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正社員
【職務概要】
外資系国際物流企業（フォワーダー）である同社にて、採用・人材育成や組織づくりまで含め、HR領域全体を実務担当者としてリードする人事（HR）責任者をお任せします。
【職務詳細】
・労務管理（勤怠管理、入社／退社対応、従業員対応など）
・給与／社会保険関連業務（給与計算に必要な情報の取りまとめ）※社会保険関連手続きやペイロール自体は社労士事務所へ委託
・中途採用業務全般（営業職や輸出入事務職が中心）※新卒採用は実施していません
・人事評価制度の運用／改善（人事評価、昇給・昇格、就業規則、福利厚生など既存制度の運用および改善提案）
・各種人事イベントの運営／社内調整（年末調整、健康診断、36協定など）
・その他人事／総務業務（台湾本社へのレポーティング、全社会議の準備など）
【仕事の特徴・魅力】
・台湾本社への英語でのレポーティングは翻訳ツールを使用すれば問題ないため、語学力は必須ではありません。
・まずは既存の業務を安定的に運用し、業務に慣れてきたら現状のやり方をブラッシュアップ、刷新、改善提案することも期待しています。
・現場と経営双方に近い立場で人事経験を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋人形町2-15-15 新扇堂ビル7F 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：決算賞与あり 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、退職金任意積立制度、外国運輸金融健康保険組合保養施設利用割引、ウォーターサーバー有、再雇用制度、定年制度有（60歳）、再雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・英語に抵抗のない方（翻訳ツールを用いたメールコミュニケーションが可能なレベル） 【尚可】 ・中堅／中小企業にて人事労務実務を幅広く担当してきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | THI Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】航空貨物輸送 海上貨物輸送 【会社の特徴】同社は航空貨物輸送および海上貨物輸送を主軸として、国内外における利用運送事業を展開するロジスティクスプロバイダーです。大手国際物流グループであるT3exグローバルホールディングスの一員として、グローバルなネットワークと強固な基盤を活用した高品質なフォワーディングサービスを提供しています。独自の物流一貫輸送体制を整え、多様化する顧客のニーズに対応しながら安定した国際輸送を実現しています。また、アジア圏をはじめ世界中をカバーするネットワークと柔軟な対応力を強みとし、顧客のビジネス拡大に寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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