| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みなが... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験3年以上 かつ マネジメント経験1年以上 ・事業会社での採用経験 2年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・IT／Web領域での人材紹介経験 ・母集団形成～クロージ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 【ポジションについて】 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階 日比谷線「六本木」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事・総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■人事・労務 - 新卒・中途採用（採用計画策定、募集、面接調整、入社手続き） - 人事制度および各種人事施策の運用 - 勤怠管理 - 給与計算・社会保険・年末調整に関する実務（委託先連携） - 派遣社員・業務委託先の管理（契約更新、請求書対応） ■総務 - 株主総会の運営 - 社内イベントの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事、総務分野での実務経験（3年程度） 【尚可】 ■新卒採用の企画、運営経験（採用計画立案から実行まで主体的に携わった経験） ■給与計算、社会保険、年末調整など労務業務の経験 - アウトソース先との連携経験のみでも可） ■幅広いバックオフィス業務の経験 ■H... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算 【職務詳細】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理・教育・研修運営・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 ☆各種手当☆ ●固定手当 固定残業手当：32,180円から42,740円 ※20時間分のみなし残業代 住宅手当：一律 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用経験5年以上 ・人事業務未経験の場合、人材業界での営業経験がある方 【尚可】 ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区北上野1丁目6番11号 ノルドビル2階 JR各線「上野」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など ・応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材の選考 ・内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など ・採用施策の立案：採用目標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験 【尚可】 ・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力をお持ちの方 ・人事関連業務（研修など）に興味をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 各線「秋葉原」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用リーダーとして、新卒採用活動全般（戦略立案、母集団形成、イベント企画、選考運用、内定者フォロー）の企画および実行をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の策定および採用戦略の立案 ・採用ターゲットの設定および訴求メッセージの策定 ・採用マーケティング施策（スカウトツール運用、ダイレクトリクルーティング、SNS運用等）の企画・実行 ・会社説明会、インターンシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用実務経験（目安経験２年以上） ※年間20名規模以上の採用において、母集団形成（イベント企画・スカウト運用等）から面接・内定者フォローまで一連の業務経験をお持ちの方 ・目標数字に対して強い責任感を持ち、自発的に行動できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田西福田町3番地 RBM神田ビル7階 JR山手線「神田」駅徒歩4分 ※プロジェクト先による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（40代女性1名、30代男性／女性 各1名）で採用を行っており、 今回は即戦力となる経験者で、これからリーダーやマネージャーを目指したい方を歓迎します。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上 【尚可】 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用を中心に、中途採用を含む人事業務全般をお任せします。少人数の人事体制のため、採用を主軸としながら幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・採用媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社の運用 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大学卒業以上 【尚可】 ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当し... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階 都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労働力不足という社会課題を解決するギグワークプラットフォームを提供する同社にて、新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用企画：経営層と連携した人材要件に基づく戦略策定、KPI設定、進捗管理 ・チャネル運用：各種媒体、ダイレクトリクルーティング等の多様なチャネルの運用 ・イベント運営：採用イベント、説明会、インター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人、法人問わずの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善提案の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階 都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】（どちらか必須） ・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可） ・人事関連のご経験（3年程度） 【尚可】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 優遇経験 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大に伴う採用強化のため、採用人事（特に採用広報・候補者コミュニケーション領域）を担っていただきます。 【職務詳細】 会社の顔として、候補者との最初の接点づくりから、採用ブランディングの強化まで幅広くお任せします。 ■採用業務全般 ・採用計画に基づく母集団形成施策の実行 ・各種採用媒体・エージェントの運用 ・書類選考、日程調整、候補者対応 ・カジュアル面談・面接対応 ・採用進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社における採用経験2年以上 ※新卒採用のみのご経験の場合は3年以上必須 【尚可】 ・営業、販売、接客、広報、インフルエンサー等の経験 ・SNS運用、動画出演、コンテンツ発信の経験 ・ベンチャー、スタートアップへの興味、関心 ・採用担当としての採用進行経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿地下1階B102号室 大江戸線「都庁前」駅 徒歩9分 JR各線「新宿」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションにて、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略の立案・実行、採用ブランディング、人事制度企画など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途・新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連の業務 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、母集団形成企画の推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験（2年以上）をお持ちの方 ・法人営業の実務経験 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験 ・中途採用、または新卒採用の実務経験 【尚可】 ・コンサルティングファームまたはSIerでの中途採用経験 ・ダイレクトリク... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F 東京メトロ「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 ・戦略やコンサルのご経験が3年以上 ・人事開発、制度設計のご経験者 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する同法人の、 人事採用の管理職候補を担っていただきます。 └下記から適性に沿った業務をお任せしながら、 チームマネジメントをお願いします。 【職務詳細】 ■チームマネジメント業務 ■総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間合計30～40名程度) ■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用) ■障碍者の採用・定着監理 ■社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒や中途採用における面接官のご経験、採用において 求人票の作成や紹介会社との対応など母集団形成を行ったご経験 【尚可】 ■介護・福祉業界での業務経験のある方 ------------------------------------ ☆キャリアパス☆ 採用だ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 法人本部：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 JR各線「横浜」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、新卒採用や中途採用業務、ファシリティ関係、社内表彰などを幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事業務 ・研修制度の構築 ・労務管理 ・人事評価 ・採用業務（新卒採用・中途採用） 配属先情報 【人事部】課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー2名 同社はスキル評価を通じて役職が決まります。中途入社2年目で係長まで昇格した方もいます。自身の結果が反映される環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用経験 ■教育評価設計経験 【尚可】 ■社員研修教育経験 ■不動産業界経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 外資系国際物流企業（フォワーダー）である同社にて、採用・人材育成や組織づくりまで含め、HR領域全体を実務担当者としてリードする人事（HR）責任者をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠管理、入社／退社対応、従業員対応など） ・給与／社会保険関連業務（給与計算に必要な情報の取りまとめ）※社会保険関連手続きやペイロール自体は社労士事務所へ委託 ・中途採用業務全般（営業職や輸出入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗のない方（翻訳ツールを用いたメールコミュニケーションが可能なレベル） 【尚可】 ・中堅／中小企業にて人事労務実務を幅広く担当してきた方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町2-15-15 新扇堂ビル7F 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の社長室にて、新規顧客獲得のためのマーケティングやインサイドセールス、企業ブランド力向上のための広報活動など、売上拡大のための戦術立案・実行をお任せします。 【職務詳細】 ・マーケティング：年間企画の立案／実行、集客イベント開催（セミナー等）、集客ツールの作成＆運用（紙DM、メルマガ、広告など） ・インサイドセールス：問い合わせ対応（1次受け：電話・メール）、休眠リードへの架電 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験及びWindows系ソフト（PowerPoint、Excel、Word等）の実務利用経験3年以上 ・「自分はこの分野においては自走可能である（自分の頭で考えてアクション出来る）」と言える業務領域のある方 【歓迎スキル】 ・社外への発信経験（広報や... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区新大橋1ー12ー13 深鉄ビル4F 都営新宿線、都営大江戸線「森下」駅より徒歩８分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、美容医療コンサルティング事業をはじめとする各事業の拡大に伴い、新卒採用をメインとした人事採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 新卒採用担当として企画立案・採用方針の策定から内定者フォローまで一連の業務をお任せします。（一部中途採用のサポートあり） ・採用戦略：採用ターゲット・要件設定、採用スケジュール策定 ・母集団形成：採用媒体の選定・運用、スカウト媒体運用、エージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・人事経験 ・人材業界でのご経験のある方 ・美容系の業界でのご経験 【尚可】 ・事業会社での新卒採用経験 ・採用広報のご経験 ・人材業界でのご経験 【ポジションの魅力】 ・急成長中の美容クリニック事業を、人事として直接ドライブできるポジションです。 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 24階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩7分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める業務 |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 ・広報、PR、マー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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