| 仕事内容 | ■業務内容 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈応募必須条件〉 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 〈歓迎（WA... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 ※実労働時間8時間、休憩1時間 ※月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・役割：新卒採用および中途採用の業務全般（未経験歓迎） ・ミッション：まずは日常的な人事業務から着実にレクチャーを受け 将来的には採用戦略の立案まで幅広くチャレンジいただきます ・育成体制：未経験から人事業務を習得できるフィールドがあるため 人事としてのキャリアをゼロから構築することが可能です ・特徴：上場企業の安定した基盤で専門性を磨ける稀少なポジションです 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材会社での営業経験2年以上 【尚可】 ・営業として高い成果を上げたご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31F JR山手線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業が急速に拡大する同社において、人事部門のメンバーとして組織力と企業文化を支える人事業務全般に携わっていただきます。採用業務を主軸としつつ、ゆくゆくは人事制度の企画・立案から運用、教育研修まで、戦略人事を幅広く推進していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ご経験やご希望を踏まえ、以下の領域から段階的に担当範囲を広げていただきます。 ・人事制度／評価制度の運用：定期評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（文章作成・表計算） 【尚可】 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での人事業務経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発のいずれか） ★本ポジションで実現できること★ ・採用から制度、教育まで人事の主要領域すべてを実務として経験し、プロフェッシ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験3年以上 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験者 ・人事経験者 ※企画経験は問いません ★☆★ポジションの魅力★☆★ ■ユーザーの声を、単なる提案で終わらせず、自らの手でプロダクトの改善・進化に関わることができる単なる要望のヒアリン... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョン掲げ急成長を続ける同社において、次世代を担う優秀な人材を迎え入れる新卒採用の戦略設計および推進を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計および推進（面接、イベント対応含む） ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（スカウト数、面談数、内定承諾数など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験 【尚可】 ・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験 ・エン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。 【職務詳細】 スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・人事評価制度・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験 【尚可】 ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 地下鉄日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（どちらか必須） ・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可） ・人事関連のご経験（3年程度） 【尚可】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 優遇経験 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 南山堂ホールディングスグループの新卒採用、中途採用、研修業務を行います。 【職務詳細】 ■人事本部教育採用課（課長１名・メンバー２名：30代） ・求人サイト管理 ・応募者対応、データ登録 ・面接、面談日程調整 ・新卒研修運営 ・合同説明会等のイベント参加 ・学生や新卒社員面談 など その他にも、インターンシップの企画立案・運営、研修講師業務など幅広い業務があり、キャリアや経験の幅を |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・提案型営業のご経験（無形商材営業、コンサル、ブライダルなど） ・人事職のご経験（採用企画、データ分析、エージェントコントロール／研修企画、講師など） 【歓迎】 ・薬局業界での勤務経験 ・専門職種の採用に関する知見 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階 JR各線「品川」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。 中途採用と新卒採用業務を主としております。 【職務詳細】 ■求人媒体の選定、及び作成 ■人材紹介会社の選定、及び対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■県内外の学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ■その他、採用と教育に関連する付随業務 【魅力】 ・採用専任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・採用業務のご経験者 ・顧客折衝の経験が3年以上ある方（営業や接客販売） 【尚可】 ・自動車業界での就業経験 ・事務経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市前島3丁目25-1 とまりん2階 琉球バス「泊高橋（とまりん前）（浦添・おもろまち向け）」バス停より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用代行として、同社のクライアント企業の新卒採用支援業務をご担当いただきます。担当企業は1社のみの為、より質の高い採用支援ができるのが特徴です。 【職務詳細】 ・採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップの運営 ・大学訪問 ・応募学生との面談、フォロー、意思確認 ・報告書作成等の事務業務 ・（将来的に）中途応募者の面接 ※稀に宿泊を伴う出張があります(基本的には1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上（業界、法人・個人問わず） ・大卒以上 【年収内訳】 下記に残業代が含まれます。 基本給230,000円＋地域手当10,000円＋賞与＝約370万円 基本給263,300円＋地域手当10,000円＋賞与＝約420万円 ※基本給について経験、スキ... