| 仕事内容 | ・面接日程調整 ・紹介会社とのコミュニケーション ・学生の選考進捗管理 ・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計 ・インターン生への入社ガイダンス ・入社者... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある人 ・PCスキル（Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド） ・Excel関数基礎スキル ・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピー... |
| 給与 | 想定年収：360-550万円 ・想定年収はみなし残業代込 ・給与詳細は経験・スキルを考慮し... |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 ※東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | サイト構築、集客、商品仕入などの販売戦略立案実行、開発要件とりまとめから商品仕入れの営業まで多岐にわたった０→１の新規事業職種です。 2012年サービスインから10年以上積み上げてきた「SHOP... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記の条件を満たす方 ・通販モールの販売責任者経験 ・社会人経験３年以上 ただし、本ポジションではプレイヤー業務も行っていただく必要があるため、 メンバー管理や人マネジメント業務を希望する方はそぐわない可能性があります。 【歓迎される経験・ス... |
| 給与 | 想定年収：600-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目３?１４恵比寿SSビル 1階・5階 ※東京都渋谷区恵比寿４丁目３?１４恵比寿SSビル 1階・5階 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用) ・上記に付随する業務を経験されている方＜歓... |
| 給与 | 想定年収：500-800万円 月給：416,667円〜666,667円 ※固定残業手当（4... |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 ※東京都港区虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 商品企画・生産管理職の募集です。 あなたには、自社ブランドの商品企画・生産管理を中心としたEC運営全般に関わっていただきます。 ・販売する商品企画から生産管理 ・商品の撮影業務 ・各プラッ... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■PC基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointを問題なくお使いいただける方） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■レディースブランドでの商品企画や生産管理経験をお持ちの方 ■OEM,ODMメーカーでの実務経験者の方 ■企画... |
| 給与 | 想定年収：400-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿４丁目３?１４恵比寿SSビル 1階・5階 ※東京都渋谷区恵比寿４丁目３?１４恵比寿SSビル 1階・5階 |
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| 仕事内容 | セールス担当が受注したお客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、セールス担当と共に責任を持って納品していただきます。 顧客のパートナーであることを目指す... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・論理的思考力に基づくコミュニケーションができる ・PPT、Excel、Word等 のビジネスでの使用経験 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）があり、精通している。 【歓迎される... |
| 給与 | 応相談 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門３丁目８?２１虎ノ門３３森ビル10階 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 ※東京都港区虎ノ門３丁目８?２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
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| 仕事内容 | ・顧客（企業）、ユーザー（学生）に対するヒアリング、それを踏まえた商品設計 ・顧客のカスタマーサクセス。 ・掲載文面やスカウト文面の運用支援 ・ユーザーに対するプロモーション施策の立案と実行 ・... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・下記いずれか1つ以上の経験のある方 採用支援会社での学生向けのプロモーション経験 新卒採用の法人営業 採用サービスのカスタマーサクセス業務 人事としての採用業務 商品立ち上げ、事業立ち上げ経験 ・実務において何らかの数値目標を設定し... |
| 給与 | 応相談 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 ※東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方 ・様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験）がある方 【歓迎される経験・... |
