験 ・後輩または部下の指導経験 【尚可】 ・新卒採用実務経験 ・第二種衛生管理者資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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