| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、中途・新卒・障がい者採用の戦略立案から実行、チームマネジメントまで採用全般を牽引いただきます。 【職務詳細】 ・キャリア採用・新卒採用・障がい者採用の戦略立案および実行 ・人員計画に基づいた目標設定とKPI管理 ・採用プロセス、選考基準の設計・改善 ・ダイレクトソーシング等の母集団形成手法の構築・運用 ・採用ブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材会社でのキャリア採用実務経験（管理職経験を含む） ・チームマネジメント経験（目安：5名以上） ・ITエンジニア、またはITソリューション営業の採用経験 【尚可】 ・上場企業の人事部門でのキャリア採用責任者経験 ・同業界（情報通信・SIer等）... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目9-14 JR山手線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング部門およびシンクタンク部門の事業部人事（HRBP）として、戦略コンサルタントや研究員の採用、人事制度の企画・運用、各種施策の実行を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用（メイン業務）およびキャリア採用のプロセス企画・運用 ・イベント、広報、選考基準の策定、学校訪問による母集団形成 ・選考対応（書類選考・面接）、入社前後のフォローアップ ・部門独自の人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験（面接経験を含む）をお持ちの方 ・人事制度に向き合う意欲がある方 【尚可】 ・人事関連業務で3年以上の経験をお持ちの方 ・人事制度の企画運用に関わる経験をお持ちの方 ・人事コンサルタント経験があり、事業会社の人事へのシフトを希望される方 35歳... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★同社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の 立案から実行までを一貫してお任せします。 2027年60名、2028年100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用 成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理／選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ◯●◯ 同社の選考について ◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯● ・カジュアル面接スタートから可能！ ・ポジションの併願大歓迎！ →未経験営業、未経験人事、未経験WEBマーケティング 未経験事業開発など幅広く募集中！ ◯●◯●◯●◯●◯●◯●... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて中途採用担当を募集しています！ まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 【職務詳細】 ・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など） ・求人サイトの原稿作成 ・お仕事説明会への参加 ※面接業務はございません ※新卒採用は別部署が対応しています ◆慣れてきたら… ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ◆その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験3年以上 【歓迎条件】 ・ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・求人媒体（ジョブメドレー・ビズリーチ・Green等）を使用した応募者対応 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7-27-23 ISIビル4階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※未経験者歓迎 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・下記いずれかの経験者 人材業界での経験 法人営業の経験 ＜社員の声から生まれたユニークな手当も！＞ ■非喫煙者手当... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4丁目9-2阪急阪神上野御徒町ビル7F～12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のグループ本社における人事として、グループ全体の組織作りや各子会社の組織戦略立案、採用、広報、育成業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 これまでの経験やスキルに応じて、以下の領域から業務をお任せします。 ■新卒採用 ・採用戦略の設計 ・面接対応 ・候補者の進捗管理 ・求人媒体の運用 ■中途採用 ・候補者へのオペレーション業務 ・面接の実施 ・スカウトメールの送信 ・求人票の作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等の基本操作） ・100名未満のベンチャー企業での就業経験、または人材紹介会社での就業経験（CAまたはRA） ・同社のフィロソフィーに共感し、共に組織を創り上げる意思のある方 ・人事の仕事を通じて成し... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階 JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から 各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ■中途採用 ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー ■育成 ・新人研修、管理職研修の企画運営 ■評価 ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 ■定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たしている方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務の経験のある方（3年目安） 【尚可】 ・採用企画や制度設計の経験のある方 ～～☆☆企業担当オススメポイント☆☆～～ ●安定基盤：設立わずか5年で上場した... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階 JR中央線・総武線「荻窪」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須スキル・経験】 ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、または大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分 ②リモート 【リモートワークについて】 リモート相談可 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本店、支店、営業所等において、建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 ※勤務地については、応募時にご希望をお伝えください。 【職務詳細】 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・個人営業のご経験（建設業界） ・法人営業のご経験（建設業界） -------------------------------- ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市富田町字大徳1-8 JR磐越西線「郡山富田」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医薬品の研究開発および製造受託専門会社（CDMO）である同社にて、新卒採用～中途採用における採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・応募者の対応（書類選考、ガイダンス、説明会、面接） ・応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ・内定者フォロー（顔合わせ、調整、内定式） ・入社後フォロー ・他、採用に関わる業務全般 ★将来的には、制度企画や労務、教育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務のご経験 ※目安3年程。採用活動に関わるご経験。RPOとして関わったご経験も歓迎 【尚可】 ・理系・技術系の採用経験をお持ちの方 ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・主担当として、採用業務に携わった方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号（武田薬品工業 大阪工場内） 阪急各線「十三」駅 西口から徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【職務詳細】 ■フロント業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など ■管理業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など 【やりがい】 東北 |