| 給与 | 想定年収：430-580万円 月給(固定残業代20時間含) 286,700円〜386,70... |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 《テレワークについて》入社後は業務引継ぎ等から原則出社して勤務いただく予定です。会社や業務に慣れてきましたら、業務の必要性に応じてテレワークと出社を選択して働いていただきます。（現状のメンバーは、週3〜4日はテレワー... |
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| 仕事内容 | 支社におけるバックオフィス業務全般をお任せします。オフィス・作業エリア・ 部品庫の維持管理や環境改善を中心に、採用業務・総務業務全般を幅広く ご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・オフィス・作業エリア・部品庫の維持管理および環境改善 ・設備不具合発生時の初期対応、管理会社・協力業者との調整 ・空調設備、照明設備、電気・給排水設備等の修繕手配 ・レイアウト変更や職場環境改善施策の企画・実施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務・庶務業務の実務経験（目安：５年程度） ・オフィス設備や施設管理に関する対応経験 ・社内外関係者との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・オフィス・工場・事業所等の設備営繕経験 ・レイアウト変更... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 採用件数の増加に伴い、採用組織の体制強化が求められています。あわせて、中途採用の強化と採用戦略の立案機能を強化する必要があります。さらに、現場の採用責任者と密接に連携しながら、採用戦略や採用予算の策定にも関与できる体制を整えることが背景です。 【期待する役割】 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験3年以上（人材紹介の経験もご応募可） ■英語力：日常会話（TOIEC500点程度） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 半導体製造装置事業を担う精密・電子カンパニーにて、採用および人財開発領域を中心にご担当いただきます。 2025年4月に新設された「人財開発課」の一員として、事業成長を支える採用活動の推進や、人財育成施策の企画・運営を担うポジションです。新卒採用・キャリア採用・障がい者採用に幅広く関わりながら、将来的には組織開発や人事企画などへのキャリア展開も可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門における採用業務経験 ・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用（経験があれば尚可）面接の経験 【歓迎要件】 ・２～３年度単位以上（戦略検討立案から内定式または入社式迄）の新卒採用業務経験（30名以上の採用規模、理系・技術系職種の採用経験があれば尚可）... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では継続的なM&A・投資戦略の推進を通じて、事業ポートフォリオの拡大を進めています。 今後のさらなる事業成長とグループ経営の高度化に向けて、重要なテーマの一つとして掲げているのが次世代の経営を担う人材の育成と、継続的に経営人材を輩出できる組織基盤の構築です。 本ポジションでは、経営陣とともに「強い組織とは」、「次世代リーダー人材、経営人材とは」といった本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・既存の仕組みや前例がない中で新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 【歓迎要件】 ・人事制度（等級・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では継続的なM&A・投資戦略の推進を通じて、事業ポートフォリオの拡大を進めています。 今後さらなる事業成長とグループ経営の高度化を実現するため、経営戦略・事業戦略と連動した人・組織づくりを重要テーマとして位置付けています。 その中で、人事領域においても各テーマごとに専門性を持ちながら、自ら主体的に企画・推進できる人材の採用を進めています。 本ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務のご経験 ・人材開発や組織開発、あるいは経営・事業課題の解決に向けた施策の企画・実行経験 ・既存の仕組みや前例がない中で新たな施策や仕組みを立ち上げた経験 ・経営層や現場など、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ※組織として発展途上の変化を前... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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派遣社員
| 仕事内容 | 【新卒採用のアシスタント業務】 ＊選考管理システムを使った選考管理全般 ＊面接日程調整 ＊学生へのフォローコール ＊スカウトツールをつかった母集団形成 ＊イベントの準備・後処理 ＊選考結果入力 ＊経費処理 ＊契約書のとりまとめ ＊その他庶務業務など ＼基本は在宅でのお仕事です！(直近の出社実績月1～2回程度。時期により変動あり)／ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜＜未経験OK！＞＞ こらから採用業務に携わってみたい未経験の方歓迎です！ 実務経験は不問ですので積極的にご応募下さい！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 基本は在宅勤務を中心とした勤務です！イベントや会議体の際には出社となります。 (直近の出社実績月1～2回程度。時期により変動あり) 【出社の際のオフィス】 東京都品川区 大崎駅（徒歩7分）、大井町駅（徒歩12分）、品川駅（シャトルバスあり) |