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F 御堂筋線 「心斎橋」駅 徒歩5分／四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:同社拠点所在地 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。 【職務詳細】 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 建設業界における営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市本町2-4-62 JR各線「山形」駅より徒歩16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁等に対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動、各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓・既存顧客対応 ・プロジェクト全体の管理、関係者調整 ・工事中、建物完成後のアフターフォロー ■業務の特徴 建設業の特徴の一つは｢単品受注生産｣ということ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界における営業経験。 ■キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」がありま... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市元船町2-7 JR長崎本線「長崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて採用を中心に人材定着まで一連の業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用および中途採用に関する企画立案 ・採用計画の策定および進捗管理 ・応募者対応および面接日程調整 ・面接実施および評価取りまとめ ・内定後フォローおよび入社対応 ・人事制度および評価制度の運用補助 ・社内関係部署との連携および調整業務 【その他 魅力】 入社後は既存社員と業務を分担しながら進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事 採用に関する実務経験 普通自動車運転免許 【尚可】 建設業界または不動産業界での就業経験 人材業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区白金1丁目2番21号 ※勤務場所：地域みらいグループ本社 福岡市営地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事にまつわる業務全般に携わっていただきます。 今後は採用活動をより一層強化し、組織の成長を加速させていくフェーズに入っております。 そのため、人事体制を拡充し、新たに採用担当者をお迎えすることとなりました。まずは新卒採用業務をメインに担当いただき、実務に慣れていただきながら、将来的には中途採用や教育研修など幅広い人事領域にも携わっていただきたいと考えております。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用業務の実務経験（1年以上） ・人材育成や教育訓練制度の企画・構築・運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 岐阜県 岐阜市 薮田南5-6-3 東海道本線「西岐阜」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】同社にて、新卒・中途採用業務をおまかせします。 【職務詳細】 1）新卒採用 ・就活生向けのイベントの出展 ・インターン対応※学生さんのフォロー～受け入れ部署との調整 ・学校訪問 ・面接対応 【★POINT】 『最初に働く会社』として選んでもらえるやりがいあり♪社会人として成長していく姿に、自分も刺激をもらえます。ファーストキャリアに携わる責任感もありますが、内定承諾の返事をもらえたと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■PCスキル ■採用経験 こんな方にピッタリ！ ●人事・採用業務の経験がある方 ●営業など人と関わる業務経験のある方 ●人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ●アイデアや発想を活かせる環境で活躍したい方 ●... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区竹田中内畑町31 近鉄京都線「竹田」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★不動産領域にとどまらず、「生活全般のお困りごと」を解決できるライフソリューションサービスへと事業を拡大！！ 【職務概要】 中途採用の最前線で、一緒に組織づくりに取り組んでいただける方を募集します！ ■ 業務内容の特徴 【1】中途採用の全プロセスを担当～採用の最前線で会社の成長を支える～ 書類選考から面接、入社対応まで、中途採用に関わる一連の業務をお任せします。 ・採用面接の実施（候補者の見極 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途または新卒採用面接の経験（2年以上） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用戦略の立案／実行経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ■同社の魅力 ◎急成長フェーズ：2030年1,000人企業を目指し、採用の... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 各線「三越前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーの同社にて、その核となる回路設計職を募集します。 アルゴリズム設計→試作→評価まで一貫してご担当いただけ、働きやすさとスキルアップの両立が可能です！ 【職務詳細】 ・ハードウェア記述言語でのデジタル回路設計 ・CADを用いたプリント基板設計業務 ・C++、C# 等によるソフトウェア設計 【育成体制】 ・入社後1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・理工学部出身者 ・回路設計業務の実務経験者 ■モーションコントロール モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都東大和市桜が丘2-249 多摩都市モノレール線 「桜街道」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 【尚可】 ベンチャー企業での人事経験 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRに関わる営業経験2年以上 ・新卒採用経験2年以上（業界不問） 【尚可】 ・IT企業やベンチャー企業での就業経験がある方 ・RPOのご経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田納子町15 グランファースト神田納子町3階 JR各線・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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