|---|---|
| 応募資格 | 【新卒採用・必須要件】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用・必須要件】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担っている同社にて、新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および実行 ・会社説明会・インターンシップの企画、運営 ・学校訪問、大学・専門学校との関係構築 ・採用媒体・ナビサイトの運用管理 ・応募者対応（メール、電話等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・採用業務に関わった実務経験 （例：応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど ※担当範囲不問） ・社内外との調整・折衝を伴う業務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール） 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・会社説明会... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 ことでん琴平線「畑田」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、委託請負を行う同社の採用研修課に所属し、中途・新卒採用や社員教育、人材育成など様々お任せいたします。 【職務詳細】 ◇新卒採用・中途採用 媒体やスカウト、人材紹介を利用します。応募～内定後フォロー、入社研修までを担当します。 ◇研修企画・実行 社員教育のための内部研修企画、実施、フィードバックを行います。他部署の管理職など、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事（特に人材育成・教育領域）職経験3年以上 ・採用研修計画の企画立案、人事制度の制定経験など ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・人材業界への知見、あるいは就業経験 ・外部研修サービスを扱う企業でのコンサルタントや講師等の経験 45歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F JR各線「姫路」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、労務管理・人事制度の見直し・採用体制強化など、人事労務領域の課題解決に向けて体制強化を進めています。そのため、人事部門において 担当クラス～リーダー候補 としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 入社後は、これまでのご経験に応じて人事グループの各業務を担当いただき、 将来的にはチームをまとめる リーダー役 を担っていただくことを期待しています。 （経験豊富な方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1社で人事・労務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】下記の専門分野を指導できるレベルのご経験 給与計算、各種保険手続き、就業規則や制度の制定、 法改正による制度改訂、労災等トラブル対応、 労働基準監督署対応、採用、教育、人事考課、健康管理など 45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟15階 JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ※ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■採用業務 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画・予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・教育・労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー企業での人事経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県古賀市駅東三丁目3番1号 JR鹿児島本線「古賀」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部において、下記のどちらかをご担当いただきます。 【職務詳細】 1.採用担当 中途並びに新卒採用を担当していただきます。また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 2.労務担当 就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応等を担当していただきます。また、昇給や賞与支給前の案内や計算業務もになって担当していただきます。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用業務（新卒・中途） ・就業規則、規定の作成・改定 ・労務トラブル、労基対応 【尚可】 ・研修（社内外、eーラーニング） ・人事システムの運用・見直し・切り替え 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目2番62号 阪神なんば線「出来島」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方 ・研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験がある方 【尚可】 ・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可） 35歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国にエステサロンを展開し急成長中の同社本社にて、 新卒・中途採用を中心に人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案と実行 ・求人媒体の選定、運用、スカウト送信、書類選考 ・採用進捗管理 ・その他付随する手続き 等 【キャリアイメージ】 入社後、実務を経験しながら人事担当のリーダーとして就任して頂く予定です。 最終的には管理部門の部長など、幅広いキャリアを目指してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（3年程度） 【尚可】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験 ・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 45歳以下 【... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分／JR東西線「北新地」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部に所属いただき、社員の定着・スキルアップのための 教育・人材育成を主に新卒採用もご担当いただきます。 まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・部署別、階層別など各研修の企画 ・運営 ・研修プログラムの制作・運営 ・社員面談 ・新卒採用業務 など 組織構成： 人財開発課は現在5名で構成され |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方 ■新卒採用のご経験がある方 【尚可】 ■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方 ■流通・小売業界で勤務のご経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市久保町5-16 ハーバースタジオ43 南館 阪神本線「西宮」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事職の業務をお任せします。 【職務詳細】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事業務をお任せします。マネジメントのご経験がある方に関しては、各メンバー育成、マネジメント業務もお任せします。 ・応募者との面談や連絡のやり取り ・選考対応 ・インターンシップ対応 ・新入社員や中途の入社後研修 ・新入社員の定期面談 ・新たな施策の検討 【組織構成】 人事：3名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ＜いずれか必須＞ ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base 大和路線「木津」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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