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| 仕事内容 | ギフティグループは、事業領域や組織の拡大に伴い、多様な事業会社がそれぞれの強みを活かしながら成長するグループへと進化しています。 私たちは、採用を単に事業計画に必要な人員を充足する活動ではなく、多様な才能や志を持つ人材との出会いによって、事業の新たな可能性を生み出す活動だと捉えています。そのため、今後のさらなる成長に向けて各社の事業戦略に必要な人材を獲得することに加え、5年後、10年後のギフティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における新卒採用の実務経験もしくは、事業サイドとして人事の施策に積極的に関与した経験 ・事業部門や経営層など、複数の関係者と連携して採用活動を推進した経験 ・既存の採用手法にとらわれず、課題に応じて施策を企画・改善した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 海外EPCプロジェクトにおけるコーポレート品質保証（QA）体制の構築・運用、およびISO9001認証の維持管理に関する業務を担当いただきます。また採用者には前職での経験を活かし、将来のQAグループの中核を担うことを期待しております。 主な業務内容は以下のとおりです。 ● 全社品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善 ● 品質保証委員会の運営および活動推進 ● QMS内部監 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内または海外における品質保証（QA）の実務経験を有する方 ■TOEIC730点以上、または同等レベルの英語力を有する方 【歓迎要件】 ▽ISO 9001審査員資格を有する方 ▽QMSの構築・改善経験を有する方 ▽PCプロジェクトにおける品質保証業務経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ・体制強化と次世代への引き継ぎ：現在の人事チームは、課長（55歳）、リーダー（41歳 ※退職予定）、メンバー（32歳）の3名体制です。 今回は、チームの中核を担っていたリーダーの退職に伴う欠員補充です。 ・明確なキャリアパス：入社後は即戦力のリーダー（プレイングマネージャー）として、32歳のメンバーを牽引していただきます。 55歳の課長の後継者（次期課長候補）として、中長期的に部門を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事の実務経験（5～7年程度） ・中途または新卒採用の主担当経験 ・人事制度（評価・報酬・等級など）の企画、または改定・運用に関わった経験 【歓迎要件】 ・製造業、食品メーカー、または複数拠点（工場とオフィス）を持つ企業での人事経験 ・メンバーの指導・育... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県三重県津市一志町田尻428－1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社が抱える若手社員の早期離職や教育体制の課題に対し、採用から定着・戦力化までを一気通貫で支える「人材開発基盤」の構築を担っていただきます。 新卒・中途社員向けのオンボーディング設計、メンター制度整備、職種別育成カリキュラムの構築、管理職向け研修の企画運営などを推進し、現場を巻き込みながら制度の定着まで責任を持って推進いただくことを期待しています。また、中期経営計画に基づく3カ年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用・中途採用の実務経験（目安3年以上） ・教育・研修プログラムの企画または運営経験 【歓迎要件】 ・オンボーディング施策の構築経験 ・メンター制度や新入社員教育制度の立ち上げ経験 ・管理職向け研修の企画・運営経験 ・人材開発・組織開発領域の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人としての実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・人事、採用、研修領域へのキャリアチェンジに対する強い意欲をお持ちの方 ・メンバー育成やOJT指導のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織の体制強化を目指した募集です 【職務内容】 同社（本社）の総務部に所属し、主に人事採用を担当し、や総務、庶務業務にも携わっていただきます。 《具体的な業務内容》 ■人事業務 採用活動全般のサポートや人事制度の策定、社員研修の研修計画策定、等 ※主に新卒採用をお任せし、ゆくゆくは中途採用も担当いただく予定です ※県外（四国/兵庫/広島）の学校訪問もありますので出張が発生します（基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～人事総務に興味があり意欲の高い方、未経験から応募歓迎～ ■PC操作（基本的なスキル/主にExcel使用）の出来る方 ■普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 岡山県高梁市横町 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー、新人研修、 ・エージェントやハローワーク対応 ・学校訪問 ・会社説明会の実施 ・人材会社とのやり取り ・求人募集の作成、スカウト配信等 ・社員のフォロー 【将来的には】 ゆくゆくは、下記業務をお任せする可能性も高いです。 ■人事制度構築・運用、評価制度改定、教育研修企画、労務管理 【募集背景】 九州（福岡本社）における「採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・採用業務の経験がある方 ・法人会社での業務の流れを理解している方 ・主体的に考え、行動できる方 【歓迎要件】 ・新卒採用・中途採用を一貫して経験している方 ・採用活動において新しい取り組みを提案・導入した経験がある方 ・提案営業のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-12-1 |
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